A lo largo del libro Tribus, Seth Godin nos invita a que tomemos posiciones de liderazgo en la vida y a que nos cuestionemos todo aquello que creamos que se puede mejorar, sin importar con quién nos encontremos delante. Si el mensaje es lo suficientemente convincente, muchas personas se añadirán a nuestra tribu y la fuerza y el respaldo de nuestras ideas crecerá exponencialmente.
Uno de los grandes frenos a la creación de líderes es el miedo. Podemos tener miedo al ridículo o a equivocarnos, pero Seth Godin nos invita a vencerlo por responsabilidad
con los demás y con nosotros mismos, como respuesta natural frente a las actitudes de acomodación.
Muchas grandes corporaciones, entidades y empresas no desean que se altere la situación actual de su mercado y sus productos. La gran esperanza para el cambio se encuentra en la extraordinaria capacidad que tienen las personas para cambiar sectores completos mediante sus ideas y su liderazgo transmitido mediante tribus.
Seth Godin nos exige que seamos líderes en nuestro terreno, que venzamos el miedo y que cuestionemos el status quo actual como única forma de avance y desarrollo
para la sociedad.
Una tribu es cualquier grupo de gente, grande o pequeño, conectados los unos con los otros, con un líder y con una idea. Durante millones de años el ser humano ha
formado parte de tribus, bien sea por sus creencias, etnia, ideas políticas o incluso por sus gustos musicales. Ahora que Internet ha eliminado las barreras geográficas,
temporales y económicas, los blogs y las redes sociales están ayudando a que las tribus crezcan y se reproduzcan. La gente actualmente lucha a toda costa por mantener su status quo, sin preguntarse si la obediencia que profesa le está haciendo algún bien a usted o su empresa. Seth Godin señala que Internet ha acabado con la publicidad masiva y ha resucitado una unidad social del pasado: las tribus. Estas se basan en ideas y valores comunes, las tribus dan el poder a personas ordinarias de liderar y hacer grandes cambios. La Web puede hacer cosas asombrosas pero no puede proveer de liderazgo a las masas que se forman día tras día.
Para los propietarios de sitios listos para empezar a reunir a su tribu en conjunto, Seth ofrece una amplia gama de consejos:
• Ser el ejemplo:
Como propietario de una empresa en línea debería ser capaz de predicar con el ejemplo. Ser transparentes cerca de cómo su propia vida se alinea con los valores de su proyecto.
• Establecer la visión y el objetivo:
Sea muy claro acerca de lo que representan. ¿Qué tan pronto usted quiere lograr algo?. Si usted lo que quiere es recaudar dinero para una buena causa, cada miembro de la tribu puede ayudarle a alcanzar ese objetivo.
• Celebrar el logro:
Las personas prosperan en cosas positivas. Resaltar las historias de éxito como ejemplos de lo que puede lograrse. Hacer las historias reales, que reflejan la lucha y la alegría de los logros de alguien.
Ensayo de
Lorena G