Ficha tecnica ley de subcontratación

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Al terminar el curso los participantes serán capaces de:
1.Conocerán las nuevas instituciones y figuras laborales: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Sistema de Gestión de la SST).
2.Podrán describir los alcances de los cuerpos legales aplicadas a este sistema: Ley Nº 20.123; DS 594/1999; Ley Nº 16.744; y DS 76/2006.

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Ficha tecnica ley de subcontratación

  1. 1. FICHA TECNICACURSO: LEY DE SUBCONTRATACIÓNDURACIÓN: 40 HORASOBJETIVOS DEL CURSOAl terminar el curso los participantes serán capaces de: 1. Conocerán las nuevas instituciones y figuras laborales: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Sistema de Gestión de la SST). 2. Podrán describir los alcances de los cuerpos legales aplicadas a este sistema: Ley Nº 20.123; DS 594/1999; Ley Nº 16.744; y DS 76/2006.UNIDADES TEMÁTICAS:1. EL TRABAJO SUMINISTRADO - Reconozcamos a una E.S.T. (Empresa de Servicios Transitorios) Legalmente habilitadapara Operar - Sanciones a la usuaria en caso de Incumplimiento del Contrato de Puesta a Disposición - Casos en que se imputa el carácter de empleadora a la Empresa usuaria no diligente - Conocimiento y Análisis de los Derechos y Obligaciones de la Usuaria2. EL TRABAJO PRESTADO EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACION - Análisis Jurisprudencial Administrativo de existencia de régimen de Subcontratación entreEmpresa Principal, Contratista y Subcontratista - Constatación de hechos relativos a la Calidad de Empleador del Dueño de la Obra,Empresa o Faena (Empresa principal Aparente) - Distinción entre Servicios Continuos y Discontinuos3. LA EMPRESA FRENTE A LA EXTERNALIZACION - Aplicación Práctica y reconocimiento de que nuestra Empresa en determinada situaciónpuede tener el Carácter de Empresa principal y, en otro momento, de Usuaria4. RECONOCIMIENTO Y REGULACION DE LA EMPRESA EN LA LEGISLACIÓN EN GENERAL, YSU CONCEPCIÓN REGULADORA EN EL DERECHO DEL TRABAJO - Nuevas formas de organizar el Proceso Productivo, Desconcentración y Descentralización - Tercerización - Subcontratación y Responsabilidad de las Empresas: Capacitaciones CEIC LTDA. Fono/Fax: 041-2737230 / 3168640 Dirección: Lincoyan 754 Of. C E-Mail: infocapacitacion@ceicltda.cl Web: www.ceicltda.c
  2. 2. - Solidaridad - Subsidiariedad - Responsabilidad en Materia Higiene y Seguridad - Realidad antes de la Ley Nº 20.123, Jurisprudencia Judicial y Administrativa - Trabajo en régimen de Subcontratación: - Concepto - Requisitos - Sujetos que Intervienen - Responsabilidad de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales - Entidades Certificadoras de Cumplimiento Normativo (D.S. 319) - Régimen de Sanciones - Responsabilidad de la Empresa Principal en Materia de Seguridad y Salud - Reglamentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en los Lugares de Trabajo - Dictámenes y Regulación de la Dirección del Trabajo - Empresas de Servicios Transitorios. Contratos de Puesta a Disposición: - Regulación Normativa - Sujetos que Intervienen - Contrato de Puesta a Disposición - Contrato de Trabajo de Trabajador Suministrado - Dictámenes y Circulares de la Dirección del Trabajo - Principales efectos de la Nueva Reglamentación establecida en la Ley N 20.123 - Facultades de Fiscalización de la Dirección del Trabajo - Régimen de Sanciones - Simulación5. OBLIGACIONES ESTABLECIDAS EN EL ARTÍCULO 66 BIS DE LA LEY Nº 16.744,REGLAMENTADO POR EL D.S. Nº 76/2006, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓNSOCIAL - Obligaciones de la Empresa principal v/s obligaciones de las Empresas Contratistas ySubcontratistas - Análisis conceptual, Jurisprudencial y Práctico del Nuevo Concepto de Obra, Faena oServicios “propios del Giro” de la Empresa principal que hacen aplicable el nuevo RégimenLegal - El “Registro Actualizado de Antecedentes”, como nueva Institución Laboral - La Coordinación entre la Empresa Principal y las Empresas Contratistas y Subcontratistas - Los cuatro nuevos instrumentos Laborales: los Instrumentos de Prevención de Riesgos de“Faena” - El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Sistema de Gestión de la SST).Requisitos y quórum. Asistencia técnica para su implementación. Contenido. Elementos(organización, Planificación, evaluación, Acciones en pro de mejoras y acciones correctivas).Documentos que lo integran - El Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas. Análisis del DS. Nº Capacitaciones CEIC LTDA. Fono/Fax: 041-2737230 / 3168640 Dirección: Lincoyan 754 Of. C E-Mail: infocapacitacion@ceicltda.cl Web: www.ceicltda.c
  3. 3. 76/2007. Difusión. Estipulaciones mínimas - El Comité Paritario de “Faena”. Obligatoriedad. Funciones. Acuerdos. Procedencia.Reuniones. Cesación de la calidad de miembro - El Departamento de Prevención de Riesgos de “Faena”. Obligación de constitución.Estructura. Funciones6. OBLIGACIONES ESTABLECIDAS EN EL ARTÍCULO 3º DEL DS. 594/1999, DEL MINISTERIODE SALUD. - Condiciones de Saneamiento Básico - En relación al tipo de construcción - Agua Potable - Disposiciones para el desecho de los residuos industriales Líquidos y Sólidos - Residuos que son considerados Peligrosos - Normas sobre Evacuación de Aguas servidas y servicios higiénico - Vestidores - Comedores - Condiciones Ambientales en los Lugares de Trabajo - Agentes Contaminantes - Maquinarias y Equipos - Protección Contra Incendios - Otras Medidas de Seguridad en caso de Incendios - La Contaminación Ambiental en los Lugares de Trabajo - Agentes Químicos Contaminantes Prohibidos - Agentes Químicos que pueden ser usados con Precaución - Recomendaciones respecto de los Agentes Químicos Contaminantes - De los Equipos de Protección que debe proporcionar la Empresa - Los Agentes Físicos de Contaminación - El Ruido - Las Vibraciones - El Calor - El Frío - La Iluminación - Recomendaciones para las Labores de Digitación7. ACCIDENTES DEL TRABAJO FATALES Y GRAVES (Ley Nº 20123 y Art. 76 Ley Nº 16.744) - Conceptualización de Accidentes Graves y Fatales - Formas, Requisitos, Antecedentes mínimos y Obligatoriedad de la Notificación deAccidentes Graves y Fatales - Respuesta de los Entes Fiscalizadores - La “Autosuspensión” de la Faena - La “Reanudación” de la Faena Capacitaciones CEIC LTDA. Fono/Fax: 041-2737230 / 3168640 Dirección: Lincoyan 754 Of. C E-Mail: infocapacitacion@ceicltda.cl Web: www.ceicltda.c
  4. 4. - Evacuación de los Trabajadores - Informes Técnicos del Departamento de Prevención de Riesgos, de los OrganismosAdministradores del Seguro de la Ley Nº 16.744, y otros: Sernageamin, Directemar, etc8. ANALISIS DEL DS. Nº 319/2007, REGLAMENTO SOBRE ACREDITACIÓN DECUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LABORALES Y PREVISIONALES - Certificados Emitidos por las Inspecciones del Trabajo. Análisis de nuevo procedimiento yformulario. Certificados emitidos por Entidades o Instituciones Competentes.Reconocimiento de una empresa competente. Acreditación de idoneidad técnica,profesional y procedimental. Nch 2004. Of97. Protocolo. ValidezMETODOLOGIA DE ENSEÑANZA Y TECNICAS PEDAGOGICAS Se privilegiará una metodología que ponga énfasis en la experiencia e incentive a losparticipantes a aplicar los contenidos a situaciones contingentes y reales de su contextolaboral, así como actividades que requieran una labor conjunta y coordinada, privilegiando laactividad experiencial como parte fundamental del desarrollo y crecimiento personal, paraque se generen un real impacto en los participantes. Es por ello que durante el desarrollo del Curso, se utilizarán Técnicas Educativasdinámicas y participativas, basadas en la Andragogía.  otros.  Administración de preguntas y Trabajo en equipo.EVALUACIÓN Evaluación escrita y auto evaluación de contenidos pre y post módulos. Los participantes deberán evaluar la calidad y desarrollo del taller. Asistencia: registro por módulo.RECURSOS Y MATERIALES Material impreso de Apoyo (guías y talleres otorgados por los proveedores). CD con respaldo de la Información Lápiz Institucional para cada participante. Archivador institucional para cada participante. Block de Apuntes para cada participante Diploma para cada participante Capacitaciones CEIC LTDA. Fono/Fax: 041-2737230 / 3168640 Dirección: Lincoyan 754 Of. C E-Mail: infocapacitacion@ceicltda.cl Web: www.ceicltda.c

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