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2012 05 29 el caotico munco de los comerciales en tme
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servicios a la ciudadanía
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Madrid, 29 de mayo de 2012
El caótico mundo de los Comerciales en TME.
Como todos/as sabéis, en 2009, con la firma de V Convenio de TME, la empresa se
empeñó en sacar de convenio a los Comerciales de Grandes Cuentas.
La justificación, en base a una hipotética e inminente integración de las plantillas de TdE
y TME, venía a decir que lo mejor era que este colectivo de trabajadores/as estuviese
en la misma situación que sus compañeros de TdE para así facilitar el proceso.
Han pasado 4 años de tal iniciativa y seguimos esperando esa integración.
Es por ello, que desde CCOO proponemos a la empresa que:
Se aborde, de forma inmediata, la integración laboral que no funcional (esta la
tenemos desde hace años) de los Comerciales de Grandes Cuentas de TME,
homogeneizando tanto sus condiciones laborales como salariales a las de
los compañeros/as de la fija.
Si esto no se produce, exigimos a la empresa que se dirija a este colectivo, y les
ofrezca la posibilidad de volver a entrar en convenio, manteniendo las mismas
condiciones salariales y carteras de clientes, que en la actualidad.
Segmento de Mediana Empresa.
Durante la vigencia del V Convenio, la empresa se dirigió a este colectivo para
ofrecerles pasar a la Carrera Comercial. La justificación fue similar a la anterior, ir
preparando la estructura y utilizar los mismos criterios para abonar la parte variable del
salario.
Con la firma de la Prórroga del V Convenio por parte de UGT&STC, este colectivo ha
sido uno de los más perjudicados debido a que son los únicos trabajadores/as de
dentro de convenio que no han consolidado un 2% del variable. Desde CCOO
proponemos que a este colectivo se le reconozca el derecho a consolidar dicho 2% del
variable.
En otro apartado, queremos insistir, como ya hemos planteado a la empresa en el
Comité de Seguridad y Salud laboral, que debido a la presión que recibe este colectivo
por alcanzar sus objetivos en un entorno económico de crisis general, a la sobrecarga
que les ha supuesto asumir un perfil añadido de comercial de fija. Los Comerciales de
TME necesitan de manera urgente y necesaria una evaluación de riesgos
psicosociales, que ayude a mejorar su calidad de vida en el entorno laboral.
Finalmente, desde CCOO solicitamos a la empresa la constitución de una MESA
DE COMERCIAL, al igual que existe en TdE, para tratar de manera eficaz y
personalizada todos los aspectos que afectan a este colectivo, que es vital para
nuestra empresa.
Más fuertes, más seguros… con CCOO tu ganas ¡Afíliate!
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