Faks ini memberikan informasi tentang panggilan telefon antara penulis dengan pejabat EEOC Birmingham mengenai caj diskriminasi. Penulis menjelaskan usahanya untuk memfailkan caj tepat pada masanya walaupun sistem komputer EEOC mengalami gangguan pada hari itu, dan mendakwa cajnya ditolak atas alasan tidak rasional. Penulis juga mendedahkan bahawa pihak berkuasa telah dimaklumkan sejak 2014 mengenai niatny

1. Page 1 of 11
05/22/15 FAX KE
BIRMINGHAM SURUHANJAYA SAMA PELUANG PEKERJAAN
PEJABAT DAERAH
PENGARAH DELNER FRANKLIN-THOMAS
Kezaliman: MEMAHAMI BAGAIMANA THE
UNITED NEGERI 21 PERLADANGAN st
CENTURY AMERIKA ADALAH RUN - -
BAGAIMANA "Negro HOUSE" YANG DIGUNAKAN OLEH KERAJAAN WHITE supremacist -
CONTROLLED UNTUK MAKSUD ZALIM DAN PENYERAHAN dan MENGAPA BLACK / Afrika-
Amerika dan ORANG-OF-COLOR menganggur, hidup dalam kemiskinan dan ramai
yang tidak mempunyai PERNIAGAAN DI WHITE AMERICA (Dimusnahkan oleh
serbuan HARAM Kerajaan Amerika Syarikat semasa Era Hak Sivil bagi tujuan
memusnahkan BLACK Komuniti dan Perniagaan) - - WHY THE JOB SAHAJA BANYAK
ORANG-OF-COLOR ADA ADALAH "KERJA KERAJAAN": KAWALAN, mengganggu privasi,
Untuk menjagaku lebih PENDAPATAN DAN TARAF, penindasan, ketaatan dan
PENYERAHAN KEPADA WHITE KUASA!
DI AMERIKA SYARIKAT EKSEKUTIF & CAWANGAN PERUNDANGAN KERAJAAN - -
Berikut adalah beberapa para pemimpin PERLADANGAN DALAM JAWATAN
UNTUK MENYIMPAN THE Negro PADANG SELARAS!

2. Page 2 of 11
Bagi mereka yang mungkin tidak tahu tujuan daripada Peluang
Pekerjaan Suruhanjaya Sama Rata (EEOC), di sini adalah SINOPSIS yang
lain:
Amerika Syarikat Sama Pekerjaan Peluang Suruhanjaya (EEOC) adalah sebuah agensi penguatkuasaan
undang-undang persekutuan yang menguatkuasakan undang-undang terhadap diskriminasi di tempat
kerja . Yang EEOC menyiasat aduan diskriminasi berdasarkan bangsa, warna individu, negara asal,
agama, jantina, umur, kecacatan, maklumat genetik, dan tindakan balas untuk laporan, mengambil
bahagian dalam dan / atau menentang amalan diskriminasi . . . Yang EEOC juga diberi kuasa untuk
memfailkan saman diskriminasi terhadap majikan bagi pihak mangsa-mangsa yang didakwa dan mengadili
tuntutan diskriminasi dibawa terhadap agensi-agensi persekutuan. - - Sehingga 05/23/15:
http://en.wikipedia.org/wiki/Equal_Employment_Opportunity_Commission
Sebuah organisasi yang diwujudkan bagi menghalang dan menghapuskan sifat
perkauman, Kisah diskriminasi dan PENGGANAS dibuat terhadap Hitam /
Afrika-Amerika dan Orang-Of-Warna, TELAH MENJADI Pertubuhan Ku Klux
KLAN- DIKAWAL dan bertindak sebagai badan pemantau yang dan / atau FOX
menjaga HEN HOUSE menghalang PENYIASATAN PERSEKUTUAN Warga (sebagai Vogel
Denise Newsome) yang berusaha untuk mendedahkan Pelanggaran Jenayah /
Awam Amerika Syarikat RASUAH Agensi Kerajaan Amerika dan juga RASUAH /
perkauman / PUTIH supremacist Majikan di Amerika Syarikat:
DI BAWAH REJIM A kezaliman KERAJAAN, sebagai AMERIKA
SYARIKAT of America, di mana kerajaan sedang RUN / DIKAWAL oleh Yahudi /
WHITE supremasi - BANK-BANK BESAR DAN WALL STREET
http://www.slideshare.net/VogelDenise/joseph-biden-putting-blacks-back-in-chains -
DENGAN SEDIKIT KELUARGA RASUAH MEMPUNYAI KAWALAN dan POWER
(Seperti The Clinton dan Bush Keluarga) YANG AHLI INI REJIM
kezaliman KERAJAAN, MENCARI INI AMALAN YANG SAMA DALAM KERAJAAN
ASING / BANGSA UNTUK MEMBAWA perhambaan TERSEBUT DAN AMALAN
menindas ANDA PINTU DEPAN! [JIKA AMERIKA SYARIKAT DENGAN BANTUAN
AMERIKA BANGSA (Ditempatkan Di sini Di Amerika Syarikat) DAN BANYAK DARI
PENYOKONG kezaliman KERAJAAN MEREKA ADALAH DIBENARKAN UNTUK KEKAL
BERKUASA dan KAWALAN KERAJAAN] Lihatlah bagaimana Amerika Syarikat
dengan membantu dan bersubahat Bangsa-Bangsa Bersatu dan pihak
Berikat yang lain disebabkan pergolakan di Timur Tengah dalam

3. Page 3 of 11
usaha mereka untuk memberikan KAWALAN KEPADA YAHUDI dan membawa
kepada kezaliman Wilayah itu! Banyak JANGAN. . . .NEVER. . . JANGAN
SAW "THE WOLF" kerana mereka SO WELL menyamar dan "bidang
PENGGUNAAN" Untuk menyembunyikan Identiti mereka!
JUMPA UNTUK DIRI ANDA, Vogel Denise Newsome ADALAH LAGI
menuntut tembakan AMERIKA SYARIKAT PEGUAM PERUNDANGAN AMERIKA
BAKER Donelson BEARMAN CALDWELL & Berkowitz - - FIRMA GUAMAN
BEHIND BANYAK DALAM SERANGAN perkauman / diskriminasi /
PENGGANAS DI SINI DI AMERIKA SERTA DI LUAR NEGARA DALAM BANGSA
ASING YANG TELAH DIBAWA ABOUT "rusuhan awam" SERTA THE
"JATUHNYA EKONOMI!" BAKER Donelson ADALAH FIRMA GUAMAN YANG
digubal / menciptakan PALSU DAN MENGELIRUKAN LAPORAN AS "The
IRAQ Kumpulan Kajian Laporan" dan "Laporan Suruhanjaya 9/11"
dan DIGUNAKAN kezaliman KERAJAAN AHLI REJIM (Presiden George
W. Bush dan Kongres Amerika Syarikat yang dikawal oleh Yahudi)
untuk menolak INI TERLETAK OFF ON AWAM / DUNIA!
SEKURANG-KURANGNYA FAHAM MENGAPA KETENTERAAN ASING BANTUAN
DALAM menumbangkan A REJIM PENGGANAS AS BAKER Donelson BEARMAN
CALDWELL & Berkowitz "TIDAK" OPSYEN AN - - Sangat penting /
KRITIKAL UNTUK MEMBAWA KESTABILAN!
THE "HOUSE Negro" DALAM JAWATAN KERAJAAN TELAH
"Diinstitusikan (Dengan Kaedah yang sama Sebagai" Willie Lynch
/ Jim Crow "Digunakan Dalam Sistem PENJARA)" BAHAWA MEREKA
LIVE IN FEAR OF THE Ku Klux Klan dan TIDAK AKAN AKTA
MEMBETULKAN KEADILAN kerana takut LYNCHED!
KENAPA AMERIKA SYARIKAT of America
TELAH MENJADI tidak layak menjadi
DUNIA LEADER!

4. Page 4 of 11
BAGAIMANA AMERIKA SYARIKAT of America'S
PEGUAM BAKER Donelson BEARMAN CALDWELL & Berkowitz
DIBELANJAKAN MENGENAI MELIPUTI UP perkauman dan
Amalan diskriminasi!
Berikut adalah kandungan faks 05/22/15 dihantar ke Amerika Syarikat
Pekerjaan Sama Peluang Suruhanjaya dan Amerika Syarikat Kongres Bennie
Thompson:

5. Page 5 of 11
Faksimili
KEPADA:
Delner Franklin- Thomas
EEOC - Pejabat Daerah Birmingham
1130 22 ND
Street Selatan - Suite 2000
Birmingham, AL 35205
VIA AS MAIL dan Faksimili: (205) 212-2105
CC:
Bennie Thompson
Mississippi Kongres Amerika Syarikat
MELALUI EMAIL dan Faksimili: (601) 866-9036
TempStaff - c / o Pam Pantas
MELALUI EMAIL dan Faksimili: (601) 714-4680
DARIPADA: Vogel Denise Newsome
RE:
22 Mei 2015 TELEFON PERSIDANGAN DENGAN MS. TONI
BASKINS (Pembantu / Penolong Setiausaha Secre Untuk
Delner Franklin-Thomas)
EEOC CHARGE NO. 423-2015-00802
TARIKH: Mei 22, 2015
Ini akan mengesahkan perbualan telefon saya hari ini dengan Toni
Baskins di pejabat anda mengenai EEOC Caj dirujuk di atas. Berikut adalah
sinopsis panggilan telefon ini:
 Cik Baskins yang cknowledged bahawa status semasa perkara ini: (i) Bahawa
Pejabat Daerah Birmingham memiliki Caj EEOC saya; dan (ii) Bahawa t topi Caj EEOC
saya kini di atas meja anda menunggu kajian oleh anda.
 Saya berkongsi dengan kebimbangan Cik Baskins Caj EEOC saya hanya duduk di
meja anda untuk kajian semula mengenai seorang "MUDAH" isu - iaitu sama ada atau
tidak Caj EEOC telah memfailkan tepat pada masanya (yang ia selaras dengan
undang-undang / undang-undang yang mengawal fail EEOC) !
 Cik Baskins juga disediakan dengan maklumat tambahan yang berikut:
a. Bahawa saya pergi untuk memfailkan Caj EEOC saya (dalam Jackson,
Mississippi Pejabat) dalam masa yang dibenarkan di bawah undang-
undang; Walau bagaimanapun, dinasihatkan pada masa yang ingin
memfailkan caj saya (iaitu pada 02/09/15) bahawa sistem EEOC kerana
caj pemfailan turun dan saya akan dikembalikan.

6. Page 6 of 11
b. Saya menasihatkan Cik Baskins kebimbangan saya pada masa memfailkan
Caj saya bahawa sistem EEOC 's adalah secara kebetulan turun - Iaitu
menghalang keupayaan saya untuk memfailkan Caj EEOC. Saya berkongsi
bahawa wakil EEOC yang meminta saya untuk kembali hari yang lain;
Walau bagaimanapun, saya lakukan TIDAK meninggalkan TANPA mendapat
EEOC Soal saya dokumen "TARIKH dicap" untuk menyokong usaha yang
baik-iman saya untuk memfailkan Gadaian EEOC. Ms. Baskins bertanya
adakah saya mendapat dokumen EEOC saya dicop? Saya menasihatinya
supaya saya JPS dan kembali, seperti yang diminta oleh Wakil EEOC,
dan difailkan Caj EEOC saya.
c. Saya menasihatkan Cik Baskins bahawa Wakil EEOC (Pengambilan Kerani)
menasihatkan saya pada masa memfailkan Caj EEOC saya - kerana Sistem
EEOC untuk mengambil Caj - yang memfailkan saya tepat pada masanya
dan beliau MENGAMBIL MAKLUM sebab untuk tarikh pemfailan di EEOC S
ystem.
d. Saya berkongsi dengan Cik Baskins yang apabila menerima 'Jackson
Pejabat Kawasan Pengarah s' yang EEOC s (Wilma Jones-Scott)
"PEMECATAN" Caj mendakwa "terlalu cepat" difailkan, saya kembali ke
EEOC untuk mendapatkan penjelasan. LAGI, yang EEOC Pengambilan
Kerani "DISAHKAN" penerimaan MENEPATI Caj EEOC saya dan Sistem
Komputer EEOC 's menunjukkan NOTA beliau mengenai usaha saya untuk
memfailkan Gadaian dan dia dianggap pemfailan adalah tepat pada
masanya.
 Maklumat tambahan yang saya berkongsi dengan Cik Baskins:
a. Dalam Forum Sosial saya (s) Saya POSTED maklumat mengenai saya akan
memfailkan Caj EEOC dalam masa yang dibenarkan dan maklumat tentang
POSTED SEPTEMBER, 2014, kerana saya tahu bahawa Pentadbiran (Obama
Pentadbiran dan Pasukan Undang-undang yang - Baker Donelson)
lawatan untuk melihat . apa yang saya post Berikut adalah beberapa
September 2014, dokumen mencatatkan:

7. Page 7 of 11
Dalam Forum SlideShare, saya mencatatkan "PEMBERITAHUAN"
bahawa dalam masa yang dibenarkan di bawah undang-undang yang
merupakan Caj EEOC akan difailkan TERHADAP Kredit Warisan
Pertama. Apabila Aduan Warisan Pertama yang difailkan dengan
EEOC, yang "Pemberitahuan" telah dikemaskini dengan salinan
EEOC Caj / Aduan difailkan terhadap Kredit Warisan Pertama.
Ini adalah satu lagi dokumen yang telah diposkan mengikut
SlideShare pada bulan September 2014, bertajuk "WARISAN
PERTAMA KREDIT - APA ITU NEGRO HOUSE?" Ia mempunyai, Pengurus
Cawangan Akaun Pengurusan Pusat Pertama Heritage (Vicky
Clanton)!
PENTING CATATAN: Dari pemahaman saya, Kredit Pertama Warisan
ditamatkan pekerjaan Vicky Clanton mengenai Oktober 2014
Pengurus Cawangan yang menasihatkan saya (Newsome) bahawa dia
akan bersara dengan syarikat!. . .!
Bukan itu sahaja, bahawa WHITE Perempuan (Diane salji)
dan konco beliau (Montgomery - juga WHITE) yang saya
memfailkan aduan / Aduan (menangani amalan diskriminasi /
perkauman di Heritage Pertama) itu telah dikembalikan kepada
Cawangan ini dan Salji diberi Pejabat Clanton ini ( mungkin
kedudukan dan judul).

8. Page 8 of 11
Ini adalah salinan 09/01/14 Fax untuk Kredit Warisan Pertama
yang telah diposkan mengikut SlideShare. Malah, di muka surat
terakhir dokumen ini, ia menyatakan, "Cuba fikirkan, 2 Julai
2014, Aduan / aduan adalah MILD berbanding dengan apa aduan
rasmi akan kelihatan seperti!" (Lihat di Page 20)
PERKARA KEPENTINGAN AWAM: dan REKOD AWAM: Ini hanya satu
contoh bagaimana mereka yang berminat dokumen yang dicatatkan
pada SlideShare boleh DOWNLOAD dokumen untuk rekod mereka!

9. Page 9 of 11
SO seawal September 2014, Kredit Pertama Warisan serta Baker Donelson
Bearman Caldwell & Berkowitz (iaitu Pentadbiran Obama) adalah MENEPATI MASA,
betul dan secukupnya sedar bahawa saya (Vogel Denise Newsome) akan
memfailkan EEOC Caj / Aduan TERHADAP Warisan Pertama kredit dalam masa yang
dibenarkan serta PEMBERITAHUAN pemfailan satu Caj EEOC dalam masa yang
diberikan!
Sila maklumkan DARI SEMUA KONFLIK-OF-FAEDAH
DITUNTUT OLEH UNDANG-UNDANG - Muncul Mungkin
Sebab Untuk halangan EEOC'S Of A Siasatan
Persekutuan - - Oleh itu, KEBIMBANGAN SAH
Daripada Pelanggaran Jenayah dan Sivil Oleh
Pekerjaan Sama Peluang Suruhanjaya!
Dari pemahaman dan penyelidikan saya, ternyata bahawa Baker Donelson
Bearman Caldwell & Berkowitz ("Baker Donelson") adalah Penasihat Undang-
undang untuk Amerika Syarikat Presiden Amerika Syarikat, Barack Obama Oleh
itu, Baker Donelson muncul untuk menjadi Penasihat Undang-undang kepada
Amerika Syarikat Jabatan Buruh. - di bawahnya Peluang Pekerjaan Yang Sama
Suruhanjaya jatuh! Jawatan Baker Donelson berani hanya beberapa jawatan
kerajaan mereka mempunyai akses kepada dan / atau KAWALAN di laman web!
YA, Baker Donelson adalah menentang nasihat dalam Newsome vs Entergy
perkara - iaitu satu perkara bahawa EEOC di New Orleans dikendalikan. Baker
Donelson mengambil kekalahan ini dalam tuntutan mahkamah itu juga. Malah,
seperti kekalahan yang seolah untuk tujuan memperoleh BAWA / kelebihan
Menipu dalam tuntutan mahkamah itu, Baker Donelson digunakan HUBUNGAN /
SAMBUNGAN / KAWALAN iaitu Cawangan Eksekutif, Cawangan Perundangan dan
Kehakiman Cawangan mempunyai Hakim yang (G. Thomas Porteous dan Morey Sear
itu) tuntutan mahkamah dan DIPEGANG maklumat ini dari saya (Vogel Denise
Newsome). Anda mungkin tahu, bahawa G. Thomas Porteous telah dicabar untuk
mengambil rasuah, sogokan, dan lain-lain untuk membuang tindakan undang-
undang! Sila baca Aduan EEOC yang difailkan Penjaga segera ini untuk maklumat
tambahan!
Jadi di sini datang Isnin Februari 9, 2015 (hari ke-180)
untuk memfailkan
EEOC Caj; Walau bagaimanapun, TIDAK hari 300 ke-amalan
Diskriminasi BERTERUSAN
yang JUGA "DITUNTUT" dalam EEOC Caj / Aduan yang telah ditolak oleh EEOC
pada 9 Februari 2015, mendakwa bahawa Sistem EEOC untuk memfailkan EEOC
Charge (s) adalah DOWN! Ia adalah satu perkara yang baik bahawa Newsome
meminta "TARIKH dicap" EEOC Soal Selidik yang membuktikan beliau mempunyai
Aduan ditaip beliau dengan beliau untuk difailkan pada 9 Februari 2015, dan
Soal Selidik JELAS menyatakan, "APA ADALAH TARIKH PALING TERKINI merosakkan
ANDA YANG DIDAKWA MENGAMBIL TEMPAT "Jawapan:" 8-11-14 dan terus tarikh
"Bukti Caj Soal Selidik," DITERIMA 9 Feb 2015 AS EEOC / Jao "..

10. Page 10 of 11
Jadi di sini kita SEKARANG dengan "MUDAH" Permintaan untuk segera EEOC
Caj TERHADAP Kredit Warisan Pertama saya dibuka semula dan, dari pemahaman
saya, ia hanya duduk di meja anda menunggu ulasan anda! Bolehkah anda
MEMAHAMI kemunculan senonoh diberi FAKTA DI ATAS dan bertindak JENAYAH sudah
MELIBATKAN Penasihat Undang-undang yang EEOC'S Baker Donelson Bearman
Caldwell & Berkowitz! Seperti yang saya berkongsi dengan Cik Baskins,
perasaan TAKTIK DELAY oleh Equal Peluang Pekerjaan Suruhanjaya adalah usaha
untuk menghalang ini Siasatan Persekutuan; lebih-lebih lagi, tidak ada sebab
munasabah untuk apa yang kelihatan sebagai KECUAIAN dan kegagalan untuk
bertindak ke atas perkara ini dan mempunyai di atas dirujuk EEOC Caj dibuka
semula dan menggerakkan proses Persekutuan bersama-sama!
Dengan itu yang berkata Puan Thomas, SILA MENYEDIAKAN ME DENGAN
penjelasan berhubung MENGAPA seperti isu "MUDAH" dan PERMINTAAN untuk
membuka semula dirujuk di atas EEOC Caj No. 423-2015-00802 hanya duduk di
meja anda dan tidak bertindak apabila. Juga, sila maklumkan dan / atau
MENGESAHKAN bahawa Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz adalah
Penasihat Undang-undang untuk Amerika Syarikat Jabatan Buruh Sila juga
nyatakan sama ada Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz akan dipecat
sebagai Penasihat Undang-undang!
Seperti yang saya berkongsi dengan Cik Baskins ', saya telah
menghubungi Pejabat Mississippi Kongres Bennie Thompson daripada kebimbangan
mengenai perkara ini dan akan memberi nasihat kepadanya perbualan saya
dengan Cik Baskins di Pejabat anda hari ini. Oleh itu, dengan salinan surat-
menyurat ini, saya berbuat demikian.

11. Page 11 of 11
Juga dengan salinan surat-menyurat ini, saya menyediakan Agensi
Pekerjaan (TempStaff) dengan salinan dan juga kerana ia muncul bahawa saya
SEKARANG yang tertakluk kepada amalan membalas dendam kerana penyertaan saya
dalam kegiatan-kegiatan DILINDUNGI iaitu sebagai berkongsi dalam ini EEOC
segera Caj sebagai amalan diskriminasi BERTERUSAN juga yang memerlukan
siasatan lanjut! Nampaknya sementara TempStaff menasihati pekerjanya untuk
memberitahu mereka tentang perkara-perkara tersebut (di mana saya
memberitahu Diane di TempStaff keadaan), pemberitahuan itu (ternyata) boleh
mempunyai kesan buruk - iaitu KEENGGANAN untuk menghantar pekerja (seperti
diri saya sendiri) di tugasan lain kerana PENGETAHUAN penglibatan pekerja
dalam aktiviti dilindungi (seperti perkara EEOC, dll)
Perhatian segera anda untuk permintaan ini amatlah dihargai. Sekiranya
anda mempunyai soalan lanjut, sila tidak teragak-agak untuk menghubungi
saya.
Yang ikhlas,
Vogel Denise Newsome
PO Box 31265
Jackson, MS 39286
(601) 885-8145