SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Principios organizativos 
Arzúa Pode 
1 PRINCIPIOS ORGANIZATIVOS 
A Asamblea Local de PODEMOS ARZÚA establece e acepta os documentos aprobados pola ASAMBLEA 
CIDADÁ “Sí se Pode”, todo o funcionamento da Asamblea e dos membros ceñirase aos documentos 
“CLARO QUE PODEMOS” e os seus “PRINCIPIOS ORGANIZATIVOS, ETICOS E POLÍTICOS” . Calquer 
tipo de desviación ou incumplimento destos principios pode ser denunciada a Comisión de Garantias e 
orgaos competentes de PODEMOS. 
2 ORGANIZACIÓN 
Seguindo as regras estabecidas pola organización PODEMOS, a Asamblea Local de Podemos Arzúa terá 
como representante e xestor un Secretario Local elixido seguindo o reglamento aprobado polo Consello 
Cidadá de PODEMOS. Cando a Asamblea Local supere a cifra de 100 afiliad@s constituirase o Consello 
Cidadá formado por 7 persoas. 
A Asamblea Local de Arzúa establece como periodo de mandato do seu Secretario Local o de 4 anos, pero 
neste primeiro mandato o Secretario Local terá que establecer unha ratificación do seu cargo ante a 
Asamblea Local ao cumplir 1 ano da elección. En todo caso seguindo as pautas dos Principios 
Organizativos podense seguir os mecanismos de sustitución ou convocatoria de Asambleas Locais 
Extraordinarias para o control e sustitución do Secretario Local. O límite de mandatos en calquer cargo 
orgánico ou institucional desempeñado por membros de PODEMOS ARZÚA é dun máximo de 8 anos. 
3 ESTRUCTURA 
O Secretario Local será o responsable do traballo diario da organización e dos seus orgaos de 
comunicación, ademáis de coordinar aos membros da Asamblea Local e as acción de PODEMOS 
ARZÚA. Terá a obriga de convocar Asambleas Locais como mínimo cada 2 meses ou cando se cumprán 
os requisitos establecidos nos Principios Organizativos Xerais 
A Asamblea Local de PODEMOS ARZÚA pode establecer pola súa iniciativa ou por proposta do Secretario 
Local as Comisións ou Grupos de Traballo que se necesiten para cumprir obxetivos. Estas comisións non 
serán permanentes, e terán a vixencia que estableza o seu mandato ou a mesma Asamblea Local. 
Exemplos de Comisións de Traballo poden ser as seguintes: Comisión de Comunicación (encargada de 
coordinar as accións de comunicación), Comisión Electoral (encargada de coordinar as negociacións para 
formar parte dunha candidatura local e do cumprimento dos principios de Podemos), Comisión Económica 
(controlar o gasto e os ingresos da organización local). 
4 ADMINISTRACIÓN E CONTROL ECONÓMICO 
Anualmente o Secretario Local terá a obriga de establecer ao final de ano unha Asamblea Local na que 
informará do estado económico da organización e das accións dos representantes institucionais que 
pertezan a PODEMOS ARZÚA. A organización terá unha conta corrente nunha entidade de aforro ética e 
non poderá incurrir en gastos que supoñan endebedamento da organización, sendo o Secretario Local 
responsable subsidiario das accións económicas da organización. 
Ningún integrante da Asamblea Local PODEMOS ARZÚA poderá obteñer salarios da súa acción política 
representativa, aínda que teña cargos institucionais na administración local, comarcal ou provincial. 
XOSÉ MANUEL ZAPATA PÉREZ, CANDIDATO A SECRETARIA LOCAL PODEMOS ARZÚA

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Propostaorganizativaarzua

  • 1. Principios organizativos Arzúa Pode 1 PRINCIPIOS ORGANIZATIVOS A Asamblea Local de PODEMOS ARZÚA establece e acepta os documentos aprobados pola ASAMBLEA CIDADÁ “Sí se Pode”, todo o funcionamento da Asamblea e dos membros ceñirase aos documentos “CLARO QUE PODEMOS” e os seus “PRINCIPIOS ORGANIZATIVOS, ETICOS E POLÍTICOS” . Calquer tipo de desviación ou incumplimento destos principios pode ser denunciada a Comisión de Garantias e orgaos competentes de PODEMOS. 2 ORGANIZACIÓN Seguindo as regras estabecidas pola organización PODEMOS, a Asamblea Local de Podemos Arzúa terá como representante e xestor un Secretario Local elixido seguindo o reglamento aprobado polo Consello Cidadá de PODEMOS. Cando a Asamblea Local supere a cifra de 100 afiliad@s constituirase o Consello Cidadá formado por 7 persoas. A Asamblea Local de Arzúa establece como periodo de mandato do seu Secretario Local o de 4 anos, pero neste primeiro mandato o Secretario Local terá que establecer unha ratificación do seu cargo ante a Asamblea Local ao cumplir 1 ano da elección. En todo caso seguindo as pautas dos Principios Organizativos podense seguir os mecanismos de sustitución ou convocatoria de Asambleas Locais Extraordinarias para o control e sustitución do Secretario Local. O límite de mandatos en calquer cargo orgánico ou institucional desempeñado por membros de PODEMOS ARZÚA é dun máximo de 8 anos. 3 ESTRUCTURA O Secretario Local será o responsable do traballo diario da organización e dos seus orgaos de comunicación, ademáis de coordinar aos membros da Asamblea Local e as acción de PODEMOS ARZÚA. Terá a obriga de convocar Asambleas Locais como mínimo cada 2 meses ou cando se cumprán os requisitos establecidos nos Principios Organizativos Xerais A Asamblea Local de PODEMOS ARZÚA pode establecer pola súa iniciativa ou por proposta do Secretario Local as Comisións ou Grupos de Traballo que se necesiten para cumprir obxetivos. Estas comisións non serán permanentes, e terán a vixencia que estableza o seu mandato ou a mesma Asamblea Local. Exemplos de Comisións de Traballo poden ser as seguintes: Comisión de Comunicación (encargada de coordinar as accións de comunicación), Comisión Electoral (encargada de coordinar as negociacións para formar parte dunha candidatura local e do cumprimento dos principios de Podemos), Comisión Económica (controlar o gasto e os ingresos da organización local). 4 ADMINISTRACIÓN E CONTROL ECONÓMICO Anualmente o Secretario Local terá a obriga de establecer ao final de ano unha Asamblea Local na que informará do estado económico da organización e das accións dos representantes institucionais que pertezan a PODEMOS ARZÚA. A organización terá unha conta corrente nunha entidade de aforro ética e non poderá incurrir en gastos que supoñan endebedamento da organización, sendo o Secretario Local responsable subsidiario das accións económicas da organización. Ningún integrante da Asamblea Local PODEMOS ARZÚA poderá obteñer salarios da súa acción política representativa, aínda que teña cargos institucionais na administración local, comarcal ou provincial. XOSÉ MANUEL ZAPATA PÉREZ, CANDIDATO A SECRETARIA LOCAL PODEMOS ARZÚA