Also visit us at www.vogeldenisenewsome.net

1. Page 1 of 11
05/22/15 FAX TILL
Equal Employment Opportunity Commission
BIRMINGHAM distriktskontor
REGISSÖR DELNER FRANKLIN-THOMAS
DESPOTISM: Förstå hur DEN
USA: s 21: a århundradet
plantager körs - -
HUR "HOUSE negrer" Utnyttjas av vitsupremacist -kontrollerad REGERING FÖR
ändamål av förtryck och underkastelse och varför SVART / afro-amerikaner
och folk-OF-COLOR är arbetslösa, lever i fattigdom och många inte har
företagen i det vita Amerika (förstörda av USA: s regering OLAGLIGA räder
Under Era Medborgerliga rättigheter i syfte att förstöra BLACK
gemenskaperna och företag) - - VARFÖR det enda jobb MÅNGA-OF-COLOR har är
en "regering jobb" för kontroll, intrång i privatlivet, För att vaka över
inkomst och status, förtryck, lydnad och underkastelse till White
MYNDIGHET!
Inom USA VERKSTÄLLANDE & LAGSTIFTNING grenar av regeringen - - här är
några av plantagen tillsyningsmän I LÄGE För att hålla FIELD
negrer TILL KVARN!

2. Page 2 of 11
För dem som kanske inte känner till syftet Equal Employment
Opportunity Commission (EEOC), här är en översikt:
Den amerikanska Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) är en federal brottsbekämpande
organ som upprätthåller lagar mot diskriminering på arbetsplatsen . Den EEOC utreder klagomål
Diskriminering på grund av en persons ras, hudfärg, nationellt ursprung, religion, kön, ålder,
funktionshinder, genetisk information och vedergällning för rapportering, delta i, och / eller
motsätta sig en diskriminerande praxis . . . Den EEOC är också befogenhet att lämna passar
diskriminering mot arbetsgivare på uppdrag av påstådda offer och att pröva påståenden om
diskriminering som väckts mot de federala myndigheterna. - - Från och med 05/23/15:
http://en.wikipedia.org/wiki/Equal_Employment_Opportunity_Commission
En organisation som skapades för att motverka och undanröja den
rasistiska, Diskriminerande och terrordåd riktats mot svarta / afro-
amerikaner och folk-Of-färg, har blivit en KU Klux KLAN- KONTROLLERAD
Organisation och fungerar som en vakthund och / eller FOX vakta hönshuset
att hindra FEDERAL UTREDNINGAR för medborgarna (som Vogel Denise Newsome)
som försöker att exponera Criminal / Civil Överträdelser av USA: s
korrupta Statliga agenturer samt korrupt / RASISTISKA / vit makt
Arbetsgivare i USA:
UNDER EN DESPOTISM REGERING ORDNING, som AMERIKAS
FÖRENTA STATER, där regeringen drivs / kontrolleras av judar / vita
suprematister - STORBANKERNA OCH WALL STREET
http://www.slideshare.net/VogelDenise/joseph-biden-putting-blacks-back-in-chains -
Med få Korrupta familjer som kontroll och makt (som Clinton och
Bush familjer) WHO deltar i detta DESPOTISM REGERING ORDNING,
leta efter dessa samma metoder I utländska regeringar / nationer
För att stoppa sådan slaveri och förtryckande metoder för att
DIN YTTERDÖRR! [OM AMERIKAS FÖRENTA STATER med hjälp av Förenade
Nationerna (inrymt här i USA) och många av deras DESPOTISM
regeringsanhängare FÅR att behålla makten och KONTROLL Regeringar] titta
på hur USA med medhjälp av FN och andra allierade förde om
oroligheterna i Mellanöstern i deras ansträngningar att ge
kontrollen till JUDAR och föra DESPOTISM till att Region många

3. Page 3 of 11
aldrig. . . .NEVER. . . Såg aldrig "vargen" Eftersom de är så väl
dold och "USE fronter" att gömma deras identiteter!
Se dig själv, är VOGEL DENISE Newsome IGEN KRÄVANDE Tänd
AV AMERIKAS FÖRENTA STATER juridiska rådgivare BAKER Donelson
Bearman CALDWELL & Berkowitz - - en advokatbyrå bakom många av
Rasisten / diskriminerande / TERRORISTATTENTATEN här i Amerika
och utomlands I UTLÄNDSK nationer som har lett till
"oroligheter" liksom "en kollaps av ekonomin!" BAKER Donelson
ÄR advokatbyrån som utarbetade / SKAPADE de falska Och
vilseledande Rapporter "The Iraq Study Group Report" och "The
9/11 kommissionens rapport" och används DESPOTISM STATLIGA
regim MEDLEMMAR (president George W. Bush och USA: s kongress
som styrs av judar) för att skjuta dessa lögner AV PÅ DEN
OFFENTLIGA / VÄRLDEN!
Åtminstone förstå varför utländsk militär HJÄLP störta en
terrorregim AS BAKER Donelson Bearman CALDWELL & Berkowitz "ÄR
INTE" ETT ALTERNATIV - - DET ÄR OBLIGATORISKT / KRITISK att
skapa stabilitet!
"Huset neger" I statliga positioner har
"Institutionaliserade (med liknande metoder som" Willie Lynch
/ Jim Crow "som används i fängelsesystemet)" Att de lever i
rädsla för Ku Klux Klan och kommer inte ACT ATT RÄTTA RÄTTVISA
av rädsla för att lynch!
VARFÖR AMERIKAS FÖRENTA STATER
Har blivit olämplig ATT VARA EN
VÄRLD Leader!

4. Page 4 of 11
HUR AMERIKAS FÖRENTA STATER'S
ADVOKAT BAKER Donelson Bearman CALDWELL & Berkowitz
GÅR OM täcker upp rasistiska och
Diskriminering!
Följande är innehållet i den 05/22/15 fax som skickas till USA Equal
Employment Opportunity Commission och USA kongressledamot Bennie
Thompson:

5. Page 5 of 11
FAKSIMIL
TO:
Delner Franklin- Thomas
EEOC - Birmingham District Office
1130 22 ND
Street South - Suite 2000
Birmingham, AL 35205
VIA US MAIL och fax: (205) 212-2105
CC:
Bennie Thompson
Mississippi US Kongressledamot
Via e-post och fax: (601) 866-9036
TempStaff - c / o Pam Snabb
Via e-post och fax: (601) 714-4680
FRÅN: Vogel Denise Newsome
RE:
22 Maj 2015 telefonkonferens med MS. TONI Baskins
(assistent / Enhörningens hemli rare Till Delner
Franklin-Thomas)
EEOC CHARGE NO. 423-2015-00802
DATUM: 22 Maj 2015
Detta kommer att bekräfta min telefonsamtal idag med Toni Baskins på
kontoret när det gäller ovan nämnda EEOC Charge. Följande är en
sammanfattning av detta telefonsamtal:
 Ms Baskins en cknowledged att den nuvarande statusen för denna fråga: (i) Att
Birmingham District Office är i besittning av min EEOC Charge; och (ii) att T
hatt min EEOC Charge är närvarande på skrivbordet väntar på granskning av dig.
 Jag delade med Ms. Baskins oro min EEOC Ladda bara sitta på ditt skrivbord för
granskning om en "enkel" fråga - det vill säga om eller inte EEOC avgiften var
tid inlämnad (som det var i enlighet med stadgarna / lagar som reglerar EEOC
anmälningar) !
 Ms Baskins var också försedd med följande information:
a. Att jag gick att lämna min EEOC Charge (i Jackson, Mississippi
Office) inom angiven tid enligt stadgarna; Men rekommenderades vid
tidpunkten för att vilja lämna min laddning (som var på 02/09/15)
att EEOC: s system för arkivering avgifter var nere och att jag
skulle behöva återvända.

6. Page 6 of 11
b. Jag rådde Ms Baskins av min oro vid tidpunkten för ansökan min
Charge att EEOC: s system var en tillfällighet ned - Dvs hindrar min
förmåga att lämna in en EEOC Charge. Jag delade att företrädaren
EEOC bad mig att komma tillbaka en annan dag; Men jag Lämna inte utan
att få min EEOC Frågeformulär dokument "datera stämplat" för att
stödja min god tro försök att lämna EEOC Charge. Ms. Baskins gjorde
frågade jag min EEOC dokument stämplat? Jag rådde henne att jag
gjorde och återvände, som begärts av EEOC representanten, och
arkiveras min EEOC Charge.
c. Jag rådde Ms Baskins att EEOC representant (intag Clerk) rådde mig
vid tidpunkten för inlämnandet min EEOC Charge - på grund av EEOC
System för att ta avgifter - att min ansökan var lägligt och han
NOTERAR skäl för inlämningsdatum i EEOC SYSTEM.
d. Jag delade med Ms. Baskins att vid mottagandet av EEOC: s Jackson
Area Office direktörens (Wilma Jones-Scott) "UPPSÄGNING" av Charge
avser "FÖRTIDIG" in, återvände jag till EEOC att få en förklaring.
IGEN, EEOC intag Clerk "bekräftade" TID mottagandet av min EEOC
Ladda och EEOC: s Computer System visar sina anteckningar om mina
ansträngningar att lämna in Charge och han anses arkivering var
lägligt.
 Ytterligare information som jag delade med Ms. Baskins:
a. I min Social Forum (s) skickade jag information om min kommer att
lämna in en EEOC Charge inom den angivna tidsfristen och postat
information om SEPTEMBER 2014 eftersom jag vet att verkets (Obama
Administration och rätts Team - Baker Donelson) besök för att se .
Vad jag lägga Här är några av september 2014 dokument posted:

7. Page 7 of 11
I Slideshare Forum, jag skrev en "ANMÄLAN" att inom angiven
tid enligt de lagar som en EEOC Charge kommer väckas mot
First Heritage Credit. Efter första Heritage Klagomål som
inlämnats till EEOC, den "Anmälan" uppdaterades med en kopia
av EEOC Charge / klagomål mot First Heritage kredit.
Detta är ett annat dokument som publicerades i Slideshare i
september 2014 med titeln "FÖRSTA ARV CREDIT - VAD ÄR ETT HUS
Negro?" Det har, First Heritage s Account Management Center
platschef (Vicky Clanton)!
VIKTIGT ATT OBSERVERA: Från min förståelse, First Heritage
Credit AVSLUTAT Vicky Clanton anställning omkring oktober
2014 En platschef som rådde mig (Newsome) att hon skulle gå i
pension med företaget!. . .!
Inte bara det, att vit kvinna (Diane Snow) och hennes
sidekick (Montgomery - även VIT) att jag lämnat in en
Klagomål / Klagomål (adresse diskriminerande / rasistiska
praxis på First Heritage) mot återfördes till denna gren och
Snow ges Clanton kansli ( kanske position och titel).

8. Page 8 of 11
Detta är en kopia av den 09/01/14 Fax First Heritage Credit
som ades i Slideshare. I själva verket, på sista sidan i detta
dokument, står det, "Tänk, är 2 Juli 2014, klagomål /
Klagomål MILD jämfört med vad ett formellt klagomål kommer
att se ut!" (Se på sidan 20)
Fråga av allmänt intresse, och DOKUMENTATION: Detta är bara
ett exempel på hur de är intresserade av dokument postat i
Slideshare kan ladda ner dokumentet för sina rekord!

9. Page 9 of 11
SÅ så tidigt som i september 2014 First Heritage Credit liksom Baker
Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz (dvs. Obamas administration) var TID,
RÄTT och tillräckligt medveten om att jag (Vogel Denise Newsome) kommer att
lämna in en EEOC Charge / Klagomål mot First Heritage Credit inom
fastställda tidsfrister samt anmälan av inlämnandet av en EEOC Charge inom
utsatt tid!
Vänligen meddela om alla konflikter av
intresse som krävs enligt lag - Visas kan
finnas skäl för EEOC hinder av en federal
utredning - - Således giltig oro brott- och
tvistemål kränkningar av Equal Employment
Opportunity Commission!
Från min förståelse och forskning, verkar det som om Baker Donelson
Bearman Caldwell & Berkowitz ("Baker Donelson") är juridiskt biträde för
USA: s president Barack Obama Därför förefaller Baker Donelson vara jurist
till Förenta staternas Department of Labor. - enligt vilken Equal Employment
Opportunity Commission faller! Baker Donelson djärvt inlägg Endast ett fåtal
av de statliga positioner de har tillgång till och / eller CONTROL på sin
webbplats!
JA, är Baker Donelson motpartens ombud i Newsome vs. Entergy fråga - det
vill säga en fråga som EEOC i New Orleans hanteras. Baker Donelson tar en
shellacking i rättegången också. I själva verket, så shellacking att det
verkar för att erhålla en otillbörlig / OBEHÖRIG fördel i rättegången
använde Baker Donelson banden / Anslutningar / kontroll över den
verkställande makten, Lagstiftnings- förgrena sig liksom Juridiskt förgrena
sig ha sina domare (G. Thomas Porteous och Morey Sear) tilldelas rättegången
och ANONYM denna information från mig (Vogel Denise Newsome). Du kanske vet
att G. Thomas Porteous var åtalad för att ha tagit mutor Kickbacks, etc. Att
kasta stämningar! Läs EEOC klagomål i detta ögonblick Avgift för ytterligare
information!
Så här kommer måndag, 9 februari, 2015 (180: e
dagen) att lämna EEOC
Charge; Men inte den 300: e
dagen för PÅGÅENDE Diskriminerande praxis som också
är "hävdade" i EEOC Charge / Klagomål som avslogs av EEOC den 9 februari
2015 hävdade att EEOC: s system för arkivering EEOC Charge (s) var NER! Det
var en bra sak att Newsome begärt en "datera stämplat" EEOC frågeformulär
som bevisar henne med hennes MASKINSKRIVEN Klagomål med henne att lämnas in
den 9 februari 2015 och frågeformulär tydligt anger, "Vad var det senaste
datum den skada ni har hävdat TOG PLATS "Svar:"? 8-11-14 och fortsätter till
dags dato "The Charge Questionnaire bevis," fick 9 februari 2015 US EEOC /
JAO "..

10. Page 10 of 11
Så här är vi nu med en "enkel" begäran om att få min omedelbar EEOC
anklagelse mot First Heritage Credit igen och, från min förståelse, är det
bara sitta på ditt skrivbord väntar på din recension! Kan ni förstå intryck
av oegentligheter med tanke på ovanstående fakta och brottsliga handlingar
som redan MED EEOC: s jurist Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz! Som
jag delade med Ms. Baskins, känslan fördröjningstaktik Equal Employment
Opportunity Commission är insatser för att ytterligare försvåra denna
federal utredning; Dessutom finns det ingen giltig orsak för vad som verkar
vara din vårdslöshet och underlåtenhet att agera i denna fråga och har den
tidigare nämnda EEOC Charge igen och flytta den federala processen
tillsammans!
Med detta sagt Mrs. Thomas, VÄNLIGEN förse mig med en förklaring till
varför en sådan "enkel" fråga och begäran om att återuppta den tidigare
nämnda EEOC Charge nr 423-2015-00802 är bara sitta på ditt skrivbord och
lämnas inte agerat på. Dessutom, vänligen meddela och / eller bekräfta att
Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz är jurist för Förenta staternas
Department of Labor! Se även meddela huruvida Baker Donelson Bearman
Caldwell & Berkowitz kommer att avskedas som bolagsjurist!
Som jag delade med Ms. Baskins ", har jag kontaktat Mississippi
kongressledamot Bennie Thompson kansli av oro angående detta ärende och
kommer att råda honom om mitt samtal med Ms Baskins i Office idag. Därför
genom kopia av denna korrespondens, gör jag det.

11. Page 11 of 11
Också genom kopia av denna korrespondens, jag ger Arbetsförmedlingen
(TempStaff) med en kopia samt att det verkar som om jag nu att utsättas för
repressalier praxis för mitt deltagande i skyddade verksamhet-dvs. som delas
i detta ögonblick EEOC Charge som PÅGÅENDE Diskriminerande praxis motiverar
också ytterligare undersökningar! Det verkar som om medan TempStaff råder
sina anställda att informera dem om sådana frågor (där jag har anmält Diane
på TempStaff av situationen), sådana anmälningar (det verkar) kan komma med
negativa konsekvenser - det vill säga vägran att skicka anställda (som jag
själv) på andra uppdrag på grund av kunskap om arbetstagarens engagemang i
skyddade aktiviteter (som EEOC frågor, etc.)
Ditt snabba uppmärksamhet åt denna begäran är mycket uppskattad. Om du
har ytterligare frågor, tveka inte att kontakta mig.
Med vänliga hälsningar,
Vogel Denise Newsome
PB 31265
Jackson, MS 39.286
(601) 885-8145