1. Drets a la vaga
Guia pràctica de la vaga general
Aquest dia, has de saber que….
• Totes les persones treballadores tenen dret a fer vaga per a defensar els seus interessos.
És un dret reconegut a la Constitució, de caràcter individual, i que no depèn de cap
referèndum ni votació col·lectiva. El dret a vaga no es pot sancionar.
• La falta d’assistència a lloc de treball per vaga no es computa com a absentisme.
• L’empresari no pot substituir els treballadors vaguistes per altres treballadors (ni
provinents d’ETT ni de la pròpia empresa).
• No és obligatori, però sí recomanable, notificar a l’empresa la intenció de fer vaga.
• Les hores no treballades no han de recuperar-se.
• El dret a vaga comporta; d’una banda, la pèrdua del salari de la jornada (salari base i
complements salarials) i per l’altre, la suspensió de l’obligació de cotitzar a la seguretat
social.
Què són els piquets?
• La publicitat de la vaga forma part del dret a vaga, i la manera de donar-la a conèixer és
mitjançant els piquets. Els piquets tenen la funció d’informar sobre els motius de la vaga i
són especialment necessaris a les petites empreses on no hi ha representació sindical. A
més, donen cobertura als qui tenen dificultats per exercir el seu dret a vaga, pels motius
que sigui; per exemple, perquè el seu contracte és temporal o perquè l’empresa els ho
impedeix.
Preguntes amb respostes sobre la vaga general i els teus drets
-Tinc dret a fer vaga?
Sí. El dret a la vaga és un dret constitucional que tenen tots els treballadors i treballadores; com el
constitucional
dret de vot.
- He d’informar a la meva empresa?
NO. La normativa reguladora del dret a vaga no contempla l’obligació de preavís per part de la
persona treballadora que desitja exercir el dret a vaga.

2. - Com es calcula el descompte del meu sou?
Es calcula de la següent manera: salari brut mensual dividit per 30 dies. Cal tenir en compte que
també podrà ser objecte -en el seu moment- del descompte de la part proporcional en les pagues
extres (1/365 en cada paga extra).
- La meva empresa em pot substituir durant la vaga?
NO i així ho recull la pròpia normativa.
- Durant la vaga, he d’ocupar el meu lloc de treball o he d’absentar-me?
Les persones vaguistes no poden romandre en el lloc de treball.
- Puc fer una vaga ‘parcial’?
La vaga del proper dimecres 14 de novembre és de caràcter general i de jornada completa, així doncs no hi
ha la possibilitat de fer una vaga “parcial”, que si és possible exercir-la si la convocatòria de vaga
fos “parcial”.
- Que passa si no puc arribar a l’hora al meu lloc de treball per culpa del transport?
S’haurà d’informar del retard, en la mesura que sigui possible.
- I si no puc entrar pels piquets?
S’haurà d’informar, en la mesura del possible, de la impossibilitat d’accedir al lloc de treball.
- I si em poso malalt?
No es considerarà que la persona estigui exercint el dret a vaga si no es justifica de forma
adequada per part dels serveis sanitaris oficials.
- En quins casos la directiva pot decidir tancar l’empresa?
Excepcionalment, només en cas de riscos per a les persones i les coses, ocupació il·legal i quan el
volum de la inassistència afecta greument al procés. En aquest cas, haurà de comunicar la decisió
a l’autoritat laboral corresponent.
- En cas que tanqui, cobraré aquest dia?
Si el proper 14 de novembre, dia de la vaga general, l’empresa considera que hi ha perill, ocupació
il·legal o el volum de la inassistència afecta greument al procés, i tanca, es descomptarà el dia de
salari.
- Com es decideixen els serveis mínims?
En les vagues generals, l’autoritat decideix els serveis mínims generals, els quals poden estar o no
acordats amb els sindicats. (link resolució DOGC serveis mínims).

3. - Pot la meva empresa demanar-me que substitueixi a un vaguista?
Si la persona ha decidit no fer vaga i anar a treballar, l’empresari, en l’exercici de les facultats
d’organització que li són pròpies, podrà destinar a aquesta persona al lloc de treball que sigui més
oportú.
- Si crec que el meu cap m’està coaccionant perquè no faci vaga, què he de fer?
Denunciar-ho davant la Inspecció de Treball. La UGT de Catalunya disposa del següent enllaç per a
notificar els piquets empresarials:
http://www.vagageneral.cat/?page_id=1118
- Poden acomiadar-me o sancionar-me per fer vaga?
NO, la vaga és un dret fonamental reconegut a la Constitució, i pel fet d’exercir aquest dret les
persones no poden ser ni sancionades ni acomiadades.