SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
ENCUENTRO CONFEDERAL MIGRACIONES 2011
GRUPO 4 – Feminización de la Migración, ¿ sólo en los papeles?
                  El trabajo con mujeres migrantes,¿va más allá de la inserción laboral o lingüística?

           Se trata ahora de recoger aquellas 3, 4, 5 ideas que han centrado o resumido el debate en el grupo.
             Pueden expresarse como preguntas sin resolver, afirmaciones consensuadas, propuestas a lanzar al plenario, etc.




  1. Dificultad en general de abordar este tema en general, que es un clásico en “Cáritas” tenemos identificar la necesidad, pero no sabemos
     cómo.Nos surgen muchas dudas.
  2. Es necesario partir de sus demandas, necesidades, generar espacios de encuentro y relación naturales dónde se encuentren a gusto y desde
     ahí avanzar.
  3. Hace falta tiempo, empezamos creando actividades nosostros para ellas y con el tiempo se irán incorporando y se están incorporando en la
     organización.
  4. Tenemos que ser facilitadores de esa participación, estando atentos a sus demandas, escuchando e informando sobre actividades que ya
     hay y así ellas poder participar.

More Related Content

Viewers also liked (9)

Tution for esic uttarakhand recruitment for udc, mts exam 2012 at cheap rate...
Tution for esic uttarakhand recruitment for udc, mts exam 2012  at cheap rate...Tution for esic uttarakhand recruitment for udc, mts exam 2012  at cheap rate...
Tution for esic uttarakhand recruitment for udc, mts exam 2012 at cheap rate...
 
Ejercicio 1
Ejercicio 1Ejercicio 1
Ejercicio 1
 
Blackberry
BlackberryBlackberry
Blackberry
 
Isaias 9 idb 3
Isaias 9 idb 3Isaias 9 idb 3
Isaias 9 idb 3
 
ہے نہ کی قیامت
 ہے نہ کی قیامت   ہے نہ کی قیامت
ہے نہ کی قیامت
 
Spettacoli teatrali croce rossa gioia
Spettacoli teatrali croce rossa gioiaSpettacoli teatrali croce rossa gioia
Spettacoli teatrali croce rossa gioia
 
Graficos diario del_eurodolar_para_el_12_01_2012
Graficos diario del_eurodolar_para_el_12_01_2012Graficos diario del_eurodolar_para_el_12_01_2012
Graficos diario del_eurodolar_para_el_12_01_2012
 
American history project
American history projectAmerican history project
American history project
 
Strata_GreenIT_Certificate
Strata_GreenIT_CertificateStrata_GreenIT_Certificate
Strata_GreenIT_Certificate
 

Similar to Grupo 4 secretarios

Grupo 1 secretarios tres ideas más importantes
Grupo 1   secretarios tres ideas más importantesGrupo 1   secretarios tres ideas más importantes
Grupo 1 secretarios tres ideas más importantes
eqpmigr
 
Grupo 1 secretarios tres ideas más importantes
Grupo 1   secretarios tres ideas más importantesGrupo 1   secretarios tres ideas más importantes
Grupo 1 secretarios tres ideas más importantes
eqpmigr
 
En Nuestras Manos
En Nuestras ManosEn Nuestras Manos
En Nuestras Manos
ZaIrAaA
 
En Nue Str As M An Os((()))
En Nue Str As M An Os((()))En Nue Str As M An Os((()))
En Nue Str As M An Os((()))
ZaIrAaA
 
Grupo 3 secretarios ideas más importantes
Grupo 3   secretarios ideas más importantesGrupo 3   secretarios ideas más importantes
Grupo 3 secretarios ideas más importantes
eqpmigr
 
Soudies Justine y Thibault Hedon (Alumnos de Intercambio)
Soudies Justine y Thibault Hedon (Alumnos de Intercambio)Soudies Justine y Thibault Hedon (Alumnos de Intercambio)
Soudies Justine y Thibault Hedon (Alumnos de Intercambio)
ServicioSocialIberoDF
 
Qué es la orientación
Qué es la orientaciónQué es la orientación
Qué es la orientación
inesguere
 

Similar to Grupo 4 secretarios (20)

Grupo 1 secretarios tres ideas más importantes
Grupo 1   secretarios tres ideas más importantesGrupo 1   secretarios tres ideas más importantes
Grupo 1 secretarios tres ideas más importantes
 
Grupo 1 secretarios tres ideas más importantes
Grupo 1   secretarios tres ideas más importantesGrupo 1   secretarios tres ideas más importantes
Grupo 1 secretarios tres ideas más importantes
 
Conclusiones grupos de trabajo
Conclusiones grupos de trabajoConclusiones grupos de trabajo
Conclusiones grupos de trabajo
 
En Nuestras Manos
En Nuestras ManosEn Nuestras Manos
En Nuestras Manos
 
En Nue Str As M An Os((()))
En Nue Str As M An Os((()))En Nue Str As M An Os((()))
En Nue Str As M An Os((()))
 
Grupo 3 secretarios ideas más importantes
Grupo 3   secretarios ideas más importantesGrupo 3   secretarios ideas más importantes
Grupo 3 secretarios ideas más importantes
 
Trabajo practico
Trabajo practicoTrabajo practico
Trabajo practico
 
Dinamicas de grupo
Dinamicas de grupoDinamicas de grupo
Dinamicas de grupo
 
Jovenes
JovenesJovenes
Jovenes
 
Trabajo practico
Trabajo practicoTrabajo practico
Trabajo practico
 
Trabajo practico
Trabajo practicoTrabajo practico
Trabajo practico
 
Trabajo practico
Trabajo practicoTrabajo practico
Trabajo practico
 
Trabajo practico
Trabajo practicoTrabajo practico
Trabajo practico
 
Documento final Proyecto "Nuestras Voces" 2017
Documento final Proyecto "Nuestras Voces" 2017Documento final Proyecto "Nuestras Voces" 2017
Documento final Proyecto "Nuestras Voces" 2017
 
Experiencia rbc fontibón
Experiencia rbc fontibónExperiencia rbc fontibón
Experiencia rbc fontibón
 
Mi sociedad utopica
Mi sociedad utopicaMi sociedad utopica
Mi sociedad utopica
 
Gestión participativa de las asociaciones
Gestión participativa de las asociacionesGestión participativa de las asociaciones
Gestión participativa de las asociaciones
 
Escrito de las entrevistas y entrevistas
Escrito de las entrevistas y entrevistasEscrito de las entrevistas y entrevistas
Escrito de las entrevistas y entrevistas
 
Soudies Justine y Thibault Hedon (Alumnos de Intercambio)
Soudies Justine y Thibault Hedon (Alumnos de Intercambio)Soudies Justine y Thibault Hedon (Alumnos de Intercambio)
Soudies Justine y Thibault Hedon (Alumnos de Intercambio)
 
Qué es la orientación
Qué es la orientaciónQué es la orientación
Qué es la orientación
 

More from eqpmigr

Presentación charla
Presentación charlaPresentación charla
Presentación charla
eqpmigr
 
Arbolito de navidad boliviano
Arbolito de navidad bolivianoArbolito de navidad boliviano
Arbolito de navidad boliviano
eqpmigr
 
Cáritas Arciprestal Molina de Aragón. Por la Interculturalidad y Convivencia
Cáritas Arciprestal Molina de Aragón. Por la Interculturalidad y ConvivenciaCáritas Arciprestal Molina de Aragón. Por la Interculturalidad y Convivencia
Cáritas Arciprestal Molina de Aragón. Por la Interculturalidad y Convivencia
eqpmigr
 
Presentación C.I. Molina de Aragón
Presentación C.I. Molina de AragónPresentación C.I. Molina de Aragón
Presentación C.I. Molina de Aragón
eqpmigr
 
Así de GUAPAS Y GUAPOS
Así de GUAPAS Y GUAPOS Así de GUAPAS Y GUAPOS
Así de GUAPAS Y GUAPOS
eqpmigr
 
Guion curso
Guion cursoGuion curso
Guion curso
eqpmigr
 
Def por qué es importante desmontar los estereotipos
Def por qué es importante desmontar los estereotiposDef por qué es importante desmontar los estereotipos
Def por qué es importante desmontar los estereotipos
eqpmigr
 
Política migratoria ue
Política migratoria uePolítica migratoria ue
Política migratoria ue
eqpmigr
 
Pres. discurso público vs valores
Pres. discurso público vs valoresPres. discurso público vs valores
Pres. discurso público vs valores
eqpmigr
 
Dinamica del twitter
Dinamica del twitterDinamica del twitter
Dinamica del twitter
eqpmigr
 
Mitos inmigración y sanidad
Mitos inmigración y sanidadMitos inmigración y sanidad
Mitos inmigración y sanidad
eqpmigr
 

More from eqpmigr (20)

Bloque IV - Devolución
Bloque IV - Devolución Bloque IV - Devolución
Bloque IV - Devolución
 
Derecho sancionador
Derecho sancionadorDerecho sancionador
Derecho sancionador
 
Maleta
MaletaMaleta
Maleta
 
Sala 4 .Escalones para participar en mi comunidad
Sala 4 .Escalones para participar en mi comunidad Sala 4 .Escalones para participar en mi comunidad
Sala 4 .Escalones para participar en mi comunidad
 
Sala 2 . Regularidad / Irregularidad
Sala 2 . Regularidad / Irregularidad Sala 2 . Regularidad / Irregularidad
Sala 2 . Regularidad / Irregularidad
 
Sala 3 Contaminación Discriminatoria
Sala 3 Contaminación DiscriminatoriaSala 3 Contaminación Discriminatoria
Sala 3 Contaminación Discriminatoria
 
Países de origen
Países de origen  Países de origen
Países de origen
 
Presentación charla
Presentación charlaPresentación charla
Presentación charla
 
Arbolito de navidad boliviano
Arbolito de navidad bolivianoArbolito de navidad boliviano
Arbolito de navidad boliviano
 
Presentación imagenes romero palestina
Presentación imagenes romero palestinaPresentación imagenes romero palestina
Presentación imagenes romero palestina
 
Cáritas Arciprestal Molina de Aragón. Por la Interculturalidad y Convivencia
Cáritas Arciprestal Molina de Aragón. Por la Interculturalidad y ConvivenciaCáritas Arciprestal Molina de Aragón. Por la Interculturalidad y Convivencia
Cáritas Arciprestal Molina de Aragón. Por la Interculturalidad y Convivencia
 
Presentación C.I. Molina de Aragón
Presentación C.I. Molina de AragónPresentación C.I. Molina de Aragón
Presentación C.I. Molina de Aragón
 
Así de GUAPAS Y GUAPOS
Así de GUAPAS Y GUAPOS Así de GUAPAS Y GUAPOS
Así de GUAPAS Y GUAPOS
 
Guion curso
Guion cursoGuion curso
Guion curso
 
Def por qué es importante desmontar los estereotipos
Def por qué es importante desmontar los estereotiposDef por qué es importante desmontar los estereotipos
Def por qué es importante desmontar los estereotipos
 
Política migratoria ue
Política migratoria uePolítica migratoria ue
Política migratoria ue
 
Pres. discurso público vs valores
Pres. discurso público vs valoresPres. discurso público vs valores
Pres. discurso público vs valores
 
Textos
TextosTextos
Textos
 
Dinamica del twitter
Dinamica del twitterDinamica del twitter
Dinamica del twitter
 
Mitos inmigración y sanidad
Mitos inmigración y sanidadMitos inmigración y sanidad
Mitos inmigración y sanidad
 

Grupo 4 secretarios

  • 1. ENCUENTRO CONFEDERAL MIGRACIONES 2011 GRUPO 4 – Feminización de la Migración, ¿ sólo en los papeles? El trabajo con mujeres migrantes,¿va más allá de la inserción laboral o lingüística? Se trata ahora de recoger aquellas 3, 4, 5 ideas que han centrado o resumido el debate en el grupo. Pueden expresarse como preguntas sin resolver, afirmaciones consensuadas, propuestas a lanzar al plenario, etc. 1. Dificultad en general de abordar este tema en general, que es un clásico en “Cáritas” tenemos identificar la necesidad, pero no sabemos cómo.Nos surgen muchas dudas. 2. Es necesario partir de sus demandas, necesidades, generar espacios de encuentro y relación naturales dónde se encuentren a gusto y desde ahí avanzar. 3. Hace falta tiempo, empezamos creando actividades nosostros para ellas y con el tiempo se irán incorporando y se están incorporando en la organización. 4. Tenemos que ser facilitadores de esa participación, estando atentos a sus demandas, escuchando e informando sobre actividades que ya hay y así ellas poder participar.