SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
OC - VROBA - De Blokkendoos - Aartselaar
            Facebook & LinkedIn Group Richtlijnen


Hartelijk welkom op ‘Facebook-’ en “LinkedIn Group” opgericht door VROBA vzw voor
de ouders, leerkrachten en sympathisanten van het GO! De Blokkendoos te Aartselaar.

Deze groepen zijn virtuele ontmoetingsplaatsen, waar je je mening kwijt kan
over een bepaald onderwerp, of zelf een te bediscussiëren onderwerp kan
aanbrengen. Net als bij een gewoon gesprek zijn er een aantal (beleefdheids)
regels die ervoor zorgen dat de communicatie voor iedereen aangenaam verloopt.

Algemeen is het aangewezen bij een nieuwe registratie zich even voor te stellen op
het daartoe behorende subforum.

Aangezien iederen zijn visie, mening, voorstellen, ... kan formuleren is het
belangrijk dat een aantal ‘basis spelregels’ door iedereen gerespecteerd worden.
Deze spelregels kunnen doorheen het bestaan van deze groepen wijzigen, indien
nodig.

   1. Berichten moeten geplaatst worden in de daarvoor bedoelde fora/groepen.
      Iedere gebruiker wordt geacht de forum omschrijving te lezen voordat hij of
      zij een bericht plaatst. Nieuwe subfora kunnen altijd aangevraagd worden.
      Gebruikers dienen hun berichten zo te formuleren dat direct duidelijk is
      wat ermee bedoeld wordt, ook de titel dient aan te geven waar het bericht
      betrekking op heeft.
   2. Ontsporing van Topics: Als iemand een onderwerp start, is het omdat hij/
      zij dit interessant vindt. Vermijd dus een antwoordenstroom te beginnen
      die niets te maken heeft met het opgestarte onderwerp. Dit zou een teken
      zijn van gebrek aan respect voor de opstarter van de topic en tegenover de
      andere personen die verder willen communiceren over het desbetreffende
      onderwerp.
   3. Gebruikers dienen hun berichten zo te formuleren dat deze respectvol zijn
      ten aanzien van de andere gebruikers. Kwetsende berichten of andere
      vormen van beledigingen zijn niet toegestaan.
   4. Gebruikers dienen rekening te houden met de soort bezoekers op deze
      groepen. Het plaatsen van aanstootgevende teksten, foto’s etc. wordt niet
      getolereerd.
   5. Spam is onder geen beding toegestaan.
   6. Het is op de groepen niet toegestaan om reclame te maken zonder dit te
      overleggen met de admin en/of moderators.
   7. Enkel de LinkedIn Groep (Blokkendoos - Aartselaar) kan gebruikt worden om
professioneel te netwerken.
8. De admin/moderators behouden zich het recht voor om berichten en
   onderwerpen zonder notificatie aan de gebruiker te verwijderen of te
   bewerken. Moderators na overleg hiervan met de admin. Berichten met
   aanstootgevende, laster, spam etc. worden naar eigen inzicht verwijderd.
   Het bepalen of iets valt onder deze categorie wordt bepaald door de
   beheerder en niet door de gebruiker.
9. Aansprakelijkheid: De gepubliceerde onderwerpen of posts vallen niet onder
   de verantwoordelijkheid van de eigenaar of moderators van dit forum. Elke
   aansprakelijkheid is van de poster zelf.
10.Je kan als auteur van een posting nooit aanspraak maken op een vergoeding
   of je beroepen op het auteursrecht.
11.Het volledig kopiëren(zonder bronvermelding)van een artikel is in strijd
   met het copyright en is dus niet toegestaan.De gepubliceerde onderwerpen
   of posts vallen niet onder de verantwoordelijkheid van de eigenaar of
   moderators van dit forum. Elke aansprakelijkheid is van de poster zelf
12.Racisme - op welke manier dan ook - hoort niet thuis op deze fora en
   groepen, en is grond voor onmiddellijke weigering van de gebruiker die
   inbreuk pleegt op deze regel. Wij pleiten voor verdraagzaamheid over alle
   grenzen van rasverschillen, geslachten en/of meningen.
13.Inbreuken - Bij het vaststellen van meerdere inbreuken door dezelfde
   persoon, zal die gebruiker voor korte of langere tijd geband worden. De
   aanmaak van valse identiteiten of alle pogingen tot het misleiden van
   anderen door het gebruik van misleidende identiteiten bij het versturen
   van berichten via de forums is verboden. Dit zal altijd leiden tot een
   onvoorwaardelijke/definitieve ban.
14.De informatie op dit forum valt niet onder de verantwoordelijkheid van de
   beheerder van de groepen.

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

OC VROBA - De Blokkendoos - Aartselaar -- richtlijnen

  • 1. OC - VROBA - De Blokkendoos - Aartselaar Facebook & LinkedIn Group Richtlijnen Hartelijk welkom op ‘Facebook-’ en “LinkedIn Group” opgericht door VROBA vzw voor de ouders, leerkrachten en sympathisanten van het GO! De Blokkendoos te Aartselaar. Deze groepen zijn virtuele ontmoetingsplaatsen, waar je je mening kwijt kan over een bepaald onderwerp, of zelf een te bediscussiëren onderwerp kan aanbrengen. Net als bij een gewoon gesprek zijn er een aantal (beleefdheids) regels die ervoor zorgen dat de communicatie voor iedereen aangenaam verloopt. Algemeen is het aangewezen bij een nieuwe registratie zich even voor te stellen op het daartoe behorende subforum. Aangezien iederen zijn visie, mening, voorstellen, ... kan formuleren is het belangrijk dat een aantal ‘basis spelregels’ door iedereen gerespecteerd worden. Deze spelregels kunnen doorheen het bestaan van deze groepen wijzigen, indien nodig. 1. Berichten moeten geplaatst worden in de daarvoor bedoelde fora/groepen. Iedere gebruiker wordt geacht de forum omschrijving te lezen voordat hij of zij een bericht plaatst. Nieuwe subfora kunnen altijd aangevraagd worden. Gebruikers dienen hun berichten zo te formuleren dat direct duidelijk is wat ermee bedoeld wordt, ook de titel dient aan te geven waar het bericht betrekking op heeft. 2. Ontsporing van Topics: Als iemand een onderwerp start, is het omdat hij/ zij dit interessant vindt. Vermijd dus een antwoordenstroom te beginnen die niets te maken heeft met het opgestarte onderwerp. Dit zou een teken zijn van gebrek aan respect voor de opstarter van de topic en tegenover de andere personen die verder willen communiceren over het desbetreffende onderwerp. 3. Gebruikers dienen hun berichten zo te formuleren dat deze respectvol zijn ten aanzien van de andere gebruikers. Kwetsende berichten of andere vormen van beledigingen zijn niet toegestaan. 4. Gebruikers dienen rekening te houden met de soort bezoekers op deze groepen. Het plaatsen van aanstootgevende teksten, foto’s etc. wordt niet getolereerd. 5. Spam is onder geen beding toegestaan. 6. Het is op de groepen niet toegestaan om reclame te maken zonder dit te overleggen met de admin en/of moderators. 7. Enkel de LinkedIn Groep (Blokkendoos - Aartselaar) kan gebruikt worden om
  • 2. professioneel te netwerken. 8. De admin/moderators behouden zich het recht voor om berichten en onderwerpen zonder notificatie aan de gebruiker te verwijderen of te bewerken. Moderators na overleg hiervan met de admin. Berichten met aanstootgevende, laster, spam etc. worden naar eigen inzicht verwijderd. Het bepalen of iets valt onder deze categorie wordt bepaald door de beheerder en niet door de gebruiker. 9. Aansprakelijkheid: De gepubliceerde onderwerpen of posts vallen niet onder de verantwoordelijkheid van de eigenaar of moderators van dit forum. Elke aansprakelijkheid is van de poster zelf. 10.Je kan als auteur van een posting nooit aanspraak maken op een vergoeding of je beroepen op het auteursrecht. 11.Het volledig kopiëren(zonder bronvermelding)van een artikel is in strijd met het copyright en is dus niet toegestaan.De gepubliceerde onderwerpen of posts vallen niet onder de verantwoordelijkheid van de eigenaar of moderators van dit forum. Elke aansprakelijkheid is van de poster zelf 12.Racisme - op welke manier dan ook - hoort niet thuis op deze fora en groepen, en is grond voor onmiddellijke weigering van de gebruiker die inbreuk pleegt op deze regel. Wij pleiten voor verdraagzaamheid over alle grenzen van rasverschillen, geslachten en/of meningen. 13.Inbreuken - Bij het vaststellen van meerdere inbreuken door dezelfde persoon, zal die gebruiker voor korte of langere tijd geband worden. De aanmaak van valse identiteiten of alle pogingen tot het misleiden van anderen door het gebruik van misleidende identiteiten bij het versturen van berichten via de forums is verboden. Dit zal altijd leiden tot een onvoorwaardelijke/definitieve ban. 14.De informatie op dit forum valt niet onder de verantwoordelijkheid van de beheerder van de groepen.