1. Page 1 of 12
05/22/15 FAX Է
ՀԱՎԱՍԱՐ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՀՆԱՐԱՎՈՐՈՒԹՅՈՒՆ
ՀԱՆՁՆԱԺՈՂՈՎԻ BIRMINGHAM DISTRICT OFFICE
ՏՆՕՐԵՆԸ DELNER FRANKLIN-THOMAS
Բռնապետություն: Հասկանալ, թե ինչպես THE
UNITED STATES OF AMERICA'S 21-րդ դա րի
տնկարկների ԱՌԱՋԱԴՐՎԵԼՈՒ -
ԻՆՉՊԵՍ «ՏՈՒՆ Negroes» Օգտագործվում են WHITE SUPREMACIST -CONTROLLED
ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅԱՆ նպատակով ՀԵՏԱՊՆԴՈՒՄՆԵՐԸ եւ ներկայացում եւ ԻՆՉՈՒ BLACK /
աֆրոամերիկացիների եւ PEOPLE-OF-գույնի գործազուրկ, ապրում են աղքատության մեջ եւ
շատերը չեն ՉՈՒՆԵՆ բիզնեսների ՍՊԻՏԱԿ ԱՄԵՐԻԿԱՅԻ (ավերված Միացյալ Նահանգների
կառավարության ԱՊՕՐԻՆԻ raids ընթացքում քաղաքացիական իրավունքների դարաշրջան
նպատակով ՈՉՆՉԱՑՆԵԼ Սեւ համայնքները եւ ձեռնարկություններն) - ԻՆՉՈՒ Է ՄԻԱՅՆ
ԱՇԽԱՏԱՏԵՂԵՐ ՇԱՏ PEOPLE-OF-գույնի ունենք, A "ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅՈՒՆԸ JOB»
ՎԵՐԱՀՍԿՈՂՈՒԹՅԱՆ, ներխուժումը գաղտնիության, Պահել ժամացույց է ԵԿԱՄՈՒՏ ԵՎ
STATUS, կեղեքումը, Հնազանդությունը եւ ՍՊԻՏԱԿ AUTHORITY!
ՆԵՐՍՈՒՄ Միացյալ Նահանգները Գործադիր եւ օրենսդիր մարմինները ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅԱՆ - -
Ահա որոշ տունկեր վերակացուների Ի ԴԻՐՔՈՐՈՇՈՒՄԸ պահել դաշտը Negroes IN
LINE!

2. Page 2 of 12
Նրանց համար, ովքեր չեն կարող իմանալ, թե նպատակը ՀՀ հավասար զբաղվածության
հնարավորություն հանձնաժողովի (EEOC), այստեղ մի Synopsis:
The US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) հանդիսանում է դաշնային իրավապահ գործակալություն է,
որը հարկադրում օրենքները դեմ աշխատավայրում խտրականության . Է EEOC հետաքննում խտրականության բողոքները
հիման վրա անհատի ռասայից, մաշկի գույնից, ազգային ծագման, կրոնի, սեռի, տարիքի, հաշմանդամության, գենետիկ
տեղեկատվություն եւ փոխհատուցում է հաշվետվության, մասնակցելով, եւ / կամ հակադրվելու խտրական պրակտիկան , , , Է
EEOC է նաեւ իրավասու է դիմել խտրականությունը հայցեր ընդդեմ գործատուներին անունից ենթադրյալ զոհերի եւ դատել
պահանջները խտրականության դեմ հարուցված դաշնային գործակալությունների. - Ինչ վերաբերում է 05/23/15:
http://en.wikipedia.org/wiki/Equal_Employment_Opportunity_Commission
Մի կազմակերպություն, որը ստեղծվել է կանխելու եւ վերացնելու ռասիստական, Խտրական եւ
ահաբեկչական գործողությունների հարթաչափվել դեմ Black / աֆրոամերիկացիների եւ
մարդկանց-ի Երանգների, դարձել է KU Klux KLAN- վերահսկվում կազմակերպության եւ որպես
կազմակերպությունը եւ / կամ FOX պահպանություն հավի տունը խոչընդոտել Դաշնային
հետաքննությունների Քաղաքացիների (ինչպես Vogel Denise Newsome), ովքեր ձգտում են
ենթարկում քրեական / քաղաքացիական խախտումները Միացյալ Նահանգների Ամերիկայի
կոռումպացված պետական գործակալությունների, ինչպես նաեւ կոռումպացված /
ՌԱՍԻՍՏԱԿԱՆ / WHITE SUPREMACIST գործատուները Միացյալ Նահանգների:
Տակ բռնապետություն իշխանությունների համար, քանի որ ԱՄԵՐԻԿԱՅԻ
ՄԻԱՑՅԱԼ ՆԱՀԱՆԳՆԵՐԻ, որտեղ կառավարությունը վարում / վերահսկվում է հրեաների /
սպիտակ SUPREMACISTS - ՄԵԾ ԲԱՆԿԵՐԻ ԵՒ WALL STREET
http://www.slideshare.net/VogelDenise/joseph-biden-putting-blacks-back-in-chains - Է ՔԻՉ
Կոռումպացված ԸՆՏԱՆԻՔՆԵՐ ՈՒՆԵՑՈՂ ՎԵՐԱՀՍԿՈՂՈՒԹՅԱՆ եւ հոսանքի
(ինչպես Քլինթոնի եւ Բուշի ընտանիքների), ովքեր ԱՆԴԱՄՆԵՐԸ ԱՅՍ
բռնապետություն իշխանությունների, նայեք այդ նույն փորձը օտարերկրյա
կառավարությունների / ԱԶԳԵՐԻԷ ՀԱՍՑՆԵԼՆՄԱՆ ստրկության եւ ճնշող փորձը
ՁԵՐ FRONT DOOR! [ԵԹԵ ՄԻԱՑՅԱԼ ՆԱՀԱՆԳՆԵՐ ԱՄԵՐԻԿԱՅԻ ՀԵՏ օգնության է
UNITED NATIONS (Տեղավորված այստեղ է Միացյալ Նահանգներ-ից) եւ շատերն իրենց
բռնապետության ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅԱՆ ԿՈՂՄՆԱԿԻՑՆԵՐԻ թույլատրվում է մնալ իշխանության
եւ CONTROL OF ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ] նայում, թե ինչպես է Ամերիկայի Միացյալ
Նահանգների հետ աջակցելու Միավորված ազգերի կազմակերպության եւ այլ

3. Page 3 of 12
դաշնակիցներ բերել մոտ անկարգությունների Մերձավոր Արեւելքում իրենց
ջանքերով վերահսկողությունը տալ հրեաներին եւ բեր բռնապետություն է, որ
տարածաշրջանում: Շատերը ԵՐԲԵՔ. , , .ԵՐԲԵՔ. , , Երբեք չի տեսել «գայլը» քանի որ
նրանք այնքան լավ քողարկված եւ «օգտագործել ճակատներում» թաքցնել իրենց
ինքնությունը.
Տես համար Ձեզ, VOGEL Denise NEWSOME Է ԿՐԿԻՆ ՊԱՀԱՆՋՈՒՄ կրակում
ՄԻԱՑՅԱԼ ՆԱՀԱՆԳՆԵՐԻ Ամերիկայի իրավախորհրդատու Baker Donelson
Bearman CALDWELL & Berkowitz - - A Law Firm ՀԵՏԵՒՈՒՄ Շատերը
Ռասիստական / խտրական / ԱՀԱԲԵԿՉԱԿԱՆ ՀԱՐՁԱԿՈՒՄՆԵՐ այստեղ
Ամերիկայում, ինչպես նաեւ օտարերկրյա ԱԶԳԵՐԻ ՈՐՈՆՔ բերել
«քաղաքացիական անկարգությունների», ինչպես նաեւ «փլուզումից
ՏՆՏԵՍՈՒԹՅԱՆ« Baker Donelson է օրենքը ընկերությունը, որը
ՆԱԽԱՊԱՏՐԱՍՏԵԼ / ստեղծեց ԿԵՂԾ AND մոլորեցնող ԶԵԿՈՒՅՑՆԵՐԸ է որպես
«ԻՐԱՔԻ Study Group զեկույցի» եւ «9/11 հանձնաժողովի զեկույցում», եւ
օգտագործել բռնապետության իշխանությունների ԱՆԴԱՄՆԵՐՆ (նախագահ Ջորջ
Բուշը եւ Միացյալ Նահանգների Կոնգրեսը, որոնք վերահսկվում են հրեաների) TO
հրում այս ստերը OFF հասարակական / WORLD!
ԱՌՆՎԱԶՆ հասկանալ, թե ինչու արտաքին ռազմական Աջակցություն
տապալումից ահաբեկչական ՌԵԺԻՄԸ ՈՐՊԵՍ BAKER Donelson Bearman
CALDWELL & Berkowitz «ՉԷ» AN OPTION - Դա հրամայական / ԿՐԻՏԻԿԱԿԱՆ
ԿՀԱՆԳԵՑՆԻ ԿԱՅՈՒՆՈՒԹՅՈՒՆ!
THE «ՏՈՒՆ Negroes» ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅՈՒՆՈՒՄ դիրքերը ԵՂԵԼ
«Ինստիտուցիոնալ (With Նման մեթոդների, քանի որ« Willie Լինչի / Ջիմ ագռավ
»օգտագործվում է քրեակատարողական համակարգի)» Որ նրանք ապրում են
վախի KU Klux Klan եւ ՉԻ ACT ուղղել ԱՐԴԱՐՈՒԹՅԱՆ վախենալով LYNCHED!
ԻՆՉՈՒ Է ՄԻԱՑՅԱԼ ՆԱՀԱՆԳՆԵՐ OF AMERICA

4. Page 4 of 12
ԴԱՐՁԵԼ պիտանի ԴԱՌՆԱԼ
WORLD LEADER!
ԻՆՉՊԵՍ ՄԻԱՑՅԱԼ ՆԱՀԱՆԳՆԵՐ Ամերիկայի
ՓԱՍՏԱԲԱՆԸ BAKER Donelson Bearman CALDWELL & Berkowitz
ԳՆՈՒՄ ՄԱՍԻՆ կոծկելու ռասիստական եւ
Խտրականության.
Հետեւյալ է բովանդակությունը 05/22/15 ֆաքսով ուղարկված Միացյալ Նահանգների
հավասար զբաղվածության հնարավորություն հանձնաժողովի եւ Միացյալ Նահանգների
կոնգրեսական Bennie Thompson:

5. Page 5 of 12
ՖԱՔՍԻՄԻԼԵՆԵՐԻ
Է:
Delner Franklin- Thomas
EEOC - Birmingham District Office
1130 22 ND Street South - Suite 2000
Birmingham, AL 35205
VIA ԱՄՆ-MAIL եւ ՖԱՔՍԻՄԻԼԵՆԵՐԻ: (205) 212-2105
CC:
Bennie Thompson
Mississippi Կոնգրեսական
Փոստով եւ ֆաքսիմիլային: (601) 866-9036
TempStaff - գ / տ Pam արագ
Փոստով եւ ֆաքսիմիլային: (601) 714-4680
FROM: Vogel Denise Newsome
RE:
ՄԱՅԻՍԻ 22, 2015 TELEPHONE ասուլիսի MS. ԹՈՆԻ BASKINS
(օգնական / Secre Tary To Delner Franklin-Thomas)
EEOC վճարը NO. 423-2015-00802
ԱՄՍԱԹԻՎ: Մայիս 22, 2015
Այս կհաստատի իմ հեռախոսազրույց է ունեցել այսօր Թոնի Baskins Ձեր գրասենյակում
վերաբերյալ վերը Ուղեկցող EEOC մեղադրանքը. Հետեւյալ է Synopsis այս հեռախոսազանգից:
 Տիկին Baskins մի cknowledged որ ներկա կարգավիճակը այս հարցում: (i) որ Birmingham
District Office է տիրապետման իմ EEOC լիցքավորման. եւ (ii) որ տ hat իմ EEOC
լիցքավորումը ներկայումս ձեր գրասեղանի սպասում վերանայման ձեզ.
 Ես կիսում եմ տիկին Baskins մտահոգությունները իմ EEOC Charge պարզապես նստած
ձեր գրասեղանի վերանայման վերաբերյալ «պարզ» հարցի այսինքն, թե արդյոք EEOC
լիցքավորումը ժամանակին ներկայացվել (որն այն էր, համաձայն կանոնադրության /
օրենքներով EEOC մետաղի խարտուք) !
 Տիկին Baskins էր տրամադրել նաեւ հետեւյալ լրացուցիչ տեղեկությունների:
a. Որ ես գնացի դիմել իմ EEOC լիցքավորումը (ի Jackson,
Mississippi գրասենյակի) եւ այն ժամանակ թույլատրելի տակ
կանոնադրության.սակայն, խորհուրդ տվեց պահին ցանկանում է
դիմել իմ մեղադրանքը (որը եղել է 02/09/15), որ EEOC ի

6. Page 6 of 12
համակարգը ներկայացնելու մեղադրանքով էր ներքեւ, եւ որ ես
պետք է վերադառնալ.
b. Ես խորհուրդ տվեցի տիկին Baskins իմ մտահոգությունները
պահին ներկայացնելու իմ լիցքավորումը, որ EEOC 's համակարգը
պատահմամբ ներքեւ- Այսինքն խոչընդոտմանն իմ ունակությունը
դիմել է EEOC մեղադրանքը.Ես կիսում որ EEOC ներկայացուցիչը
խնդրեց ինձ վերադառնալ մեկ օր. Սակայն, Ես ՉԻ թողնել առանց
իմ EEOC Հարցաթերթ փաստաթուղթ »DATE կնիքով» աջակցելու իմ
բարեխիղճ ջանքեր է դիմել EEOC մեղադրանքը. Տիկին Baskins
խնդրեց արել եմ հասնել իմ EEOC փաստաթուղթը կնիքով: Ես
խորհուրդ տվեց նրան, ես արել ու վերադարձել, ինչպես
պահանջվում է EEOC ներկայացուցիչ, եւ ներկայացվել իմ EEOC
լիցքավորումը.
c. Ես խորհուրդ տվեցի տիկին Baskins որ EEOC ներկայացուցիչ
(քանակություն Clerk) խորհուրդ տվեց ինձ պահին ներկայացնելու
իմ EEOC լիցքավորումը - Պայմանավորված է EEOC համակարգի
վերցնելու մեղադրանքը, որ իմ ներկայացման էր ու ժամանակին,
որ նա նշել էր պատճառները ներկայացման ամսաթիվը է EEOC S
համակարգի.
d. Ես կիսում եմ տիկին Baskins որ ստանալուց հետո է EEOC ի
Jackson Area Office տնօրենի 's (Wilma Jones-Scott) «ազատման»
հիմունքներով պնդելով «ժամանակավրեպ» ներկայացվել, ես
վերադարձել է EEOC ստանալ բացատրություն. ԿՐԿԻՆ, որ EEOC
ընդունման Clerk»ՀԱՍՏԱՏԵԼ Է« ճիշտ ժամանակին ստացումը իմ
EEOC լիցքավորումը եւ EEOC ի համակարգչային համակարգի
ցույց է իր դիտողություններ իմ ջանքերը ֆայլի մեղադրանքը, եւ նա
համարվում ներկայացման էր ժամանակին.
 Լրացուցիչ տեղեկություններ, որ ես կիսում տիկին Baskins:
a. Իմ սոցիալական ֆորումի (ներ) I Տեղադրված տեղեկություններ իմ
պատրաստվում է դիմել մի EEOC լիցքավորումը ժամկետներում թույլատրելի եւ
տեղադրվում մասին ՍԵՊՏԵՄԲԵՐԻ, 2014 թ., Քանի որ գիտեմ, որ
Ադմինիստրատիվ (Օբամայի վարչակազմը եւ դրա իրավական Team - Baker
Donelson), այցելություններ է տեսնել այն, ինչ ես թույալտվություն: Ահա մի
քանի սեպտեմբերի 2014 թ, փաստաթղթերը տեղադրված:

7. Page 7 of 12
Ի SlideShare Ֆորումի I տեղադրված է «իրազեկման», որ այն ժամանակ թույլատրվում է
օրենքների, որ EEOC Charge կլինի հարուցվել առաջին Ժառանգություն վարկի հետո առաջին
Ժառանգություն բողոքի լինելով ներկայացվել EEOC, որ «Ծանուցում» էր թարմացվել է պատճենը
EEOC ժամանակավոր / Բողոքում դեմ հարուցված առաջին Ժառանգություն վարկի.
Սա եւս մեկ փաստաթուղթ, որը փակցված է SlideShare 2014-ի սեպտեմբերին, վերնագրված,
«ԱՌԱՋԻՆ HERITAGE ՎԱՐԿԱՅԻՆ - ԻՆՉ Է ՏՈՒՆ NEGRO» Այն, առաջին Ժառանգության հաշիվ
կառավարման կենտրոնի մասնաճյուղի Manager (Vicky Clanton)!

8. Page 8 of 12
Կարեւոր է նշել,: From իմ հասկացողության, First Ժառանգություն Credit ՉԵՂՅԱԼ Vicky
CLANTON - ի զբաղվածության մասին ՀՈԿՏԵՄԲԵՐԻ, 2014 թ.! Մասնաճյուղ է կառավարչի, որը
խորհուրդ է ինձ (Newsome), որ նա կարող է խորհրդակցական կազմակերպության հետ: , !
Ոչ միայն, որ, որ WHITE Female (Diane Snow) եւ նրա sidekick (Montgomery նույնպես WHITE),
որ ես ներկայացրել բողոք / բողոք (դիմելով խտրական / ռասիստական պրակտիկան Առաջին
Ժառանգության) դեմ է վերադարձվել այս մասնաճյուղի եւ ձյուն տվյալ CLANTON գրասենյակը (
թերեւս պաշտոնը եւ կոչումը).
Սա պատճենը 09/01/14 Ֆաքս Առաջին Ժառանգություն վարկի, որը տեղադրված է SlideShare. Ի
դեպ, վերջին էջում այս փաստաթղթի, այն նշվում է «Just ԿԱՐԾՈՒՄ, հուլիսի 2, 2014,
Բողոքների / Բողոքների մեղմ համեմատ, թե ինչ է պաշտոնական բողոք չի տեսք» (տես, ժամը Էջ
20)

9. Page 9 of 12
ԱՌԱՐԿԱ հանրային շահի, եւ PUBLIC RECORD: Սա ընդամենը մի օրինակ է, թե ինչպես է
նրանց, ովքեր հետաքրքրված են փաստաթղթերում տեղադրված է SlideShare կարող եք բեռնել
փաստաթուղթը իրենց գրառումների!
SO, քանի որ դեռեւս 2014 թվականի սեպտեմբերին, First Ժառանգություն Credit ինչպես նաեւ
Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz (այսինքն Օբամայի վարչակազմի) էին
ժամանակին, պատշաճ եւ համարժեք տեղյակ է, որ ես (Vogel Denise Newsome), որը կարող է
ներկայացրած EEOC լիցքավորումը / դեմ բողոք առաջին ժառանգության Credit ժամկետում
թույլատրվում է նաեւ ծանուցման ներկայացնելու է EEOC լիցքավորման ժամկետում հատկացված!
PLEASE ԽՈՐՀՈՒՐԴ OF ALL ՀԱԿԱՄԱՐՏՈՒԹՅԱՆ-OF-
Հետաքրքրությունների ինչպես պահանջվում է օրենքով, հայտնվում
կարող է պատճառներից EEOC'S խոչընդոտելու A դաշնային
Հետաքննությունների - Այսպիսով, ուժի մեջ է ՄՏԱՀՈԳՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ
քրեական եւ քաղաքացիական խախտումները հավասար զբաղվածության
հնարավորություն հանձնաժողովի!
Իմ հասկացողության եւ հետազոտական, պարզվում է, որ Baker Donelson Bearman Caldwell &
Berkowitz («Բեյքեր Donelson») հանդիսանում է իրավախորհրդատու է Ամերիկայի Միացյալ
Նահանգների նախագահ Բարաք Օբամային: Հետեւաբար, Baker Donelson, կարծես
իրավախորհրդատու Միացյալ նահանգների դեպարտամենտին աշխատանքի. որի համաձայն
Equal Employment Opportunity Commission ընկնում! Baker Donelson համարձակորեն
հաղորդագրություններ ընդամենը մի քանի Կառավարության պաշտոնների, որ նրանք ունեն
օգտվել եւ / կամ վերահսկողության իր կայքում.
ԱՅՈ, Baker Donelson հակադրվում խորհուրդըNewsome ընդդեմ Entergy հարցում այսինքն, մի
հարց է, որ EEOC է Նոր Օռլեանի վարվել. Baker Donelson է ունենում SHELLACKING այդ
հայցով, ինչպես նաեւ. Ի դեպ, նման SHELLACKING է, որ հայտնվում է նպատակներով ստանալու

10. Page 10 of 12
անհարկի / անիրաւ առավելություն այդ հայցով, Baker Donelson օգտագործվում է իր կապերը /
Կապեր / վերահսկողության գործադիր իշխանության, Օրենսդրական մասնաճյուղ, ինչպես նաեւ
դատական իշխանության պետք է իր դատավորների (Գ Thomas Porteous եւ Morey Sear)
նշանակվել է հայցը եւ պահում է այս տեղեկությունները, ինձ (Vogel Denise Newsome). Դուք
կարող եք իմանալ, որ Գ. Թոմաս Porteous էր պաշտոնանկ արվել կաշառք վերցնելու, Kickbacks
այլն ՆԵՏԵԼ հայցերը: Խնդրում ենք կարդալ EEOC բողոքը ներկայացվել է այս Ակնթարթային
պատասխանատու լրացուցիչ տեղեկությունների համար:
Այնպես որ, այստեղ գալիս Monday, February 9, 2015 (180-րդ
օրը), ինչպես դիմել EEOC
լիցքավորումը. սակայն, ոչ թե 300-րդ օրը շարունակվում է խտրական գործելակերպի, որը նաեւ
«պնդեց,» է EEOC ժամանակավոր / Բողոքում են, որ մերժվել է EEOC փետրվարի 9-2015-ին,
պնդելով, որ EEOC համակարգի համար ներկայացնելու EEOC լիցքավորումը (ներ) էր
DOWN! Այն էր, լավ բան է, որ Newsome խնդրել է «ԺԱՄԿԵՏԸ կնիքով» EEOC Հարցաթերթ ինչը
վկայում է նրան, որ իր տպագիր բողոք նրան պետք է ներկայացվեն փետրվարի 9-ին, 2015 թ., Իսկ
Հարցաթերթ հստակ նշված է, «ԻՆՉ ԷՐ ամենավերջին օրը ՎՆԱՍԻՐ YOU ԵՆԹԱԴՐՅԱԼ ԿԱՅԱՑԱՎ
«պատասխան:" 8-11-14 եւ շարունակվում է մինչ օրս: «մեղադրանքը հարցաշարը ապացույցներ,"
ստացել Փետ 09 2015 ԱՄՆ EEOC / Jao "
Այնպես որ, այստեղ մենք հիմա մի «պարզ» խնդրանքով իմ ակնթարթային EEOC մեղադրանքը
First Heritage Credit ՎԵՐԱԳՈՐԾԱՐԿՎԵԼ, եւ իմ հասկացողության, այն պարզապես նստած է

11. Page 11 of 12
ձեր գրասեղանի սպասում ձեր կարծիքը: Կարող եք հասկանալ, տեսքը անպատշաճ Հաշվի
առնելով վերը ՓԱՍՏԵՐԸ եւ ՔՐԵԱԿԱՆ ակտերը արդեն ներգրավելու EEOC'S իրավախորհրդատու
Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz! Քանի որ ես կիսում է տիկին Baskins,
զգացումով ուշացման մարտավարության կողմից հավասար զբաղվածության հնարավորություն
հանձնաժողովի են ջանքերի հետագա խոչընդոտել այս Դաշնային հետաքննություն. ընդ որում, կա
որեւէ հարգելի պատճառի ինչ հայտնվում է ձեր անփութության եւ գործելու ձախողումը այս
հարցում, եւ պետք է, որ վերը նշված Ուղեկցող EEOC լիցքավորումը ՎԵՐԱԳՈՐԾԱՐԿՎԵԼ եւ
շարժվում Դաշնային գործընթացը միասին!
Այդ է ասել տիկին Թովմասի Խնդրում եմ ինձ տրամադրել է բացատրություն, թե ինչու նման
«ՊԱՐԶ» հարց ու REQUEST վերաբացման վերը նշված Ուղեկցող EEOC լիցքավորումը No. 423-
2015-00802 պարզապես նստած է ձեր գրասեղանի եւ չի գործել վրայ: Նաեւ, խորհուրդ եւ / կամ
հաստատել, որ Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz է իրավախորհրդատու է
Միացյալ նահանգների դեպարտամենտին աշխատանքի: Խնդրում ենք նաեւ խորհուրդ, թե արդյոք
Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz պետք է կրակել, քանի որ իրավախորհրդատու:
Քանի որ ես կիսում տիկին Baskins », ես կապվել Mississippi կոնգրեսական Bennie THOMPSON
գրասենյակ դուրս մտահոգությունների վերաբերյալ այս հարցը եւ խորհուրդ են նրան իմ հետ
զրույցում տիկին Baskins ձեր գրասենյակում այսօր. Հետեւաբար, ըստ օրինակի Այս
նամակագրության, ես անում.
Նաեւ պատճենը սույն նամակագրության, ես ապահովելով Զբաղվածության գործակալության
(TempStaff) պատճենը, ինչպես նաեւ, որ պարզվում է, որ ես հիմա, որ ենթարկվում է պատասխան
փորձի համար իմ մասնակցության ՊԱՇՏՊԱՆՎԱԾ գործունեությունների այսինքն, որպես կիսում է
այս Ակնթարթային EEOC մեղադրանքը, ինչպես նաեւ ընթացիկ խտրականության նաեւ
լիազորագրային հետագա հետաքննության!Պարզվում է, որ մինչ TempStaff խորհուրդ է տալիս իր
աշխատակիցներին տեղեկացնել նրանց նման հարցերի (որը ես չէի ծանուցում է Դիան է TempStaff
իրավիճակի), այդպիսի ծանուցումների (պարզվում է,) կարող է գալ բացասական հետեւանքներով,
այսինքն ՀՐԱԺԱՐՎԵԼԸ ուղարկել աշխատակիցներին (ինչպես ինքս ինձ) վրա այլ
առաջադրանքները պատճառով գիտելիքների աշխատողի ներգրավվածությունը պահպանվող
գործունեության (քանի որ EEOC հարցերում, եւ այլն):

12. Page 12 of 12
Ձեր PROMPT ուշադրությունը այս պահանջի մեծապես գնահատում. Եթե դուք պետք է հարցեր,
խնդրում ենք մի երկմտեք կապնվել ինձ.
Հարգանքներով,
Vogel Denise Newsome
PO Box 31265
Jackson, MS 39286
(601) 885-8145