1. ADECCO - CARL ZEISS VISION робочого
завдання:
ЧИ ЗНАЄТЕ ВИ?
Сполучені Штати Америки Президент США Барак Обама і його юридичний радник Baker Донелсон
Бірман Caldwell & Берковіц і Banker / JP Morgan Chase Bank в дискримінаційною практиці є настільки
тонкими і Масках, однак, бачити, якщо ви визнаєте ці незаконні / незаконне дискримінаційних практик.
Наприклад, ви коли-небудь бачили білих працівників, які не можуть виконувати свою роботу, проте,
спирається на КЕРІВНИКІВ / МЕНЕДЖЕРІВ прикрити / захистити свої некомпетентність? Можливо,
ви мали тренуватися менш кваліфікованим білі співробітники, які в подальшому можуть заводитися
отримувати свою роботу і, можливо, ви бути знижений на посаді і / або звільнені / TERMINATED?
Білий співробітника (ів) з меншим ДОСВІД, Кваліфікацій, Освіта і т.д. прийому на роботу (и) ви маєте
право на?
Будь ласка, не соромтеся відвідати наш сайт за адресою www.vogeldenisenewsome.net
ПЕРЕКЛАД BUTTON (Читати на іншій мові) ЗНАХОДИТЬСЯ В правому верхньому куті сайту.
Інші документи, створені та / або спільно належить VOGEL DENISE Ньюсом може бути також
знайти за адресою: www.slideshare.net/vogeldenise
TO: ADECCO - з / Gerald і Бретань
ВІД: Vogel Деніз Ньюсом
RE: CZV призначення - Повідомлення скарг - заклопотаність з приводу
Третьою стороною (и) як Сполучені Штати Америки президент США Барак Обама,
Його адвокатом / прокурором Baker Донелсон Бірман Caldwell & Берковіц
І JP Morgan Chase Bank по втручанню в рівних зайнятості
Можливості
ДАТА: 10 лютого 2013
2. Це на додаток до наших телефонних розмов в середу (2/6/13) і в п'ятницю (2/8/13) про мої
проблеми притягнуті до / увагою CZV Брайан в п'ятницю (2/1/13) і наради по Четвер (2/7/13) на
прохання Jerry H CZV в ostetler (? SP), Джеррі Сміт і Брайан. У той час як я хочу, щоб вважаємо, що це
питання не буде вирішено, я впевнений, що це не тому, що в силу історичних причин і тому, що це,
здається, продовження PATTERN нападу, які були висунуті проти мене (тобто охоплюють більше 20
років) за расовими, Дискримінаційний і збиток причин. Незаконне / Незаконні практики, що
ЗЛОЧИНЦІ явно хочуть бути приховані від / думка громадськості світу. Однак, очевидно, можливо,
доведеться також стати предметом для Загальний доступ до загальних, щоб надати громадськості /
WORLD того, як такі питання продовжують існувати в 2013 році і спроби приховування
таких RACISIM / дискримінація висунуті проти F R I C I N-американців. Наведена нижче інформація
має відношення / відповідних У рішенні ПРОДОВЖЕННЯ PATTERN-OF-дискримінаційні /
расистських нападів, які були висунуті проти мене і викриття винних проведення цих незаконних /
незаконну практику - тобто винуватці який тепер здається, хочуть додати ADECCO і / або CZV в свій
список співучасників якщо вони не будуть уже готові учасників:
Юридична фірма / Baker Донелсон Бірман Caldwell & Берковіц - КЛІЄНТИ:
Сполучені Штати Америки Президент США Барак Обама / Члени Конгресу (Сенат і Палата
представників) / Верховний суд Сполучених Штатів суддів / Федеральні судді асоціації і JP Morgan Chase
Якщо людина чесно ми не маємо права тримати його в
суспільне життя, не має значення, яким блискучим
здібностям, він навряд чи має значення, наскільки велика
його влада робить хорошу службу на певних лініях може
бути ... Немає людини, яка пошкоджений, немає людини,
яка потурає корупції в інших, може можливо зробити
свій борг співтовариством ", - Тедді Рузвельта.
Суть змови змова на вчинення протиправного діяння.
Угода до вчинення протиправного діяння, що становить суть змови, є самостійним
зло, яке може існувати і бути покараний чи ні основного злочину слід. Id.
Змова становить загрозу для громадськості понад загроза
поєднання в злочині робить
вчинення відповідних основних злочинів, і тому, що
більш імовірним вчинення інших злочинів і тому що це зменшує
вірогідність , Що особи, які беруть участь будуть відходити від
своїх шлях злочинності. - Верховний суд Сполучених Штатів знаходження в США проти
Хіменес Recio, 123 S.Ct. 819 (2003)
маю
"Свобода слова та преси" гарантованих Конституцією включає в себе принаймні
права обговорювати публічно і чесно всі питань, що становлять суспільний
інтерес без попереднього стриманості та страху наступного покарання -
Сполучені Штати Америки Конституційні поправки 1 та 14 - Верховний суд Сполучених
Штатів знаходження в Thornhill проти штату Алабама, 60 S.Ct. 736 (1940)
JP MORGAN CHASE BANK та ADECCO положення:
https://www.adr.com/ Home/LoadPDF?CMS ID=628bee305ae04 b8ab907c9b7 d00c195d
JP MORGAN CHASE BANK / Джеймі Даймон (генеральний директор / Голова РАДИ JP Morgan
Chase) є Сполучених Штатах Америки улюбленим президента Барака Обами Банкір:
http://topics.nyti mes.com/top/reference/ti mestopics/people/d/james_di mon/index.html
Наведена вище інформація і що слідувати була надана встановити, що відомо як NEXUS / ЗВ'ЯЗОК /
ПІДКЛЮЧЕННЯ до PATTERN-OF-дискримінаційні / расистських нападів, які були висунуті проти
мене (Vogel Деніз Ньюсом). За Сполучених Штатів Америки ВІДДІЛ рівних можливостей зайнятості
комісії Праці "Дискримінація часто є тонким, і там рідко" паруючий пістолет " через те,
як такі незаконні / незаконне практика проводиться, а потім прикрили - речі Юридична фірма /
Baker Донелсон Бірман Caldwell & Берковіц (Тобто які, як видається, також мають зв'язки /
підключення до Ку-клукс), яка є юридичним консультантом Сполучених Штатів Америки Барака
Обами і JP Morgan Chase ТАКОЖ адвоката для Сполучених Штатів Америки Департаменту Праці.
Так що ясно, про н, як такі питання було дозволено залишатися прихованими, однак, ЗАРАЗ
одержуючий Опромінення населення у вирішенні проблем расизму та дискримінації в практиці
висунуті проти себе, а також люди-OF-COLOR тут, у Сполучених Штатах Америки та Справжні
3. мотиви для воєн, які були розпочаті в Сполучених Штатах Америки та за кордоном /
INTERNATONALLY!
Проведення ретельного розслідування
Тому що дискримінація часто є тонким, і там рідко це "паруючий пістолет", [Fn. 45 - Див
Аман проти Cort Меблі Оренда корпорації, 85 F.3d 1074, 1081-82 Cir 1996 року.) ("Стало
(3 -й
легше для покриття різних форм дискримінації, з появо ю пристойності, або приписати
деякий інші, менш одіозні намір на те, що в дійсності дискримінаційної поведінки. Іншими
словами, в той час як дискримінаційне поведінка повториться, порушники навчилися Не
залишити позаду горезвісний "паруючий пістолет");. СР Корпорація McDonnell Douglas
проти зелений, 411 США 792, 801 (1973). . .] Визначенні раси зіграли свою роль у прийнятті
рішень вимагає розгляду всіх оточуючих фактів і обставин. Наявність або відсутність одне зі
свідчень найчастіше не буде визначальним. Джерела інформації можуть включати в себе
показання свідків, у тому числі з урахуванням їх авторитету; документів; безпосереднього
спостереження, і статистичні дані, такі як РВЗ-1 даних, зокрема -
Див Керівництво відповідності КСРТ Розділ 15: Раси і кольору шкіри дискримінації
Незабаром після мого першого завдання (GSI - закінчується близько 21 Грудня 2012) через ADECCO,
тому що я була допомоги по безробіттю, я подав позов малювати на тиждень (и), в яких я не працював.
Моя претензія була оброблена по телефону, в якому я зробив відомий робочого завдання через ADECCO
Схоже, що на основі цієї подачі наступні події.:
1) Сполучені Штати Америки Президент США Барак Обама і його юридичний радник
Baker Донелсон Бірман Caldwell & Берковіц ("Baker Донелсон") покладатися на цю інформацію
і звернулися до JP Morgan Chase Bank в Відносини (тобто як сторонній) з ADECCO надати їм
інформацію щодо доходу, виплаченого мені (Vogel Деніз Ньюсом).
2) На або близько П'ятницю, 4 січня 2013, мій рахунок (тобто надання PAYROLL /
Оплатити STUB інформації) з ADECCO був зламаний / поставлено під загрозу (Див. e-mail
додається) для цілей забезпечення Сполучених Штатів Америки Барака Обами і його
Юрисконсульт / юрист Baker Донелсон визначення того, я працював, скільки я заплатив і інші .
Причини відомі ці злочинці) ADECCO після його процедури, повідомив мене про зміни PIN-
коду на цей рахунок, щоб визначити, чи є зміна було зроблено мною - тобто, в якому вона не
була зі мною, і жоден уповноважений мене. У той час (8:04:26 AM) таких злочинних діянь, я
був на робочому місці в CZV якого не потрібний комп'ютер / Інтернет доступ для проведення
мого дня в день функції борг (и), призначений .
Ця дата (1/4/13) також має відношення, тому що президент Барак Обама і його
юридичний радник Baker Донелсон Володіючи знаннями він був крайній термін на
охоронювані діяльності, в яких я беру участь, і вони мають інтереси! Таким чином, вони були
зацікавлені в тому, чи справді я буду відповідати на запити і намагається визначити, чи є чи ні, я
мав дохід, так як до ЗЛОМУ в моєму ADECCO рахунком вони прийшли ПІСЛЯ моя
Федерального допомоги по безробіттю і працював з іншим один з клієнтів Baker Донелсон
банківських (US Bank), щоб закрити мої допомоги по безробіттю карт для цілей позбавляючи
мені гроші, так що 4 січня 2013 термін буде пропущений. Тим не менш, вони зазнали невдачі у
своїх зусиллях, і я був в змозі виконувати свої обов'язки через своїх злочинних посягань та їх
незаконного / незаконної практики. Другий такий невдалих спроб у тому, що їх нападу на одну
з моїх державних / суспільних форумах теж не вдалося, і громадськість / INTERNATIONAL
громади були обізнані про такі злочинних посягань:
3) Або приблизно в понеділок, 28 січня 2013 року, у мене була інша справа, включаючи
охоронювані діяльності, яка вимагає моєї уваги. Це зобов'язання було виконано.
4) З моїх досліджень і можливість визначити, що Сполучені Штати Президент США
Барак Америки Обама і його юридичний радник Baker Донелсон було переслідував / розшукав
мене і було участь в подальших переслідувань злочинів - тобто після мене від JOB-TO-JOB і
державно- Держава і зв'язатися моїх роботодавців з метою інформування їх охоронюваних
діяльності, в яких я беру участь. Участь у таких злочинних діянь в контакті з моїм
роботодавцем (ів) - тобто як ADECCO і CZV в цілях того, моя робота припиняється, важливо
звернути увагу на наступне:
КСРТ ДОТРИМАННЯ MANUAL в будинку № 2, стор 13: «Побічні дії можуть
відбутися після трудових відносин між звинувачуюча сторона і відповідач
закінчилося". . .
Приклади по закінченні трудової відплати містять у собі дії, які покликані
перешкодити перспективи людини на роботу, такі як надання невиправданих
негативних посиланням роботу, відмова у наданні роботи посилання, та інформування
потенційного роботодавця індивіда про захищена діяльності людини. [Див ,
наприклад, КСРТ В. Б. Фостер, 123 F.3d 746 (3d Cir. 1997), сертифікат. заперечував,
66 USLW 3388 (США 2 березня 1998); (. 7th Cir 1997) Ruedlinger проти Джарретт,
106 F.3d 212].
4. ПРОДОВЖЕННЯ кримінальну / цивільне порушень, висунуті проти мене, і в цілях сприяння
PATTERN-OF-дискримінаційну практику. У самому справі, з однією з моїх попередніх
роботодавців (Мессіна Кадрове забезпечення та дозвіл Garretson Firm Group), схоже,
президент США Барак Обама і його юридичний радник Baker Донелсон покладатися зв'язків /
відносин керівника кампанії президента Обами / заступник начальника штабу / директор
Кадри для перехідної команди (Jim Messina) до Мессіни Кадрове забезпечення та дозвіл
Garretson Firm Group, який прийде після однієї з моїх попередніх місць роботи. Тоді президент
США Барак Обама і його юрисконсульта вдаються до однієї зі своїх численних тактик і ще
раз позовом проти мене (Vogel Деніз Ньюсом) з метою отримання в свої руки докази того,
що вони не хочуть PUBLIC / WORLD бачити. Я, звичайно, не живили їх легковажний
позов в тому, що мої дослідження виявили, що вони подавати позови проти приватних
громадян з метою отримання в свої руки свідоцтво - тобто, як і в Дебра Палфрі (а / к / DC
мадам який, мабуть, був їм інформацію Не хотів випустили по 11 вересня 2001
терактів у Всесвітньому торговому центрі в тому, що є твердження, що високий
профіль Політичні діячі на Капітолійському пагорбі, що беруть участь у
09/01/11 атаки були клієнти їй) матерії. Так що схоже було, Baker Донелсон бути
адвокатом також колишній президент США Джордж Буш і віце-президент Річард «Дік» Чейні
(тобто, уряд якого прокурор і начальник штабу Девід Аддінгтон будучи співробітником
Baker Донелсон) був легковажним кримінального позову проти пані Палфрі. Вона з'являється
через фінансову ситуацію пані Палфрі, вона звернулася до федеральним Громадського
захисника, щоб допомогти їй з юридичними діями. Що президент Буш і його юридичний
радник Baker Донелсон не сказала пані Палфрі і громадськість / WORLD тому, що:
а) Палфрі була вперше представлена AJ Kramer / Управління Федеральної Громадський
захисник протягом приблизно 2 з половиною місяці ДО виведення рух було подано, і
б) Фінансування і затвердження призначення адвокатів для Управління Федеральної
Захиснику обробляється директор канцелярії судів Сполучених Штатів - наприклад, у разі
Палфрі, в ДИРЕКТОРА в цей час буття Джеймс С. Дафф (співробітник Baker
Донелсон). Таким чином, представляється надання Сполученими Штатами ДІМ Америки
WHITE і конгресменів із засобами, Мотиви та доступу до інформації / доказів того, що
Дебра Палфрі володів - тобто, крім того, щоб знищити інформації / даних і позбутися від
Палфрі через TRAIL Smoking Gun, провідною назад в Сполучені Штати Білого Дому Америки
і юридичний радник Baker Донелсон Бірман Caldwell & Берковіц . . .
Таким чином, представляється, що раз президент Буш і його юридичний радник Baker Донелсон
змогли отримати документи з Палфрі, вона була вбита / убитий і це була покрита як
самогубство, хоча пані Палфрі зробив це публічно відомо, що вона не буде у скоєнні
Самогубство:
http://www.prisonplanet.com/audio/010508palfrey.mp3
http://www.infowars.com/dc-madam-predicted-she-would-be-suicided/
Причина, чому ця інформація доречна / відповідних тому, що вона йде в установленому
PATTERN-OF-злочинної діяльності Сполучених Штатів Америки президенти та їхніх адвокатів
Baker Донелсон і їх змовників / спільників в тому, що близько року тому президент США Барак
Обама і його юридичний радник Baker Донелсон використовував мій (Vogel Деніз Ньюсом в)
колишнім роботодавцем привести легковажний позов Проти неї з метою отримання в свої руки
документи / докази, які вони не хотіли PUBLIC / WORLD бачити. Тим не менш, зазнали
невдачі у своїх спробах отримати документи та інформація стала рекордною питання PUBLIC.
Як загальні, таких жорстоких нападів, які були висунуті проти мене Baker Донелсон були
охопила понад 20 років! Тепер здається, що вони роблять все можливе, щоб зберегти
ADECCO і громадськість / WORLD зі з'ясування, однак, за відсутності в таких спроб, тому що
тут ми Наскільки це погано? Схоже, Baker Донелсон покладатися на свої зв'язки /
5. підключення до державних установ POST FALSE і шкідливого інформації в Інтернеті щодо мене
для цілей мають мені BLACKLISTED / BlackBallEd і приступити до / Рекрут "WHITE
роботодавців" в їх змов, висунуті проти мене:
на питання, що становлять суспільний інтерес
Де заява "думка"
розумно припускає помилковий і наклепницьких факти залучення
приватних фігура, позивач повинен довести, що помилкові
наслідки були зроблені з деяким рівнем вини , Щоб підтримати відновлення -
Конституція Сполучених Штатів, поправка 1 - Мільковіч проти Lorain Журнал Ко, 110 S.Ct.
2695 (1990)
Такі жорстоких нападів були відповіли публічно з істиною говорили зі мною і, знову ж таки, є
надбанням громадськості!
Павло проголосив свою невинність. . . лідери. Коли це мудре рішення виступити з
публічною відповідь на помилкові звинувачення, і, коли ми повинні просто відпустити їх?
У разі Павла, Євангеліє було б дискредитоване, якби він не заговорив. Його
обставини зробили його схожим на злочинця, і у нього не було історії з цими лідерами, щоб
чекати від них припустимо, в іншому випадку без належного захисту.
Якби ми були публічно обмовили достовірних джерел,
ми, ймовірно, слід зробити суспільний резонанс. В іншому
випадку наше власне свідчення буде скомпрометований. . . Ісус
попередив нас, що деякі люди скажуть всякого зла проти нас
помилково, тому ми не повинні дивуватися, коли це станеться. Але
ми повинні проявляти мудрість, коли ми усвідомлюємо це. - 2009-
2010 Стандартний Коментар занять (Король Джеймс Версії) - 29 серпня 2010 Урок під назвою
"залишено в силі Бог" - підзаголовок: "Давайте поговоримо про це».
5) На або близько п'ятницю, 1 лютий 2013, розуміючи, що я знову став жертвою
президента Барака Обами і переслідування його адвокат Baker Донелсон, і що такі докази в даний
час спостерігається в зміні виробничого середовища CZV - то здається, бути звертаючись до
ворожого і дискримінаційного умови роботи таргетинг мене - я розмовляв з одним з менеджерів в
CZV (Брайан) і зробив його курсі моїх проблем. Оформлення відомо, що здається, що з моїми
спостереженнями, якщо не будуть вирішені, така практика може тривати і / або
загострюватися. Мережі з Брайаном, що тонкий підхід використовується були спроби
співробітника (Tammy) "чіплятися до моєї роботи в той час як маскування істинних мотивів »,
проте такі атаки були зустрінуті з моєї обмін з нею, що:
Домогателя може бути керівником жертви, керівником в іншій області,
співробітник, або той, хто не співробітників роботодавця, таких як клієнт
або клієнт. . . .
Конструктивні / розряду змушений піти у відставку
Дискримінаційні практики відповідно до законодавства КСРТ забезпечує також
конструктивне розряду або примушування mployee піти у відставку, зробивши
робоче середовище настільки нестерпним розумна людина не зможе залишитися.
а) Джеррі Сміт (1-й зміни) поруч зі мною і дивився на мене виконувати свої
обов'язки і не знайшов нічого неправильно з моєю роботою процесу;
б) Тоні (2-й зміни) поруч зі мною і дивився на мене виконувати свої обов'язки і
не знайшов нічого неправильно з моєю роботою процесу - тобто я не бачив
Тоні майже два тижні. У той час, то я не здивуюся, якщо Tammy
придивляється ця позиція вона приятель з Джеррі Сміт.
з) Бетті (1-й Зрушення співробітник) був призначений двічі, щоб переглянути
свою роботу і нічого не знайшли неправильно з моєю роботою процесу. Я
порадив Бетті ", що вона навчала мене добре, і що я виконував обов'язки
так, як вона навчив мене», і
г) Вірджинія (1-й Зрушення співробітник) був призначений спостерігати за
мною виконувати свої обов'язки і не знайшов нічого неправильно з моєю
роботою процесу.
Tammy сказав мені, що там були сучки з'являтися тому вона хотіла бачити, як я ставив
доповнення з інструментами. Я поділився з нею, що мої робочі процеси були перевірені, і я
також запитав Тоні Чи я роблю це правильно, і він порадив я. Також згадується в Tammy, що
кожна людина може мати своє спосіб робити речі, а є ті, хто страждає від обсесивно-
6. компульсивного розлади. Таким чином, незалежно від того, яким чином я можу робити свою
роботу, людина з ОКР може причепитися.
За словами Джері Сміта, це робиться за допомогою 2-й зміни екіпажу, тому що
були проблеми, такі як розриви, Подряпини і т.д.. об'єктивів обробляються, однак, проблема
була не з моєю роботою - тобто поліровка видалити подряпини, і т.д.. Тим не менш, я
неодноразово цільові без поважної причини Справді, Теммі згадав мені одного разу, що
проблеми були не зі мною, з питаннями, був знайдений і що будь такої помилки / проблеми
були поза зоною моєї роботи;! Однак , то вона була на п'ятницю, 1 лютого 2013, схоже,
виконує свій обов'язок у тому, що може бути створення ворожої і DISCRMINATORY
робочого середовища - тобто, наприклад, у попередньому розмові, я помітила, як він заважав
їй, що афро- Американські чоловіки (Антоніо) їхав Escalade (тобто EX S замислений
транспортного засобу). Я залишу все як є. Антоніо більше не існує, і він помітив, як
управління спостерігав за ним і поділився своєю стурбованості зі мною. На п'ятницю, 1
лютого 2013, Теммі (White Female) зробив зауваження про мій одяг. Моє враження, бачачи, що
сталося з Антоніо і коментарі до моєї одязі у мене залишилося враження, що афро-американці
не повинні бути за кермом Escalade і / або можливість красиво одягнутися. Виходячи з
жорстоких нападів, які висунуті проти мене, це з'являється тільки в якості Передня захист
незаконного мотив і расистської / дискримінаційних порядку денному - здається, що CZV,
можливо, буде ан зв'язалися і радили охоронюваних видів діяльності і, можливо, погрозами
проти них, якщо вони не TERMINATE моєї зайнятості.
6) На понеділок, 4 лютого 2013, Брайан прийшов до мене зі скаргою від Теммі
(біла жінка), стверджуючи, я був "вести себе як квочка!" Як це звучить? Брайан
попросив мій зворотного зв'язку. Я направив Брайана моя розмова з ним на п'ятницю, 1 лютому
2013 і AGAIN Знову висловили свої проблеми і спостереження - тобто високі перевернутися в
Полірувальний розділу і т.д., і мої побоювання щодо двох злочинців (Tammy і Маріса (SP)?)
ОСОБИСТИЙ і внутрішні питання мотивовані "злого наміру". Важливо відзначити:
Мій п'ятниці, 1 Лютого 2013 Усну скаргу найближчі приблизно чотири дні після
Охороняється діяльності, здійснюваної на Понеділка, 28 січня 2012, і я не помітив змін в
робочу середу повороту до того, що з'явилися, щоб стати більш ворожою по відношенню до
мене. 28 січня 2012 року, PROTECTED дії, вжиті мною в якому брали участь забезпечення
Сполучених Штатів Америки Барака Обаму з інформацією.
За словами Брайана, він прийшов до мене, а Джеррі Сміт. Мабуть, Теммі пішла
Джері Сміт (1-й
начальника зміни і її подруга / ПИТНОЇ - ПИВО - друзів), щоб привернути його,
однак, Джеррі говорив з Брайаном і Брайан погодився поговорити зі мною. Знову ж таки, я
поділився з Брайаном моя розмова з ним на п'ятницю, 1 лютому 2013, і що я не займаються
такою практикою роботи в якості політика офісу / банд / кліків в тому, що вони
виключають чітко визначеної групи людей і практик, які " Я НЕ опускатися до
NOR займатися дюйма "Крім того, що я там в CZV, щоб зробити роботу і буде
продовжувати це робити. Відзначивши, Брайан що, коли я почав працювати в CZV, що я їв в
спокої, поки запрошені Tammy приєднатися до неї і Маріса (? Зр). Однак, побачивши їх
менталітет і вимогливих певні речі, я вирішив відокремити себе від них. Brian подякував
мені за спільне з ним свої проблеми і закликали мене продовжувати робити
свою роботу добре і він задоволений моєю роботою. Брайан зазначив, що він хотів би
поділитися цим з Джеррі Сміт. У мене не було підстав вважати, що Брайан не буде.
7) На вівторком, 5 лютого 2013, знайомий з 20-річним переслідування і
адміністрація Обами / Baker Донелсон практики в контакті з моїм роботодавцям, я
вирішила почати виробництво Журнал про те, як багато літаків були оброблені і відправлені
мене до кінця. В цей день я почав пізно, в переході до ПОЧАТИ підтриманню кол. Наприкінці
Shift, мій лічильник показав, приблизно, 88 POLY і 41 PLASTIC. Чому? Тому що на
основі мого досвіду і підготовки, я знав, що, швидше за все, буде спроба зробити вигляд, що я
був повільним і не може робити свою роботу - це було не так, і проблема була
не зі мною!
8) На середу, 6 лютому 2013, перш ніж відправитися на роботу, я
дзвонив і говорив з Джеральд «Джеррі» Rauen на ADECCO і поставив його до відома, як на
нараді в мене було з Брайаном на п'ятницю, 1 лютого 2013, а потім з . інцидентом щодо Теммі
збирається Джері Сміт понеділка, 4 лютого 2013 Під час моєї розмови з Rauen на ADECCO я
поділився з ним свої проблеми звернув увагу Брайан як мої спостереження Tammy (CZV
працівника) і Маріса (SP - співробітник ADECCO ) і нападу, які були висунуті проти мене. Я
поділився з Джеррі мої побоювання, що ми сподіваємося, що грошові кошти ADECCO отримує
від CZV не буде мати негативний вплив на мій обміну цією інформацією і їх обробка цього
питання. Rauen подякував мені за обмін інформацією і сказав мені, щоб зберегти хорошу працює
і що він не були обізнані про проблеми з моїм продуктивності праці.
7. До початку роботи, Теммі прийшов Данило (інший співробітник Adecco), і я б
відзначити, що вона хотіла, щоб вимити блоків, так як здавалося, що ми закінчували роботу
раніше часу і мав час, щоб заощадити на пранні. Вона зателефонувала нам, щоб зустрітися з
JerryHoestetler які показали, Даніель і я, що він хотів зробити. Під час цієї зустрічі, він знову
виявилося, що пральні повинно було бути зроблено тими, (тобто не тільки Даніель і я)
працівників, які мали час, щоб поділитися в пральній блоків. Однак, що Теммі була тільки проти
Даніеля і я. Таким чином, я запитав Tammy цілях роз'яснення щодо того, хто повинен був мити
блоки і вона зазначила, що Даніель і я й вагався - але додав, - "., І той, хто ще був час, щоб
зробити це"
MARISA (? SP) прийшов до мене протягом зміни і повідомив, що Даніель і я
не потрібно мити блоків, тому що вона зробила їх і наша допомога була не потрібна. Однак, з
моїми спостереженнями, Маріса не міг можна довіряти. У небудь прийти до мене на лінії, щоб
говорити.
Коли я повернувся з останньої перерви зміни, Теммі чекав від мене
атакувати. Вона усно заявили, щось "AT" мене, а не говорити "К" мені поки йти бурмочучи
щось. Данило був стурбований поведінкою Теммі і запитав мене, Що це було?
Звичайно, я продовжував робити свою роботу, що було очевидно для мене, що Теммі намагався
створити ворожу робоче середовище і хотів вступити з нею сварку, яку я не розважатися!
Замість того, щоб взяти мене перерва в кімнаті відпочинку, я взяв його в іншому місці.
Tammy пізніше прийшов до мене і сказав мені, що вона діяла під керівництвом
Джеррі -. Джері Hostetler в тому, що він намагався з'ясувати, чому ми не виконують наші ряди,
коли на початку завдання ми були Тому те, що було Причина, чому наше виробництво
впало? Я порадив, Теммі, що ми можуть ТІЛЬКИ Процес те, що послав нам. Я
порадив Tammy дивитися і вона може побачити для себе, що все лотки були
оброблені і що ми можемо тільки працювати і обробляти ці лотки, які
відправляються в путь. Крім того, ми завершили Всі лотки послав наш шлях в ту
ніч. Tammy був особою, відповідальною за блокування та відправки літаків до
Даніель, який отримав би їх, а потім обробляти і передавати їх на мене. Я згадав
Tammy, що я міг передбачати такі спроби зробити вигляд, що Данило (?
Азіатсько-американська), і я не робили свою роботу. Таким чином, я був крок
вперед і почав підтриманню COUNT З числа лотків оброблені - тобто Маріса щось
робив у свій час, однак, з деяких причин STOPPED ведення обліку кількості
лотків обробляється.
Ближче до кінця Зрушення під час чищення моя область, я пішов і витягнув
швабру і нахилилася вона до столу в своїй області, так що я міг витерти моєї області. У мене
було мокрим підлогою і перш, ніж я міг піти й отримати шваброю, що відпочивав на стіл у
моєму районі, Маріса прийшли через і взяв швабру. Коли я поділився з нею, що я збирався, щоб
витерти моєму поверсі, вона була ADAMENT про повернення СС радив мені, що вона
намагається поспішати і отримати її площа очищена, щоб вона могла піти і вимити блоків. Я
порадив Маріса, який був тієї ж причини я чистив моїй області, так що я міг би також мити
блоків відповідно до вказівок Джері Hoestetler - тобто я знав, що не довіряти їй, бо її дії і
характер відображуваних недовіру.
У кінці зміни середу, мій лічильник показав, приблизно, 149 POLY і 64
ПЛАСТИКА. Важливо відзначити: Poly буде працювати протягом приблизно 2,5
хвилини і пластичної приблизно 1,5 хвилини Тому.:
149 х 2,5 хвилин = 3725 ÷ 60 хвилин = 6,2 год
64 х 1,5 міни = 96 ÷ 60 хв = 1,6 години (ів)
Лотки обробляються на двох лініях з моїми того, щоб запустити / ходити взад
тому що Джері Сміт дав зрозуміти на зустрічі,
і вперед між двома лініями,
що він не хочу POLY працювати на пластикові стороні, і навпаки.
Якщо він чув, що це робиться після того, як сказали, щоб не об'єднати
лінії, це буде призвести до дисциплінарним заходам.
Коли Брайан приїхав, щоб перевірити, як ми робили, я поділився з Брайаном
мої побоювання щодо коментарів Таммі і те, що вона згадала про коментарі Джері Hostetler про
виробництво. Я показав Брайан моїми підрахунками для Shift, і мої обчислення, тому це не було
для мене ясно, чому на мене напали. Я показав Брайан що ВСІ лотки були оброблені, і він
погодився з моїм обчисленням цього часу не проводилося лише простою. Він сказав мені, що
він буде говорити з Таммі, а також Джері, щоб дізнатися, що відбувається.
9) На четвер, 7 лютого 2013, до старту, я зустріла Брайана, який просив мене,
якби я міг зустрітися з ними. Брайан попросив мене йти за ним, що я і зробив. Він взяв мене з
Джеррі Hostetler офіс, де Hostetler і Джері Сміт приєднався. Мені радили, що не було скарг з
приводу моєї роботи, тому вони бажали моєї зворотний зв'язок і консультування, що є «дві
8. сторони кожної історії" - так вони хотіли почути мою щодо скарг. У повторенням вище
інформацію про мої зустрічі з Брайаном і зустрічі з Теммі, огляд того, що я поділився в цій
зустрічі виглядає наступним чином:
а) Моє перше пришестя Брайана в п'ятницю (2/1/13) і обміну мої
проблеми / скаргу з ним про Теммі і Маріса. Це, в надії давлячи такої
практики зайнятості, які я вірив, не сприяють продуктивній робочого
середовища. Бажаючи вирішення таких питань на ранній стадії, щоб він
SNOWBALL / НЕ перерости в ще що-небудь - наприклад, в якому
чітко було правильне дію, виконувану на основі нараді, скликаній і
приховані / ILL мотиви в грі.
б) Мій проведенні і проведення собі на професійній основі і не
займається в офісі Політика / Банди / кліки які виключають членів
певних груп - тобто в даному випадку я був єдиним афро-
американських в засіданні і ті, хто проводив скарг (Tammy і Маріса)
обидва білі.
з) Напад на мій одяг і той факт, що я не є власником пари джинсів, і що
я ношу одяг, яка, я вважаю, CASUAL і я можу працювати дюйма
г) Теммі відзначити Джері Hostetler заклопотаність у зв'язку з
скороченням виробництва - тобто тим не менш, не в змозі відзначити
високий перевернутися в поліровці. У самому справі, що в середу
ввечері (2/6/13), Маріса кричати, щоб Калеб уповільнити! Інше
спостереження, що Даніель і я помітив у середу був DROP і
кількість лотків Tammy був процес Ед і відправили до
кінця.
Важливо відзначити: З моєї Маріса спостереження
(білий) не було змозі йти в ногу з нею ПРАЛЬНІ обов'язки лінзи і
тримати переміщення через лотки. Таким чином, вона кричала на
Калеба, сказавши йому Сповільнитися. Мало того, що Теммі була
не блокує і відправка кількість лотків через зусилля по прикриттю
некомпетентності Marisa, і вони були Орієнтація Полірувальний
області і, можливо, навмисне чіплявся до їхньої роботи і робітників,
щоб вони припиняються і / або переміщені, щоб приховати / екран
некомпетентності Маріси.
У той час як Калеб сповільнився, я продовжувала обробляти мою
роботу і передав їх полірування / Caleb для обробки, і він просто
дозволив їм складається і обробляється, виявляється, коли при
нормально Теммі і Маріса, щоб почати відправку їх через!
Важливо відзначити: Tammy і Маріса були успішними
в одержанні Антоніо і Якова з поліровки. Мені здається, що це тільки
питання часу для Калеба, якщо проблема не буде вирішена. Калеб
буде наступною жертвою. Цікаво і те, що афро-американські
(Antonio) вже не в CZV. Він був замінений Якова (білий) -.
Котрий провів час Texting, а також збирається на 15 хвилинні
перерви в той час як на лінії (тобто до запланованого перерви)
Тим не менш, Яків не відпустив, але від мого розуміння
переміщений в інший відділ CZV - тобто афро-американський
відпустити і заходи, вжиті для білої людини в інший відділ Під час
однієї із зустрічей групи це було зроблено Відомо, що Джеральд
(менеджер) знає, Якова батько вважав батька Якова і Джеральд
працювали разом Тепер вони призначаються
...
Даніель і я в і з'являється намагаються позбавити
нас можливості працевлаштування у той час як
вони роблять спеціальні положення для WHITE
співробітників, Маріса і Якова.
Загальний з моїх спостережень, що Антоніо та Яковом були отримати
роботу, і це нагадало мені про цей фільм (Ice Castles), що я бачив, де
проблеми були не з партнерами-чоловіками катання, але "Перейти до
дівчини!" Крім того, як Джейкоб зізнався заміни лінз навколо - тобто
питання у мене був, тому що це було не для мене ясно, як це могло
статися, якби він узяв їх і замінити їх у тому ж порядку до видалення.
Крім того, вони можуть бути відзначені L = лівий і правий R =.
9. е) Загальні, що причина того, що я взяв мої проблеми / скаргу Брайан і
НЕ Джері Сміт був через мого побоювання, що Джері Сміт не міг бути
неупередженим в тому, що його друзі / співпляшника (Tammy) був
залучений і його нездатність залишатися справедливим і
неупередженим у Обробка значення.
е) Загальні, що, коли я не щось зрозуміти, що у мене немає проблем у
проханням дати роз'яснення і виходячи робити свою роботу за
вказівкою керівників. Наприклад, коли Джері Сміт порадив не бігати
POLY на пластикові стороні і не запускати пластик на Poly стороні,
тому що це призведе до дисциплінарним стягненням, що в
попередній день (2/6/13), Ноель намагався отримати Мені йти проти
інструкції, які Джері Сміт дав, і я відмовився, порадивши, що я не чув
цього від Сміта, отже, я буду продовжувати працювати в обидві сторони
відповідно до інструкції.
г) Загальні проблеми, які я бачив 2-й Зрушення більше, що Поліцейська
академія 2 групи, і за своєї поведінки та / або поведінки, що Джері Сміт
дав мені враження, що він хотів, 2-й Зрушення до провалу!
Важливо відзначити: Це було доведено до мого відомості
(наприклад, Теммі поширення цієї інформації), що Зрушення був
1-й
засмучений з виносом на Shift, тому що розрізати на
2-й
Зрушення
1 -му
співробітників надурочно і / або усунені понаднормові за 1-й
співробітників Shift, всі разом. Коли ми почали працювати в CZV,
здавалося, не було ніяких проблем з понаднормово. Однак, я
помітив зміни і ВІДМІНА здатності до понаднормової роботи,
коли президент Барак Обама і його юридичний радник Baker Донелсон
гусеничні / переслідував мене до цього роботодавця.
ч) Джеррі Сміт, згадані в засіданні, що він може приїхати як трохи
грубий / жорсткий (тобто, яку мені було применшення) і є тією
областю, в якій могли б поліпшити.
я) Загальний мої побоювання про напади, які були висунуті проти мене
і, як я зробив необхідні кроки (тобто поділ себе під час перерв) не брати
участь в сперечання з Теммі і Маріса і НЕ обрушитися на їх
психічному рівні, що я міг розгледіти їх настрій та мотиви були не
праві.
J) Загальні, що мій досвід привів мене до спостерігати, і що мої
висновки не були неправильно і зустріч з ними підтримували його. Це
поки мій фон в корпоративному, я намагаюся робити свою роботу добре
незважаючи ні на що і пишаються своєю роботою.
к) Що стосується передбачуваного падіння виробництва, я порадив я
побачив, що найближчі і, отже, почали вести підрахунок кількості
лотків оброблені.
л) У ході зустрічі всіх трьох (Jerry Hostetler, Джеррі Сміт і Брайан)
повідомив мені, що я роблю відмінну роботу і продовжувати робити це.
Подякувавши мене за мій час.
м) Джеррі Сміт підійшов до мене після наради і подякував мені за
зворотній зв'язок і повідомив, що він дізнався про мене від зустрічі, що
він не знав і цінував його. Крім того, поділився, що наша етика роботи
можуть бути схожі у своєму бажанні, щоб отримати кращі результати.
Консультування продовжувати працювати і не піддаватися на практику
молодих людей роботою.
В кінці четвер (2/7/13) Shift, мій лічильник показав, приблизно, 111 і 166 POLY пластика з
NO лотки залишилося.
10) На П'ятницю, 8 лютого 2013, перед початком роботи, я помітив, що
кількість лічильників , Які були там, так як про час, коли я почав працювати
в CZV (тобто приблизно один місяць) випадково зникла. Що на початку
зміни було близько 44 POLY і 16 PLASTIC залишилося від 1-го
Shift.
10. Вірджинія сказав мені, що в останню хвилину, Бетті був знятий з штрафувати
йти і працювати з Бобом і Альба, і вони грюкнули її з лотків (Іспанія?), Однак, вона може
тільки те, що могла. Тим не менш, я знав з цієї інформації, що, ймовірно, відбувається. Мій
висновок був відплати. Чому? Оскільки кількість лічильників, які були там
з моїм початком роботи з CZV зник, і це було вже на наступний день
після четверга (2/7/13) засідання. Тим не менш, це не заважає мені вважати лотки
перш ніж я почав і отримати уявлення про те, де наступна атака буде звідки.
Джеррі Сміт побачив мене, вважаючи лотки і прийняття до відома про те, що я
починав с. Мій висновок полягає в тому, що вони знали, що я був на їх наступної
атаки і видалення Кількість лічильників твердому що. Схоже, що єдина причина,
чому номер Лічильник з пластикових боку не було прийнято, тому, що він угвинчується /
болтами вниз на машині.
Не змінюючи нічого, як я працював, я почав свою роботу переміщення з
одного боку в бік, як звичайно, і тримати рахунки. Я знайшов інший номер лічильника, що я
йшов до (тобто подалі від Poly), які я використовував, щоб відстежувати роботу ME на тій
стороні.
З моїх спостережень, Джеррі Сміт зрозумів, що я на них, таким чином, просив,
щоб Теммі допомогу в обробці лотків на Poly боку, так як вони були підсумовується і, як
Вірджинія, я продовжував робити свою роботу, як зазвичай зі знанням, що останній хвилин
укладання лотків, можливо, був відповідним, і подальші спроби змусити мене вийти і / або
знайти помилки в прекрасну роботу, яку я роблю! Tammy попросила мене
допомогти їй з обробкою Poly лотків, бо відчував, що це було занадто
багато для її робити сама. Складання деякі брехня, що ці лотки Poly
лотки потрібно бути оброблені для сплаву мети - тобто я бачив, як
вони поставили перед на 1-м у Shift, а також 2-й Shift. У той час як 1-й
Зрушення дозволено запускати Poly на пластикові стороні, і навпаки, 2-й
Зрушення було заборонено робити так! Тим не менш, я порадив їй, що я не
запускати Poly на пластикові стороні за Джері Сміт і нагадав керівникам цих інструкцій в
нараді, що відбулася в четвер. Що, якщо, авторизація відбувається від управління, яка дозволила
б мені зробити це, я не міг допомогти їй - тобто, іншими словами не збирався дозволити їй
поставили мене я порадив Tammy якщо менеджер радить мені інакше, я б не став. бути
всупереч інструкціям Джері Сміт. Tammy, тому пішов і говорив з мізків який прийшов до мен е і
попросив мене допомогти Tammy з обробкою Poly на пластикові бік - тобто інформація, яка
була також поділився на засіданні в четвер (що я буду чекати інструкцій від керівництва, щоб
захистити себе і гарантувати, що інформація отримана правильно). Пам'ятайте, Теммі є
співробітником Білого, які представили скарги проти мене. Я поділився з Теммі,
що це не моє бажання, щоб допомогти їй, але у зв'язку з її скаргами, чому це було важливо, що я
був затвердження керівництвом. Крім того, чому це було важливо для мене, для вирішення
проблем, таких проблем в п'ятницю (2/1/13) у зв'язку з PATTERN, що вона з'явилася
розвивається. Я порадив Tammy, що я повідомив ADECCO з моїх проблем / скарги на середу (2
/ 6/13) у тому, що співробітники ADECCO були залучені четвер перед їх атакою.
Консультування Tammy, що досвід і спостереження за нею і Маріса виявилося правильним.
Tammy поділилася, що вона має близько 10 років досвіду. Я порадив Tammy у мене більше 20
років і вищу освіту. Що мій корпоративний фон підготував мене з засідання, що з Менеджери
по четвер (2/7/13), і я знайшов, щоб бути дуже інформативним. Крім того, що їх час краще було
б витратити при цьому свою роботу правильно, а не нападати на мене. Я поділився з нею, що, як
і в нараді, що я б не спускався до неї і рівень Marisa, ні розважальних їх настрій. Tammy після
отримання цієї інформації виявилося хотілося рухатися далі - тобто ВИЇЗД лотки за мене
обробляти.
До остаточного розриву, Лоретта (тобто третьою особою в приймально-
команда, яка Джері Сміт порадив мені після зустрічі в четвер) прийшов до мене і повідомив, що
я повинен закрити машин на 11:30 - тобто не більше бігти лотків. Мій робочий
процес було зупинити в 11:45 і почати прибирання, тому що в той час він не приймає
мене цілу годину, щоб очистити моє робоче місце. Мої побоювання, що такий запит був
зроблений, щоб розрізати на мої номери ВИРОБНИЦТВО, тому я почала спуску і підйому
лотка, коли машина зупинилася і склали їх і в 11:30, зупинилася машина, як просили. Тим не
менш, я закінчив обробку лотки, які вже були оброблені.
У кінці зміни п'ятницю, мій лічильник показав, приблизно, 130 і 154 POLY
PLASTIC -. Тобто який включені деякі з Poly, який був оброблений в наданні
допомоги Tammy Таким чином, загальна кількість за Зрушення не включають число Лотки
2-й
Tammy оброблені.
На закінчення слід ADECCO хочете знати, як: ЯК BAKER Донелсон Бірман CALDWELL і
Берковіц, ПОВ'ЯЗАНІ З VOGEL DENISE Ньюсом Його адвокати з'явилися як адвокат супротивної
11. сторони в захищеному Діяльність, пов'язана з Ньюсом! Питання, в яких вони брали SHELLACKING і,
мабуть, призвело до їх залучення інших CRMINAL діяльності - тобто планування і проведення 11 вересня
2001 терактів у Всесвітньому торговому центрі і інших терористичних актів. Ясно, що ці результати, коли
такі злочинці не зупинилися. Вони продовжують здійснювати нові злочини!
Суть змови змова на вчинення протиправного діяння.
Угода до вчинення протиправного діяння, що становить суть змови, є самостійним
зло, яке може існувати і бути покараний чи ні основного злочину слід. Id.
Змова становить загрозу для громадськості понад загроза
вчинення відповідних основних злочинів, і тому, що поєднання в злочині робить
більш імовірним вчинення інших злочинів і тому що це зменшує
вірогідність , Що особи, які беруть участь будуть відходити від
своїх шлях злочинності. - Верховний суд Сполучених Штатів знаходження в США проти
Хіменес Recio, 123 S.Ct. 819 (2003)
Крім того, використовують свої зв'язки / відносини з клієнтами STALK Ньюсом з Job-To-Job /
Роботодавцю-To-роботодавець і держава-To-держави в здійсненні своєї злочинної / Цивільне
порушень у відношенні її від імені себе і своїх клієнтів !
Це важливо відзначити, що Бейкер Донелсон Бірман Caldwell & Берковіц і його адвокатів / юристів
є WALKING ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ! Сподіваюся, ADECCO не використовує Бейкер і
Донелсон або його фірми ПАРТНЕРСЬКА в якості юрисконсульта. Крім того, з досліджень я виявив
випадок, наприклад, в штаті Юта за участю Розділ VII / Цивільне порушення прав Adecco а до когось для
участі в захищеному ДІЯЛЬНОСТІ:
Рівні можливості зайнятості комісія проти Adecco США (Окружний суд Сполучених
Штатів - Юта - 1:06-CV-00124-BSJ)
http://www1.eeoc.gov/eeoc/newsroom/release/7-13-10.cfm
http://www.staffingindustry.com/Research-Publications/Daily-News/EEOC-Adecco-settles-suit-
for-62-500
За копію цього листа, я пропоную членам Конгресу з копією ж у тому, що здається, що такі питання є
предметом державного / глобальні / міжнародні інтереси. Знову заявляючи:
Якщо людина чесно ми не маємо права тримати його в
суспільне життя, не має значення, яким блискучим
здібностям, він навряд чи має значення, наскільки велика
його влада робить хорошу службу на певних лініях може
бути ... Немає людини, яка пошкоджений, немає людини,
яка потурає корупції в інших, може можливо зробити
свій борг співтовариством ", - Тедді Рузвельта.
Якщо у Вас є питання або проблеми, будь ласка, не соромтеся звертатися до мене.
З найкращими побажаннями,
Vogel Деніз Ньюсом
