Michael Page İnsan Kaynakları Barometresi İnfografiği

1. %86
%
83
%81 %79
%
79
%78
YETENEK BULMA YARIŞI YENİDEN BAŞLADI
İnsan Kaynakları yöneticilerinin neredeyse yarısı (%48) gelecek 12 ay içinde iş gücünün artmasını bekliyor.
Şirketlerin neredeyse üçte biri istihdam bütçelerini arttırdı:
%27 %52 %21
ARTAN STABİL AZALAN
Latin Amerika
%42
Orta Doğu
%75
ABD & Kanada
%49
Kıta Avrupası
%44
Afrika
%66
Asya Pasifik
%50
Birleşik Krallık
& İrlanda
%60
YETENEK, İK ÖNCELİKLERİNİN MERKEZİNDE YER ALIYOR
İNSAN KAYNAKLARI BAŞARIYI NASIL ÖLÇÜYOR?
İK LİDERLERİNİN ETKİ ALANI GİDEREK DAHA STRATEJİK OLUYOR
Önceliklerin genel görünümü: Yetenek yönetimi ve eğitim &
gelişim uluslararası listenin ilk sıralarında
DÜNYA GENELİNDEKİ ŞİRKETLERİN %64’Ü 3’TEN DAHA AZ KPI (TEMEL PERFORMANS
GÖSTERGESİ) BELİRLİYOR
ŞİRKET – VE İK BİRİMİ–
BÜYÜDÜKÇE KPI TAKİBİ DAHA ÜST DÜZEYDE OLUYOR
Çalışan
Performansı
Çalışan
Rotasyonu
Çalışan
Bağlılığı
Çalışanın
Yetkinlikleri
İstihdam
Verimliliği
Yönetim
Performansı
Çalışan
Hareketliliği
Yok
%72
%67
%46 %43 %43
%32
%16
%3
Az veya sıfır KPI
3 veya daha fazla KPI
Yetenek Kazanımı
/ İstihdam
İK Politikaları
Çalışan
İlişkileri
Eğitim &
Gelişim
Performans
Yönetimi
Yetenek
Yönetimi
Yetenek yönetimi
%33
Eğitim & gelişim
%33
Yetenek kazanımı / istihdam
%32
Performans yönetimi
%28
Değişim yönetimi / dönüşüm projeleri
%27
Çalışanı elde tutma
%26
İşveren markası / pazarlama / çalışan değeri önermesi
%13
Çeşitlilik ve kapsayıcılık
%4
Bunlar sadece birer teknik kelime mi yoksa başarı için gerekli mi?
Şirketlerin sadece %4’ü çeşitlilik ve kapsayıcılığı öncelikler arasına alıyor.
100’den fazla
İK çalışanı olan
şirketlerin %52’si
3’ten fazla KPI
takip ediyor.KPIs
Bu tabloda yer alan veriler, 65 ülkeden 2,572 İK liderinin yanıtları doğrultusunda hazırlanmıştır..
Üst düzey yönetimdeki İK liderlerinin % 63’ü
doğrudan CEO / CFO / Yönetim Kurulu Başkanı /
Genel Müdüre rapor veriyor.
İK’NIN
SORUMLULUKLARININ
KAPSAMI
MICHAEL PAGE
GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI ARAŞTIRMASI
İnsana öncelik vermek
İK büyüme ve dönüşüm planlarının ön saflarında nasıl yer alıyor?