Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Actas pagina
1.
2. Un acta administrativa es el documento que
se elabora para dejar evidencia y sancionar
hechos que ocurren con algún trabajador y
que van en contra de alguna norma de
la Empresa sustentada en el Código de
Conducta y/o Reglamento Interior de Trabajo
y/o por ser alguna acción que represente
alguna afectación para la organización.
Sirve de prueba para llevar a cabo ciertos
procesos laborales como la rescisión de la
relación laboral sin responsabilidad para el
patrón.
3. Las actas son elaborados por los
siguientes causales:
Faltas de cumplimiento
(inasistencias).
Faltas de probidad y honradez
Desobediencia a las ordenes de
los superiores.
Actos de violencia.
Conducir en estado de ebriedad.
4. -Establecer de manera clara la narración de como
sucedió los hechos (Para ellos es fundamental plantear
las siguientes preguntas)
-¿DONDE?: Precisar en que sitio fue en donde ocurrieron los
hechos
-¿CUÁNDO?: Es precisar el día, la hora y el mes
-¿CÓMO?: Precisas en que orden sucedieron los hechos
-¿QUE O QUIENES?: Precisar que o quienes fueron las
personas que incurrieron en las conductas
5. -Imponer una sanción disciplinaria
-Establecer si existe o no alguna de
las causas que establece el artículo
47 de la ley federal del trabajado
para dar por terminada la relación
laboral por medio de una rescisión.
6. -Titulo del acta
-El numero del acta
-Fecha
-Hora
-Lugar
-Asistentes
-Invitados
-Ausentes
-Orden del día
-Desarrollo
-Determinaciones
-Convocatoria
-Firma presidente, secretaria
-Anexos
-Transcriptor