SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 5
Descargar para leer sin conexión
Adhesión al Pacto Mundial
Mensajes
RSC
Asimpea ya forma parte de la mayor iniciativa voluntaria de Responsabilidad Social del mundo con más de
12.000 entidades firmantes y presencia en más de 85 países.
Hay más de 2.600 participantes en la Red Española del Pacto Mundial que como nosotras, piensan transformar
el mundo comprometiéndose con 10 principios universales.
Como Asociación nos comprometemos a involucrarnos con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas de las siguientes formas:
 Apoyar y difundir los Diez Principios entre nuestras socias empresarias y el resto de nuestros grupos de interés.
 Hacer de los Diez Principios parte importante de nuestro modelo de gestión, estrategia y cultura organizacional.
 Proponer e implementar alianzas empresariales.
 Colaborar con la Red local y otras partes interesadas.
Apoyamos la transparencia y la rendición de cuentas, y por lo tanto nos comprometemos a reportar la Memoria de Sostenibilidad cada
dos años tal como lo indica la política de COE del Pacto Mundial.
Los 10 Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anti-
corrupción gozan de consenso universal, y se derivan de:
 La Declaración Universal de los Derechos Humanos.
 La Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.
 La Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo.
 La Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.
El Pacto Mundial de la ONU pide a las empresas adoptar, apoyar y promulgar, dentro de su esfera de influencia, un conjunto de valores
fundamentales en las áreas de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anti-corrupción.
Como empresaria tú también puedes adherirte a la Red Española del Pacto Mundial y comprometerte al modelo de
gestión sostenible que proponen.
En el siguiente cuadro se recogen las cuatro áreas en las que debe trabajar la PYME y se pone de manifiesto que los 10
Principios del Pacto Mundial se refieren a aspectos cotidianos de la gestión de la empresa. Algunos de ellos son:
Fuente: Iniciativa RSC –Pyme (Pacto Mundial, ICO,Mapfre)
Modelo de Gestión del Pacto Mundial:
Es una Guía para las empresas, un modelo sencillo, amplio y voluntario que lo resumen
en el siguiente gráfico (www.pactomundial.org)
Más información en
rsc@asimpea.org
Asociación Inter-Municipal de Mujeres Profesionales
Empresarias y Autónomas

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Responsabilidad Social
Responsabilidad SocialResponsabilidad Social
Responsabilidad SocialJorge Ayona
 
Responsabilidad Social 2
Responsabilidad Social 2Responsabilidad Social 2
Responsabilidad Social 2PAOLA LOZANO
 
Principios del pacto global
Principios del pacto globalPrincipios del pacto global
Principios del pacto globalUDELAS
 
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIALRESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIALTurismo El Salvador
 
Diapositivas fundamentos
Diapositivas fundamentosDiapositivas fundamentos
Diapositivas fundamentoslilu1510
 
Responsabilidad social empresarial
Responsabilidad social empresarialResponsabilidad social empresarial
Responsabilidad social empresarialsandraruthi
 
Responsabilidad social
Responsabilidad socialResponsabilidad social
Responsabilidad socialrgomezcardozo
 
Presentac power point responsabil social empresarial
Presentac power point responsabil social empresarialPresentac power point responsabil social empresarial
Presentac power point responsabil social empresarialsiliavelasquez
 

La actualidad más candente (20)

Pacto Mundial
Pacto MundialPacto Mundial
Pacto Mundial
 
Solidarity
SolidaritySolidarity
Solidarity
 
Responsabilidad Social
Responsabilidad SocialResponsabilidad Social
Responsabilidad Social
 
Sostenibilidad
SostenibilidadSostenibilidad
Sostenibilidad
 
Responsabilidad Social 2
Responsabilidad Social 2Responsabilidad Social 2
Responsabilidad Social 2
 
Pacto Mundial
Pacto MundialPacto Mundial
Pacto Mundial
 
Conciliar para trabajar mejor
Conciliar para trabajar mejorConciliar para trabajar mejor
Conciliar para trabajar mejor
 
Rse en el peru
Rse en el  peru Rse en el  peru
Rse en el peru
 
Principios del pacto global
Principios del pacto globalPrincipios del pacto global
Principios del pacto global
 
Asimpea Memoria Sostenibilidad 2015
Asimpea Memoria Sostenibilidad 2015Asimpea Memoria Sostenibilidad 2015
Asimpea Memoria Sostenibilidad 2015
 
RSE F&M
RSE F&MRSE F&M
RSE F&M
 
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIALRESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
 
Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Asimpea
Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de AsimpeaEstrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Asimpea
Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Asimpea
 
Rse en chile
Rse en chileRse en chile
Rse en chile
 
Diapositivas fundamentos
Diapositivas fundamentosDiapositivas fundamentos
Diapositivas fundamentos
 
Empresas éticas y socialmente responsables
Empresas éticas y socialmente responsablesEmpresas éticas y socialmente responsables
Empresas éticas y socialmente responsables
 
Responsabilidad social empresarial
Responsabilidad social empresarialResponsabilidad social empresarial
Responsabilidad social empresarial
 
Responsabilidad social
Responsabilidad socialResponsabilidad social
Responsabilidad social
 
Presentac power point responsabil social empresarial
Presentac power point responsabil social empresarialPresentac power point responsabil social empresarial
Presentac power point responsabil social empresarial
 
Responsabilidad social
Responsabilidad socialResponsabilidad social
Responsabilidad social
 

Destacado

PINsafe by SWIVEL
PINsafe by SWIVELPINsafe by SWIVEL
PINsafe by SWIVELajldr
 
Fr3 information spanish
Fr3 information spanishFr3 information spanish
Fr3 information spanishjtcool74
 
Padi raamatukogusse ja pikapäevarühma
Padi raamatukogusse ja pikapäevarühmaPadi raamatukogusse ja pikapäevarühma
Padi raamatukogusse ja pikapäevarühmatehgymn
 
Linked data business models
Linked data business modelsLinked data business models
Linked data business modelsJesus Contreras
 
A Specific Value Chain Framework for Mountain Products in a Globalised Market...
A Specific Value Chain Framework for Mountain Products in a Globalised Market...A Specific Value Chain Framework for Mountain Products in a Globalised Market...
A Specific Value Chain Framework for Mountain Products in a Globalised Market...University of the Highlands and Islands
 
CMU:DIY x Urban Development 2: Getting Started
CMU:DIY x Urban Development 2: Getting StartedCMU:DIY x Urban Development 2: Getting Started
CMU:DIY x Urban Development 2: Getting Started3CM UnLimited
 
Las sociedades internacionales y su incidencia en los políticos argentinos
Las sociedades internacionales y su incidencia en los políticos argentinosLas sociedades internacionales y su incidencia en los políticos argentinos
Las sociedades internacionales y su incidencia en los políticos argentinosRamón Copa
 
Facultad de derecho universidad de antioquia curso metodología uno
Facultad de derecho universidad de antioquia   curso metodología unoFacultad de derecho universidad de antioquia   curso metodología uno
Facultad de derecho universidad de antioquia curso metodología unoWalter Augusto Zapata Jaramillo
 
Titulo treinta y tres código penal subtítulo 4 cód
Titulo treinta y tres código penal subtítulo 4 códTitulo treinta y tres código penal subtítulo 4 cód
Titulo treinta y tres código penal subtítulo 4 códYadira Mangual
 
JEGI SIIA Presentation June 2013
JEGI SIIA Presentation June 2013JEGI SIIA Presentation June 2013
JEGI SIIA Presentation June 2013Amir Akhavan
 
1.5.) DP application checklist
1.5.) DP application checklist1.5.) DP application checklist
1.5.) DP application checklistTom Schlodder
 
Break-Out sessie Factuurcongres 2009 van Peter Potgieser
Break-Out sessie Factuurcongres 2009 van Peter PotgieserBreak-Out sessie Factuurcongres 2009 van Peter Potgieser
Break-Out sessie Factuurcongres 2009 van Peter PotgieserFriso de Jong
 
Unicollaboration Organisation Launch
Unicollaboration Organisation LaunchUnicollaboration Organisation Launch
Unicollaboration Organisation LaunchRobert O'Dowd
 

Destacado (20)

PINsafe by SWIVEL
PINsafe by SWIVELPINsafe by SWIVEL
PINsafe by SWIVEL
 
Fr3 information spanish
Fr3 information spanishFr3 information spanish
Fr3 information spanish
 
Padi raamatukogusse ja pikapäevarühma
Padi raamatukogusse ja pikapäevarühmaPadi raamatukogusse ja pikapäevarühma
Padi raamatukogusse ja pikapäevarühma
 
Linked data business models
Linked data business modelsLinked data business models
Linked data business models
 
A Specific Value Chain Framework for Mountain Products in a Globalised Market...
A Specific Value Chain Framework for Mountain Products in a Globalised Market...A Specific Value Chain Framework for Mountain Products in a Globalised Market...
A Specific Value Chain Framework for Mountain Products in a Globalised Market...
 
CMU:DIY x Urban Development 2: Getting Started
CMU:DIY x Urban Development 2: Getting StartedCMU:DIY x Urban Development 2: Getting Started
CMU:DIY x Urban Development 2: Getting Started
 
Andrea UNRIZA
Andrea UNRIZAAndrea UNRIZA
Andrea UNRIZA
 
FCommerce
FCommerceFCommerce
FCommerce
 
Las sociedades internacionales y su incidencia en los políticos argentinos
Las sociedades internacionales y su incidencia en los políticos argentinosLas sociedades internacionales y su incidencia en los políticos argentinos
Las sociedades internacionales y su incidencia en los políticos argentinos
 
Boletín XL noviembre 2016
Boletín XL noviembre 2016Boletín XL noviembre 2016
Boletín XL noviembre 2016
 
Facultad de derecho universidad de antioquia curso metodología uno
Facultad de derecho universidad de antioquia   curso metodología unoFacultad de derecho universidad de antioquia   curso metodología uno
Facultad de derecho universidad de antioquia curso metodología uno
 
Titulo treinta y tres código penal subtítulo 4 cód
Titulo treinta y tres código penal subtítulo 4 códTitulo treinta y tres código penal subtítulo 4 cód
Titulo treinta y tres código penal subtítulo 4 cód
 
JEGI SIIA Presentation June 2013
JEGI SIIA Presentation June 2013JEGI SIIA Presentation June 2013
JEGI SIIA Presentation June 2013
 
1.5.) DP application checklist
1.5.) DP application checklist1.5.) DP application checklist
1.5.) DP application checklist
 
Administración
AdministraciónAdministración
Administración
 
Aprendo haciendo danza
Aprendo haciendo danzaAprendo haciendo danza
Aprendo haciendo danza
 
Break-Out sessie Factuurcongres 2009 van Peter Potgieser
Break-Out sessie Factuurcongres 2009 van Peter PotgieserBreak-Out sessie Factuurcongres 2009 van Peter Potgieser
Break-Out sessie Factuurcongres 2009 van Peter Potgieser
 
Foro calidad OPIMEC Renée Lyons
Foro calidad OPIMEC Renée LyonsForo calidad OPIMEC Renée Lyons
Foro calidad OPIMEC Renée Lyons
 
Unicollaboration Organisation Launch
Unicollaboration Organisation LaunchUnicollaboration Organisation Launch
Unicollaboration Organisation Launch
 
Dosier currutacos
Dosier currutacosDosier currutacos
Dosier currutacos
 

Similar a Pacto Mundial

Uem Responsabilidad Social Corporativa
Uem Responsabilidad Social CorporativaUem Responsabilidad Social Corporativa
Uem Responsabilidad Social CorporativaMildred Laya Azuaje
 
Responsabilidad Social Empresaria
Responsabilidad Social EmpresariaResponsabilidad Social Empresaria
Responsabilidad Social EmpresariaEva Cajigas
 
Responsabilidad soc.
Responsabilidad soc.Responsabilidad soc.
Responsabilidad soc.alexalaunica
 
Responsabilidad soc.
Responsabilidad soc.Responsabilidad soc.
Responsabilidad soc.alexalaunica
 
Responsabilidad social empresarial rse - aspectos laborales presentacion l...
Responsabilidad social empresarial   rse -  aspectos laborales presentacion l...Responsabilidad social empresarial   rse -  aspectos laborales presentacion l...
Responsabilidad social empresarial rse - aspectos laborales presentacion l...leondelrioconsultoria
 
CNV y RSE - Cómo enfrentar víolaciones a los derechos humanos en su empresa o...
CNV y RSE - Cómo enfrentar víolaciones a los derechos humanos en su empresa o...CNV y RSE - Cómo enfrentar víolaciones a los derechos humanos en su empresa o...
CNV y RSE - Cómo enfrentar víolaciones a los derechos humanos en su empresa o...CNV Vakcentrale
 
Responsabilidad social empresarial
Responsabilidad social  empresarialResponsabilidad social  empresarial
Responsabilidad social empresarialdiana237
 
Estudios RSC: RSC y competitividad (Grupo 1: PEC4)
Estudios RSC: RSC y competitividad (Grupo 1: PEC4)Estudios RSC: RSC y competitividad (Grupo 1: PEC4)
Estudios RSC: RSC y competitividad (Grupo 1: PEC4)maria diaz
 
La integración de la discapacidad en los reportes de la sostenibilidad.
La  integración de la discapacidad en los reportes de la sostenibilidad.La  integración de la discapacidad en los reportes de la sostenibilidad.
La integración de la discapacidad en los reportes de la sostenibilidad.José María
 
XII Jornada Ingecal. I Fòrum Responsabilitat Social
XII Jornada Ingecal. I Fòrum Responsabilitat SocialXII Jornada Ingecal. I Fòrum Responsabilitat Social
XII Jornada Ingecal. I Fòrum Responsabilitat SocialIngecal Cat
 
Guía para preparar un Plan de Responsabilidad Social Corporativa
Guía para preparar un Plan de Responsabilidad Social CorporativaGuía para preparar un Plan de Responsabilidad Social Corporativa
Guía para preparar un Plan de Responsabilidad Social CorporativaRoberto Carreras
 

Similar a Pacto Mundial (20)

Uem Responsabilidad Social Corporativa
Uem Responsabilidad Social CorporativaUem Responsabilidad Social Corporativa
Uem Responsabilidad Social Corporativa
 
Catedra
CatedraCatedra
Catedra
 
Rse para pymes
Rse para pymesRse para pymes
Rse para pymes
 
Norma aa 1000 rse
Norma aa 1000 rseNorma aa 1000 rse
Norma aa 1000 rse
 
INFORME DE PROGRESO DE ANEPMA
INFORME DE PROGRESO DE ANEPMAINFORME DE PROGRESO DE ANEPMA
INFORME DE PROGRESO DE ANEPMA
 
Responsabilidad Social Empresaria
Responsabilidad Social EmpresariaResponsabilidad Social Empresaria
Responsabilidad Social Empresaria
 
Responsabilidad soc.
Responsabilidad soc.Responsabilidad soc.
Responsabilidad soc.
 
Responsabilidad soc.
Responsabilidad soc.Responsabilidad soc.
Responsabilidad soc.
 
Responsabilidad social empresarial rse - aspectos laborales presentacion l...
Responsabilidad social empresarial   rse -  aspectos laborales presentacion l...Responsabilidad social empresarial   rse -  aspectos laborales presentacion l...
Responsabilidad social empresarial rse - aspectos laborales presentacion l...
 
Responsabilidad Social
Responsabilidad SocialResponsabilidad Social
Responsabilidad Social
 
CNV y RSE - Cómo enfrentar víolaciones a los derechos humanos en su empresa o...
CNV y RSE - Cómo enfrentar víolaciones a los derechos humanos en su empresa o...CNV y RSE - Cómo enfrentar víolaciones a los derechos humanos en su empresa o...
CNV y RSE - Cómo enfrentar víolaciones a los derechos humanos en su empresa o...
 
Responsabilidad social empresarial
Responsabilidad social  empresarialResponsabilidad social  empresarial
Responsabilidad social empresarial
 
Estudios RSC: RSC y competitividad (Grupo 1: PEC4)
Estudios RSC: RSC y competitividad (Grupo 1: PEC4)Estudios RSC: RSC y competitividad (Grupo 1: PEC4)
Estudios RSC: RSC y competitividad (Grupo 1: PEC4)
 
Tema 5.- RSC y Reputación Corporativa.pdf
Tema 5.- RSC y Reputación Corporativa.pdfTema 5.- RSC y Reputación Corporativa.pdf
Tema 5.- RSC y Reputación Corporativa.pdf
 
La integración de la discapacidad en los reportes de la sostenibilidad.
La  integración de la discapacidad en los reportes de la sostenibilidad.La  integración de la discapacidad en los reportes de la sostenibilidad.
La integración de la discapacidad en los reportes de la sostenibilidad.
 
XII Jornada Ingecal. I Fòrum Responsabilitat Social
XII Jornada Ingecal. I Fòrum Responsabilitat SocialXII Jornada Ingecal. I Fòrum Responsabilitat Social
XII Jornada Ingecal. I Fòrum Responsabilitat Social
 
Capítulo IV
Capítulo IVCapítulo IV
Capítulo IV
 
La RSE+D a debate en Colombia
La RSE+D a debate en ColombiaLa RSE+D a debate en Colombia
La RSE+D a debate en Colombia
 
Control de gestion exposicion
Control de gestion exposicionControl de gestion exposicion
Control de gestion exposicion
 
Guía para preparar un Plan de Responsabilidad Social Corporativa
Guía para preparar un Plan de Responsabilidad Social CorporativaGuía para preparar un Plan de Responsabilidad Social Corporativa
Guía para preparar un Plan de Responsabilidad Social Corporativa
 

Más de ASIMPEA Asociación Mujeres Emprendedoras

Más de ASIMPEA Asociación Mujeres Emprendedoras (20)

Comercio Justo
Comercio JustoComercio Justo
Comercio Justo
 
Regla de las 5 RS
Regla de las 5 RSRegla de las 5 RS
Regla de las 5 RS
 
Conciliar para trabajar mejor
Conciliar para trabajar mejorConciliar para trabajar mejor
Conciliar para trabajar mejor
 
Tapones Solidarios
Tapones SolidariosTapones Solidarios
Tapones Solidarios
 
Calle jupiter - google maps
Calle jupiter - google mapsCalle jupiter - google maps
Calle jupiter - google maps
 
Comercio Justo
Comercio JustoComercio Justo
Comercio Justo
 
Tapones Solidarios
Tapones SolidariosTapones Solidarios
Tapones Solidarios
 
Regla de las 5 RS
Regla de las 5 RSRegla de las 5 RS
Regla de las 5 RS
 
Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Asimpea
Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de AsimpeaEstrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Asimpea
Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Asimpea
 
Comercio Justo
Comercio JustoComercio Justo
Comercio Justo
 
Asimpea Memoria Sostenibilidad 2012 - 2013
Asimpea Memoria Sostenibilidad 2012 - 2013Asimpea Memoria Sostenibilidad 2012 - 2013
Asimpea Memoria Sostenibilidad 2012 - 2013
 
Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Asimpea
Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de AsimpeaEstrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Asimpea
Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Asimpea
 
Regla de las 5 RS
Regla de las 5 RSRegla de las 5 RS
Regla de las 5 RS
 
Asimpea solidaria 2015
Asimpea solidaria 2015Asimpea solidaria 2015
Asimpea solidaria 2015
 
Asimpea solidaria 2013
Asimpea solidaria 2013Asimpea solidaria 2013
Asimpea solidaria 2013
 
Memoria de Sostenibilidad de Asimpea 2011
Memoria de Sostenibilidad de Asimpea 2011Memoria de Sostenibilidad de Asimpea 2011
Memoria de Sostenibilidad de Asimpea 2011
 
Plan Crédito Asimpea y Banco Sabadell
Plan Crédito Asimpea y Banco SabadellPlan Crédito Asimpea y Banco Sabadell
Plan Crédito Asimpea y Banco Sabadell
 
Dosier Servicios ASIMPEA
Dosier Servicios ASIMPEADosier Servicios ASIMPEA
Dosier Servicios ASIMPEA
 
Asimpea Acuerdo Universidad Camilo José Cela
Asimpea Acuerdo Universidad Camilo José CelaAsimpea Acuerdo Universidad Camilo José Cela
Asimpea Acuerdo Universidad Camilo José Cela
 
Convenio Asimpea Sabadell
Convenio Asimpea SabadellConvenio Asimpea Sabadell
Convenio Asimpea Sabadell
 

Último

proyecto gastronomico comidas tradicionales
proyecto gastronomico comidas tradicionalesproyecto gastronomico comidas tradicionales
proyecto gastronomico comidas tradicionaleseduardotorresbrozovi
 
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdfPresentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdfDazMartnezMaybeth
 
Tema 8 LA DICTADURA FRANQUISTA (1939-1975).pdf
Tema 8     LA DICTADURA FRANQUISTA (1939-1975).pdfTema 8     LA DICTADURA FRANQUISTA (1939-1975).pdf
Tema 8 LA DICTADURA FRANQUISTA (1939-1975).pdfanagc806
 
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnExamen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnYadiraMarquez8
 
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdfCURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdfpizangotapullimamois
 
GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,
GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,
GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,GianmarcoAdrianzenPe
 
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...Oxford Group
 
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docxInforme_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docxCandoCuya1
 
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREUNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREMelvinRamirez31
 
estilos de liderazgo y coaching en la actualidad.pptx
estilos de liderazgo y coaching en la actualidad.pptxestilos de liderazgo y coaching en la actualidad.pptx
estilos de liderazgo y coaching en la actualidad.pptxDianaTelloJimnez
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptx
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptxDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptx
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptxl21450696
 
Operación y Apilador electrico en el trabajo
Operación y Apilador electrico en el trabajoOperación y Apilador electrico en el trabajo
Operación y Apilador electrico en el trabajolaguajardo1965
 
CT 5 SF - PAMOLSA FINAL. EMPRESA DE PLASTICOS
CT 5 SF - PAMOLSA FINAL. EMPRESA DE PLASTICOSCT 5 SF - PAMOLSA FINAL. EMPRESA DE PLASTICOS
CT 5 SF - PAMOLSA FINAL. EMPRESA DE PLASTICOScarlos753195
 
CONTRATACIONES CON EL ESTADO PERUANO.pptx
CONTRATACIONES CON EL ESTADO PERUANO.pptxCONTRATACIONES CON EL ESTADO PERUANO.pptx
CONTRATACIONES CON EL ESTADO PERUANO.pptxpercyq21561
 
NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 1500 actualizada 2023.pptx
NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 1500 actualizada 2023.pptxNORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 1500 actualizada 2023.pptx
NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 1500 actualizada 2023.pptxcarloschavarro776209
 
DOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdf
DOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdfDOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdf
DOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdfcarmenesthermedinaas
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE  INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE  INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREHanniaJudithMedranoM
 
BPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdf
BPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdfBPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdf
BPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdfMass Media Wise
 
catalogo de rodamientos nks linea pesada
catalogo de rodamientos nks linea pesadacatalogo de rodamientos nks linea pesada
catalogo de rodamientos nks linea pesadazonaindustrial1010
 
ANÁLISIS DE TERRENOS (2).pdfiydguqdvgjhd
ANÁLISIS DE TERRENOS (2).pdfiydguqdvgjhdANÁLISIS DE TERRENOS (2).pdfiydguqdvgjhd
ANÁLISIS DE TERRENOS (2).pdfiydguqdvgjhdzapataeder02
 

Último (20)

proyecto gastronomico comidas tradicionales
proyecto gastronomico comidas tradicionalesproyecto gastronomico comidas tradicionales
proyecto gastronomico comidas tradicionales
 
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdfPresentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
 
Tema 8 LA DICTADURA FRANQUISTA (1939-1975).pdf
Tema 8     LA DICTADURA FRANQUISTA (1939-1975).pdfTema 8     LA DICTADURA FRANQUISTA (1939-1975).pdf
Tema 8 LA DICTADURA FRANQUISTA (1939-1975).pdf
 
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnExamen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
 
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdfCURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
 
GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,
GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,
GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,
 
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
 
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docxInforme_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
 
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREUNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
estilos de liderazgo y coaching en la actualidad.pptx
estilos de liderazgo y coaching en la actualidad.pptxestilos de liderazgo y coaching en la actualidad.pptx
estilos de liderazgo y coaching en la actualidad.pptx
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptx
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptxDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptx
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptx
 
Operación y Apilador electrico en el trabajo
Operación y Apilador electrico en el trabajoOperación y Apilador electrico en el trabajo
Operación y Apilador electrico en el trabajo
 
CT 5 SF - PAMOLSA FINAL. EMPRESA DE PLASTICOS
CT 5 SF - PAMOLSA FINAL. EMPRESA DE PLASTICOSCT 5 SF - PAMOLSA FINAL. EMPRESA DE PLASTICOS
CT 5 SF - PAMOLSA FINAL. EMPRESA DE PLASTICOS
 
CONTRATACIONES CON EL ESTADO PERUANO.pptx
CONTRATACIONES CON EL ESTADO PERUANO.pptxCONTRATACIONES CON EL ESTADO PERUANO.pptx
CONTRATACIONES CON EL ESTADO PERUANO.pptx
 
NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 1500 actualizada 2023.pptx
NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 1500 actualizada 2023.pptxNORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 1500 actualizada 2023.pptx
NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 1500 actualizada 2023.pptx
 
DOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdf
DOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdfDOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdf
DOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdf
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE  INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE  INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
BPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdf
BPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdfBPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdf
BPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdf
 
catalogo de rodamientos nks linea pesada
catalogo de rodamientos nks linea pesadacatalogo de rodamientos nks linea pesada
catalogo de rodamientos nks linea pesada
 
ANÁLISIS DE TERRENOS (2).pdfiydguqdvgjhd
ANÁLISIS DE TERRENOS (2).pdfiydguqdvgjhdANÁLISIS DE TERRENOS (2).pdfiydguqdvgjhd
ANÁLISIS DE TERRENOS (2).pdfiydguqdvgjhd
 

Pacto Mundial

  • 1. Adhesión al Pacto Mundial Mensajes RSC
  • 2. Asimpea ya forma parte de la mayor iniciativa voluntaria de Responsabilidad Social del mundo con más de 12.000 entidades firmantes y presencia en más de 85 países. Hay más de 2.600 participantes en la Red Española del Pacto Mundial que como nosotras, piensan transformar el mundo comprometiéndose con 10 principios universales. Como Asociación nos comprometemos a involucrarnos con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas de las siguientes formas:  Apoyar y difundir los Diez Principios entre nuestras socias empresarias y el resto de nuestros grupos de interés.  Hacer de los Diez Principios parte importante de nuestro modelo de gestión, estrategia y cultura organizacional.  Proponer e implementar alianzas empresariales.  Colaborar con la Red local y otras partes interesadas. Apoyamos la transparencia y la rendición de cuentas, y por lo tanto nos comprometemos a reportar la Memoria de Sostenibilidad cada dos años tal como lo indica la política de COE del Pacto Mundial. Los 10 Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anti- corrupción gozan de consenso universal, y se derivan de:  La Declaración Universal de los Derechos Humanos.  La Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.  La Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo.  La Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción. El Pacto Mundial de la ONU pide a las empresas adoptar, apoyar y promulgar, dentro de su esfera de influencia, un conjunto de valores fundamentales en las áreas de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anti-corrupción.
  • 3. Como empresaria tú también puedes adherirte a la Red Española del Pacto Mundial y comprometerte al modelo de gestión sostenible que proponen. En el siguiente cuadro se recogen las cuatro áreas en las que debe trabajar la PYME y se pone de manifiesto que los 10 Principios del Pacto Mundial se refieren a aspectos cotidianos de la gestión de la empresa. Algunos de ellos son: Fuente: Iniciativa RSC –Pyme (Pacto Mundial, ICO,Mapfre)
  • 4. Modelo de Gestión del Pacto Mundial: Es una Guía para las empresas, un modelo sencillo, amplio y voluntario que lo resumen en el siguiente gráfico (www.pactomundial.org) Más información en rsc@asimpea.org
  • 5. Asociación Inter-Municipal de Mujeres Profesionales Empresarias y Autónomas