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                     El caótico mundo de los Comerciales en TME.
       Como todos/as sabéis, en 2009, con la firma de V Convenio de TME, la empresa se
       empeñó en sacar de convenio a los Comerciales de Grandes Cuentas.

      La justificación, en base a una hipotética e inminente integración de las plantillas de TdE
      y TME, venía a decir que lo mejor era que este colectivo de trabajadores/as estuviese
      en la misma situación que sus compañeros de TdE para así facilitar el proceso.
      Han pasado 4 años de tal iniciativa y seguimos esperando esa integración.

      Es por ello, que desde CCOO proponemos a la empresa que:

               Se aborde, de forma inmediata, la integración laboral que no funcional (esta la
                tenemos desde hace años) de los Comerciales de Grandes Cuentas de TME,
                homogeneizando tanto sus condiciones laborales como salariales a las de
                los compañeros/as de la fija.

      Si esto no se produce, exigimos a la empresa que se dirija a este colectivo, y les
      ofrezca la posibilidad de volver a entrar en convenio, manteniendo las mismas
      condiciones salariales y carteras de clientes, que en la actualidad.

       Segmento de Mediana Empresa.

      Durante la vigencia del V Convenio, la empresa se dirigió a este colectivo para
      ofrecerles pasar a la Carrera Comercial. La justificación fue similar a la anterior, ir
      preparando la estructura y utilizar los mismos criterios para abonar la parte variable del
      salario.

      Con la firma de la Prórroga del V Convenio por parte de UGT&STC, este colectivo ha
      sido uno de los más perjudicados debido a que son los únicos trabajadores/as de
      dentro de convenio que no han consolidado un 2% del variable. Desde CCOO
      proponemos que a este colectivo se le reconozca el derecho a consolidar dicho 2% del
      variable.

      En otro apartado, queremos insistir, como ya hemos planteado a la empresa en el
      Comité de Seguridad y Salud laboral, que debido a la presión que recibe este colectivo
      por alcanzar sus objetivos en un entorno económico de crisis general, a la sobrecarga
      que les ha supuesto asumir un perfil añadido de comercial de fija. Los Comerciales de
      TME necesitan de manera urgente y necesaria una evaluación de riesgos
      psicosociales, que ayude a mejorar su calidad de vida en el entorno laboral.

      Finalmente, desde CCOO solicitamos a la empresa la constitución de una MESA
      DE COMERCIAL, al igual que existe en TdE, para tratar de manera eficaz y
      personalizada todos los aspectos que afectan a este colectivo, que es vital para
      nuestra empresa.
                    Más fuertes, más seguros… con CCOO tu ganas ¡Afíliate!


C/Manuel Tovar 35
                                                                                                        1
28034 Madrid
Tfno.: 91 358 16 23
Correo electrónico: sstmoviles@gmail.com
Web Sector : http://www.fsc.ccoo.es/webfsctelecomunicaciones/
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  • 1. federación de servicios a la ciudadanía telefónica móviles telecomunicaciones Madrid, 29 de mayo de 2012 El caótico mundo de los Comerciales en TME. Como todos/as sabéis, en 2009, con la firma de V Convenio de TME, la empresa se empeñó en sacar de convenio a los Comerciales de Grandes Cuentas. La justificación, en base a una hipotética e inminente integración de las plantillas de TdE y TME, venía a decir que lo mejor era que este colectivo de trabajadores/as estuviese en la misma situación que sus compañeros de TdE para así facilitar el proceso. Han pasado 4 años de tal iniciativa y seguimos esperando esa integración. Es por ello, que desde CCOO proponemos a la empresa que:  Se aborde, de forma inmediata, la integración laboral que no funcional (esta la tenemos desde hace años) de los Comerciales de Grandes Cuentas de TME, homogeneizando tanto sus condiciones laborales como salariales a las de los compañeros/as de la fija. Si esto no se produce, exigimos a la empresa que se dirija a este colectivo, y les ofrezca la posibilidad de volver a entrar en convenio, manteniendo las mismas condiciones salariales y carteras de clientes, que en la actualidad. Segmento de Mediana Empresa. Durante la vigencia del V Convenio, la empresa se dirigió a este colectivo para ofrecerles pasar a la Carrera Comercial. La justificación fue similar a la anterior, ir preparando la estructura y utilizar los mismos criterios para abonar la parte variable del salario. Con la firma de la Prórroga del V Convenio por parte de UGT&STC, este colectivo ha sido uno de los más perjudicados debido a que son los únicos trabajadores/as de dentro de convenio que no han consolidado un 2% del variable. Desde CCOO proponemos que a este colectivo se le reconozca el derecho a consolidar dicho 2% del variable. En otro apartado, queremos insistir, como ya hemos planteado a la empresa en el Comité de Seguridad y Salud laboral, que debido a la presión que recibe este colectivo por alcanzar sus objetivos en un entorno económico de crisis general, a la sobrecarga que les ha supuesto asumir un perfil añadido de comercial de fija. Los Comerciales de TME necesitan de manera urgente y necesaria una evaluación de riesgos psicosociales, que ayude a mejorar su calidad de vida en el entorno laboral. Finalmente, desde CCOO solicitamos a la empresa la constitución de una MESA DE COMERCIAL, al igual que existe en TdE, para tratar de manera eficaz y personalizada todos los aspectos que afectan a este colectivo, que es vital para nuestra empresa. Más fuertes, más seguros… con CCOO tu ganas ¡Afíliate! C/Manuel Tovar 35 1 28034 Madrid Tfno.: 91 358 16 23 Correo electrónico: sstmoviles@gmail.com Web Sector : http://www.fsc.ccoo.es/webfsctelecomunicaciones/ Blog TME_CCOO http://ccoo-tme.es/?q=blog Web TME_CCOO https://sites.google.com/site/ccootmeinformacion/