1. ADECCO - CARL ZEISS VISION JOB esleitzeko:
BA AL ZENEKIEN?
United States of America President Barack Obama 's eta bere Lege Kontseilu Baker Donelson Bearman Caldwell
& Berkowitz' eta Banker / JP Morgan Chase Bank praktika diskriminatzaileak dira hain sotil eta Enmascarada;
Hala ere, ikus aitortzen diskriminatzaileak praktika horiek legez kanpokoa / legez kanpokoa bada. Esate baterako,
ikusi dute inoiz zuri langileek ezin dute beren lana, baina arduradunek / KUDEATZAILEENTZAKO
oinarritzen -UP estaltzeko / beren eza ezkutua? Agian izan GUTXIAGOKO HOMOLOGATUA tren zuri-
langile beranduago haizeak zure lana lortzean eta agian duzu ari mailaz jaitsi eta / edo tiro / amaituko? langile
White (e) gutxiago ESPERIENTZIA, CUALIFICACIONES, HEZKUNTZA, etab. Lortzean lana (k) izateko
duzu?
PLEASE SENTITZEN FREE gure web orria bisitatzeko AT www.vogeldenisenewsome.net
ITZULPENA BOTOIA (Beste hizkuntza batean irakurri) Web goiko eskuineko izkinan DA. Beste
dokumentu batzuk sortu eta / edo Vogel Denise NEWSOME BY COMPARTIDO Era berean, aurki daiteke:
www.slideshare.net / vogeldenise
TO: ADECCO - c / o Gerald eta Bretainia
FROM: Vogel Denise Newsome
RE: CZV Assignment - Kexak bidalita jakinarazpena - kezkak dagokionez
HIRUGARREN. Party (s) United America President Barack Obama Estatu Batuetako bezala,
Bere Lege-aholkularitza / Attorney Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz
Eta JP Morgan Chase Bank Enplegu Equal interferentziak
Opportunities
DATA: Otsaila 10, 2013

2. Hau en jarraitu-up gure telefono Asteazkena (2/6/13) eta ostirala (2/8/13) elkarrizketetan nire kezka CZV
en / Brian bere arreta ekarri ostiralera (2/1/13), eta bileraren buruzko da Osteguna (2/7/13) CZV en Jerry H
ostetler (ba), Jerry Smith eta Brian eskatu. Gaia hau konpondu uste dut nahi arren, ziur nago, ez dela ere arrazoi
historikoengatik eta badirudi ETENGABEKO EREDUA izan delako eraso izan dira me (hau da, 20 urte
baino gehiago desberdinen artean zubiak eraikiz) aurka berdindu arraza, Diskriminatzailea eta kaltegarria
arrazoi legez kanpokoa / Illegal praktika EGILEEI argi eta garbi mantendu nahi dira herritarren / munduko
ikuspegia ezkutatuta. Hala eta guztiz ere, badirudi ere bihurtu partekatzea PUBLIC Gaia nola gai jarraituko
existitzen 2013 WORLD PUBLIC / izan daiteke, eta saiakera-UP estaltzeko, hala nola, RACISIM /
BEREIZKERIARIK A F R I C I A N-amerikarrek aurka berdindu. Honako informazio pertinent da /
GARRANTZITSU ETENGABEKO aurre EREDUA-diskriminatzailea / arrazista eraso izan dira nire aurka
berdindu eta legez kanpokoa / legez kanpokoa praktika hauek burutzeko errudunen IDENTIFICAR - hau da,
errudunen duten agertzen da gaur egun ADECCO eta / edo CZV CO-CONSPIRATORS zerrendan gehitzeko
baldin eta ez badira dagoeneko WILLING parte-hartzaileak:
Legelari bulego / Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz - BEZEROAK: United
States of America President Barack Obama / Biltzarraren kideak (Senatuak eta Ordezkarien Etxea) /
Gorenak Estatu Batuetako Auzitegi Justices / Federal Epaile Elkartea eta JP Morgan Chase
Gizona da zintzoa ezean ez zion bizitza publikoan mantentzeko
eskubidea dugu, ez nola liluragarria bere gaitasuna, apenas
axola lerro zenbait zerbitzu ona egiten bere boterea nola handia
izan daiteke garrantzitsuena ... man ez duten hondatuta dago,
man ez duten beste batzuetan ustelkeria condones, ziurrenik
egin dezakezu bere betebeharra komunitatearen "- Teddy
Roosevelt.
Konspirazio baten esentzia legez kontrako ekintza bat igotzeko akordio bat da.
Eskariz, legez kontrako ekintza bat, konspirazio baten esentzia osatzen duen konpromisoa,
gaiztoak eta existitzen zigortu ala ez substantibo delitua ensues desberdin bat da. Id.
Konspirazio mehatxu planteatzen publikoak mehatxu dagokion delituaren
funtsezko batzorde, bai eta batez ere delituaren konbinazioa esker, gehiago
litekeena delako beste batzorde delituak probabilitate eta txikiagoa delako
inplikatutako gizabanakoen dira beren abiatzen kriminalitatea bidea. - US
v Jimenez Recio, 123 aurkitzeko Estatu Batuetako Auzitegi Gorenak S.Ct. 819 (2003)
"Hitzaldian eta prentsa askatasunaren" Konstituzioak bermatzen du, gutxienez, askatasun eta
truthfully publikoki eztabaidatzeko biltzen guztiak kezka publikoaren gaietan
aurreko gabe mesura edo zigor ondorengo beldurra - United States Konstituzio
Emendakinak 1 eta 14 - Thornhill v Alabama Estatuko aurkitzeko Estatu Batuetako Auzitegi
Gorenak, 60 S.Ct. 736 (1940)
JP MORGAN CHASE BANK eta ADECCO Erlazioa:
https://www.adr.com/Home/LoadPDF?CMSID=628bee305ae04b8ab907c9b7d00c195d
JP MORGAN CHASE BANK / Jamie Dimon (CHIEF BETEARAZLEA OFIZIALA / PRESIDENTE DE
LA JUNTA DE JP MORGAN CHASE) United States of America President Barack Obama bankari
FAVORITE da: http://topics.nytimes.com/top/reference/timestopics/people/d/james_dimon/index.html
Goiko informazio eta hori ezaguna da ESTABLECER eman Nexus / RELACION / KONEXIOA du
EREDUA-diskriminatzailea / arrazista eraso me (Vogel Denise Newsome) aurka berdindu egin dira. America
LABORAL'S Enplegu aukera berdintasuna Batzordeak DEPARTAMENTO DE Estatu Batuetako arabera,
"Diskriminazio izaten da sotila, eta ez dago oso gutxitan da" TABAQUISMO GUN " bidea
delako, besteak beste, legez kanpo / legez kanpokoa praktikak egiten dira, eta, ondoren, CUBIERTAS UP!
egiten duen Legelari bulego / Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz (Hau da, azaltzen
den loturak / konexioak ere izan KU KLUX Klan) legezko America President Barack Obama eta JP Morgan
Chase Batuak aholku ERE aholku legal Estatu Batuetako America Lan Sailak. Beraz, argi eta garbi o n nola
gai dira onartzen ezkutuko izaten da, baina da NOW lortzean PUBLIC ERAKUSKETA aurre
ARRAZAKERIA eta praktika diskriminatzaileak neure buruari aurka berdindu PERTSONAK-kolorea hemen,
Amerikako Estatu Batuetako eta baita TRUE arrazoi WARS Ameriketako Estatu Batuetako hasi dira hemen
eta atzerrian / INTERNATONALLY!
Ikerketa zehatza bat burutzea

3. Diskriminazioa askotan denez leuna, eta ez oso gutxitan "erretzea pistola," [Fn da. 45 - Aman v
Cort Altzariak alokairua Corp, 85 F.3d 1074, 1081-82 (3 rd Cir 1996). ("Bihurtu da errazagoa coat
diskriminazio modu ezberdinak, propriety itxura, edo batzuk ascribe ikusi gutxiago odious beste asmo
zer errealitate portaera diskriminatzailea da, beste era batera esanda, jokabide diskriminatzaileak
dirauen bitartean, violators ikasi ez eta proverbial 'erretzea pistola' atzean utzi "); cf. McDonnell
Douglas Corp v Green, 411 US 792, 801 (1973). . ] Lasterketa jokatu ala ez decisionmaking, rol bat
zehazteko los hechos inguruko eta egoera guztien azterketa eskatzen du. Presentzia edo eza froga
pieza bat edozein askotan ezin izango determinative. Dokumentuak; zuzeneko behaketa; Informazio
iturriak lekuko adierazpenak, bere sinesgarritasuna kontuan eduki ditzake eta, hala nola, EEO-1
datuak, besteak beste froga estatistika
Ikusi EEOC betetzea Manual Artikulua 15: Lasterketa eta kolorea Bereizketa
Handik gutxira nire Assignment FIRST ondoren (GSI - agortzen buruzko abenduaren 21a, 2012) bitartez
ADECCO nintzen LANGABEZIA Abantailak marrazten delako, astean (s) ez nuen lan marrazteko erreklamazio
bat aurkeztu dut. Nire erreklamazioa ADECCO bidez langapena Lan ezaguna egin nuen telefono bidez kudeatzen
zen hau honako ekitaldi gertatu aurkezteko oinarritzen dituela.
1) America President Barack Obama eta bere lege-aholkulari Baker Donelson Bearman
Caldwell & Berkowitz ("Baker Donelson") Batuak informazio hau denean, bermea eta JP MORGAN
CHASE Bank jo LOTURA (hau da, bat-HIRUGARREN) ADECCO informazio errenta buruzko me
(Vogel Denise Newsome) ordaindutako ematen.
2) Edo On buruz Ostirala, Urtarrila 4, 2013, nire kontua (hau da, nomina eskaintzen / STUB
informazio ORDAINDU) ADECCO hacked sartu / arriskutsua (Ikus Email erantsita) helburu
United America President Barack Obama Estatu Batuak eta bere Lege-aholkularitza / Abokatua Baker
lan egin ala ez zehazteko Donelson, zenbat nintzen ordaindu eta beste eskaintzen arrazoiak direla eta
kriminal horiek Ezagutzen) bere prozedura jarraituz ADECCO, jakinaraziko me aldaketa kontu
honetan PIN ala ez, aldaketa egin zen me zehazteko, hau da zein EZ da me by egin eta EZ me
baimena. TIME (8:04:26 AM), egintza PENAL, CZV-lan bat izan dut, ez da beharrezkoa
ORDENAGAILUAK / Interneteko sarbidea egiteko egun-eguneko nire betebeharra funtzioak (s)
esleitutako .
DATA hau (1/4/13) ere garrantzitsua da, President Barack Obama eta bere Lege-
aholkularitza Baker Donelson ezagutza izatea DEADLINE PROTECCION nago inplikatutako
jarduera ordezkari zelako eta interesak dute! Beraz, izan ziren ala ez erantzuten nuke, eta ala ez baita
ERRENTA nahi Ezaugarri berri bat eskatu aurretik izan nuen zehazteko saiatzen ikusteko interesa
nire kontu ADECCO sartuko zuten ONDOREN nire Federal Langabezia-prestazioak eta beste
Baker Donelson BANKING BEZEROAK (US Bank) lan egin du, nire Langabezia prestazioak Txartela
DEPRIVING ondorioetarako itzali me monies beraz, urtarrilaren 4, 2013 DEADLINE galduak izango
litzateke. Hala eta guztiz ere, huts egin du, eta euren jokoa dute, eta eraso PENAL eta haien legez
kanpokoa / legez kanpokoa praktika bidez nire betebeharrak betetzeko gai izan nintzen. SECOND
Huts egin du, besteak beste, ahalegin horretan PUBLIKO / GIZARTE nire foro batean erasoak izan
ere huts egin du eta PUBLIKOA / NAZIOARTEA komunitateak egin ziren jakitun CRIMINELLE,
hala nola erasoak:
3) Edo On buruz ASTELEHENA, January 28, 2013, beste kontu bat nire arreta eskatzen
duten babestutako jarduera parte hartu izan dut. Betebehar hori bete zen.
4) Hau da, me jarraituz JOB-TO-JOB eta STATE-TO-- nire ikerketa eta Amerikako
presidentea Barack Obama eta bere Lege Kontseilu Baker Donelson Batuak izan stalked / me
Segimendua behera eta zen STALKING GEHIAGORAKO delituak Bimbela zehazteko eta
gaitasuna From STATE, eta jakinarazteko jarduera PROTECTED parte hartzen dut helburu nire
enpresaburuen harremanetan jarri. , Hala nola, nire enpresaburuak (s) harremanetan PENAL actos
kasutan, hau da nire enplegua amaituko helburuetarako ADECCO eta CZV, garrantzitsua da honako
hauek direla:
EEOC BETETZEKO MANUAL n º 2, Page 13: "txarra Ekintzak gertatzeko arteko
harremana Lan Party kargatu eta erantzun ondoren amaitu da". . .
Post-enplegu mendeku adibideak besteak beste, ekintza hori dira diseinatu eta
gizabanakoaren enplegurako irtenbideak, esaterako, bat justifikatu gabeko negatiboa lana
erreferentzia emanez oztopatzeko, lana erreferentzia bat emateko uko eginez, eta
banakoaren prospectiva enpresariak informatzea gizabanakoaren jarduera babesa du
buruzko. [Ikusi , adibidez, EEOC v LB Foster, 123 F.3d 746 (3d Cir 1997), CERT. ukatu, 66
USLW 3388 (US March 2, 1998); (7an Cir 1997) Ruedlinger v Jarrett, 106 F.3d 212].
Jarraitu urraketa penalak / civil nire aurka eta EREDUA-DE praktika diskriminatzaileak
FURTHERANCE berdindu. Izan ere, nire enpresaburuen aurreko (Messina Staffing eta The
Garretson Firm Ebazpena Group), presidentea Barack Obama eta bere Lege Kontseilu Baker
Donelson loturak, / RELACION President Obama bere KANPAINA Manager gainean bermea /
DIPUTATUA Langileria Chief / DIRECTOR agertzen da TRANTSIZIOKO TEAM langileak

4. (Messina Jim) Messina Staffing eta Garretson Firm Ebazpena taldea nire lanpostu, aurreko bat
ONDOREN etorri. Ondoren, Barack Obama presidenteak eta bere Kontseilu Lege beren taktikak
MANY bat jo beren eskuak lortzean EVIDENCIA ez dutela nahi WORLD PUBLIC / ikusi
helburuetarako me (Vogel Denise Newsome) aurka auzia izan ANOTHER. Noski ez nuen
Harkaitz nire ikerketa bere fribolo auzia aurkitu PRIVATE herritarren aurkako demanden
evidencia beren eskuak lortzean helburuetarako fitxategia dutela - Debra Palfrey (a / k / DC
Madam itxuraz izan duten informazio gisa, hau da, ez zuen nahi HIGH PROFILE
Politiko Zifrak kaleratu September 11, 2001 World Trade Center Erasoak horretan daude
alegazioak buruzko Capitol Hill 09/01/11 Erasoak parte hartzen duten hers-Bezeroak)
Gaia. Beraz, zer gertatu da agertzen, Baker Donelson lege-aholkulari izatea ere ohia President George
W. Bush eta Vice President Richard "Dick" Cheney (hau da, horren Jaurlaritzaren abokatua eta
langileen CHIEF DAVID Addington Baker Donelson langile) andrea Palfrey aurka aurkeztutako
demanda Zigor fribolo bat izan zuen. Andrea Palfrey egoera FINANTZA dela dirudi, aktibatuta
FEDERAL bat zen PUBLIC Defender bere ekintzak lege laguntzeko. Zer da Bush presidentearen
eta bere Lege-aholkularitza Baker Donelson ez dira andrea Palfrey eta / WORLD PUBLIC izan zen:
a) Palfrey zen FIRST AJ Kramer / gutxi gorabehera, 2 hilabete eta erdi FEDERAL Publikoko
Defender Office irudikatzen erretiratzea mozio bat izan zen sailkatua izan zen aurretik, eta
b) FINANTZAKETAREN eta ONESPENA - FEDERAL Defender Office abokatuek, hau da, Palfrey
kasuan, DIRECTOR hitzordua United States Epaitegi Nagusiko Administrazioarekiko Office
DIRECTOR maneiatutako garai hartan izateaz JAMES C. Duff (Baker Donelson
EMPLEADO bat). Beraz, badirudi America 's WHITE HOUSE Estatu Batuetako eta
Biltzarraren kideak baliabideak, Arrazoi eta informazio / ebidentzia Debra Palfrey dela jabetu
SARBIDEA - hau da, gainera, informazio / ebidentzia DESTROY to eta Palfrey-de delako,
TABAQUISMO GUN TRAIL back liderra Amerikako HOUSE zuria eta Lege-aholkularitza Baker
Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz States United, kentzeko . . .
Hori dela eta, Bush presidentearen eta bere Lege-aholkularitza Baker Donelson ziren gai dokumentuak
lortzeko Palfrey behin, zuen hil / hil eta estali zen bere buruaz beste egin bezala, andrea Palfrey
PUBLIKOKI ezaguna egin litzateke zuela EZ dira konpromisoa hartu arren, badirudi bere buruaz
beste egin:
http://www.prisonplanet.com/audio/010508palfrey.mp3
http://www.infowars.com/dc-madam-predicted-she-would-be-suicided/
Zergatik informazio hori pertinent / GARRANTZITSU ezarritako doan delako EREDUA--DE
PENAL United America Presidents Estatu Batuak eta beren Lege-aholkularitza Baker Donelson eta beren
CONSPIRATORS / horretan CO-CONSPIRATORS President Barack Obama Duela urte bat buruz eta
bere Lege Kontseilu Baker Donelson jarduera erabili nire (Vogel Denise Newsome en) antzinako
enpresariak eta auzia fribolo bat ekarri Bere AURKAKO beren eskuak lortzean ez dute nahi ikusi
WORLD PUBLIC / dokumentuak / EVIDENCIA helburuetarako. Hala eta guztiz ere, dokumentuak
lortzeko euren saiakerak huts egin du, eta informazio hori NOW Gaia PUBLIC errekorra.
Elkarbanatutako gisa, hala nola, gurpil eraso izan dira nire aurka berdindu Baker Donelson 20 urte
baino gehiagoko SPANNED! Orain ADECCO eta PUBLIC / WORLD gorde ahal izango dute,
jakiteko guztia egiten ari direla dirudi, hala ere, ahalegin horiek hemen gaudelako izan ezean Nola
txarra da? Baker Donelson beren Ties / konexioak gainean bermea Gobernua Agentziak FALSE eta
asmo txarreko informazio POST me buruzko INTERNET / me zerrenda beltzeko BLACKBALLED
izatea helburu eta ihardun / biltzeko "Enpresarien zuria" bere konspirazioak nire aurka berdindu:
kezka publiko Gaia arrazoiz esan nahi du faltsuak
Non dago "iritzi" adierazpena
eta defamatory gertaera pribatu inplikatuz figura, plaintiff faltsua
inplikazio errua maila batzuk egin zirela erakutsi behar United States

5. Konstituzioa, Modificación 1 - Milkovich v Lorain Journal Co, 110 S.Ct. berreskuratzeko 2695
(1990)
Izan dira, hala nola gurpil erasoak erantzun PUBLIKOKI me kontatu VERDAD eta, berriro ere,
RECORD PUBLIC materia bat!
Paul aldarrikatu zuen bere errugabetasuna. . . liderrak. faltsua salaketei erantzun publiko
bat egiteko Zentzuduna da, eta noiz utzi beharko dugu joan?
Paul kasuan, gospel izan litzateke discredited zuen hitz egiten hasi ez bada. Bere egoera
begiratu penal bat bezala zion, eta historian ez zuen lider horiek bere gain hartzen bestela defentsa
egoki bat gabe espero.
Publikoki dugu bada iturri sinesgarriak slandered, ziurrenik,
publiko egin behar dugu erantzun bat. Bestela, gure lekuko arriskutsua
izango da. . Jesus ohartarazi guztiak gaizkiaren era Gurekin aurka
pertsona batzuk esan falsely, behar dugu, beraz, ez da harritu denean
gertatzen da. Baina behar ez dugun jakinduria baliatu nahi da jakitun
bihurtzen gara. - 2009-2010 Standard ikasgaia Commentary (King James Version) - Abuztua 29,
2010 ikasgaia izenburupean: "Jainkoaren By Upheld" - azpititulua: "dezagun Eztabaida It baino gehiago."
5) Edo On buruz OSTIRALA, Otsaila 1, 2013, izan duten I AGAIN bihurtu presidentea Barack
Obama eta bere Lege Kontseilu Baker Donelson en STALKING, eta, besteak beste, froga hori zen ari
CZV-ingurumena lan, aldaketa ikusitako BIKTIMA bat konturatu - hau da, eta agertzen etsai eta
diskriminatzaileak lan-giroa me targeting eginez CZV Managers (Brian) hitz egin nuen eta nire kezka
jakitun zion. Ezaguna agertzen dela nire behaketa zuzenduta ez bada, hala nola praktika eta jarraitu ahal
izango / edo eskalatzea egitea. Brian Sharing sotila hurbilketa hori erabiltzen ari co-langileak (Tammy) ",
nire lana aurkitu faila saiakera izan ziren bitartean TRUE arrazoi maskaratzean "Hala eta guztiz ere,
hala nola, erasoak bere duten nire partekatzea bete ziren:
Harasser biktimaren ikuskatzaile, area beste arduradun batek, co-langile bat izan
daiteke, edo ez den norbaitekin langile bat enpresaburuak, adibidez, bezero bat edo
bezero gisa. . . .
Konstruktiboa Deskargaren / behartuta uko
Legeak EEOC behartzean pean praktika diskriminatzaileak, horrez gain, konstruktiboa alta
edo lan-giroa jasangaitza zentzuzko pertsona bat ez litzateke gai egonaldia eginez uko
mployee behartuz.
a) Jerry Smith (1 st Shift Manager) me by koa izan zen, eta ikusi ditut nire lana
egiteko me eta NADA nire lan-prozesuan oker aurkitu;
b) Me by Tony (2 ª Shift Manager) koa izan zen, eta ikusi ditut nire lana egiteko
me eta NADA nire lan-prozesuan oker aurkitu - hau da, ez dut ikusi Tony ia bi
asteetan. Dagokionez bitartean, nuke ez da harritu Tammy Jerry Smith Buddy
Buddy da jarrera hori badago EYEING.
c) Betty (1 st Shift co-langilea) esleitutako bi aldiz izan zen nire lana berrikusi eta
NADA nire lan-prozesuan oker aurkitu. Betty aholkatu I "entrenatua zuen me
eta nintzen egitea betebeharrak modu entrenatua zuen me" eta
d) Virginia (1 st Shift co-langilea) esleitutako zen nire lana egiteko me ikusi eta
NADA nire lan-prozesuan oker aurkitu.
Tammy aipatu me zeudela SWIRLS sortu erakutsiz nola betegarria nintzen tresnak jartzea nahi zuela
ikusi ahal izateko. Partekatu berarekin dut nire lan-prozesuak izan dira berrikusi eta galdetu ere I Tony
zen ala ez dut behar bezala egiten, eta I am aholkatu zuen. Era berean, Tammy aipatutako pertsona
bakoitzak bere gauzak egiteko modua izan daiteke, eta ez dira OCD jasaten duten. Beraz, ez du axola
nola ez dut nire lana, OCD duen pertsona baten errua aurkitu ahal izango du.
Jerry Smith arabera, hau izan zen 2. Shift Crew egin ziren, hala nola, IHESALDIAK
arazoak, Urradurak, etc. lenteak prozesatzen ari da, ordea, arazoa ez da nire lana - hau da
POLISHING marratu kendu egingo da, eta abar. Hala eta guztiz ere, I izan dira behin eta berriz,
arrazoirik gabe zerbait zuzendutako Izan ere, Tammy zuen me aipatutako ONE Oraingo arazoak
ez ziren nirekin ari diren gaiak aurkitu eta halako akatsak / nire lan eremu BEYOND gai izan
ziren;! Ordea , ez zen on Ostirala, Otsaila 1, 2013 zen, eta bere eginkizunak betetzeko, zer izan
daiteke, lan etsai eta ingurumena DISCRMINATORY SORTZEA agertzen da - hau da, esate
baterako, aurreko elkarrizketa batean, eta nola bere lanik konturatu naiz bat AFRICANO- American
gizonezkoa (Antonio) Escalade bat gidatzen ari zen (hau da, EX S PENSIVE ibilgailua). hartan utzi
dut. Antonio NO da jada, eta nola kudeaketa izan zen hura ikusi eta bere kezkak partekatu nirekin
zen ohartu. OSTIRALA, otsailak 1, 2013, Tammy (White Emakume) nire arropa buruzko comment
me Nire inpresioa, zer gertatu zen ikustea Antonio eta nire arropa iruzkina utzi zidan inpresioa

6. AFRICANO-amerikarrek ez diren ustezko gidatzeko bat Escalade eta / edo nicely janzteko gai. nire
aurka berdindu diren erasoak gurpil gainean oinarritua, hau ez da soilik gisa jarduteko FRONT legez
kanpoko arrazoia eta arrazistak / diskriminatzaileak agenda estali - CZV izango en harremanetan
jarri eta gomendatzen babestutako jarduerak eta, beharbada, haien aurka egindako MEHATXUAK ez
badute, badirudi Amaitu nire enplegua.
6) ASTELEHENA, otsailak 4, 2013, Brian niri etorri nintzen alleging Tammy
(White Emakume) Kexa "ama oiloa bat bezala jarduteko!" Nola soinu hori ez? Brian Nire
zuzenketa eskatu zion. Brian zuzendu dut nire berarekin elkarrizketa OSTIRALA, otsailak 1, 2013 eta
AGAIN Berretsi nire kezka eta behaketa - hau da HIGH POLISHING atalean TURN baino gehiago,
eta abar, eta nire kezka TWO errudunen '(Tammy eta Marisa (ba)) PERTSONALEN eta BARNE
buruzko "asmo ILL" motibatuta gaiak Garrantzitsua OHARRA: Nire Ostirala, Otsaila 1,
2013 Hitzezko salaketa, gutxi gorabehera, lau egunetan datozen ondoren Babestutako jarduerak on
Astelehena, Urtarrila 28, 2012, eta lan-giroa zer GEHIAGO me bidean etsai bihurtuz agertu bidean
inflexio aldaketa nabaritu nuen. Urtarrilaren 28, 2012, PROTECTED me parte United America
President Barack Obama Estatu informazioa hartu ekintza.
Brian arabera, niri etorri zuen Jerry Smith ordez. Dirudienez, Tammy zuen Jerry
Smith (- Beer - 1 Shift Manager eta bere lagun / POTABLES Buddy) joan zion ihardun; ordea, Jerry
st
zuen, Brian eta Brian hitz egiten nirekin hitz egitea erabaki zuen. Berriz ere, partekatu Brian nire
berarekin elkarrizketa Ostirala, Otsaila 1, 2013, eta ez dut EZ OFFICE POLITIKA / Koadrilen /
Bisitaldiak gisa lan, besteak beste, praktika ihardun, argi eta garbi, pertsona talde jakin bat
Baztertu dira, eta praktika " EZ dut stoop NOR ihardun sartu "Gainera, naizela han CZV lan
bat egin eta egiten jarraituko du. CZV at hasi nintzen lanean eta Brian hori bakarrik jaten dut Tammy
gonbidatu, bere eta Marisa (ba) sartu arte aipatu. Hala eta guztiz ere, beren mentalitatea eta zenbait
gauza DISCERNING ikusten gainean, neure burua bereizteko horiek hautatu dut. Brian eskertu
zidan berarekin nire kezka partekatzen jarraituko JARDUNBIDE lan bat egin zidan
eta animatu zuen, eta nire lana pozik. Brian aipatu zuen hau partekatzeko Jerry Smith. Brian ez
zela uste arrazoirik ez nuen.
7) Asteartea, Otsaila 5, 2013, 20 STALKING urte baino gehiago ezagutzen On
eta Obama administrazioa / Baker Donelson nire enpresaburuen harremanetan
praktika, zenbat erretiluak me tramitatzen ari ziren EKOIZPENA Login hasteko erabaki nuen, eta
bidali bidez. Egun honetan, hasi nuen geroago Shift Aldaketa mantenduz BEGIN. Maius amaieran,
nire counter erakutsi zuen, gutxi gorabehera, 88 POLY eta 41 PLASTIC. Zergatik? EZ
kasua izan zen, eta arazoa ez zen nirekin, nire esperientzia eta prestakuntza baitu oinarri,
ziurrenik zela I MOTELA agertzen da eta ezin izan du lana egiteko saiakera bat egin izango
litzateke banekien!
8) Asteazkena, Otsaila 6, 2013 On, AURRETIKO lana sakondu, eta deitzen dut
Gerald "Jerry" Rauen hitz egiten ADECCO eta jarri zion OHARRA bilera izan Brian I Ostirala,
Otsaila 1, 2013 eta gero, . incident Tammy Jerry Smith on Astelehena, Otsaila 4, 2013 joan buruzko
nire Rauen duten elkarrizketa ADECCO at zehar partekatu berarekin dut nire kezka Brian bere arreta
ekarri nire Tammy (CZV langile) eta Marisa (ba behaketa gisa -? ADECCO langile bat ) eta eraso
izan dira nire aurka berdindu. Partekatu Jerry nire kezka nuen espero, MONIES ADECCO CZV
jasotzen ez litzateke nire informazio hau eta euren manipulazioan gai honen partekatzea eragina
KONTRAKO. Rauen eskertu zidan informazioa partekatzeko eta esan zidan JARDUNBIDE
mantentzeko lan egin eta ez zuen egin da, nire lana performance edozein arazo jakitun.
Hasi aurretik, Tammy zuen Daniel (Adecco langile beste) eta aipatu bloke
garbitzeko zirudien nahiz gure lana ginen akabera denbora aurretik geroztik eta denbora garbiketa en
ordezko izan nahi zuela. Deitu zuen gora JerryHoestetler Daniel erakutsi duten eta zer egin nahi zuen
betetzen. Bilera honetan zehar, berriro agertu da garbiketa zela egin behar duten (hau da, ez JUST
Daniel eta I) langile izan bloke garbitzeko partekatzeko. Hala eta guztiz ere, Tammy bakarrik izan zen
Daniel eta ni targeting. Hori dela eta, Tammy galdetu nion argitzeko helburuetarako izan zen ustezko
bloke garbitzeko eta Daniel eta I eta zalantzan aipatu zuen, baina gehitu - "eta duenak bestela egiteko
denbora izan zuten."
MARISA (ba) izan zen me Shift zehar eta aholkatu Daniel eta nik ez behar bloke
garbitzeko zuen egin delako, eta gure laguntza behar ez zen. Hala eta guztiz ere, nire behaketa, Marisa
Ezin izan da fidagarria. Du EVER niri etorri lerroan hitz egiten.
Noiz itzuli Maius AZKEN Break, I, Tammy zen me to Erasoa ITXARON. Ahoz
izan She adierazi zerbait "AT" hitz egiten "TO" me bitartean oinez urrun zerbait MUMBLING baizik
me baino. Daniel zen Tammy en portaera kezkatuta eta me eskatu zer zen buruz? Jakina,
nire lana me bistako zen Tammy zen lan-giroa etsai bat sortzen saiatzen ari da, eta nahi ihardun bere me
ALTERCATION ez nuen Harkaitz egiten jarraitu nuen! Baino gehiago hartu Break Break Room Niri,
hartu nuen beste nonbait.

7. Tammy niri geroago iritsi zen, eta aipatu me izan zen Jerry norabidea pean jarduten
zuela. Jerry Hostetler, zergatik ezin izan dugu gure zenbakiak bilera zereginaren hasieran
genuen irudikatu zen saiatzen Beraz, zer izan zen REASON zergatik izan jaitsi da gure ekoizpen?
aholkatu dut, Tammy dugu besterik ezin da prozesua zer da bidaliko. Tammy aholkatu I
begiratu, eta bere burua ikus dezake erretiluak ALL izan dira prozesatu eta soilik lan
egin ahal izango dugu eta gure modu bidalitako diren erretiluak prozesatu Gainera,
bukatu genuen Erretiluak ALL bidali gure gau hartan. Tammy blokeatuz eta bidaltzea
erretiluak Daniel nork lortu zen eta, ondoren, prozesatu eta horiek pasa niri bidez
pertsona arduraduna izan zen. Aipatu Tammy dut, besteak beste, Daniel (? Asian
American) eta I EZ ziren lan egiten agertzen da saiakera egin ezin izan dut
aurreikusten. Beraz, izan dut STEP markagailuan aurretik hasi zen COUNT
mantenduz prozesatutako erretiluak NUMBER hau da, zerbait Marisa zen garai batean
egiten; Hala ere, arrazoiren batengatik utzi zion prozesatzen ari erretiluak kopurua
erregistroa mantenduz.
Nire area garbitzeko bitartean Maius amaiera hurbil, eta joan nintzen MOP, bota eta
Atxikia mahai aurka nire eremuan, beraz, nire area MOP izan dut. Hezea solairuan izan dut, eta I joan
aurretik MOP taula aurka Nire ingurunean atseden hartzen, Marisa izan zen bidez eta MOP hartu. Noiz
partekatu berarekin nintzen dut nire solairuan MOP, MOP itzuli me aholkularitza zuela sortu azkar eta
bere area garbitu eta beraz, ezin izan zuen joan bloke garbitzea lortu nahian buruz ADAMENT izan
zen. Hau da, I EZ zekien bere konfiantza bere ekintza eta pertsonaia mesfidantza delako - Marisa
arrazoi bera izan zen nire area nintzen garbiketa ere egin izan dut, beraz, garbitu bloke Jerry Hoestetler
aholkatu dut.
Asteazkena Shift amaieran, nire counter erakutsi zuen, gutxi gorabehera, 149
POLY eta PLASTIC 64. Garrantzitsua OHARRA: Poly da, gutxi gorabehera, 2,5
minutu behar ditu, eta, gutxi gorabehera, 1,5 minutu Plastikoa Beraz exekutatu.
149 x 2,5 minutu = 3725 ÷ 60 minutu = 6,2 HOURS
64 x 1,5 meatzeak = 96 ÷ 60 minutu = 1,6 HOUR (S)
Jerry Smith nire / exekutatu oinez atzera eta aurrera lerro bien
Erretilu ari dira
artean bi lerro prozesatu egin du argi eta garbi, bilera batean ez zuela nahi POLY
PLASTIC gainean exekutatu alde batean eta alderantziz. Baldin eta hori ari
kontatu ondoren, ez lerro konbinatu egiten ari da entzuten zuen, hau Ekintza
diziplina ondorioz.
Brian izan zen, nola egiten ari gara ikusteko, Brian nire kezka Tammy iruzkinak, eta
zer aipatu zuen Jerry Hostetler ekoizpen buruzko iruzkinak buruzko buruzko partekatu dut. Brian
erakutsi nire Shift eta nire konputazio Aldaketa, beraz, ez zegoen argi me zergatik nintzen eraso. Brian
erakutsi erretiluak, ALL izan dira prozesatu eta nire konputazio hitzartutako zuen denbora ez zela
gastatu besterik ez idle izatea. Aipatu zidan Tammy, baita Jerry hitz egingo zuela jakiteko zer ari den
gertatzen.
9) Osteguna, Otsaila 7, 2013, AURRETIKO hasi nintzen, Brian zuten galdetu zidan
izan nuen haiekin betetzen bada betetzen. Brian eskatu zion jarraipena egin, beraz. Me hartu zuen Jerry
Hostetler bulegoa non Hostetler eta Jerry Smith sartu. I gomendatzen ez dagoela izan
ERREKLAMAZIOAK nire lana aurkeztu dagokionez, beraz, nire iritzia ziren nahi eta ez dagoela
"STORY bakoitzean bi aldeetako" aholkularitza beraz, nirea kexak buruzko entzun nahi
zuten. Batez ere nire bilerak Brian eta topaketak Tammy, bilera hau partekatu I SINOPSIA buruzko
informazio errepikapena honako hau da:
a) Nire FIRST Brian ostiralera (2/1/13) eta nire kezka / berarekin salaketa
Tammy eta Marisa buruzko partekatzeko. Hori eginez gero, hala nola,
enplegua eta praktikak ez ziren produkzio-lan-giro aproposa uste dut
SQUASHING itxaropenak. Alegia, argi eta garbi izan zen ekintza
oinarritutako bilera deitu eta play arrazoi ezkutuko / ILL hartzeko
eskubidea, besteak beste, gai aurre egiteko Hastapenak, beraz, SNOWBALL
litzateke / EZ ezer gehiago sartzen eskalatzea nahi izatea.
b) Nire egitea eta neure burua realización PROFESSIONAL modu batean,
eta EZ OFFICE Politika / Kinkiak / Bisitaldiak Bimbela Baztertu
Taldeak zenbait kide - hau da, kasu honetan BAKARRIK African-
American nintzen bilera eta dutenentzat KIMUAK kexak (Tammy eta
Marisa) BIAK zuria dira.

8. c) Nire arropa eta honek ez du esan dut EZ jabea blue jeans pare bat eraso
eta arropa janzten dut uste dut dira aldi baterako eta lan egiten sartu dut
d) Tammy Jerry Hostetler kezka aipatu EKOIZPENA jaitsiera buruz hau da,
hala ere, POLISHING gehiagoko TURN HIGH aipatu nahi izan ezean.
Izan ere, Daniel Asteazkena night (2/6/13), Marisa Caleb motelduko!
Behaketa Another yelling eta I Asteazkena buruz nabaritu zen
beherakada eta erretiluak kopurua Tammy izan prozesu ed
eta bidali bidez.
Ohar garrantzitsua: nire behaketa Marisa (White) EZ da
mantentzeko gai bere lenteak GARBIKETA betebeharrak eta
mantentzeko erretiluak bidez mugitzen. Hori dela eta, yelled Caleb zuen,
hura kontatzeko Motela DOWN. Ez bakarrik Tammy dela EZ eta
blokeatzen erretilu-kopurua bidaltzeko ahalegin-UP estaltzeko eta Marisa
en eza bidez eta POLISHING area du ziren dute bideratzeko eta izan
dute dezake nahita bere lana faila aurkitzeko eta eta amaituko horiek /
lan edo mugitu / Marisa bere eza ezkutatu ezkutua.
Caleb moteldu bitartean, nire lana prozesatu jarraitu nuen, eta horiek
gainditu BRILLADOR / Caleb manipulazioa eta baimendutako zuen Stack
UP horiek eta prozesatu, badirudi, Tammy eta Marisa ados bidaltzen bidez
hasteko!
Ohar garrantzitsua: Tammy eta Marisa Antonio eta Jacob
out POLISHING lortzen arrakasta izan ziren. Niri soilik Caleb denbora
kontua da, arazoa ez bada zuzendutako dirudielako. Caleb hurrengo
biktima izango da. Interesgarria da nahikoa Izan ere, African-American
(Antonio) EZ da jada CZV at. Jacob (White) ordezkatu zen. Duten
denbora, baita Texting on line bitartean (hau da, AURRETIKO
programatuta jauziak) 15 minutuko etenaldiak egingo Hala eta guztiz
ere, Jacob EZ da utzi joan baina nire ulertzeko sail batean mugitu CZV -
hau da, African-American utzi joan eta departamentu beste pertsona
White egindako xedapen Taldeko Bilerak egin zen ezaguna Gerald
(Gerentea) Jacob 's PADRE daki zehar uste Jacob bere aita eta Gerald
NOW targeting dira Daniel eta I eta
elkarrekin lan egin.
agertzen dira gurekin kendu ENPLEGUA aukerak
saiatzen egiten dute Marisa eta Jacob langile WHITE
xedapen BEREZIAK bitartean.
Nire behaketa partekatua Antonio eta Jacob ziren lan egin lortzean eta me
gogorarazi movie honen (Ice Gaztelu) ikusi izan dut non arazoa ez ziren
skating gizonezkoen bazkide baina "go-to-girl!" Gainera, nola Jacob zuen
lenteak Swapping inguruan ONARTUTAKO - hau da, galdera bat nuen ez
delako me argia izan gertatu zen gero, eta horien ordez, ordena berean,
aurretik kentzeko. Gainera, L = Ezker eta R = Eskuin markatu daitezke.
e) Partekatua arrazoia izan da nire kezka / Brian kexa eta EZ Jerry Smith izan
zen nire kezka, Jerry Smith EZIN izan inpartziala bere Buddy / Edateko
Buddy (Tammy) izan zen, eta bere imposibilidad FAIR eta inpartziala
izaten manipulazioa axola.
f) Partekatua, ez dut zerbait ulertu, arazoak NO argitzeko eginez eta nire lana
gisa KUDEATZAILEENTZAKO azaltzen jarraitu behar dut. Esate
baterako, Jerry Smith aholkatu EZ POLY exekutatu Plastic aldean eta EZ
PLASTIC exekutatu Poly aldean litzateke diziplina eramango delako,
eguneko AURRETIK (2/6/13), Noel saiatu lortu Jerry Smith zela eta
baztertu dut, baina ez dut entzun hau Smith aholkularitza argibideak
AURKAKO me joan, beraz, bi aldeetako exekutatu azaltzen gisa egingo dut.
g) Partekatua kezka ikusi dut 2. Shift Poliziaren Ikastegia 2 talde gisa eta baita
bere portaera eta / edo jokabide, Jerry Smith zuela nahi zuen 2. Shift FAIL
inpresioa eman dit!
GARRANTZITSUA Oharra: That nire arreta ekarri zen
(hau da, Tammy Informazio hau partekatu) 1 st Shift 2 ª Shift jarriz
GELDITU 1 st Shift langileen aparteko orduak eta / edo ordu estrak
kanporatua 1 st Shift langile guztiak elkarrekin moztu delako. CZV at lan
egiten hasi ginen, ez zirudien Ordu estren arazoa NO. Hala eta guztiz ere,

9. aldaketa eta nabaritu dut estrengatik gaitasuna presidentea Barack
Obama eta bere Lege-aholkularitza Baker Donelson Segimendua / stalked
ezeztatzean behera enpresariak hau me.
h) Jerry Smith bilera aipatu zuen etorri pixka bat zakarra / gogorra (me, hau
da, UNDERSTATEMENT bat izan zen), eta gune bat izan zen eta bertan
izan hobetzeko.
i) Partekatuak nire kezka duten erasoak izan dira nire aurka berdindu eta nola
beharrezko urratsak hartu ditut (hau da, neure burua banantzen jauziak zehar)
EZ Tammy eta Marisa eta EZ ALTERCATIONS ihardun DOWN beren
izpiritu eta arrazoi bereizten izan dut bere maila mental ez ziren eskuinera.
j) Partekatua nire esperientzia ekarri behatzeko niretzat eta nire ondorioak ez
dira oker eta haiekin bilera onartzen. Hau nire atzeko korporazio, berriz, lan
ona egin, ez du axola zer saiatzen naiz eta harro nire lana.
k) Ekoizpen beherakada ustezko dagokionez datozen ikusi nuen, eta, beraz,
azpilak prozesatutako kopurua COUNT hasi mantentzeko aholkatu dut.
l) Bilera zehar HIRU (Jerry Hostetler, Jerry Smith eta Brian) aholkatu me
EXCELLENT lan bat egiten ari naizela eta, hala mantentzeko. Me eskerrak
nire denbora.
m) Jerry Smith me zen bilera ondoren, eta me eskertu nire feedback eta
aholkatu zuen niri buruzko gauzak bileran ez zuen ezagutzen eta estimatzen
ikasi. Gainera, gure lan etika partekatu antzekoa izan daiteke, emaitzarik
onenak lortu nahi da. Jakinarazia lanean mantentzeko eta EZ gazte lan-
praktikak emateko.
Osteguna (2/7/13) Shift amaieran, nire counter erakutsi zuen, gutxi gorabehera, 111 POLY eta
166 baino gehiago utzi erretiluak NO PLASTIC.
10) OSTIRALA, otsailak 8, 2013, lana hasita AURRETIKO On, I nabaritu
NUMBER counter izan han denbora, CZV (hau da, hilabete bat gutxi gorabehera)
lan egiten hasi nintzen du COINCIDENTALLY desagertu zenetik. Maius
hasieran That ziren, gutxi gorabehera, 44 POLY eta 16 PLASTIC, 1 st Shift utzi.
Virginia izan me aipatu azken momentuan, Betty zen eta lan BOB eta Alba Fining
bota eta bere danbateko dute erretilu (ba?); Ordea, bakarrik egin izan zuen zer zen Could. Hala ere, zer
zen ziurrenik gertatzen da informazio hori ezagutu dut. Nire Ondorio mendeku zen. Zergatik?
Zenbakia Counter nire CZV hasierako lan geroztik izan zuen desagertu
delako, eta hori oso NEXT Osteguna (2/7/13) bilera biharamunean. Hala eta
guztiz ere, hau ez gelditzeko niri erretilu, kontatuta hasi baino lehen, eta non NEXT erasoa
izango litzateke datozen ideia bat lortzeko. Jerry Smith ikusi kontatuta erretilu me
eta ohar bat egiten hasten nintzen. Nire Ondorio zen bazekien duten I bere NEXT aldera
erasoa eta zenbakia Counter KENTZEA sendotu dela. Dirudienez BAKARRIK arrazoi
horregatik kopurua Plastic albo Counter EZ da hartu zen, izorratu delako / bolted makina gainean.
Ez da ezer aldatzen lan egin dut, nire albo-aldeko lana, ohikoa den bezala mugitzen
eta Aldaketa mantenduz hasi nintzen. ANOTHER zenbakia Counter baino gehiago I oinez litzateke
(hau da, AWAY Poly) erabili dut ME alde horretan egindako lanari jarraipena aurkitu nuen.
Nire behaketa From, Jerry Smith horiek kalera konturatu nintzen, beraz, eskatu
Tammy Poly aldean erretilu ziren geroztik Pilaketa laguntzeko eta, Virginia bezala jarraitu nuen, nire
lana egin normal gisa EZAGUTZAREN AZKEN dela MINUTE erretilu-piling izan daiteke QUIT me
eta / edo faila aurkitzeko lan bikaina egiten nuen! Tammy eskatu zidan bere laguntza
Poly erretiluak prozesatzean saiakera RETALIATORY eta gehiago sentitu zuen
gehiegi izan zen delako berak bere egin. Osatzen gezurra batzuk erretiluak
horiek behar aleazio helburuetarako prozesatu Poly erretiluak hau ikusi nuen
staked 1 st Shift, baita 2. Shift aurretik. 1 st-Shift da onartzen bitartean Poly
exekutatu alde Plastiko eta alderantziz, 2 ª Shift zen beraz egiten
DEBEKATUA! Hala eta guztiz ere, bere aholkatu I am I EZ Poly exekutatu per Jerry Smith
Plastic alde, gogorarazi ostegunean egindako bileran, non eta ARGIBIDEAK horiek zuzendariak.
Kudeaketa Horretarako me ahalbidetuko luke ezean, baimena dator That, ezin dut laguntzeko bere - hau
da, beste era batera esanda, ez ME SET bere UP ahal izateko Tammy aholkatu I Manager aholkuak
ematen me adierazi ezean; EZ nuke. Jerry Smith argibideak defying. Tammy, beraz, joan eta Brain
duten me iritsi zen, eta me eskatu Tammy Plastic aldean Poly prozesatzen laguntzeko hitz egiten zen,

10. hau da, informazio hori ere osteguna bilera partekatu (kudeaketa aurrera argibideak zain nuke neure
burua babesteko eta informazio hori bermatzeko behar bezala jaso da). Gogoratu, Tammy White
langile zela nire aurka kexa aurkeztu da. I Tammy batera partekatu hura ez zela nire bere
laguntza nahi baina bere kexa, zergatik garrantzitsua izan zen KUDEAKETA onartzea. Gainera,
zergatik garrantzitsua da niretzat izan zen kezka aurre egiteko, hala nola, OSTIRALA kezkak (2/1/13)
EREDUA agertu zen garatzen dela. Tammy aholkatu nuen nire kezka / Kexa jakinaraziko I
ADECCO ASTEAZKENA (2 / 6/13) ADECCO langile horretan beren Osteguna erasoa. Tammy
aholkularitza eta bere Marisa esperientzia eta behaketa zuzena izan zela frogatu AURRETIK sartuta
ziren. Tammy partekatu zuen, gutxi gorabehera, 10 urteko esperientzia du. Tammy aholkatu I, 20 urte
eta COLLEGE maila bat baino gehiago daukat nire CORPORATE background That prestatu me
bezala bilerak administratzaileak, Osteguna (2/7/13), eta aurkitu dut Oso informativo. Gainera, bere
denbora hobea izango litzateke gastatu beren lana egiten behar bezala baino me erasotzeko. Partekatu
dut berarekin bilera zela I EZ dira behera etorri eta bere Marisa en maila NOR entretenigarria bere
espiritu. Tammy informazio hori jaso ondoren agertu anxious mugitzeko me prozesatu atzean utziz,
hau da, erretiluak.
Final BREAK Aurretik, Loretta (hau da, kate-komando pertsona Jerry Smith THIRD
aholkatu me Osteguna Batzar ONDOREN) me iritsi zen, eta aholkatu naizela makinak itzali, 11:30
etan, hau da, ez exekutatu Nire lan-prozesuan gehiago erretiluak. 11:45 STOP eta garai
hartan ez delako hartu me OSOA ordu bat nire lan-eremua garbitzeko garbiketa abiatu zen. Nire kezka
eskaera bat, hala nola egin zen nire EKOIZPENA zenbakiak CUT; beraz, exekutatzen ari da eta,
makina gelditu eta horiek pilatzen dira, eta 11:30 etan, gelditu eskatu bezala, makina erretiluak dio
hasi nintzen. Hala eta guztiz ere, ordurako prozesatu erretiluak prozesatzean amaitu dut.
Ostirala Shift amaieran, nire counter erakutsi zuen, gutxi gorabehera, 130 POLY
eta 154 PLASTIC - alegia, barne Poly Tammy laguntzeko prozesatu zen, beraz, 2 ª
Shift Aldaketa GUZTIRA kopurua ez erretiluak Tammy prozesatu.
Ondorioz, behar ADECCO nola ezagutu nahi? Nola dago BAKER Donelson Bearman CALDWELL
& BERKOWITZ Vogel Denise NEWSOME LOTUTAKOERANTZUKIZUN Bere abokatuek aholku
kontrajarriak Jarduerak PROTECTED Newsome inplikatuz. Gisa agertu! Matters SHELLACKING bat hartu
dute, eta itxuraz Jarduerak CRMINAL beste konpromiso ekarri du, hau da, plangintza eta irailaren 11, 2001
World Trade Center Erasoak eta beste ekintza terroristak egiteko. Bistan denez, horiek gaizkileak ez dira gelditu
dira emaitzak. Joan ziren gehiago nahi izanez gero delituak!
Konspirazio baten esentzia legez kontrako ekintza bat igotzeko akordio bat da.
Eskariz, legez kontrako ekintza bat, konspirazio baten esentzia osatzen duen konpromisoa,
gaiztoak eta existitzen zigortu ala ez substantibo delitua ensues desberdin bat da. Id.
Konspirazio mehatxu planteatzen publikoak mehatxu dagokion delituaren
funtsezko batzorde, bai eta batez ere delituaren konbinazioa esker, gehiago
litekeena delako beste batzorde delituak probabilitate eta txikiagoa delako
inplikatutako gizabanakoen dira beren abiatzen kriminalitatea bidea. - US
v Jimenez Recio, 123 aurkitzeko Estatu Batuetako Auzitegi Gorenak S.Ct. 819 (2003)
Gainera, bere konexioak / BEZEROAK harremanak erabiliz Lana Job / Enpresariaren-To-Enpresariaren eta
Estatuko-To-Estatuko STALK Newsome PENAL / CIVIL urraketa egiteko beren bere on izenean eta bere
BEZEROAK AURKAKO !
GARRANTZITSUA da Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz eta bere Attorneys / Abokatuen
OINEZ ERANTZUKIZUN! Zorionez Oharra, ADECCO EZ da Baker Donelson eta edo enpresak bere
kidea Kontseilu Lege gisa erabiliz. Gainera, ikerketa Utah instantzia inplikatuz Izenburua VII / Civil Rights
Adecco urraketa JARDUERA PROTECTED parte hartzeko beste langile bat aurkako kasu bat aurkitu dut:
Enplegua Berdintasuna Aukeren Batzordea v Adecco USA (United States District Court - Utah
- 1:06-cv-00124-BSJ)
http://www1.eeoc.gov/eeoc/newsroom/release/7-13-10.cfm
http://www.staffingindustry.com/Research-Publications/Daily-News/EEOC-Adecco-settles-suit-
for-62-500
Email honen kopia By, Biltzarraren kide naiz bereko kopia horretan, besteak beste, gai direla interes PUBLIC /
GLOBAL / NAZIOARTEKO Gaia dirudielako. Reiterating:
Gizona da zintzoa ezean ez zion bizitza publikoan mantentzeko
eskubidea dugu, ez nola liluragarria bere gaitasuna, apenas
axola lerro zenbait zerbitzu ona egiten bere boterea nola handia
izan daiteke garrantzitsuena ... man ez duten hondatuta dago,

11. man ez duten beste batzuetan ustelkeria condones, ziurrenik
egin dezakezu bere betebeharra komunitatearen "- Teddy
Roosevelt.
Edozein zalantza edo kezka baduzu, mesedez, ez izan zalantzarik eta me harremanetan jartzeko.
Regards beroena,
Vogel Denise Newsome