Móng băng trong trường hợp này là móng mềm, nên tải trọng tại mõi cột không chỉ ảnh hưởng đến chính nó mà còn ảnh hưởng đến vị trí khác. Nên ta tính thêm ảnh hưởng của N, M, tại mõi cột rồi ta tổ hợp lại tính ra phản lực và chuyển vị tại các vị trí
Móng băng trong trường hợp này là móng mềm, nên tải trọng tại mõi cột không chỉ ảnh hưởng đến chính nó mà còn ảnh hưởng đến vị trí khác. Nên ta tính thêm ảnh hưởng của N, M, tại mõi cột rồi ta tổ hợp lại tính ra phản lực và chuyển vị tại các vị trí
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Do an thiet ke de pha song dung quat
1. ĐỒ ÁN
THIẾT KẾ ĐÊ PHÁ SÓNG BỂ CẢNG/CỬA SÔNG
DUNG QUẤT(QUẢNG NGÃI)
A Tài liệu cho trước
Nhóm tư vấn thiết kế 47B tiến hành lập dự án xây dựng tuyến đê phá sóng bảo
vệ khu vực bể cảng/cửa sông tại Dung Quất-Quảng Ngãi tiếp nhận tầu hàng lớn
nhất là 30.000 DWT, với năng lực thông qua cảng ước tính đạt khoảng 5 triệu
tấn/năm.
Bảng I-1 Tài liệu cho trước
Tần suất Ptk(%) 5
Chiều sâu khu nước(m) 11.0
Mực nước chiều cao thiết kế(m) 2.2
Mực nước thấp thiết kế(m) 0.3
Chiều cao sóng nước sâu tk Bảng I-3
Hso(m)
Độ dốc sóng S0p 0.031
Sóng khí hậu Bảng I-4
Nước dâng thiết kế(m) Bảng I-2
Dạng đê phá sóng lựa chọn Mái nghiêng
Bảng I-2 Chuỗi số liệu quan trắc nước dâng cực hạn(nhiều năm)
Thứ Số Liệu Quan Trắc Nước Thứ Số Liệu Quan
Tự Dâng Lớn Nhất Nhiều Tự Trắc Nước Dâng
Năm (m) Lớn Nhất Nhiều
Năm
1 2.14 16 1.80
2 2.22 17 2.17
3 2.22 18 2.07
4 1.86 19 2.14
5 1.85 20 1.99
6 1.18 21 1.93
7 1.91 22 1.90
8 1.97 23 2.08
9 2.28 24 2.2
10 2.15 25 2.15
11 2.12 26 2.07
12 1.48 27 2.06
13 1.77 28 2.06
14 1.52 29 2.14
15 1.79 30 2.23
2. Bảng I-3 Chuỗi số liệu quan trắc chiều cao sóng cực hạn (nhiều năm)
Thứ Tự Số Liệu Quan Trắc Chiều Thứ Số Liệu Quan Trắc Chiều Cao
Cao Sóng Nước Sâu Lớn Tự Sóng Nước Sâu Lớn Nhất Nhiều
Nhất Nhiều Năm Năm
(m)
1 3.51 17 5.63
2 2.41 18 5.37
3 2.35 19 7.4
4 2.57 20 4.77
5 3.98 21 3.84
6 6.62 22 2.61
7 4.39 23 5.21
8 6.38 24 5.87
9 4.21 25 3.69
10 4.19 26 1.46
11 4.15 27 3.96
12 3.91 28 6.00
13 6.9 29 6.24
14 1.43 30 7.01
15 3.21 31 6.55
16 1.7 32 3.64
3. Bảng I-4 Tài liệu sóng khí hậu khu vực DQ
Hs(m) 0 0.25 0.5 0.75 1 1.25 1.5 1.75 2 2.25 2.5 Tổng
N 0.1 0.3 0.3 0.3 0.2 0.1 0.1 1.4
NNE 0.5 0.9 0.8 0.9 1 0.4 0.5 0.5 0.2 0.7 6.4
NE 3.9 4.9 5 3.1 2.7 1.8 1.9 0.8 0.6 3.3 28.0
ENE 0.1 3.8 5.6 3.3 2.5 0.6 0.3 0.1 0.1 0.1 0.1 16.6
E 0.1 2.4 1.9 0.6 0.1 0.1 5.2
ESE 1.5 1.3 0.1 0.1 3.0
SE 0.8 0.5 0.1 1.4
SSE 0.2 0.3 0.5
S 1.4 0.7 0.5 0.2 0.2 0.4 0.4 0.2 0.1 0.1 4.2
SSW 0.2 0.2 0.1 0.1 0.6
SW 0.2 0.1 0.1 0.4
WSW 0.2 0.2 0.1 0.1 0.6
W 0.2 0.1 0.1 0.4
WNW 0.1 0.1
NW 0.1 0.1
NNW 0.2 0.2 0.4
Lặng 2.2 23.0 4.8 0.7 0.2 30.9
Tổng 2.4 38.7 22.0 11.9 7.6 4.8 2.9 2.9 1.7 1.1 4.2 100
B Thiết Kế
4. I. Xác định cấp công trình, tần suất thiết kế Ptk(%), và các tham số sóng nước
sâu và mực nước thiết kế
1 Xác định cấp công trình và tần suất thiết kế
Căn cứ vào tiêu chuẩn ta xách định được cấp công trình là cấp III
Tần suất thiết Ptk=5%
2Xác định các thông số sóng nước sâu và mực nước thiết kế.
2.1Thông số sóng nước sâu
Từ Chuỗi số liệu quan trắc chiều cao sóng cực hạn nhiều năm( Bảng I-3) ta
tính toán chiều cao sóng nước sâu theo phân bố Weibull
-Lập bảng phân bố tần suất thực nghiệm
TT Chiều cao sóng cực Tần suất kinh Giảm biến Giảm biến
hạn giảm dần (Hmax) nghiệm (P%) Ln(-Ln(Pi)) Ln(Hmax-a)
1 7.4 3.03 3.50 1.25
2 7.01 6.06 2.80 1.03
3 6.9 9.09 2.40 0.87
4 6.62 12.12 2.11 0.75
5 6.55 15.15 1.89 0.64
6 6.38 18.18 1.70 0.53
7 6.24 21.21 1.55 0.44
8 6 24.24 1.42 0.35
9 5.87 27.27 1.30 0.26
10 5.63 30.30 1.19 0.18
11 5.37 33.33 1.10 0.09
12 5.21 36.36 1.01 0.01
13 4.77 39.39 0.93 -0.07
14 4.39 42.42 0.86 -0.15
15 4.21 45.45 0.79 -0.24
16 4.19 48.48 0.72 -0.32
17 4.15 51.52 0.66 -0.41
18 3.98 54.55 0.61 -0.50
19 3.96 57.58 0.55 -0.59
20 3.91 60.61 0.50 -0.69
21 3.84 63.64 0.45 -0.79
22 3.69 66.67 0.41 -0.90
23 3.64 69.70 0.36 -1.02
24 3.51 72.73 0.32 -1.14
25 3.21 75.76 0.28 -1.28
26 2.61 78.79 0.24 -1.43
27 2.57 81.82 0.20 -1.61
28 2.41 84.85 0.16 -1.81
29 2.35 87.88 0.13 -2.05
30 1.7 90.91 0.10 -2.35
31 1.46 93.94 0.06 -2.77
32 1.43 96.97 0.03 -3.48
-Tính các đăc trưng thống kê của chuỗi số theo phương pháp đồ thị
6. Đường Tần Suất
12.00
10.00
8.00
Hs
6.00
4.00
2.00
0.00
0 20 40 60 80 100 120
P%
Đường tần suất lý luận đi qua trung tâm băng điểm kinh nghiệm
Ứng với tần suất thiết kế 5% ta có chiều cao sóng là Hmax=7.68(m)
Từ đó ta xác định được
Chiều cao sóng nước sâu:H0=7.68(m)
Chiều dài sóng nước sâu:L0=247.74(m)
Chu kỳ sóng nước sâu:T0=12.6(s)
2.2Mực nước thiết kế
MNTK=MNTB+Chiều Cao Nước Dâng+Mực Nước Triều
Trong đó
MNTB+Mực nước Triều= 2.2(m)
Chiều cao nước dâng Z ứng với tần suất thiết kế 20%
Dùng Phần mềm vẽ đường tần suất ta có Z(20%)=2.2(m)
8. Ta thấy hướng sóng chủ yếu là hướng Đông Bắc :28%
Đông Đông Bắc:16.6%
Bắc Đông Bắc:6.4%
2Quy hoạch tuyến đê cho khu vực bể cảng
Quy hoạch tuyến đê cho khu vực bể cảng phụ thuộc vào nhiều yếu tố nhưng do
không có đủ tài liệu lên ta chỉ xét tới các yếu tố
2.1)Độ sâu cần thiết để tàu ra vào cảng
Độ sâu khu nước cho tàu đi lại
HKN = T + ∆T
∆T = ∆Tv + ∆Tk
∆Tv = z1 + z2 + z3
∆Tk = z4 + z5
⇒
HKN = T + z1 + z2 + z3 + z4 + z5
Trong đó:
T: mớn nước của tàu đối với tàu 30000DWT lấy bằng 6m
∆T: dự trữ độ sâu dưới đáy tàu;
∆Tv: dự trữ độ sâu chạy tàu;
∆Tk:dự trữ độ sâu kĩ thuật.
Z1: dự trữ độ sâu đảm bảo cho tàu quay trở được tự do, đảm bảo cho sự làm việc
hữu hiệu của chân vịt và an toàn cho vỏ tàu đồng thời xét đến sự thay đổi mớn
nước không đều do xếp dỡ hàng trên tàu. Giá trị của nó phụ thuộc vào chiều dài
tàu, vật liệu vỏ tàu và điều kiện địa chất đáy lấy bằng 1(m)
Z2: dự trữ độ sâu do sóng
Dưới tác dụng của sóng, thân tàu sẽ dao động thẳng đứng tạo nên sự nghiêng dọc
làm tăng mớn nước khi ở mũi, khi ở lái do đó nếu không kể đến hiện tượng này sẽ
có thể dẫn đến sự va chạm giữa vỏ tàu với đáy, giá trị của nó được xác định theo
công thức sau:
z2 = 0,3 hs – z1
hs: chiều cao sóng cho phép trong khu nước của cảng(Nếu z2 < 0 thì lấy z2 = 0 )
Theo kinh nghiệm của các nước Đông Âu và Bắc Âu đối với tàu 30000DWT
thì hs=1.7(m)
⇒
z2 = 0,3 hs – z1= -0.49(m) nên lấy Z2=0
9. Z3: dự trữ độ sâu kể đến hiện tượng tăng mớn nước khi tàu chuyển động, z 3 phụ
thuộc vào tốc độ tàu, chiều dài tàu, các hệ số hình dáng của tàu và tính cân bằng
mớn nước của tàu khi ở trạng thái tĩnh.
z3 = Kcv*v =0.003*20=0.66(m)
v : vận tốc chạy tàu lấy bằng 20 (km/h)
Kcv: hệ số phụ thuộc vào chiều dài lấy bằng 0.033
Z4: dự trữ độ sâu bồi lắng của bùn cát. Giá trị của nó phụ thuộc vào tốc độ bồi lắng
bùn cát và chu kì nạo vét. Lấy bằng z4=0,5m là chiều dày tối thiểu của lớp bùn cát
để việc nạo vét đạt hiệu quả kinh tế.
Z5: dự trữ độ sâu kể đến hiện tượng nạo vét không đều. Giá trị của nó phụ thuộc
vào phương tiện nạo vét,không có số liệu lấy bằng 0
⇒
HKN = 6 + 1 + 0 + 0.66 + 0.5+0=8.16(m)
2.2Độ sâu khu nước cho tàu neo đậu
Hb = T + z1 + z4 + z5=7.5(m)
2.3Cao trình đáy khu nước và cao trình đáy bến
∇đáy khu nước = ∇MNTTK - HKN=0.3-8.16= -7.86(m)
∇đáy bến = ∇MNTTK - Hb=0.3-7.5= -7.2(m)
Trong đó:
HKN :Độ sâu khu nước cho tầu đi lại
Hb:Độ sâu khu nước cho tàu neo đậu
∇MNTTK :Mực nước thấp thiết kế 0.3(m)
2.4Khu nước cho tàu giảm tốc độ quay vòng vào bến (S1)
Khi đi qua cửa cảng ,tầu cần phải chuyển động thẳng một quãng đường đủ dài
để triệt tiêu quán tính.Thông thường chiều dài đoạn thẳng lấy là (L)
L = (3 ÷ 5) Lt=5*170=850(m)
Sau khi triệt tiêu quán tính, tàu cần một diện tích đủ lớn để quay vòng có thể theo
hình thức tự quay hoặc dùng tàu lai dắt, đường kính quay vòng (D qv) được lấy như
sau:
Tàu tự quay: Dqv = (3 ÷ 4) Lt =4*170=680(m)
2.5Bề rộng cửa cảng
Theo kinh nghiệm B=(1-1.5)LT
1.5LT=1.5*170=225(m)
Ta lấy B=300(m) do đê phá sóng của ta là đê mái nghiêng
10. 2.6 Địa hình thực tế khu vực quy hoạch
Căn cứ các điều kiện trên và điều kiện thực địa hình thực tế ta vạch tuyến đê
như sau
*Đê phá sóng chính dài 1702 (m)
*Đê phụ:Ngăn cản vận chuyển bùn cát và sóng nhiễu xạ qua đê chính dài 2631(m)
11. III. Xác định chiều cao sóng tại chân đê cho các vị trí dọc tuyến đê (dùng mô
hình WADIBE).
Ta xét năm mặt cắt trên đê phá sóng chính
Với các thông số mô hình
Mực nước thiết kế:Htk=4.4(m)
Chiều cao sóng nước sâu:Hso=7.68(m)
Chiều cao sóng tại biên phía biển:Hrms=Hs/1.416=5.42(m)
Chu kỳ sóng:T=12.6(s)
Góc sóng tới tại biên phía biển:α0=0o
Độ dốc sóng :S0=0.031
12. 1.Mặt Cắt 1:Cách gốc đê phá sóng một đoạn 1667(m)
Kết quả tính toán truyền sóng mc1
Từ biểu đồ ta tra được chiều cao sóng ở chân đê
Hrms=5.1(m)
⇒ s =
H 1.416 H rms =1.416 * 5.1 =7.22( m)
2.Mặt Cắt 2:Cách gốc đê phá sóng một đoạn 858(m)
Kết quả tính toán truyền sóng mc2
13. Từ biểu đồ ta tra được chiều cao sóng ở chân đê
Hrms=5.15(m)
⇒ s =
H 1.416 H rms =1.416 * 5.15 =7.29( m)
3.Mặt Cắt 3:Cách gốc đê phá sóng một đoạn 466(m)
Kết quả tính toán truyền sóng mc3
Từ biểu đồ ta tra được chiều cao sóng ở chân đê
Hrms=5(m)
⇒ s =
H 1.416 H rms =1.416 * 5 =7.08(m )
4.Mặt Cắt 4:Cách gốc đê phá sóng một đoạn 427(m)
Kết quả tính toán truyền sóng mc4
14. Từ biểu đồ ta tra được chiều cao sóng ở chân đê
Hrms=3.3(m)
⇒ s =
H 1.416 H rms =1.416 * 3.3 =4.67( m)
5.Mặt Cắt 5:Cách gốc đê phá sóng một đoạn 61(m)
Kết quả tính toán truyền sóng mc5
Từ biểu đồ ta tra được chiều cao sóng ở chân đê
Hrms=3(m)
⇒ s =
H 1.416 H rms =1.416 * 3 =4.25( m )
*Từ kết quả tính toán ta chia đê phá sóng chính ra làm 2 đoạn
Đoạn 1:Chiều dài 427(m) tính từ gốc đê phía đất liền
Với chiều cao sóng tính toán tại chân đê là 4.67(m)
15. Đoạn 2:Chiều dài 1275(m) là đoạn còn lại phía biển
Với chiều cao sóng tính toán tại chân đê là 7.29(m)
IV.Tính toán sóng nhiễu xạ qua đê(theo TCN222-95)
Chiều cao sóng nhiễu xạ hdif(m) trong khu nước được che chắn xác định theo
công thức:
hdif=Kdif*hi
Trong đó:
Kdif:hệ số nhiễu xạ;
hi: chiều cao sóng tới với suất bảo đảm i%, phải lấy ở ngay vị trí bắt đầu
nhiễu xạ. (lấy tần suất đảm bảo 95% ta được hi=7.08m)
1.Trường hợp sóng đến tạo với cửa cảng 1 góc 450
Ta tính toán nhiễu xạ qua 2 đê
Hệ số nhiễu xạ : K =K *ϕ
dif dif , ρ c
Các bước thực hiện
• Vẽ biên khuất sóng
• Vẽ đường mặt sóng r1, r2
• Vẽ đường biên nhiễu xạ
• Vẽ tia sóng chính
• Xác định giao điểm của tia sóng chính và đường mặt sóng A
Sơ đồ tính toán
16. *Xác định hệ số ϕ c
ϕ
c phụ thuộc vào K tại A và hệ số Dc
dif ,ϕ
-Trong đó Kdif,A tính theo trường hợp nhiễu xạ qua 1 đê(ở đây ta tính theo trường
hợp nhiễu xạ qua đê 1)
Với các thông số
r 1277
Khoảng cách từ đầu đê đến điểm A:r=1277(m) ⇒
λ
=
247.74
= 5.15
Góc giữa điểm tính và biên khuất sóng β = −30
Góc giữa đê và biên khuất sóng ϕ = 45 0
Tra đồ thị(Hình 7 TCN222-95) ⇒K =0.73 difA
-Hệ số Dc
l1 +l2 +b 941 +867 + 212
Dc = = = 4.76
2b 2 * 212
l1,l2:Khoảng cách khoảng cách từ biên khuất sóng đến biên nhiễu xạ tương ứng
với đê 1 và đê 2
b:Bề rộng của cửa cảng theo phương vuông góc với hướng sóng
Tra đồ thị(Hình 8 TCN222-95) ⇒ϕ =0.67 c
*Xác định hệ số K cho từng điểm tính toán
dif , ρ
1.1Tính toán cho các điểm B,C
17. *Tính cho điểm B
r 1276
Khoảng cách từ đầu đê đến điểm B:r=1276(m) ⇒
λ
=
247.74
= 5.15
Góc giữa điểm tính và biên khuất sóng β = 200
Góc giữa đê và biên khuất sóng ϕ = 45 0
K dif , ρ =0.42
Hệ số nhiễu xạ : K =K *ϕ =0.42 * 0.67 =0.28
dif dif , ρ c
Chiều cao sóng nhiễu xạ
hdif=Kdif*hi=0.28*7.08=1.99(m)
*Tính cho điểm C
r 1276
Khoảng cách từ đầu đê đến điểm B:r=1276(m) ⇒
λ
=
247.74
= 5.15
Góc giữa điểm tính và biên khuất sóng β = 400
Góc giữa đê và biên khuất sóng ϕ = 45 0
K dif , ρ =0.26
Hệ số nhiễu xạ : K =K *ϕ =0.26 * 0.67 =0.17
dif dif , ρ c
Chiều cao sóng nhiễu xạ
hdif=Kdif*hi=0.17*7.08=1.23(m)
1.2Tính toán cho các điểm D,E
*Tính cho điểm D
r 1064
Khoảng cách từ đầu đê đến điểm D:r=1064(m) ⇒
λ
=
247.74
= 4.29
Góc giữa điểm tính và biên khuất sóng β = 200
Góc giữa đê và biên khuất sóng ϕ = 45 0
K dif , ρ =0.44
Hệ số nhiễu xạ : K =K *ϕ =0.44 * 0.67 =0.29
dif dif , ρ c
Chiều cao sóng nhiễu xạ
hdif=Kdif*hi=0.29*7.08=2.1(m)
*Tính cho điểm E
r 1064
Khoảng cách từ đầu đê đến điểm E: r=1064(m) ⇒
λ
=
247.74
= 4.29
Góc giữa điểm tính và biên khuất sóng β = 400
Góc giữa đê và biên khuất sóng ϕ = 45 0
K dif , ρ = 0.3
Hệ số nhiễu xạ : K =K dif dif , ρ *ϕ =
c 0.3* 0.67 =0.2
Chiều cao sóng nhiễu xạ
18. hdif=Kdif*hi=0.2*7.08=1.4(m)
2.Trường hợp sóng đến tạo với cửa cảng 1 góc 22.50
Tương tự như trên ta có
*Xác định hệ số ϕ c
ϕ
c phụ thuộc vào K ϕ tại A và hệ số Dc
dif ,
-Xác định K dif ,ϕ
r 1277
Khoảng cách từ đầu đê đến điểm A:r=1277(m) ⇒
λ
=
247.74
= 5.8
Góc giữa điểm tính và biên khuất sóng β = 00
Góc giữa đê và biên khuất sóng ϕ = 22.5 0
Tra đồ thị(Hình 7 TCN222-95) ⇒ K difA = 0.82
-Hệ số Dc
l1 +l2 +b 941 +867 + 277
Dc = = = 3.9
2b 2 * 277
Tra đồ thị(Hình 8 TCN222-95) ϕ
⇒ c =0.78
2.1Tính toán cho các điểm B,C
*Tính cho điểm B
r 1433
Khoảng cách từ đầu đê đến điểm B:r=1433(m) ⇒
λ
=
247.74
= 5.78
Góc giữa điểm tính và biên khuất sóng β = 200
Góc giữa đê và biên khuất sóng ϕ = 22.5 0
K dif , ρ =0.5
Hệ số nhiễu xạ : K =K *ϕ =0.5 * 0.67 =0.33
dif dif , ρ c
Chiều cao sóng nhiễu xạ
hdif=Kdif*hi=0.33*7.08=2.37(m)
*Tính cho điểm C
r 1433
Khoảng cách từ đầu đê đến điểm B: r=1433(m) ⇒
λ
=
247.74
= 5.78
Góc giữa điểm tính và biên khuất sóng β = 400
Góc giữa đê và biên khuất sóng ϕ = 22.5 0
K dif , ρ =0.33
Hệ số nhiễu xạ : K =K *ϕ =0.33* 0.67 =0.22
dif dif , ρ c
Chiều cao sóng nhiễu xạ
hdif=Kdif*hi=0.22*7.08=1.56(m)
19. 2.2Tính toán cho các điểm D,E
*Tính cho điểm D
r 1318
Khoảng cách từ đầu đê đến điểm D:r=1318(m) ⇒
λ
=
247.74
= 5.3
Góc giữa điểm tính và biên khuất sóng β = 200
Góc giữa đê và biên khuất sóng ϕ = 67.5 0
K dif , ρ=0.41
Hệ số nhiễu xạ : K =K *ϕ =0.41* 0.67 =0.27
dif dif , ρ c
Chiều cao sóng nhiễu xạ
hdif=Kdif*hi=0.27*7.08=1.94(m)
*Tính cho điểm E
r 1318
Khoảng cách từ đầu đê đến điểm E: r=1318(m) ⇒
λ
=
247.74
= 5.3
Góc giữa điểm tính và biên khuất sóng β = 400
Góc giữa đê và biên khuất sóng ϕ = 67.5 0
K dif , ρ =0.26
Hệ số nhiễu xạ : K =K *ϕ =0.26 * 0.67 =0.17
dif dif , ρ c
Chiều cao sóng nhiễu xạ
hdif=Kdif*hi=0.17*7.08=1.23(m)
3.Trường hợp sóng vuông góc với cửa cảng
Trong trường hợp này ta tính như tính toán nhiễu xạ qua đê 2 vói góc giữa đê và
biên khuất sóng ϕ = 90 và
0
Tính toán cho các điểm A,B,C,D,E cách đầu đập một khoảng
λ 247.74( m)
r = =
Điểm A:
20. r
= 1; β = 0
λ
Tra đồ thị(Hình 7 TCN222-95) được Kdif=0.75→hdif=Kdif*hi=0.75*7.08=5.31(m)
Điểm B:
r
= 1; β = 200
λ
Tra đồ thị(Hình 7 TCN222-95) được Kdif=0.57→hdif=Kdif*hi=0.57*7.08=4(m)
Điểm C:
r
= 1; β = 400
λ
Tra đồ thị(Hình 7 TCN222-95) được Kdif=0.45→hdif=Kdif*hi=0.45*7.08=3.2(m)
Điểm D:
r
= 1; β = 600
λ
Tra đồ thị(Hình 7 TCN222-95) được Kdif=0.32→hdif=Kdif*hi=0.32*7.08=2.26(m)
Điểm E:
r
= 1; β = 800
λ
Tra đồ thị(Hình 7 TCN222-95) được Kdif=0.25→hdif=Kdif*hi=0.25*7.08=1.77(m)
Điểm F:Nằm ngoài biên khuất sóng lên Kdif=1→hdif=Kdif*hi=1*7.08=7.08(m)
V. Thiết kế thân đê và tính toán ổn định :
1.Xách định kích thước hình học của đê
Theo 14TCN130-2002 ta có 1 số dạng mặt cắt đê thường dùng như sau:
21. Vì đê chúng ta thiết kế là đê cho phép sóng tràn qua đỉnh với lưu lượng tương đối
lớn nên lựa chọn đê có đặc điểm như sau.
-Hình dạng mặt cắt ngang đê
24. KD - HÖ sè æn ®Þnh, tuú theo h×nh d¹ng khèi phñ, lÊy theo
b¶ng 5.2.
HÖ sè æn ®Þnh khèi phñ m¸i
CÊu kiÖn Sè líp KD
Tetrapod 2 6÷8
Dolos 2 10 ÷ 12.
1.5 ChiÒu dµy líp phñ m¸i phÝa biÓn δf
TÝnh theo c«ng thøc:
G
δ f = n.Cf
γB (6-6)
Trong ®ã:
δf
- ChiÒu dµy líp phñ, m;
n - Sè líp khèi phñ;
Cf - HÖ sè, cho ë b¶ng 6-4;
B¶ng 6-4. HÖ sè Cf
Lo¹i khèi CÊu t¹o Cf P% P%
§¸ héc §æ 2 líp 1,0 40
Tetrapod XÕp hai líp 1,0 50
Dolos XÕp hai líp 1,2 60 XÕp kh«ng theo quy
t¾c
1,1 60 XÕp theo quy t¾c
§¸ héc XÕp (®øng) 1 1,3 - 1,4
líp
1.6 Tính toán cụ thể với các đoạn đê
*Đoạn 1:
-Cao trình đỉnh đê ứng với chiều cao sóng thiết kế là 7.29m
q Rc 1
=0,2 exp( − ,3 x
2 x )
gH 3 mo Hmo γ f xγβ
Trong đó:q=0.5m3/s/m ; Hmo=7.29m; γf = 1(không có bãi trước) ; γβ=1( vì β
=00)
25. 0.5 Rc
=> = 0.2 * exp( −2.3* ) ⇒Rc =10.16
9.81* 7.293 7.29
=> Cao Trình Đỉnh Đê = MNTK + Rc = 4.4 + 10.16 = 14.56 (m)
-Trọng lượng cấu kiện lớp phủ mái chân đê là:
2.5*6.233
W=
6*(
2.5 −1.03 3
) *2
= 17.34 (t)
1.03
17.34
=> bề rộng đỉnh đê B: B = 3*1.04 *(
2.5
) = 21.64 (m)
-ChiÒu dµy líp phñ m¸i phÝa biÓn δf tÝnh theo c«ng thøc:
G
δ f = n.Cf
γB (6-6)
17.34
=> δ f = 2*1*
2.5
=13.872( m)
* Đoạn 2:
-Cao trình đỉnh đê ứng với chiều cao sóng thiết kế là 4,67 m :
q Rc 1
=0,2 exp( − ,3 x
2 x )
gH 3 mo Hmo γ f xγβ
Trong đó:q=0.5m3/s/m ; Hmo=4,67m; γf = 1(không có bãi trước) ; γβ=1( vì
β =00)
0.5 Rc
=> = 0.2 * exp( −2.3* ) ⇒Rc = 5.15m
9.81* 4.67 3 4.67
=>Cao Trình Đỉnh Đê = MNTK + Rc = 4.4 + 5.15 = 9.65 (m)
-Trọng lượng cấu kiện lớp phủ mái chân đê là
2.5* 4.43
W=
6*(
2.5 −1.03 3
) *2
= 6.1 (t)
1.03
6.1
=>bề rộng đỉnh đê B: B = 3*1.04*(
2.5
) = 7.61 (m)
-ChiÒu dµy líp phñ m¸i phÝa biÓn δf
tương tự như đoạn 1:
26. 6.1
=> δ f = 2 *1*
2.5
= 4.88( m)
2.Lựa chọn kích thước cấu kiện cho các chi tiết của đê
2.1Cấu tạo các lớp phủ theo cao trình
Do các khối phủ ở lớp phủ chính và lớp phủ thứ hai làm cùng một loại vật liệu
- Trong khoảng từ -1.5H đến 2.0H trọng lượng của khối phủ lớp thứ hai phải
lớn hơn ½ trọng lượng khối phủ chính.
-Phía dưới -2.0H trọng lương khối phủ bằng W/10 ÷W/15 (W-trọng lượng
khối phủ chính.).
-Chiều dày lớp phủ thứ hai phải bằng chiều dày lớp phủ chính.
2.2Cấu tạo lớp lót gồm hai lớp:
-Lớp lót thứ nhất nằm ngay sát dưới lớp phủ ta cần dùng lớp đá có
trọng lượng bằng W/10 ( khối phủ có KD ≤12).
-Lớp lót thứ hai của lớp phủ thứ hai cần dùng đá có trọng lượng bằng 1/20
trọng lượng lớp lót thứ nhất ( bằng W/200 so với lớp phủ chính)
-ChiÒu dµy líp lãt thêng lÊy b»ng 2 lÇn ®êng kÝnh viªn ®¸ lãt
2.3 Lõi đê
Lõi đê được cấu tạo bằng đá hộc có kích thước bằng W/400.
2.4 Lăng thể chân đê:
-Cao tr×nh ®Ønh l¨ng thÓ thêng thÊp h¬n cao tr×nh mùc níc thÊp
thiÕt kÕ kho¶ng 1 lÇn chiÒu cao sãng thiÕt kÕ.
- ChiÒu réng ®Ønh mÆt l¨ng thÓ kh«ng nhá h¬n 1,0 m.
§èi víi mÆt c¾t ngang cã bËc c¬, chiÒu réng bËc c¬ lÊy kho¶ng 2,0
m.
-Bề rộng đỉnh lăng trụ phải xếp được 4 viên đá
-Chiều cao lăng trụ bằng 2 lần chiều dày lớp phủ.
-Đá sử dụng có kích thước W/10
D = (G/γđ)1/3 => D = (W/10γđ)1/3.
2.5 Lớp bảo vệ chống xói
Đá sử dụng có kích thước W/200.Bề rộng phía ngoài từ 2m
2.6 Lớp gia cố đáy :
-Lớp gia cố đáy gồm lớp vải địa kỹ thuật đặt trực tiếp trên nền đáy biển, tiếp
trên là lớp đá vụn để tránh khối đá lớn làm rách vải.Kích thước đá lót từ 10-
20cm.
-Chiều dày khoảng 60cm và có sự chuyển tiếp với đá có kích thước lớn hơn.
-Có tác dụng làm ổn định vật liệu phía trên chống trượt.
-Có tác dụng chống xói hoặc đùn cát lõi đê gây lún.
2.7 Bảng kích thước chi tiết của 2 đoạn đê
28. Sau ba tuần làm việc chăm chỉ cùng với sự giúp đỡ nhiệt tình của thầy Thiều
Quang Tuấn,nhóm IV-B đã hoàn thành đồ án môn học CTBVB đúng thời gian quy
định.Nhưng do thời gian thực hiện ngắn,lĩnh vực quy hoach cảng và thiết kế đê
phá sóng còn tương đối mới nên trong quá trình thiết kế tính toán không chánh
khỏi những thiếu sót Tuy nhiên, đồ án của nhóm IV-b vẫn được thực hiện đảm bảo
đầy đủ các phần việc cơ bản theo yêu cầu.Nhóm IV-b rất mong được sự chỉ bảo
và đóng góp ý kiến của các thầy giáo và các bạn sinh viên để khắc phục những
mặt còn tồn tại và hạn chế của mình, để có thể hoàn thiện kiến thức đã được học.
Xin chân thành cảm ơn !
Nhóm IV-b
1.Nguyễn Đức Hoàng (nhóm trưởng)
2.Nguyễn Văn Thảo
3.Đặng Khánh Trung
4.Trần Văn Tâm
5.Võ An Tân
6.Trương Hoàng Tường
7.Bùi Đức Trung