1. 版 权 所 有 2 0 1 2 - 2 0 1 3 U p P r o p e r t i e s . 保 留 所 有 权 利 .

2. 配 套
直推
奖
组织奖金
周封顶
(USD)
代数奖
(10% x)
领导分红
普通客户
USD 1,000
6% 6% 2,000 6代 2%-5%
VIP 1
USD 5,000
8% 8% 10,000 8代 2%-5%
VIP 2
USD 10,000
9% 9% 20,000 9代 2%-5%
VIP 3
USD 30,000
10% 10% 60,000 10代 2%-5%
版 权 所 有 2 0 1 2 - 2 0 1 3 U p P r o p e r t i e s . 保 留 所 有 权 利 .

3. 版 权 所 有 2 0 1 2 - 2 0 1 3 U p P r o p e r t i e s . 保 留 所 有 权 利 .
直接推荐 (6%-10%)
10 %
8 %
9 %
10 %
6 %
=10 %
=6 %
=8 %
=9%
VIP 3享有
剩余4%
VIP3 享有
剩余2%
VIP 3 享有
剩余1%

4. 配对 (6%-10%)
无 限 代
大 区
小 区
10 % x 小区 =
每周封顶
USD 60，000
10 %
每周封顶
USD 60,000
6 %
每周封顶
USD 4,000
8 %
每周封顶
USD 10,000
9%
每周封顶
USD 20,000

5. 无 限 代
大 区
小 区
8 % x 小区 =
每周封顶
USD 10，000
配对 (6%-10%)
10 %
每周封顶
USD 60,000
6 %
每周封顶
USD 4,000
8 %
每周封顶
USD 10,000
9%
每周封顶
USD 20,000

6. 10层 x 10%
9层 x 10%
8层 x 10%
6层 x 10%
单区也能 赚钱

7. 团队奖金累积达到
荣升为业务主任
级别 升级条件
两组业务主任 荣升业务经理
两组业务经理 荣升高级经理
两组高级经理 荣升营销总裁
业务
经理
高级
经理
营销
总裁
业务
主任
团队业绩
2%
团队业绩
3%
团队业绩
5%

8. 营销总裁 5%
3% 2%5%
业务经理 2% 高级经理 3%业务主任
业务经理 2%业务主任
分红=(120 ,000 x 5%)+(360,000 x 3%)+(850,000 x 2%)
=
120,000
组织业绩
360,000
组织业绩
850,000
组织业绩

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