SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
The greatest danger in times of
turbulence is not the turbulence;
 it is to act with yesterday‟s logic
             (Peter Drucker)
Dit is Bart

Bart is Projectmanager

En blij
Mooie projecten
Samen met anderen

Life is good…!
Toch…??



      Toch niet…
Bart heeft “Aj!” momenten
                     “Hebben we een mooie oplossing,
                        blijkt dit toch niet aan te sluiten
                         bij de behoeften in de praktijk”

                            “Mijn ICT project weer niet
                                         binnen de tijd
                                            en budget”

                        “De praktijk valt altijd anders uit
                             dan van te voren gedacht”


                            “En nu? Hoe krijg ik ze mee
                                   in deze verandering?
                                       Hoe overtuig ik?”
En Bart is niet de enige
  met „Aj!‟ momenten
De “Aj!” momenten van het team van Bart
                                    “Aj, we hebben
                            tegenstrijdige belangen
                                         en doelen”

                        “Hoezo jargon? Blijkt nu echt
                                    dat we allemaal
                           een andere beeld hadden
                                     bij deze term?”


                              “Ze begrijpen mij niet.
                        En mijn vak al helemaal niet”


                          “En, wat is mijn rol (nog)?”
De “Aj!” momenten van klanten en medewerkers

                  “Aaargh! De harnassen van regels,
                     procedures en starre systemen”


                                “De mens centraal?
                                          Ja, ja…”


                      “Voor wie doen ze dit eigenlijk?
                                      Voor zichzelf?”



                            “Kan het niet simpeler?
                                  Aantrekkelijker?”
De “Aj!” momenten van de bestuurder
                                       “We lopen achter.
                                       De wereld „buiten‟
                                 gaat per definitie sneller”


                                         “Nieuwe ideeën
                               blijven op de plank liggen”


                       “Informatie stroomt maar in en uit
                                en is nauwelijks meer te
                                              beheersen”


                “En dan is de oplossing eindelijk gemaakt,
                 blijkt dat het probleem niet is opgelost….”
Dit kon zo niet langer
Er moest iets gebeuren

Bart ging op onderzoek uit
Bart zag (in):                         Dat de wereld is veranderd

                  Naast onze fysieke wereld is een virtuele wereld
                                                          ontstaan
                   Een wereld die niet centraal wordt aangestuurd
                  En waarin alles niet meer overzichtelijk verloopt
                                          langs de geijkte kanalen


                                             Alles is veranderd:
                              de manier waarop we samen leven,
                                       communiceren en werken


                                           En de komende decennia
                       zal de digitalisering alleen maar toenemen.

                 We zijn nog maar halverwege “The New Normal”*
                                                             * Peter Hinssen
Bart realiseerde zich dat:
                     De wereld dus fundamenteel is veranderd
                                maar onze methoden nog niet

                                       Onze bestaande manieren
                                           van denken en werken
                                                   schieten tekort
                                    in de toenemende dynamiek,
                                     complexiteit en onzekerheid

                                                  Het werkte goed
                             in een duidelijke en stabiele situatie,
                                     maar als dit niet het geval is
                                      staan we met lege handen.

                                   En blijkbaar is hij niet de enige
                                            die hiermee worstelt...
Dat betekent dat:

                                                            .

                      …we niet langer kunnen blijven doen
                                    wat we altijd al deden

                           Er zijn teveel veranderfactoren in
                                             beweging gezet




          The greatest danger in times of turbulence is
                         not the turbulence;
                it is to act with yesterday‟s logic
                           (Peter Drucker)
En nu…??
Bart vond: Plan B
                        Plan B is een aanvullende
                                          manier
                           van denken en werken

                    Ontwikkeld om je ver te helpen
                               vanuit de gedachte
                      dat het niet zo hoeft te gaan
                                    als het nu gaat




                           Het kan echt anders
Een methode die je verder helpt
                            die goed doordacht en „veilig‟ is
                     =      en daarbij ook nog: „exiting‟ en „fun‟!


                            Om vooruit te lopen
                            (Of, op z‟n minst: bij te blijven)
                            En werkelijke waarde creëren

Snel
Flexibel
Betere oplossingen - tegen minder kosten
Met minder risico
Eenvoudig
En direct toepasbaar – “learning by doing”
De boodschap is helder:
we kunnen niet langer blijven doen
wat we altijd al deden

De vraag is:
wat doe jij?
Blijf je doen wat je altijd al deed?
Blijf je doen wat iedereen al doet?

Of…ben je nieuwsgierig
En loop jij graag voorop




De eerste beweging is in gang gezet.
Try it – Discover it – Have fun with it
You can't stop the
waves, but you can
   learn to surf
        Jon Kabat-Zinn




 Reshaping the way you think and
                 act
  to deal with the complex issues
          of today‟s world


               Voor de „early adoptors‟: contact Daphne Depassé
                                             daphne@depasse.nl

                                               Binnenkort volgt:
                  Plan B: het boek, een complete toolbox en een

More Related Content

Viewers also liked

Brainstorm of content for documentary
Brainstorm of content for documentaryBrainstorm of content for documentary
Brainstorm of content for documentarymollyh7
 
Cygwin 1.7 の紹介
Cygwin 1.7 の紹介Cygwin 1.7 の紹介
Cygwin 1.7 の紹介fd0
 
Rules and building blocks of doing business on the social web
Rules and building blocks of doing business on the social webRules and building blocks of doing business on the social web
Rules and building blocks of doing business on the social webMichiel Gaasterland
 

Viewers also liked (6)

Brainstorm of content for documentary
Brainstorm of content for documentaryBrainstorm of content for documentary
Brainstorm of content for documentary
 
Social media headflip
Social media headflipSocial media headflip
Social media headflip
 
Generali
GeneraliGenerali
Generali
 
My Portfolio
My Portfolio My Portfolio
My Portfolio
 
Cygwin 1.7 の紹介
Cygwin 1.7 の紹介Cygwin 1.7 の紹介
Cygwin 1.7 の紹介
 
Rules and building blocks of doing business on the social web
Rules and building blocks of doing business on the social webRules and building blocks of doing business on the social web
Rules and building blocks of doing business on the social web
 

Similar to Plan B

Poster Vandaag Is Mijn Werk Af
Poster Vandaag Is Mijn Werk AfPoster Vandaag Is Mijn Werk Af
Poster Vandaag Is Mijn Werk Afeditopleidingen
 
Spelen met taal en betekenisgeving in organisaties en veranderingsprocessen
Spelen met taal en betekenisgeving in organisaties en veranderingsprocessenSpelen met taal en betekenisgeving in organisaties en veranderingsprocessen
Spelen met taal en betekenisgeving in organisaties en veranderingsprocessenRenate Werkman, dr.
 
Gastcollege persuasion aan de NHL
Gastcollege persuasion aan de NHLGastcollege persuasion aan de NHL
Gastcollege persuasion aan de NHLsrprs.me
 
En...actie - Improvisatie & de kracht van de actie
En...actie - Improvisatie & de kracht van de actieEn...actie - Improvisatie & de kracht van de actie
En...actie - Improvisatie & de kracht van de actienew shoes today
 
GeniusU werkboek april 2015
GeniusU werkboek april 2015GeniusU werkboek april 2015
GeniusU werkboek april 2015Liane Duit
 
Lateraal denken voor Mabizz-zakenvrouwen
Lateraal denken voor Mabizz-zakenvrouwenLateraal denken voor Mabizz-zakenvrouwen
Lateraal denken voor Mabizz-zakenvrouwenLaurent Jacquemin
 
John Kotter - Echte urgentie herken je meteen
John Kotter - Echte urgentie herken je meteenJohn Kotter - Echte urgentie herken je meteen
John Kotter - Echte urgentie herken je meteenRené Verhoeven
 
Digitale Marketing Update, avond 1, Goos Geursen
Digitale Marketing Update, avond 1, Goos GeursenDigitale Marketing Update, avond 1, Goos Geursen
Digitale Marketing Update, avond 1, Goos GeursenTopmarketeers Network
 
ECD: als je doet wat je deed dan krijg je wat je kreeg...
ECD: als je doet wat je deed dan krijg je wat je kreeg...ECD: als je doet wat je deed dan krijg je wat je kreeg...
ECD: als je doet wat je deed dan krijg je wat je kreeg...Martin Kuipers
 
Lectric groep creativiteit
Lectric groep creativiteitLectric groep creativiteit
Lectric groep creativiteitLECTRICGroep
 
Hanzehogeschool gastcollege persuasion + case
Hanzehogeschool gastcollege persuasion + caseHanzehogeschool gastcollege persuasion + case
Hanzehogeschool gastcollege persuasion + casesrprs.me
 
De Reis van de Held in Hollywood (34)
De Reis van de Held in Hollywood (34)De Reis van de Held in Hollywood (34)
De Reis van de Held in Hollywood (34)Peter de Kuster
 
Concept7 dag
Concept7 dagConcept7 dag
Concept7 dagsrprs.me
 
64 quotes over nieuwe manieren van samenwerken en organiseren
64 quotes over nieuwe manieren van samenwerken en organiseren64 quotes over nieuwe manieren van samenwerken en organiseren
64 quotes over nieuwe manieren van samenwerken en organiserenAlbert Roelofswaard
 
Van visie & missie in de la, naar ongekend krachtige energiebron: 2 krachtige...
Van visie & missie in de la, naar ongekend krachtige energiebron: 2 krachtige...Van visie & missie in de la, naar ongekend krachtige energiebron: 2 krachtige...
Van visie & missie in de la, naar ongekend krachtige energiebron: 2 krachtige...What if Robert
 

Similar to Plan B (20)

Poster Vandaag Is Mijn Werk Af
Poster Vandaag Is Mijn Werk AfPoster Vandaag Is Mijn Werk Af
Poster Vandaag Is Mijn Werk Af
 
Spelen met taal en betekenisgeving in organisaties en veranderingsprocessen
Spelen met taal en betekenisgeving in organisaties en veranderingsprocessenSpelen met taal en betekenisgeving in organisaties en veranderingsprocessen
Spelen met taal en betekenisgeving in organisaties en veranderingsprocessen
 
Gastcollege persuasion aan de NHL
Gastcollege persuasion aan de NHLGastcollege persuasion aan de NHL
Gastcollege persuasion aan de NHL
 
En...actie - Improvisatie & de kracht van de actie
En...actie - Improvisatie & de kracht van de actieEn...actie - Improvisatie & de kracht van de actie
En...actie - Improvisatie & de kracht van de actie
 
GeniusU werkboek april 2015
GeniusU werkboek april 2015GeniusU werkboek april 2015
GeniusU werkboek april 2015
 
Lateraal denken voor Mabizz-zakenvrouwen
Lateraal denken voor Mabizz-zakenvrouwenLateraal denken voor Mabizz-zakenvrouwen
Lateraal denken voor Mabizz-zakenvrouwen
 
Werkboek Hoe..?
Werkboek Hoe..?Werkboek Hoe..?
Werkboek Hoe..?
 
John Kotter - Echte urgentie herken je meteen
John Kotter - Echte urgentie herken je meteenJohn Kotter - Echte urgentie herken je meteen
John Kotter - Echte urgentie herken je meteen
 
Digitale Marketing Update, avond 1, Goos Geursen
Digitale Marketing Update, avond 1, Goos GeursenDigitale Marketing Update, avond 1, Goos Geursen
Digitale Marketing Update, avond 1, Goos Geursen
 
ECD: als je doet wat je deed dan krijg je wat je kreeg...
ECD: als je doet wat je deed dan krijg je wat je kreeg...ECD: als je doet wat je deed dan krijg je wat je kreeg...
ECD: als je doet wat je deed dan krijg je wat je kreeg...
 
Lectric groep creativiteit
Lectric groep creativiteitLectric groep creativiteit
Lectric groep creativiteit
 
Hanzehogeschool gastcollege persuasion + case
Hanzehogeschool gastcollege persuasion + caseHanzehogeschool gastcollege persuasion + case
Hanzehogeschool gastcollege persuasion + case
 
De Reis van de Held in Hollywood (34)
De Reis van de Held in Hollywood (34)De Reis van de Held in Hollywood (34)
De Reis van de Held in Hollywood (34)
 
Concept7 dag
Concept7 dagConcept7 dag
Concept7 dag
 
64 quotes over nieuwe manieren van samenwerken en organiseren
64 quotes over nieuwe manieren van samenwerken en organiseren64 quotes over nieuwe manieren van samenwerken en organiseren
64 quotes over nieuwe manieren van samenwerken en organiseren
 
Bindboek bladen 11
Bindboek bladen 11Bindboek bladen 11
Bindboek bladen 11
 
Bindboek presentatie9
Bindboek presentatie9Bindboek presentatie9
Bindboek presentatie9
 
Bindboek presentatie10
Bindboek presentatie10Bindboek presentatie10
Bindboek presentatie10
 
Hyperlink Revolution
Hyperlink RevolutionHyperlink Revolution
Hyperlink Revolution
 
Van visie & missie in de la, naar ongekend krachtige energiebron: 2 krachtige...
Van visie & missie in de la, naar ongekend krachtige energiebron: 2 krachtige...Van visie & missie in de la, naar ongekend krachtige energiebron: 2 krachtige...
Van visie & missie in de la, naar ongekend krachtige energiebron: 2 krachtige...
 

Plan B

  • 1. The greatest danger in times of turbulence is not the turbulence; it is to act with yesterday‟s logic (Peter Drucker)
  • 2. Dit is Bart Bart is Projectmanager En blij
  • 3. Mooie projecten Samen met anderen Life is good…!
  • 4. Toch…?? Toch niet…
  • 5. Bart heeft “Aj!” momenten “Hebben we een mooie oplossing, blijkt dit toch niet aan te sluiten bij de behoeften in de praktijk” “Mijn ICT project weer niet binnen de tijd en budget” “De praktijk valt altijd anders uit dan van te voren gedacht” “En nu? Hoe krijg ik ze mee in deze verandering? Hoe overtuig ik?”
  • 6. En Bart is niet de enige met „Aj!‟ momenten
  • 7. De “Aj!” momenten van het team van Bart “Aj, we hebben tegenstrijdige belangen en doelen” “Hoezo jargon? Blijkt nu echt dat we allemaal een andere beeld hadden bij deze term?” “Ze begrijpen mij niet. En mijn vak al helemaal niet” “En, wat is mijn rol (nog)?”
  • 8. De “Aj!” momenten van klanten en medewerkers “Aaargh! De harnassen van regels, procedures en starre systemen” “De mens centraal? Ja, ja…” “Voor wie doen ze dit eigenlijk? Voor zichzelf?” “Kan het niet simpeler? Aantrekkelijker?”
  • 9. De “Aj!” momenten van de bestuurder “We lopen achter. De wereld „buiten‟ gaat per definitie sneller” “Nieuwe ideeën blijven op de plank liggen” “Informatie stroomt maar in en uit en is nauwelijks meer te beheersen” “En dan is de oplossing eindelijk gemaakt, blijkt dat het probleem niet is opgelost….”
  • 10. Dit kon zo niet langer Er moest iets gebeuren Bart ging op onderzoek uit
  • 11. Bart zag (in): Dat de wereld is veranderd Naast onze fysieke wereld is een virtuele wereld ontstaan Een wereld die niet centraal wordt aangestuurd En waarin alles niet meer overzichtelijk verloopt langs de geijkte kanalen Alles is veranderd: de manier waarop we samen leven, communiceren en werken En de komende decennia zal de digitalisering alleen maar toenemen. We zijn nog maar halverwege “The New Normal”* * Peter Hinssen
  • 12. Bart realiseerde zich dat: De wereld dus fundamenteel is veranderd maar onze methoden nog niet Onze bestaande manieren van denken en werken schieten tekort in de toenemende dynamiek, complexiteit en onzekerheid Het werkte goed in een duidelijke en stabiele situatie, maar als dit niet het geval is staan we met lege handen. En blijkbaar is hij niet de enige die hiermee worstelt...
  • 13. Dat betekent dat: . …we niet langer kunnen blijven doen wat we altijd al deden Er zijn teveel veranderfactoren in beweging gezet The greatest danger in times of turbulence is not the turbulence; it is to act with yesterday‟s logic (Peter Drucker)
  • 15. Bart vond: Plan B Plan B is een aanvullende manier van denken en werken Ontwikkeld om je ver te helpen vanuit de gedachte dat het niet zo hoeft te gaan als het nu gaat Het kan echt anders
  • 16. Een methode die je verder helpt die goed doordacht en „veilig‟ is = en daarbij ook nog: „exiting‟ en „fun‟! Om vooruit te lopen (Of, op z‟n minst: bij te blijven) En werkelijke waarde creëren Snel Flexibel Betere oplossingen - tegen minder kosten Met minder risico Eenvoudig En direct toepasbaar – “learning by doing”
  • 17. De boodschap is helder: we kunnen niet langer blijven doen wat we altijd al deden De vraag is: wat doe jij? Blijf je doen wat je altijd al deed? Blijf je doen wat iedereen al doet? Of…ben je nieuwsgierig En loop jij graag voorop De eerste beweging is in gang gezet. Try it – Discover it – Have fun with it
  • 18. You can't stop the waves, but you can learn to surf Jon Kabat-Zinn Reshaping the way you think and act to deal with the complex issues of today‟s world Voor de „early adoptors‟: contact Daphne Depassé daphne@depasse.nl Binnenkort volgt: Plan B: het boek, een complete toolbox en een