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1. 桃園縣政府勞動及人力資源局「103 年度桃園心、就服情～就業金讚獎」
參選辦法
1.參加對象
依法設立於桃園縣滿3 年之事業單位、非營利事業民間團體，且僱用人數達30 人
以上者。
2.參加方式
(1)由桃園縣籍總工會、工業會等單位推薦，或由事業單位自行參選者均予受理。
(2)填寫「報名表」、「自行檢核表」、「評選指標說明」、「評選同意書」，並依照評選
指標提出具體事蹟文字說明及圖片等相關資料。
(3)經主辦單位召開委員會進行書面審查，遴選入圍單位進行簡報，評選出12 家優
勝單位進行頒獎。(主辦單位得派員至優勝單位進行實地訪查，優勝單位有接受
實地訪查之義務)
(4)本獎項依企業規模分兩類進行評選，各類優勝單位分配比例經評審小組會議決議，
社團法人中華民國全國中小企業總會 桃園縣政府103 年度桃園心、就服情~就業金讚獎 工作小組
臺北市106 羅斯福路二段95 號22 樓 電話：02-2366-0812 轉399 傳真：02-2364-0638
第1 頁，共8 頁
得予調整。
3.評選項目與配分
工作環境指標20 分、待遇與教育指標20 分、福利與獎勵指標20 分、
友善職場指標30 分、各項指標創意度10 分。
4.獎勵方法
金牌獎2 名、每名獎座乙座及獎金30,000 元
銀牌獎4 名、每名獎座乙座及獎金20,000 元
銅牌獎6 名、每名獎座乙座及獎金10,000 元
5.報名時間
自公告日起至民國103 年9 月15 日止，郵寄者以郵戳為憑，逾時不列入評審。
6.報名方式
報名時間內將參選資料以親送或郵寄至下列地址
台北市106 大安區羅斯福路二段95 號22 樓
請註明「桃園心、就服情~就業金讚獎 工作小組 收」
聯絡電話：02-23660812 分機399 傳真：02-23640638
活動網址：http://goo.gl/ZhHsu9

2. 桃園縣政府勞動及人力資源局「103 年度桃園心、就服情～就業金讚獎」
報名表
社團法人中華民國全國中小企業總會 桃園縣政府103 年度桃園心、就服情~就業金讚獎 工作小組
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基
本
資
料
企業名稱
成立日期 民國＿＿年 ＿月 ＿日 (外商請填「在臺分公司」成立日期)
企業類別
第一類：□上市 □上櫃 □興櫃 □外商
第二類：□中小企業 □非營利事業民間團體 □其他＿＿＿＿
產 業 別 統一編號
負 責 人 資 本 額
聯絡人/職稱 行動電話
聯絡電話 傳真電話
E-mail
聯絡地址 □□□□□
聘僱狀況
正職______人、非正職______人，共______人
身心障礙員工聘僱比率：_______% (數據已102 年底為準)
優
秀
事
蹟
工作環境
待遇與教育
福利與獎勵
友善職場
其他具創意
及具體成效
之優良事蹟
實際案例故事 (必填，可由單位或員工角度進行敘述，限500 字內)
佐
證
資
料
※本表「優秀事蹟」及「佐證資料」欄位不敷使用可自行延伸，或另行製作裝訂。

3. 桃園縣政府勞動及人力資源局「103 年度桃園心、就服情～就業金讚獎」
事業單位自行檢核表
序號 報名資料 確認
1 基本資料：須完整填寫；請確認聯絡人電話是否無誤
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第3 頁，共8 頁
2
優秀事蹟：
(1)可另行製作成冊，請就各項指標提出單位內最具特色項目
(2)實際案例故事為必填，可由單位或員工角度進行敘述，
寫法不拘，以事蹟具體、感人為佳
3 佐證資料：可另行製作成冊，附照片為佳
序號 檢核項目 是 否 不適用
1 未曾發生職業安全衛生法第37 條第2 項之職業災害
2 未曾發生大量解僱勞工保護法所指大量解僱勞工情事
3
依據勞動基準法及勞工退休金條例規定，足額提撥及
支付勞工退休金
4
依據身心障礙者權益保障法足額進用身心障礙員工或
定期繳納差額補助費
5 依據就業服務法規定合法引進外籍員工
6 無違反就業服務法、性別工作平等法之歧視事件
備註：以上各項所指時間為102 年1 月1 日至12 月31 日

4. 桃園縣政府勞動及人力資源局「103 年度桃園心、就服情～就業金讚獎」
評選同意書
____________________________________________ (公司名稱)
報名參加桃園縣政府勞動及人力資源局「103 年度桃園心、就服情~就業金讚
獎」評選活動，對於下列事項均已確實知悉，並且同意遵守。若有因違反下列
事項而衍生相關法律責任時，由本公司全權負責，概與主辦單位無關：
一、本公司保證所有文件所書寫之內容及各項資料均屬實。
二、本公司無侵犯他人的智慧財產權或其他權益。
三、本公司同意主辦單位對於參選單位所提供之所有資料，不論得獎與否概不
第二屆
第二屆
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退件。
四、本公司同意讓與所有參選之照片、設計圖、說明文字、錄影等相關資料之
使用權給予主辦單位與承辦單位，有權以任何形式重製、公開展示、編輯、
利用或散布，以利推廣宣傳相關活動。
五、本公司同意於活動後接受相關採訪與拍攝，並無條件授予主辦單位使用或
報導。
六、本公司若經查證有違反上揭參選相關規定或提供不實之陳述與資料時，主
辦單位得取消所有獎勵措施，並保留相關之法律追訴權利。
此致 桃園縣政府勞動及人力資源局
參選單位印鑑：
參選單位負責人簽章：
中華民國103 年____月____日

5. 桃園縣政府勞動及人力資源局「103 年度桃園心、就服情～就業金讚獎」
評選指標說明
評選指標項目 參考說明 配分
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事蹟簡述
(請參選單位視實際
運作情況自行填寫)
一、工作環境指標 20 分
a.職業安全衛生管理措施
▓依規定設置勞安人員並定期召開會議
▓有辦理勞安教育訓練
▓有設置休息空間(如運動設施、按摩、視聽設備等)
▓工作現場溫度、濕度及噪音均符合法令
▓有推動職業安全衛生自主管理
10 分
b.工作空間設計與舒適度
▓辦公室或廠場空間設計及佈置兼顧舒適度與實用性
▓有設置哺乳室
▓辦公室環境有定期消毒
▓辦公室環境有植栽維護及綠美化
▓辦公室照明度佳、通風良好
10 分
二、待遇與教育指標 20 分
a.工資、獎金給與情形與調整制度
▓薪資水準（員工平均薪資/該業別平均薪資）
薪資水準=1、薪資水準>1.2、薪資水準>1.5
▓近二年(101-102 年)有調高員工薪資
▓有其他給予(例如工作獎金、股票、禮券等)
10 分
b.員工職涯升遷、培訓制度與執行情況
▓升遷管道有公開之制度
▓有補助員工進修學費或考試報名費
4 分

6. 桃園縣政府勞動及人力資源局「103 年度桃園心、就服情～就業金讚獎」
評選指標項目 參考說明 配分
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事蹟簡述
(請參選單位視實際
運作情況自行填寫)
c.員工招募規劃、條件與訓練情況
▓有員工招募計畫
▓針對不同層級員工有不同層次的培訓
▓102 年度辦理員工教育訓練場次
4 分
d.參與、運用政府資源(如參加政府所辦
之研討會、教育訓練、現場徵才等)
由委員視參選單位所提供資料評分，最高2 分 2 分
三、福利與獎勵指標 20 分
a.撫育、撫卹措施
▓有設置托兒設施或措施
▓有子女就學補助或獎學金
▓有員工撫卹措施
6 分
b.年終獎金與利潤分享
▓有績效獎金制度
▓有員工分紅、認股制度
4 分
c.其他照護措施
▓有員工健康檢查措施
▓有員工餐廳或伙食津貼
▓有員工宿舍
▓有員工交通車或補助
10 分
四、友善職場指標 30 分
a.性別工作平等環境
▓對員工招募、升遷、薪資、解僱等，不因性別或性傾
向而有差別待遇(由委員視參選單位所提供資料評分，最高5 分)
▓員工生理假、家庭照顧假、陪產假、育嬰留職停薪等
請假情形(由委員視參選單位所提供資料評分，最高5 分)
10 分

7. 桃園縣政府勞動及人力資源局「103 年度桃園心、就服情～就業金讚獎」
評選指標項目 參考說明 配分
社團法人中華民國全國中小企業總會 桃園縣政府103 年度桃園心、就服情~就業金讚獎 工作小組
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事蹟簡述
(請參選單位視實際
運作情況自行填寫)
b.身心障礙者與原住民進用
▓有足額進用身心障礙者
▓有超額進用身心障礙者
▓有足額進用原住民
▓有超額進用原住民
4 分
c.無障礙措施 ▓有設置無障礙環境措施 2 分
d.員工諮商與關懷措施
▓設有員工申訴信箱
▓推動「員工協助方案」，如提供員工婚姻家庭、理財
法律、情緒壓力管理、工作調適等講座或諮商服務
▓員工身心健康促進，營造健康組織文化
5 分
e.工作與生活平衡
▓彈性工時與靈活工作安排
▓規劃多元休假方案，利於員工家庭照顧，安排生活休
閒及從事社會參與
▓家庭關懷措施
5 分
f.新增僱用特定對象達一定規模及比
例(如身心障礙者、中高齡、原住民、
中高齡者及其他就業弱勢者等)
由委員視參選單位所提供資料評分，最高2 分 2 分
g.優於法令之延後退休或再僱用高齡
勞工制度等
由委員視參選單位所提供資料評分，最高2 分 2 分
五、各項指標創意度 10 分
a.工作環境特殊創意項目 由委員視參選單位所提供資料評分，最高2 分 2 分

8. 桃園縣政府勞動及人力資源局「103 年度桃園心、就服情～就業金讚獎」
評選指標項目 參考說明 配分
社團法人中華民國全國中小企業總會 桃園縣政府103 年度桃園心、就服情~就業金讚獎 工作小組
臺北市106 羅斯福路二段95 號22 樓 電話：02-2366-0812 轉399 傳真：02-2364-0638
第8 頁，共8 頁
事蹟簡述
(請參選單位視實際
運作情況自行填寫)
b.待遇與教育特殊創意項目 由委員視參選單位所提供資料評分，最高2 分 2 分
c.福利與獎勵特殊創意項目 由委員視參選單位所提供資料評分，最高2 分 2 分
d.友善職場特殊創意項目 由委員視參選單位所提供資料評分，最高4 分 4 分
合計(滿分100 分)
六、其他：促進就業實例
為加分項目(未填寫時本項不計分)
由企業自行撰寫實例故事，委員視參選單位所提供資料
評分，最高分5 分(500 字以內)
5 分
附註：1.參選單位請依各項評選指標順序，視實際運作情況自行填寫事蹟簡述。
2.其檢附說明與證明文件，字體大小及格式不拘，可為照片、清冊、圖表、報表等。
3.參選資料以A4 紙張大小彙集成冊，總數不超過100 頁，送件時請影印1 式5 份。
4.參選資料由主辦單位妥為保存，恕無寄還。
5.該業別平均薪資:以102 年度該業平均薪資為基準比較，參考：行政院主計總處首頁>政府統計>資訊服務>出版品及統計資訊提供>電子書
>薪資及生產力統計，下載表7 歷年各業受僱員工每人每月平均薪資http://www.dgbas.gov.tw/ct_view.asp?xItem=35603&ctNode=3367