2. Семейные отношения в Азии
«Семья — это и школа, и корпорация, и секта, и даже весёлое заведение с певичками».
Традиционно семейные китайские предприятия управлялись одним хозяином,
коллективное руководство компанией или даже какая-либо иерархия в
руководстве не допускались. Даже в крупных холдингах, глава компании
сохраняет прочный контроль над всеми входящими в него подразделениями.
Современные руководители японских компаний старательно культивируют
среди своих подчинённых чувство принадлежности к одной дружной семье,
где все преследуют общие цели и всегда готовы помочь друг другу. Отсюда и
такие церемониальные «изыски» японского менеджмента, как общие
собрания работников перед началом рабочего дня с поднятием флага
компании и пением её гимна.
Преобладание мелких семейных предприятий, над которыми возвышаются
вертикально структурированные и тесно связанные с государством
промышленно-финансовые группы, так называемые чёболы. Корейцы
унаследовали конфуцианскую трудовую этику и отличаются необыкновенным
трудолюбием
3. Как выстраивать
бизнес-контакты в Китае
1. В Китае (и на востоке в целом) ценятся связи (guanxi). Это family-oriented
культура
2. Проявляйте уважение и вежливость.
3. Кушайте хорошо. (Китайцы любят проводить переговоры за едой)
4. Пение за деловым ужином. Караоке — очень популярно в Китае.
5. Изучайте произношение Китайских имен.
4. Как выстраивать
бизнес-контакты в Китае
6. Во время разговора держите контакт с тем, с кем говорите (кто ведет
дела), а не, с переводчиком например или просто человеком, который
знает язык (английский). Говорите простыми, понятными
выражениями.
7. Думайте локально. Дайте своей компании китайское название или
переведите на китайский лад.
8. Будьте внимательны и избегайте острых тем, Китайцы очень
патриотичны.
9. Думайте в долгосрочной перспективе.
5. Как позиционировать международные
компании в Китае
1. Покажете особое отношение к высокому качеству сервиса, окружающей
среде и безопасности.
(Китайцы любят деньги и богатство, хороший сервис подчеркивающий статус)
2. Расскажите корпоративную историю о взаимодействии с Китаем.
(Ценят семью, историю и традиции)
3. Стройте партнерские отношения с надежными местными
стейкхолдерами, которые поддерживают китайские потребности и цели.
(Ценят личные связи и особое отношение к себе)
4. Удвойте фокус на корпоративной этике.
5. Go Digital
6. Культура потребления в Китае
1. Китай является самым быстрорастущим рынком для множества роскошных
брендов
2. Богатые китайцы тратят свои деньги с пользой: 84%
потребителей говорят, что они готовы выложить больше за товары и
услуги сертифицированы как "зеленые"
3. Международный туризм является главным приоритетом для богатых
людей Китая.
4. Недвижимость за рубежом. Жесткие законы о собственности
вынуждают инвесторов приобретать недвижимость за рубежом.
5. Здоровое питание. Быстро растущий средний класс Китая и богатые
пожилые покупают импортированные фрукты, орехи, йогурты и другие
модные продукты для здоровья.
7. Культура потребления в Китае
6. Китайцы любят мобильные технологии, инфраструктура для этого очень
благоприятная.
7. К 2015 году страна возьмет звание крупнейшего потребителя вина
мира. Вино считается здоровым и статусным напитком.
8. Китайцы расширяют свои семьи за счет любви к домашним животным :)
9. Образование заграницей.
8. Популярные направления отдыха
Top business travel destinations:
Korea (0.3 million), Japan (0.3 million), USA (0.3 million),
Russia, Vietnam and Germany (with 0.2 million trips each).
