SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
Download to read offline
AUTEA
Xènia _____ ____
Anna Ortega Martínez
AUTEA
Tècniques de les Relacions Públiques
Universitat Pompeu Fabra, curs 2013-14
AUTEA
ÍNDEX
1
2
Autea
Missió, què ens diferencia, visió,
valors, més trets.
Butlletí Intern
Seccions, temes específics,
característiques.
AUTEA1
AUTEA
Missió Empresa ferroviària
Target
Gran buit en el mercat ferroviari d’un servei
còmode i competent.
Mitja i llarga distància.
Sense límit d’edat ni classe social.
Necessitats diferents.
Valoració de la puntualitat i l’excel·lència.
AUTEA
Quèensdiferencia Vagons
Espectacles
Especialitzats per tipus d’activitat
(lectura, bar, descans, treball amb tablets
i ordinadors...).
Programació trimestral.
Màgia, música, teatre, dansa...
Vagó-dormitori
AUTEA
AUTEA
Vagó-estàndard
AUTEA
Vagó-Panoràmic
AUTEA
Visió Nova experiència de transport
Ser líders
Usuaris: raó de ser
Primer a Espanya.
Expansió mundial.
Innovació i informació constant.
AUTEA
Valors Puntualitat
Respecte del medi ambient
Orientació cap al client
Freqüència òptima
Fiabilitat, qualitat i innovació
Comunicació oberta i activa
Rebuig als enganys i impagaments
AUTEA
mésTrets Localitzador d’amics
Sistema “bookless”
Anàlisi de l’efectivitat
Suggeriments
Contracte amb “series.ly”
Butlletíintern2
AUTEA
Seccions Notícies de la situació de l’empresa
Treballadors
Novetats
Espectacles del trimestre i èxit
Autea a les xarxes socials
Perquè?
• Tècnica de comunicació interna
• Motivació i integració de la plantilla
• Oferir un millor servei
AUTEA
Temesespecífics 1r Trimestre (Gener - Març)
2n Trimestre (Abril - Juny)
3r Trimestre (Juliol - Septembre)
4t Trimestre (Octubre - Desembre)
Publicació del guanyador del treballador de l’any.
Convocatòria a activitat de lleure a la localitat
de l’estació més transitada de l’any.
Presentació de candidatures al treballador de l’any.
Ressenya global de l’any.
Canvis en motiu de la temporada d’estiu.
Millors moments (fotos, comentaris) de
l’activitat del trimestre anterior.
AUTEA
Característiques Versió digital i en paper
Avaluació dels resultats
Respecte per a tots els treballadors
Qualitat dels continguts
Motivació i integració dels treballadors
Disseny de qualitat i entenedor
6
descansales
oficines
Perquè a Autea sempre hem pensat que la
tranquil·litat dels nostres treballadors reper-
cuteix en el bon funcionament de l’empresa,
hem afegit màquines de cafè a les oficines
de Terrassa, Tarragona, Alacant, Saragossa,
Santander, Pamplona i Bilbao.
“Un personal competent és un perso-
nal que està motivat i li agrada l’em-
presa i el seu entorn de treball.”
Anna Ortega (Co-Directora General)
La instal·lació d’aquest servei a altres ofici-
nes d’Autea ha sigut tot un èxit. Estudis del
nostre departament d’Investigació i Desen-
volupament demostren que els treballadors
de les mateixes van augmentar fins a un 6%
de mitjana el seu rendiment, de manera que
ha augmentat la quantitat de feina acabada
en relació al temps que inverteixen en la
seva elaboració. Es tracta d’un percentatge
elevat amb relació a processos similars
d’altres empreses.
Més importants que les dades empíriques
són les opinions dels treballadors, els quals
han mostrat públicament la seva satisfacció
per mitjà de fotografies a Instagram i piula-
des a Twitter, com ja és tradició a la nostra
empresa. [veure pàgina 7]
col·laboracióambN&W
De nou, l’empresa internacional líder en
màquines expenedores de menjar i begu-
des, N&G Global Vending, ens ha oferit el
millor servei que podíem demanar amb les
seves noves N&W Expresso. El seu ràpid
manteniment ens facilita la possibilitat d’ofe-
rir aquest servei a les oficines i fa que qual-
sevol persona pugui permetre’s fer un petit
“break” i descansar.
Redacció: Deptartament Comunicació
Novetats
7
descansales
oficines
Perquè a Autea sempre hem pensat que la
tranquil·litat dels nostres treballadors reper-
cuteix en el bon funcionament de l’empresa,
hem afegit màquines de cafè a les oficines
de Terrassa, Tarragona, Alacant, Saragossa,
Santander, Pamplona i Bilbao.
“Un personal competent és un perso-
nal que està motivat i li agrada l’em-
presa i el seu entorn de treball.”
Anna Ortega (Co-Directora General)
La instal·lació d’aquest servei a altres ofici-
nes d’Autea ha sigut tot un èxit. Estudis del
nostre departament d’Investigació i Desen-
volupament demostren que els treballadors
de les mateixes van augmentar fins a un 6%
de mitjana el seu rendiment, de manera que
ha augmentat la quantitat de feina acabada
en relació al temps que inverteixen en la
seva elaboració. Es tracta d’un percentatge
elevat amb relació a processos similars
d’altres empreses.
Més importants que les dades empíriques
són les opinions dels treballadors, els quals
han mostrat públicament la seva satisfacció
per mitjà de fotografies a Instagram i piula-
des a Twitter, com ja és tradició a la nostra
empresa. [veure pàgina 7]
col·laboracióambN&W
De nou, l’empresa internacional líder en
màquines expenedores de menjar i begu-
des, N&G Global Vending, ens ha oferit el
millor servei que podíem demanar amb les
seves noves N&W Expresso. El seu ràpid
manteniment ens facilita la possibilitat d’ofe
-rir aquest servei a les oficines i fa que qual
-sevol persona pugui permetre’s fer un petit
“break” i descansar.
Redacció: Deptartament Comunicació
twitter
Què hi ha millor que un cafè calent de bon
matí? Un cafè calent de bon matí gratis a
la teva oficina. Gràcies! #AuteaN&W
Martí Miquel | @mmiquelart
Cada cop m’agrada més treballar aquí.
Avui cafè, demà servei de càtering.
#AuteaN&W
Toni Domènech| @tdu_66
Fent un descanset de la feina amb
#AuteaN&W. Bona inversió.
Paula Coromines | @paupaucc
El moca d’#AuteaN&W és simplement el
millor que he provat mai. Ni el de
l’Starbucks el supera.
Helena Miró | @helenamriera68
Així sí que dóna gust començar un dilluns.
#AuteaN&W
Sergi Mir | @sergitete9
No sé com podia treballar abans sense
aquesta meravella. #AuteaN&W
Clàudia Txurrutia | @txishereagain
No m’estranya que s’acabessin els gots
de plàstic a la primera setmana de posar
la màquina. A qui no li agrada
#AuteaN&W?
Jessica Bay | @missjessbay
AUTEA
MOLTESGRÀCIESPER
LAVOSTRAATENCIÓ

More Related Content

Viewers also liked

Eventos de Cacaolat. La selva mágica
Eventos de Cacaolat. La selva mágicaEventos de Cacaolat. La selva mágica
Eventos de Cacaolat. La selva mágicaAnna Ortega Martínez
 
ERAM - Proyecto de Relaciones Públicas
ERAM - Proyecto de Relaciones PúblicasERAM - Proyecto de Relaciones Públicas
ERAM - Proyecto de Relaciones PúblicasAnna Ortega Martínez
 
Publicidad gráfica de Cacaolat. Carteles, vallas y flyers
Publicidad gráfica de Cacaolat. Carteles, vallas y flyersPublicidad gráfica de Cacaolat. Carteles, vallas y flyers
Publicidad gráfica de Cacaolat. Carteles, vallas y flyersAnna Ortega Martínez
 
Glovo - Propuesta de organización de evento
Glovo - Propuesta de organización de eventoGlovo - Propuesta de organización de evento
Glovo - Propuesta de organización de eventoAnna Ortega Martínez
 
Plan de Medios. Elecciones presidenciales FC Barcelona - Candidato Joan Laporta
Plan de Medios. Elecciones presidenciales FC Barcelona - Candidato Joan LaportaPlan de Medios. Elecciones presidenciales FC Barcelona - Candidato Joan Laporta
Plan de Medios. Elecciones presidenciales FC Barcelona - Candidato Joan LaportaAnna Ortega Martínez
 
Análisis gráfico y comunicativo de la marca Cacaolat
Análisis gráfico y comunicativo de la marca CacaolatAnálisis gráfico y comunicativo de la marca Cacaolat
Análisis gráfico y comunicativo de la marca CacaolatAnna Ortega Martínez
 
Bicivismo en Barcelona. Campaña de Street Marketing
Bicivismo en Barcelona. Campaña de Street MarketingBicivismo en Barcelona. Campaña de Street Marketing
Bicivismo en Barcelona. Campaña de Street MarketingAnna Ortega Martínez
 
La reinvención de Schweppes en el mundo joven, manteniendo calidad y expertis...
La reinvención de Schweppes en el mundo joven, manteniendo calidad y expertis...La reinvención de Schweppes en el mundo joven, manteniendo calidad y expertis...
La reinvención de Schweppes en el mundo joven, manteniendo calidad y expertis...Anna Ortega Martínez
 
Remix Culture by Lawrence Lessig - Infographic
Remix Culture by Lawrence Lessig - InfographicRemix Culture by Lawrence Lessig - Infographic
Remix Culture by Lawrence Lessig - InfographicAnna Ortega Martínez
 
Semiótica Interpretativa de Umberto Eco - Infografía
Semiótica Interpretativa de Umberto Eco - InfografíaSemiótica Interpretativa de Umberto Eco - Infografía
Semiótica Interpretativa de Umberto Eco - InfografíaAnna Ortega Martínez
 

Viewers also liked (10)

Eventos de Cacaolat. La selva mágica
Eventos de Cacaolat. La selva mágicaEventos de Cacaolat. La selva mágica
Eventos de Cacaolat. La selva mágica
 
ERAM - Proyecto de Relaciones Públicas
ERAM - Proyecto de Relaciones PúblicasERAM - Proyecto de Relaciones Públicas
ERAM - Proyecto de Relaciones Públicas
 
Publicidad gráfica de Cacaolat. Carteles, vallas y flyers
Publicidad gráfica de Cacaolat. Carteles, vallas y flyersPublicidad gráfica de Cacaolat. Carteles, vallas y flyers
Publicidad gráfica de Cacaolat. Carteles, vallas y flyers
 
Glovo - Propuesta de organización de evento
Glovo - Propuesta de organización de eventoGlovo - Propuesta de organización de evento
Glovo - Propuesta de organización de evento
 
Plan de Medios. Elecciones presidenciales FC Barcelona - Candidato Joan Laporta
Plan de Medios. Elecciones presidenciales FC Barcelona - Candidato Joan LaportaPlan de Medios. Elecciones presidenciales FC Barcelona - Candidato Joan Laporta
Plan de Medios. Elecciones presidenciales FC Barcelona - Candidato Joan Laporta
 
Análisis gráfico y comunicativo de la marca Cacaolat
Análisis gráfico y comunicativo de la marca CacaolatAnálisis gráfico y comunicativo de la marca Cacaolat
Análisis gráfico y comunicativo de la marca Cacaolat
 
Bicivismo en Barcelona. Campaña de Street Marketing
Bicivismo en Barcelona. Campaña de Street MarketingBicivismo en Barcelona. Campaña de Street Marketing
Bicivismo en Barcelona. Campaña de Street Marketing
 
La reinvención de Schweppes en el mundo joven, manteniendo calidad y expertis...
La reinvención de Schweppes en el mundo joven, manteniendo calidad y expertis...La reinvención de Schweppes en el mundo joven, manteniendo calidad y expertis...
La reinvención de Schweppes en el mundo joven, manteniendo calidad y expertis...
 
Remix Culture by Lawrence Lessig - Infographic
Remix Culture by Lawrence Lessig - InfographicRemix Culture by Lawrence Lessig - Infographic
Remix Culture by Lawrence Lessig - Infographic
 
Semiótica Interpretativa de Umberto Eco - Infografía
Semiótica Interpretativa de Umberto Eco - InfografíaSemiótica Interpretativa de Umberto Eco - Infografía
Semiótica Interpretativa de Umberto Eco - Infografía
 

Similar to Ideación de empresa ferroviaria + desarrollo de técnica de comunicación interna (boletín interno)

«Qualsevol nit pot sortir el sol». Innovar a l'Administració. FP núm. 54, jun...
«Qualsevol nit pot sortir el sol». Innovar a l'Administració. FP núm. 54, jun...«Qualsevol nit pot sortir el sol». Innovar a l'Administració. FP núm. 54, jun...
«Qualsevol nit pot sortir el sol». Innovar a l'Administració. FP núm. 54, jun...Jordi Graells
 
Penedesfera 2011, Igualada. Taula rodona.
Penedesfera 2011, Igualada. Taula rodona. Penedesfera 2011, Igualada. Taula rodona.
Penedesfera 2011, Igualada. Taula rodona. TICAnoia
 
Taularodona ticanoia-penedesfera-20110521
Taularodona ticanoia-penedesfera-20110521Taularodona ticanoia-penedesfera-20110521
Taularodona ticanoia-penedesfera-20110521Ramon Costa i Pujol
 
15 formes d'innovar com una startup
15 formes d'innovar com una startup15 formes d'innovar com una startup
15 formes d'innovar com una startupIgnasi Clos
 
Sac udl maig 2010
Sac udl maig 2010Sac udl maig 2010
Sac udl maig 2010Sac UdL
 
Guia del Reemprenedor - SOC
Guia del Reemprenedor - SOCGuia del Reemprenedor - SOC
Guia del Reemprenedor - SOCReempresa
 
Millora les habilitats digitals i dona forma a la carrera professional amb Ch...
Millora les habilitats digitals i dona forma a la carrera professional amb Ch...Millora les habilitats digitals i dona forma a la carrera professional amb Ch...
Millora les habilitats digitals i dona forma a la carrera professional amb Ch...Ignasi Alcalde
 
Barcelona Activa - Curs 2.4. Institucions Intel·ligents
Barcelona Activa - Curs 2.4. Institucions Intel·ligents Barcelona Activa - Curs 2.4. Institucions Intel·ligents
Barcelona Activa - Curs 2.4. Institucions Intel·ligents Iniciativa Barcelona Open Data
 
15 formes d'innovar com una startup
15 formes d'innovar com una startup15 formes d'innovar com una startup
15 formes d'innovar com una startupInduct SEA
 
150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...
150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...
150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...ESCODI
 
150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...
150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...
150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...ESCODI
 
Posa't en forma pla de màrqueting
Posa't en forma pla de màrquetingPosa't en forma pla de màrqueting
Posa't en forma pla de màrquetingrcambray
 
S1 tecnocampus model de negoci altament efectiu start up catalonia
S1 tecnocampus model de negoci altament efectiu start up cataloniaS1 tecnocampus model de negoci altament efectiu start up catalonia
S1 tecnocampus model de negoci altament efectiu start up cataloniaArgelia Garcia
 
Fundacio punt cat_3rpuntxpunt
Fundacio punt cat_3rpuntxpuntFundacio punt cat_3rpuntxpunt
Fundacio punt cat_3rpuntxpuntpuntXpunt
 
Llepadits és notícia a L'econòmic: fer un pas tecnològic per evitar el cementiri
Llepadits és notícia a L'econòmic: fer un pas tecnològic per evitar el cementiriLlepadits és notícia a L'econòmic: fer un pas tecnològic per evitar el cementiri
Llepadits és notícia a L'econòmic: fer un pas tecnològic per evitar el cementiriAnna Llepadits
 

Similar to Ideación de empresa ferroviaria + desarrollo de técnica de comunicación interna (boletín interno) (20)

«Qualsevol nit pot sortir el sol». Innovar a l'Administració. FP núm. 54, jun...
«Qualsevol nit pot sortir el sol». Innovar a l'Administració. FP núm. 54, jun...«Qualsevol nit pot sortir el sol». Innovar a l'Administració. FP núm. 54, jun...
«Qualsevol nit pot sortir el sol». Innovar a l'Administració. FP núm. 54, jun...
 
Appwritten
AppwrittenAppwritten
Appwritten
 
Penedesfera 2011, Igualada. Taula rodona.
Penedesfera 2011, Igualada. Taula rodona. Penedesfera 2011, Igualada. Taula rodona.
Penedesfera 2011, Igualada. Taula rodona.
 
Taularodona ticanoia-penedesfera-20110521
Taularodona ticanoia-penedesfera-20110521Taularodona ticanoia-penedesfera-20110521
Taularodona ticanoia-penedesfera-20110521
 
Cataleg empreses 2017
Cataleg empreses 2017Cataleg empreses 2017
Cataleg empreses 2017
 
Presentació Canela Pr Maig 2009
Presentació Canela Pr Maig 2009Presentació Canela Pr Maig 2009
Presentació Canela Pr Maig 2009
 
15 formes d'innovar com una startup
15 formes d'innovar com una startup15 formes d'innovar com una startup
15 formes d'innovar com una startup
 
Sac udl maig 2010
Sac udl maig 2010Sac udl maig 2010
Sac udl maig 2010
 
Guia del Reemprenedor - SOC
Guia del Reemprenedor - SOCGuia del Reemprenedor - SOC
Guia del Reemprenedor - SOC
 
Millora les habilitats digitals i dona forma a la carrera professional amb Ch...
Millora les habilitats digitals i dona forma a la carrera professional amb Ch...Millora les habilitats digitals i dona forma a la carrera professional amb Ch...
Millora les habilitats digitals i dona forma a la carrera professional amb Ch...
 
Presentació Esmorzar: Chimigraf
Presentació Esmorzar: ChimigrafPresentació Esmorzar: Chimigraf
Presentació Esmorzar: Chimigraf
 
Barcelona Activa - Curs 2.4. Institucions Intel·ligents
Barcelona Activa - Curs 2.4. Institucions Intel·ligents Barcelona Activa - Curs 2.4. Institucions Intel·ligents
Barcelona Activa - Curs 2.4. Institucions Intel·ligents
 
15 formes d'innovar com una startup
15 formes d'innovar com una startup15 formes d'innovar com una startup
15 formes d'innovar com una startup
 
150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...
150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...
150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...
 
150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...
150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...
150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...
 
Posa't en forma pla de màrqueting
Posa't en forma pla de màrquetingPosa't en forma pla de màrqueting
Posa't en forma pla de màrqueting
 
S1 tecnocampus model de negoci altament efectiu start up catalonia
S1 tecnocampus model de negoci altament efectiu start up cataloniaS1 tecnocampus model de negoci altament efectiu start up catalonia
S1 tecnocampus model de negoci altament efectiu start up catalonia
 
Pla d'actuació per lluitar contra l'atur juvenil
Pla d'actuació per lluitar contra l'atur juvenilPla d'actuació per lluitar contra l'atur juvenil
Pla d'actuació per lluitar contra l'atur juvenil
 
Fundacio punt cat_3rpuntxpunt
Fundacio punt cat_3rpuntxpuntFundacio punt cat_3rpuntxpunt
Fundacio punt cat_3rpuntxpunt
 
Llepadits és notícia a L'econòmic: fer un pas tecnològic per evitar el cementiri
Llepadits és notícia a L'econòmic: fer un pas tecnològic per evitar el cementiriLlepadits és notícia a L'econòmic: fer un pas tecnològic per evitar el cementiri
Llepadits és notícia a L'econòmic: fer un pas tecnològic per evitar el cementiri
 

Ideación de empresa ferroviaria + desarrollo de técnica de comunicación interna (boletín interno)

  • 1. AUTEA Xènia _____ ____ Anna Ortega Martínez AUTEA Tècniques de les Relacions Públiques Universitat Pompeu Fabra, curs 2013-14
  • 2. AUTEA ÍNDEX 1 2 Autea Missió, què ens diferencia, visió, valors, més trets. Butlletí Intern Seccions, temes específics, característiques.
  • 4. AUTEA Missió Empresa ferroviària Target Gran buit en el mercat ferroviari d’un servei còmode i competent. Mitja i llarga distància. Sense límit d’edat ni classe social. Necessitats diferents. Valoració de la puntualitat i l’excel·lència.
  • 5. AUTEA Quèensdiferencia Vagons Espectacles Especialitzats per tipus d’activitat (lectura, bar, descans, treball amb tablets i ordinadors...). Programació trimestral. Màgia, música, teatre, dansa...
  • 9. AUTEA Visió Nova experiència de transport Ser líders Usuaris: raó de ser Primer a Espanya. Expansió mundial. Innovació i informació constant.
  • 10. AUTEA Valors Puntualitat Respecte del medi ambient Orientació cap al client Freqüència òptima Fiabilitat, qualitat i innovació Comunicació oberta i activa Rebuig als enganys i impagaments
  • 11. AUTEA mésTrets Localitzador d’amics Sistema “bookless” Anàlisi de l’efectivitat Suggeriments Contracte amb “series.ly”
  • 13. AUTEA Seccions Notícies de la situació de l’empresa Treballadors Novetats Espectacles del trimestre i èxit Autea a les xarxes socials Perquè? • Tècnica de comunicació interna • Motivació i integració de la plantilla • Oferir un millor servei
  • 14. AUTEA Temesespecífics 1r Trimestre (Gener - Març) 2n Trimestre (Abril - Juny) 3r Trimestre (Juliol - Septembre) 4t Trimestre (Octubre - Desembre) Publicació del guanyador del treballador de l’any. Convocatòria a activitat de lleure a la localitat de l’estació més transitada de l’any. Presentació de candidatures al treballador de l’any. Ressenya global de l’any. Canvis en motiu de la temporada d’estiu. Millors moments (fotos, comentaris) de l’activitat del trimestre anterior.
  • 15. AUTEA Característiques Versió digital i en paper Avaluació dels resultats Respecte per a tots els treballadors Qualitat dels continguts Motivació i integració dels treballadors Disseny de qualitat i entenedor
  • 16. 6 descansales oficines Perquè a Autea sempre hem pensat que la tranquil·litat dels nostres treballadors reper- cuteix en el bon funcionament de l’empresa, hem afegit màquines de cafè a les oficines de Terrassa, Tarragona, Alacant, Saragossa, Santander, Pamplona i Bilbao. “Un personal competent és un perso- nal que està motivat i li agrada l’em- presa i el seu entorn de treball.” Anna Ortega (Co-Directora General) La instal·lació d’aquest servei a altres ofici- nes d’Autea ha sigut tot un èxit. Estudis del nostre departament d’Investigació i Desen- volupament demostren que els treballadors de les mateixes van augmentar fins a un 6% de mitjana el seu rendiment, de manera que ha augmentat la quantitat de feina acabada en relació al temps que inverteixen en la seva elaboració. Es tracta d’un percentatge elevat amb relació a processos similars d’altres empreses. Més importants que les dades empíriques són les opinions dels treballadors, els quals han mostrat públicament la seva satisfacció per mitjà de fotografies a Instagram i piula- des a Twitter, com ja és tradició a la nostra empresa. [veure pàgina 7] col·laboracióambN&W De nou, l’empresa internacional líder en màquines expenedores de menjar i begu- des, N&G Global Vending, ens ha oferit el millor servei que podíem demanar amb les seves noves N&W Expresso. El seu ràpid manteniment ens facilita la possibilitat d’ofe- rir aquest servei a les oficines i fa que qual- sevol persona pugui permetre’s fer un petit “break” i descansar. Redacció: Deptartament Comunicació Novetats 7 descansales oficines Perquè a Autea sempre hem pensat que la tranquil·litat dels nostres treballadors reper- cuteix en el bon funcionament de l’empresa, hem afegit màquines de cafè a les oficines de Terrassa, Tarragona, Alacant, Saragossa, Santander, Pamplona i Bilbao. “Un personal competent és un perso- nal que està motivat i li agrada l’em- presa i el seu entorn de treball.” Anna Ortega (Co-Directora General) La instal·lació d’aquest servei a altres ofici- nes d’Autea ha sigut tot un èxit. Estudis del nostre departament d’Investigació i Desen- volupament demostren que els treballadors de les mateixes van augmentar fins a un 6% de mitjana el seu rendiment, de manera que ha augmentat la quantitat de feina acabada en relació al temps que inverteixen en la seva elaboració. Es tracta d’un percentatge elevat amb relació a processos similars d’altres empreses. Més importants que les dades empíriques són les opinions dels treballadors, els quals han mostrat públicament la seva satisfacció per mitjà de fotografies a Instagram i piula- des a Twitter, com ja és tradició a la nostra empresa. [veure pàgina 7] col·laboracióambN&W De nou, l’empresa internacional líder en màquines expenedores de menjar i begu- des, N&G Global Vending, ens ha oferit el millor servei que podíem demanar amb les seves noves N&W Expresso. El seu ràpid manteniment ens facilita la possibilitat d’ofe -rir aquest servei a les oficines i fa que qual -sevol persona pugui permetre’s fer un petit “break” i descansar. Redacció: Deptartament Comunicació twitter Què hi ha millor que un cafè calent de bon matí? Un cafè calent de bon matí gratis a la teva oficina. Gràcies! #AuteaN&W Martí Miquel | @mmiquelart Cada cop m’agrada més treballar aquí. Avui cafè, demà servei de càtering. #AuteaN&W Toni Domènech| @tdu_66 Fent un descanset de la feina amb #AuteaN&W. Bona inversió. Paula Coromines | @paupaucc El moca d’#AuteaN&W és simplement el millor que he provat mai. Ni el de l’Starbucks el supera. Helena Miró | @helenamriera68 Així sí que dóna gust començar un dilluns. #AuteaN&W Sergi Mir | @sergitete9 No sé com podia treballar abans sense aquesta meravella. #AuteaN&W Clàudia Txurrutia | @txishereagain No m’estranya que s’acabessin els gots de plàstic a la primera setmana de posar la màquina. A qui no li agrada #AuteaN&W? Jessica Bay | @missjessbay