Medidas fomento empleo Navarra

758 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
758
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Medidas fomento empleo Navarra

  1. 1. MEDIDAS PARA ELFOMENTO DEL EMPLEO
  2. 2. OBJETIVOS- CONTRATACIÓN DE 4.200 NAVARROSEN DESEMPLEO-150 PROYECTOS DE EMPRENDEDORESDE NUEVAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS- REINSERCIÓN LABORAL DE 800PERCEPTORES DE RENTA DE INCLUSIÓNSOCIAL Y LABORAL-FORMACIÓN DE 4.600 PARADOS PARASU CUALIFICACIÓN
  3. 3. OBJETIVOS- INCENTIVOS ECONÓMICOS PARA QUE LOS NAVARROSEN PARO EN TENGAN MÁS OPORTUNIDADES DE SERCONTRATADOS. COMPLEMENTO DE LAS AYUDAS DELGOBIERNO CENTRAL- ESPECIAL ATENCIÓN A COLECTIVOS CON MÁSDIFICULTADES: - Menores de 30 años - Mayores de 45 años - Parados de larga duración- VUELTA AL MERCADO LABORAL DE PERCEPTORES DERENTA DE INCLUSIÓN SOCIAL Y LABORAL- AYUDAS A EMPRENDEDORES PARA LA GENERACIÓN DENUEVAS ACTIVIDADES- CUALIFICACIÓN DE PARADOS
  4. 4. MEDIDAS1 AYUDAS PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN PARA EMPRESAS DE MENOS DE 25 TRABAJADORES2 DEDUCCIÓN FISCAL PARA EMPRESAS POR CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE TRABAJADORES3 AYUDAS A EMPRENDEDORES PARA LA GENERACIÓN DE NUEVAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS4 AYUDAS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERCEPTORES DE RENTA DE INCLUSIÓN SOCIAL Y LABORAL5 PROGRAMA COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN PARA DESEMPLEADOS
  5. 5. MEDIDA 1AYUDAS PARA FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN PARA EMPRESAS DE MENOS DE 25 TRABAJADORES
  6. 6. MEDIDA 1. AYUDAS PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN PARA EMPRESAS DE MENOS DE 25 TRABAJADORES SUBVENCIÓN DE HASTA 4.800 EUROS POR NUEVAS CONTRATACIONES O TRANSFORMACIÓN DE CONTRATO EVENTUAL EN INDEFINIDO CUANTÍA: LA SUBVENCIÓN EQUIVALE AL 100% DEL COSTE DE LA SEG. SOC. EL PRIMER AÑO DEL CONTRATO INDEFINIDO BENEFICIARIAS: EMPRESAS DE MENOS DE 25 TRABAJADORES QUE CONTRATEN, INCREMENTANDO PERSONAL, A UNA PERSONA DE LOS SIGUIENTES COLECTIVOS: -MENORES DE 30 AÑOS -MAYORES DE 45 AÑOS -PARADOS DE LARGA DURACIÓN (MÁS DE 1 AÑO) EN EL CASO DE TRANSFORMACIÓN DE EVENTUAL EN INDEFINIDO, NO REQUIERE INCREMENTO DE PLANTILLA REQUISITOS: CONTRATO INDEFINIDO QUE SE MANTENGA AL MENOS 3 AÑOS.
  7. 7. MEDIDA 1. AYUDAS PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN PARA EMPRESAS DE MENOS DE 25 TRABAJADORES NUEVAS AYUDAS ESTADO NUEVAS AYUDAS NAVARRA MENORES 30 AÑOS MUJERES: 1º AÑO: 1.000 € + 1º AÑO: 3.800 € TOTAL: 4.800 € + 100 €/AÑO 2º AÑO: 1.100 € 3º AÑO: 1.200 € MAYORES 45 AÑOS PARADOS DE LARGA DURACIÓN MUJERES: 1º AÑO: 1.300 € + 1º AÑO: 3.500 € TOTAL: 4.800 € + 200 €/AÑO 2º AÑO: 1.300 € 3º AÑO: 1.300 € SOLO EN NAVARRA MAYORES 45 AÑOS 1º AÑO: 4.800 € PARADOS DE LARGA DURACIÓN ENTRE 30 Y 44 AÑOSLas medidas del Estado son para empresas demenos de 50 trabajadores, y las de Navarra, 1º AÑO: 4.800 €para empresas de menos de 25 trabajadores
  8. 8. MEDIDA 1. AYUDAS PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN PARA EMPRESAS DE MENOS DE 25 TRABAJADORES PRESUPUESTO: 5 MILLONES DE EUROS IMPACTO: 2.200 PUESTOS DE TRABAJO PLAZO: CONVOCATORIA EN MARZO. AYUDAS EN 2012
  9. 9. MEDIDA 2 DEDUCCIÓN FISCAL PARAEMPRESAS POR CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE TRABAJADORES
  10. 10. MEDIDA 2. DEDUCCIÓN FISCAL PARA EMPRESAS POR CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE TRABAJADORES DEDUCCIÓN DE 4.200 EUROS POR CONTRATO INDEFINIDO BENEFICIARIAS: TODAS LAS EMPRESAS POR EL CONTRATO DE PERSONAS DE CUALQUIER COLECTIVO, CON EL ÚNICO REQUISITO DE QUE SUPONGAN UN INCREMENTO DE PERSONAL EN LA EMPRESA COSTE: 10,3 MILLONES DE EUROS IMPACTO: 2.400 PUESTOS DE TRABAJO PLAZO: VIGENCIA EN 2012
  11. 11. MEDIDA 2. DEDUCCIÓN FISCAL PARA EMPRESAS POR CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE TRABAJADORES DEDUCCIONES EN ESTADO DEDUCCIONES EN NAVARRA EMPRESAS <50 TRABAJADORES TODAS LAS EMPRESAS DEDUCCIÓN FISCAL DE 3.000 € DEDUCCIÓN FISCAL DE 4.200 € CONDICIONES: CONDICIONES: - PARA EL PRIMER CONTRATO - PARA TODOS LO CONTRATOS QUE REALICE LA EMPRESA SIEMPRE QUE SUPONGAN INCREMENTO DE PERSONAL - CONTRATADO < 30 AÑOS - PARA TODOS LOS COLECTIVOS ADEMÁS: DEDUCCIÓN FISCAL DEL 50% DE - Deducción por transformación de LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO eventual en indefinido: 1.500€ (requisito de mantenimiento de plantilla o incremento de DE LOS TRABAJADORES personal fijo superior al descenso de plantilla) CONTRATADOS DURANTE 1 AÑO INCREMENTO DE LAS DEDUCCIONES DEL 30% PARA PEQUEÑAS EMPRESAS (<10 M€ DE FACTURACIÓN) DURANTE 2012 Y 2013
  12. 12. MEDIDA 3AYUDAS A EMPRENDEDORES PARA LA GENERACIÓN DE NUEVAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS
  13. 13. MEDIDA 3. AYUDAS A EMPRENDEDORES PARA LA GENERACIÓN DE NUEVAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS AYUDAS PARA LA FINANCIACIÓN DE NUEVOS PROYECTOS EMPRESARIALES CUANTÍA: FINANCIACIÓN DEL 50% DE LA INVERSIÓN, CON UN IMPORTE MÁXIMO DE 15.000 EUROS BENEFICIARIOS: EMPRENDEDORES EN NAVARRA. EL MÁXIMO DE FINANCIACIÓN SE OTORGARÁ A EMPRENDEDORES MENORES DE 30 AÑOS PRESUPUESTO: 2,5 MILLONES DE EUROS IMPACTO: 150 PROYECTOS DE EMPRENDEDORES PARA NUEVAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS PLAZO: CONVOCATORIA EN MARZO. AYUDAS EN 2012
  14. 14. MEDIDA 4 AYUDAS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERCEPTORES DE RENTA DEINCLUSIÓN SOCIAL Y LABORAL
  15. 15. MEDIDA 4. AYUDAS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERCEPTORES DE RENTA DE INCLUSIÓN SOCIAL Y LABORAL 2 CONVOCATORIAS DE SUBVENCIONES:1. PARA EMPRESAS (PÚBLICAS Y PRIVADAS) Y ASOCIACIONES SUBVENCIÓN DE HASTA 3.848,40 EUROS POR CADA CONTRATACIÓN DE PERCEPTORES DE RENTA DE INCLUSIÓN SOCIAL Y LABORAL POR UN PERIODO DE 6 MESES. LA SUBVENCIÓN EQUIVALE A LA CUANTÍA MÍNIMA A QUE SE COBRA EN RENTA DE INCLUSIÓN SOCIAL O LABORAL DURANTE 6 MESES LA CONTRATACIÓN DEBE SUPONER INCREMENTO DE PERSONAL EN LA EMPRESA/ASOCIACIÓN EL TRABAJADOR ESTARÁ CONTRATADO EL NÚMERO DE HORAS QUE CORRESPONDA POR CONVENIO HASTA LA CUANTÍA A COBRAR, DE FORMA QUE LA EMPRESA NO TENGA COSTE DE SALARIO POR ESE TRABAJADOR Y EL TRABAJADOR ESTÉ EN LAS CONDICIONES ESTABLECIDAS POR CONVENIO. CORRESPONDE A LA EMPRESA APORTAR EL COSTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL DEL TRABAJADOR.
  16. 16. MEDIDA 4. AYUDAS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERCEPTORES DE RENTA DE INCLUSIÓN SOCIAL Y LABORAL2. PARA ENTIDADES LOCALES SUBVENCIÓN DE HASTA 3.848,40 EUROS + 100% DE LA SEGURIDAD SOCIAL POR CADA CONTRATACIÓN DE PERCEPTORES DE RENTA DE INCLUSIÓN SOCIAL Y LABORAL POR UN PERIODO DE 6 MESES. LA SUBVENCIÓN EQUIVALE A LA CUANTÍA MÍNIMA A QUE SE COBRA EN RENTA DE INCLUSIÓN SOCIAL O LABORAL DURANTE 6 MESES + 100% DE LA SEGURIDAD SOCIAL EL TRABAJADOR ESTARÁ CONTRATADO EL NÚMERO DE HORAS QUE CORRESPONDA HASTA LA CUANTÍA A COBRAR, DE FORMA QUE LA ENTIDAD LOCAL NO TENGA COSTE POR ESE TRABAJADOR Y EL TRABAJADOR ESTÉ EN LAS CONDICIONES ESTABLECIDAS LEGALMENTE
  17. 17. MEDIDA 4. AYUDAS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERCEPTORES DE RENTA DE INCLUSIÓN SOCIAL Y LABORAL PRESUPUESTO: 1 MILLÓN DE EUROS (1 M€ EQUIVALE AL COSTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA LOS CONTRATOS REALIZADOS POR ENTIDADES LOCALES. LA CUANTÍA CORRESPONDIENTE A SALARIOS SE AUTOFINANCIA YA QUE LAS PERSONAS QUE SEAN CONTRATADAS DEJAN DE SER PERCEPTORAS DE RENTA DE INCLUSIÓN SOCIAL O LABORAL) IMPACTO: 800 PUESTOS DE TRABAJO PLAZO: CONVOCATORIAS EN MARZO AYUDAS EN 2012
  18. 18. MEDIDA 5PROGRAMA COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN PARA DESEMPLEADOS
  19. 19. MEDIDA 5. PROGRAMA COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN PARA DESEMPLEADOS NUEVO PROGRAMA COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN PARA DESEMPLEADOS 238 CURSOS PARA CUALIFICAR A DESEMPLEADOS EN DISTINTOS SECTORES DE ACTIVIDAD EL 50% DE LOS FORMADORES SERÁN PERSONAS EN PARO PROGRAMA MIXTO: - A TRAVÉS DE CONVOCATORIA - PROGRAMA PROPIO: CENTRO ITURRONDO Y CENIFER
  20. 20. MEDIDA 5. PROGRAMA COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN PARA DESEMPLEADOS PRESUPUESTO: 4 MILLONES DE EUROS IMPACTO: FORMACIÓN DE 4.600 PERSONAS DESEMPLEADAS 110 PUESTOS DE TRABAJO DE FORMADOR PLAZO: PROGRAMA PROPIO: DE MARZO A JUNIO CONVOCATORIA: JUNIO, PARA CURSOS
  21. 21. MEDIDAS PARA ELFOMENTO DEL EMPLEO

×