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Le Programme Grande Ecole de France Business School

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Le Programme Grande Ecole de France Business School

  1. 1. LE PROGRAMME GRANDE ÉCOLE
  2. 2. 7000 étudiants 170 professeurs à votre écoute 750 apprentis chaque année 1 réseau de 37 000 diplômés dans + de 80 pays 7 campus PGE en France Amiens - Brest - Clermont - Poitiers - Tours en Chine Shanghai - Pékin
  3. 3. TALENT DAYS  New World. New School.
  4. 4. DISPOSITIF DE RECRUTEMENT INNOVANT ................................ DÉVELOPPÉ AVEC LE CABINET INTERNATIONAL DE RESSOURCES HUMAINES CUBIKS ÉVALUATION DES APTITUDES ACADÉMIQUES 50% ÉVALUATION DES COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES 50% JOURNÉES OUVERTES À 6 PROFILS DE CANDIDATS .................................................................................... PLUS DE 70 DATES DANS TOUTES LES GRANDES VILLES DE FRANCE, TOUT AU LONG DE L’ANNÉE 2 RENTRÉES PAR AN .................................. SEPTEMBRE JANVIER UNE SÉLECTION PERMETTANT D’ÉVALUER SAVOIRS ET SAVOIR-ÊTRE ..........................................................................................................
  5. 5. DISPOSITIF DE RECRUTEMENT INNOVANT ................................ DÉVELOPPÉ AVEC LE CABINET INTERNATIONAL DE RESSOURCES HUMAINES CUBIKS POUR EN SAVOIR + : .................................. talent.france-bs.com MISES EN SITUATION COLLECTIVE ‘ENTREPRENEURIAT ET INITIATIVE’ 45 MN ‘CRÉATIVITÉ ET IMAGINATION’ 45 MN AUTO-ÉVALUATION DU CANDIDAT 10 MN (APRÈS CHAQUE ÉPREUVE COLLECTIVE) ENTRETIEN INDIVIDUEL 45 MN DÉBAT EN ANGLAIS 25 MN TESTS DE CAPACITÉ DE RAISONNEMENT 60 MN POUR VOUS INSCRIRE AUX TALENTS DAYS  Remplissez votre dossier d’inscription en ligne  Réservez votre Talent Day sur le lieu de votre choix  Caution de 80€ (intégralement remboursés lors de votre présentation au Talent Day) DES ÉPREUVES INSPIRÉES DU RECRUTEMENT DES GRANDES ENTREPRISES ..........................................................................................................
  6. 6. NEW WORLD. NEW SCHOOL.
  7. 7. ENGAGEMENTS FBS.............................. ENGAGEMENT #1 ........................................................................................................... VOUS ACCOMPAGNER POUR DEVENIR LES LEADERS AUDACIEUX DONT LE MONDE A BESOIN  VOUS MOBILISER AUJOURD’HUI POUR LA CONSTRUCTION DU MONDE DE DEMAIN  FORMER DES LEADERS AGILES ET CRÉATIFS  DÉVELOPPER TOUTES VOS COMPÉTENCES ENGAGEMENT #2 ........................................................................................................... INNOVER ET VOUS FORMER DIFFÉREMMENT  UN MODÈLE INTERACTIF ET CONNECTÉ  DES SCIENCES ET DU DESIGN DANS LES ÉCOLES DE MANAGEMENT ENGAGEMENT #3 ........................................................................................................... VOUS RÉVÉLER  À CHAQUE TALENT SON PROJET PROFESSIONNEL  À CHAQUE PROFIL SON PARCOURS DE FORMATION
  8. 8. PÉDAGOGIE GÉNÉRATION ............................. 50% EN SALLE DE COURS ........................................... ............................. + 50% AU CONTACT D’EXPERTS Bibliothèques numériques Jeux inter-campus fBS Co-Working Workshop Serious game Études de cas E-Learning Jeux de rôles Réseaux sociaux Web Open Educative Ressources Documentaires TV Revue de presse Projets réels Rencontres avec des professionnels Accompagnement individuel Y
  9. 9. CURSUS PGEPERSONNALISÉ ............................. EN FONCTION DE VOTRE PROFIL .................................................................................................... GLOBAL PROGRAMME LE + COMPLET INTÉGRALITÉ DES 3 ESCALES 2 CAMPUS FBS 6 MOIS DE STAGE 1 SEMESTRE À L’ÉTRANGER INTENSIVE PROGRAMME LE + SOUTENU INTENSIF EN MATIÈRES DE GESTION 6 MOIS DE STAGE 1 SEMESTRE À L’ÉTRANGER ADVANCED PROGRAMME LE + EXPERT NOUVELLES COMPÉTENCES MANAGÉRIALES 6 MOIS DE STAGE 1 SEMESTRE À L’ÉTRANGER PARCOURS ÉTUDIANT ISSU DE CLASSE PRÉPA, TITULAIRE D’UN BAC+2, ÉTUDIANT EN BAC+3 TOUTES FILIÈRES TALENT TITULAIRE D’UN BAC+3 TOUTES FILIÈRES, PARCOURS ATYPIQUE TITULAIRES D’UN BAC+3 EN GESTION/MGMT (FONDAMENTAUX GESTION ACQUIS) DURÉE 3 ANS 2 ANS 2 ANS
  10. 10. CRÉDITS FBS............................. CRÉDITS ECTS CRÉDITS fBS .................................................................................................... + DANS LE CADRE DU PROGRAMME GRANDE ÉCOLE VOUS SEREZ AMENÉ À METTRE EN PLACE 4 TYPES DE PROJETS PERMETTANT DE VALIDER DES CRÉDITS fBS : CRÉDITS / PARCOURS GLOBAL 180 CRÉDITS ECTS 180 CRÉDITS fBS ADVANCED/INTENSIVE 120 CRÉDITS ECTS 120 CRÉDITS fBS PROJETS CITOYENS OÙ VOUS SEREZ ACTEUR DE LA VIE DE L’ÉCOLE PROJETS SOCIÉTAUX POUR CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DES TERRITOIRES LA COURSE DU LEADER ENTREPRENEUR 17 COMPÉTENCES CLÉS LA NUIT DES TALENTS BILAN DE VOTRE PARCOURS
  11. 11. New World. New School. LE PROGRAMME GRANDE ÉCOLE EN 3 ESCALES
  12. 12. ESCALES 123............................ NEW WORLD. NEW OPPORTUNITIES. .......................................................................................................... PLONGER DANS LES NOUVEAUX MONDES NEW BUSINESS. NEW LEADER. .......................................................................................................... ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX ET LES SAVOIR-FAIRE DE GESTION MY HORIZON. MY PROJECT. .......................................................................................................... FAÇONNER SON PROJET PROFESSIONNEL 1 2 3 SAVOIR-FAIRE DE LEADER CAPACITÉ À S’APPROPRIER ET À TIRER PROFIT DE SON ENVIRONNEMENT CAPACITÉ À AGIR ET À CRÉER DE LA VALEUR + + +
  13. 13. ESCALE 123............................ 30 CRÉDITS ECTS NEW WORLD. NEW OPPORTUNITIES. 1 LE FORUM DES NOUVEAUX MONDES 2 LE LABORATOIRE DES SCIENCES 3 LA FACE CACHÉE D’INTERNET 4 LA CARTOGRAPHIE DES CONTROVERSES 5 LA PENSÉE DESIGN 6 LA FABRIQUE DE L’INNOVATION 7 LA CHALLENGE FBS 8 DÉBRIEF TALENT DEVELOPMENT CENTRE THÉMATIQUES MAJEURES DU MONDE EN MUTATION MODULES : AGIR ET METTRE EN ŒUVRE / NOV. > DÉC. .......................................................................................................... MODULES : DÉCOUVERTE DU NOUVEAU MONDE / SEPT. > OCT. ..........................................................................................................
  14. 14. ESCALE 123............................ 60 CRÉDITS ECTS STAGE FACULTATIF 1 À 3 MOIS NEW BUSINESS. NEW LEADERS. APPRENTISSAGE DES TECHNIQUES MANAGÉRIALES ESCALE 2 EXPERT : 1 SEMESTRE + ALTERNANCE POSSIBLE .......................................................................................................... ESCALE 2 BASIC : 1 SEMESTRE .......................................................................................................... ACQUÉRIR TOUS LES FONDAMENTAUX DE GESTION AU SEIN D’UNE ÉQUIPE QUI VA TRAVAILLER SUR UN PROJET INTENSIF DE CRÉATION D’ENTREPRISE SE PERFECTIONNER DANS LES MATIÈRES LES PLUS POINTUES EN GESTION ET LES APPLIQUER POUR DÉVELOPPER UN PROJET INNOVANT AU SEIN D’UNE ORGANISATION EXISTANTE
  15. 15. ESCALE 123............................ 60 CRÉDITS ECTS STAGE FACULTATIF 1 À 3 MOIS NEW BUSINESS. NEW LEADERS. APPRENTISSAGE DES TECHNIQUES MANAGÉRIALES ESCALE 2 BASIC : LOGIQUE ENTREPRENEURIALE APPRENDRE À CRÉER ET GÉRER UNE ENTREPRISE .......................................................................................................... 3 FORUM DE CLÔTURE DE L’ESCALE 1 FORUM L’INNOVATION ET LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES 2 PROJET DE CRÉATION D’ENTREPRISE DÉMARCHE MARKETING VISION STRATÉGIQUE COMPTER, MESURER ET SUIVRE PILOTER LES MARGES MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES GÉRER LES FLUX DE L’ORGANISATION ÉTUDIANT ISSU DE CLASSE PRÉPARATOIRE, TITULAIRE D’UN BAC+2, ÉTUDIANT EN BAC+3 TOUTES FILIÈRES
  16. 16. ESCALE 123............................ 60 CRÉDITS ECTS STAGE FACULTATIF 1 À 3 MOIS NEW BUSINESS. NEW LEADERS. APPRENTISSAGE DES TECHNIQUES MANAGÉRIALES ESCALE 2 EXPERT : LOGIQUE INTRAPRENEURIALE MÉTHODE IMMERSIVE EN ENTREPRISE .......................................................................................................... ÉTUDIANT AYANT SUIVI LA SÉQUENCE BASIC, TITULAIRE D’UN BAC+3 EN GESTION/MANAGEMENT 1 CONSTRUIRE DE LA VALEUR POUR LE CLIENT 3 METTRE EN ŒUVRE LA STRATÉGIE 7 PILOTAGE DE LA VALEUR GLOBALE 2 ANALYSER L’INFORMATION FINANCIÈRE 5 MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES 4 INVESTIR, FINANCER, PILOTER 6 MANAGEMENT INTERCULTUREL
  17. 17. ESCALE 123............................ 60 CRÉDITS ECTS STAGE OBLIGATOIRE 6 MOIS MY HORIZON. MY PROJECT. SE SPÉCIALISER POUR BÂTIR SON PROJET PROFESSIONNEL + DE 60 SPÉCIALISATIONS AU CHOIX .............................................................. FILIÈRES D’EXCELLENCE OUVERTES DÈS L’ESCALE 1 Ces filières permettent aux étudiants issus de parcours spécifiques, d’obtenir 1 DOUBLE DIPLÔME Grande École fBS + :  Licence de science politique  Musique ou théâtre  Management et lettres modernes  Sportifs de haut et bon niveau ENTREPRENEURIAT, STRATÉGIE ET CONSEIL FINANCE, CONTRÔLE DE GESTION, AUDIT LOGISTIQUE ET SYSTÈMES D’INFORMATION MARKETING, COMMUNICATION, VENTE ET NÉGOCIATION MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES RECHERCHE & AUTRES
  18. 18. New World. New School. INSERTION PROFESSIONNELLE
  19. 19. TALENT DEVELOPMENT CENTRE ............................. POUR AIDER CHACUN À AFFINER SES PERSPECTIVES DE CARRIÈRE SELON SON PARCOURS, SON PROFIL, SES ENVIES, SES FORCES ET SES FAIBLESSES TOUT AU LONG DE VOTRE SCOLARITÉ FBS UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ ............................................................................................... DEBRIEF TALENT DAYS BILAN ESCALE 1 SÉMINAIRE ESCALE 2 BILAN(S) ESCALE 2 SUIVI ESCALE 3 BILAN GLOBAL DES OBJECTIFS POUR FAIRE ÉVOLUER VOTRE PROJET PROFESSIONNEL :  FAIRE DÉCOUVRIR DIFFÉRENTS MÉTIERS  FAVORISER LES ÉCHANGES AVEC LES RECRUTEURS  PRÉPARER À LA RECHERCHE D’EMPLOI  ÉPAULER L’ÉTUDIANT DANS SON PROJET ENTREPRENEURIAL
  20. 20. IMMERSION EN MILIEU PROFESSIONNEL ............................. STAGES & CÉSURE PROFESSIONNELLE .......................................................................................................... ALTERNANCE / 750 PLACES OUVERTES .......................................................................................................... 93% des jeunes diplômés en activité ont trouvé leur premier emploi en moins de 4 mois 15 000 offres de stage par an ALTERNANCE 24 DERNIERS MOIS ..................................... AMIENS / BREST / CLERMONT ALTERNANCE 18 DERNIERS MOIS ..................................... BREST / POITIERS ALTERNANCE 12 DERNIERS MOIS ..................................... AMIENS / BREST / CLERMONT POITIERS / TOURS FIN DE 1ÈRE ANNÉE PARCOURS GLOBAL ................................ STAGE FACULTATIF 1 À 3 MOIS FIN DE 2ÈME ANNÉE TOUS PARCOURS ................................ STAGE FACULTATIF 1 À 3 MOIS CÉSURE TOUS PARCOURS ..................... FACULTATIF 6 À 12 MOIS FIN DE 3ÈME ANNÉE ...................... OBLIGATOIRE 6 MOIS
  21. 21. New World. New School. L’OUVERTURE INTERNATIONALE
  22. 22. EXPÉRIENCE INTERNATIONALE OBLIGATOIRE ............................. SEMESTRE D’OUVERTURE / PARCOURS GLOBAL .......................................................................................................... 3EME SEMESTRE EN UNIVERSITÉ PARTENAIRE OU EN SEMESTRE SUR LE CAMPUS fBS DE SHANGHAI + DE 60 UNIVERSITÉS ACCESSIBLES DANS 30 PAYS DIFFÉRENTS POSSIBILITÉ D’ÉTUDIER DANS PLUSIEURS LANGUES ANGLAIS / ESPAGNOL / ITALIEN / PORTUGAIS 1 SEMESTRE MINIMUM CUMUL D’EXPÉRIENCES POSSIBLE ESCALE 3 .......................................................................................................... POSSIBILITÉ DE SUIVRE 2 SEMESTRES DE COURS EN UNIVERSITÉ PARTENAIRE (AUTRES DESTINATIONS DISPONIBLES) OU UNE SPÉCIALISATION À SHANGHAI DOUBLE-DIPLÔME ................................. L’ESCALE 3 PERMET D’OBTENIR UN DOUBLE-DIPLÔME NIVEAU MASTER DANS UNE UNIVERSITÉ PARTENAIRE STAGE OU CÉSURE À L’ÉTRANGER .......................................................................................................... CÉSURE POSSIBLE EN UNIVERSITÉ PARTENAIRE, À SHANGHAI OU EN STAGE
  23. 23. CAMPUS FBS SHANGHAI ............................. SEMESTRE D’OUVERTURE / 4 MOIS .......................................................................................................... MODULES EN FRANÇAIS ET/OU ANGLAIS THÉMATIQUES LIÉES AUX AFFAIRES EN ASIE, À L’INTERCULTUREL, AUX LANGUES ET À LA COMMUNICATION ESCALE 2 EXPERT / 1 SEMESTRE .......................................................................................................... LE PARCOURS EXPERT SERA PROPOSÉ SUR LE CAMPUS DE SHANGHAI À PARTIR DE JANVIER 2015 EN FRANÇAIS OU EN ANGLAIS ESCALE 3 / 1 AN .......................................................................................................... SPÉCIALISATION ‘ENTREPRENDRE ET INNOVER EN ASIE’ DISPENSÉE À SHANGHAI, ENTIÈREMENT EN ANGLAIS, SUR UNE DURÉE DE 2 SEMESTRES
  24. 24. #PGE FBS......................... 1 PROGRAMME ADAPTÉ À CHAQUE TALENT TENANT COMPTE DES ACQUIS DU PARCOURS PASSÉ .......................................................................................................... EN RÉSUMÉ 1 CURSUS 100% INNOVANT OUVERT SUR LE MONDE, DES MÉTHODES D’APPRENTISSAGE NOUVELLES BASÉES SUR L’ACTIVE LEARNING .......................................................................................................... L’OFFRE DE SPÉCIALISATIONS LA + IMPORTANTE DU MARCHÉ FRANÇAIS + DE 60 SPÉCIALITÉS/DOUBLES DIPLÔMES/FILIÈRES SPÉCIFIQUES .......................................................................................................... 2 CAMPUS fBS EN CHINE (PÉKIN/SHANGHAI) ....................................................................................... 1 CAMPUS 100% ANGLOPHONE (POITIERS) .......................................................................................................... 1 RÉSEAU DE PARTENAIRES INTERNATIONAUX DANS PRÈS DE 50 PAYS DIFFÉRENTS ..........................................................................................................

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