SlideShare a Scribd company logo
1 of 33
Trgovina ljudima u ciljuTrgovina ljudima u cilju
radne eksploatacijeradne eksploatacije
-iskustvo iz prakse--iskustvo iz prakse-
Banja Luka, 26. novembar 2013.Banja Luka, 26. novembar 2013.
ASTRA – Akcija protiv trgovine ljudima
Beograd, Republika Srbija
Tel:+381 (0)11 785 0000
Fax: +381 (0)11 785 0010
E-mail: astra@astra.rs
Web address: www.astra.rs
PProgramirogrami
I Prevencija i edukacija (kampanje, radionice,
treninzi, okrugli stolovi, promotivni materijali)
II Direktna pomoć žrtvama (SOS telefon, terenske
akcije, potrage, psihološka, pravna, medicinska,
socijalna pomoć)
III Umrežavanje (lokalno i regionalno)
IV Istraživanje i izveštavanje
Žrtve trgovine ljudimaŽrtve trgovine ljudima
• Januar 2002 - oktobra 2013 primljeno
19896 poziva upućenih od strane 2900
klijenata
• Broj identifikovanih žrtava 430
• Broj identifikovane dece žrtava trgovine
190
Vrste pozivaVrste poziva
15.0%
56.0%
29.0%
Pozivi direktno vezani za trgovinu ljudima
Preventivno-edukativni pozivi
Ostali pozivi
Pozivi direktno vezani za
trgovinu ljudima
17%2%
50%
29%
2%
Prijava lokacije (žrtve i/ili trgovca)
Prijave o trgovini
"Post festum"
Prijava agencija za posl. pratnju
Info o skloništu
Ostalo: (1) Belgija, Francuska, Grčka, Slovenija, Makedonija, Švedska
Pol dece žrtava trgovine ljudima
90%
10%
devojčice dečaci
Državljanstvo dece žrtava trgovine ljudima
88%
2%
2%
2%
2%
1%
3%
Srbija
Makedonija
Moldavija
Albanija
Rumunija
Bugarska
Irak
Destinacije dece žrtava trgovine ljudima
državljana/ki Srbije
60%
15%
11%
3%
6%
2%
3%
Srbija
Italija
ostalo
BIH
Makedonija
Kosovo
Hrvatska
TrendoviTrendovi
• Veći broj identifikovane dece žrtava trgovine
• Veći broj identifikovanih žrtava - državljanki
Srbije
• Vrbovanje putem Interneta
• Vrbovanje lica sa smetnjama u razvoju (2004
– 28%)
• Nove destinacije / interna trgovina ljudima
• Novi načini eksploatacije/radna
eksploatacija
• Nov modus operandi
Ko su žrtve radneKo su žrtve radne
eksploatacijeeksploatacije??
Demografska slika:
• Godine
• Pol
• Socio-ekonomski status
VrbovanjeVrbovanje
• Prenošenje ponude od “usta do usta”
• bandera
• Agencije za zapošljavanje
• Predstavništvo kompanije/posrednička
kompanija
TransferTransfer/prebacivanje/prebacivanje
• Legalni ulazak
• Nelegalni boravak - (turistička
viza/istekla viza)
• Neposedovanje radnih dozvola
EEksploatacijaksploatacija
Načini kontrole:
• Oduzimanje dokumenata
• Ograničavanje slobode/kontrola kretanja
• Stroga pravila
• Novčane kazne
• Pretnja nasiljem/upotreba nasilja
• Neisplaćivanje dogovorenih zarada
Izlazak! i RepatriaIzlazak! i Repatriacijacija
• Izlaz iz situacije trgovine
• Samoidentifkacija
• Dinamika povratka
• Oranizacija povratka
• Sklonište (?)
• Procena bezbednosti I rizika
PosledicePosledice
Fizičke/zdravstvene posledice:
• Nedostatak/ineodgovarajuća zaštitna
oprema na radu– povrede/trajna
nesposobnost za rad
• Nedostatak/neodgovarajući medicinski
tretman-loše zdravstveno stanje/uslovi
opasni po život
Psihičke/PTSD:
• ?
• ?
• ?
PosledicePosledice
• Ekonomske posledice
• Društvene posledice – visok rizik od
ponovljene trgovine!
PosledicePosledice
ReintegraReintegracijacija
• Osipanje grupe – otezana reintegracija
• Ekonosmsko osnaživanje – pomoć u
traženju zaposlenja (prevencija)
• Povećanje nivoa informisanosti o
zaposlenju u inostranstvu
Specifičnosti asistencije uSpecifičnosti asistencije u
predmetima radne eksploatacijepredmetima radne eksploatacije
• Veliki broj žrtava
• Više zemalja porekla
• Međunarodna saradnja
• Nepostojanje samoidentifikacije
• Nedostatak NRM
• Otežana reintegracija
• Neinformisanost o pravima i postojećim
mogućnostima
• Veći rizik od retrafikovanja
PreporukePreporuke
• Najgrublje kršenje parava, a ne (ilegalne) migracije
• Izgraditi širu platformu (tradicionalni akteri plus
sindikati,inspekcije, biznis sektor, agencije,
poslodavci)
• Veća uloga inspekcije rada i pojedinanih grana -
Kontrola agencija i posrednika
• Rana identifikacija i sveobuhvatan sistem podrške
(NRM)
• Borba protiv korupcije-usmeriti na
investitore,posrednike, podizvođače
• Finansijke istrage
• Saradnja sa drugim državama
Studija sluStudija sluččajaaja
SerbAzSerbAz
• Vremenski okvir
• Uključeni subjekti iz 4 zemlje
• Izvori informacija (radnici, NVO, međnarodne organizacije,
mediji, ambasade)
ZAKONODAVNI OKVIRZAKONODAVNI OKVIR
• Međunarodni I domaći pravni okvir
• Nacionalni mehanizmi za upućivanje
UN Konvencija o
transnacionalnom
organizovanom
kriminalu i Protokol
o suzbijanju
trgovine ljudima
Konvencija
Saveta Evrope o
borbi protiv
trgovine ljudima
MOR
Konvencija br.
29
o prinudnom
radu, (1930)
MOR
Konvencija br.
105 o ukidanju
prisilnog rada
(1957)
Nacionalni zakoni koji
zabranjuju trgovinu ljudima
BiH 24.04.2002. 11.01.2008. 02.06.1993. 15.11.2000. Krivični zakonik Bosne i
Hercegovine, član 186
Srbija 06.09.2001. 14.04.2009. 24.11.2000. 10.07.2003. Krivični zakonik Republike
Srbije, član 388
Makedonija 12.01.2005. 27.05.2009. 17.11.1991. 15.07.2003. Krivični zakonik Republike
Makedonije, član 418
Azerbejdža
n
26.09.2008. n/a 19.05.1992. 09.08.2000. Zakon protiv trgovine
ljudima Republike
Azerbejdžana
Profil žrtava
Procena o broju radnika
Struktura radnika (godine, pol, socijalni
status...)
Tri faze trgovine ljudimaTri faze trgovine ljudima
• Faza regrutacije
• Faza tranzita
• Faza destinacije
Faza regrutacijeFaza regrutacije
 Gde se odvijala
 Načini vrbovanja:
1. Direktan kontakt
2. Oglasi
3. Poznanici
4. Agencija
 Ugovori
Faza tranzitaFaza tranzita
• Korišćeni granični prelazi
• Dokumenta
• Način ulaska u zemlju i boravak na teritoriji
Azerbejdžana
Faza ekspolatacijeFaza ekspolatacije
Podaci o kompaniji
Lokacije
Grafički prikaz strukture kompanije i unutrašnje
hijerarhije u SerbAzu
• Vlasnici
• Uprava
Upravnik svih gradilišta
Finansijski direktor
Tehnički direktor
„Pukovnik“
• Nadzor (Beli šlemovi)
Lice 1
Lice 2
Lice 3
• Šefovi gradilišta
• Brigadiri
• Šefovi smena
• Radnici doušnici
Uslovi života i rada
• Smeštaj
• Ishrana
• Higijena
• Zaštitna oprema
• Zdravstvena zaštita/medicinska pomoć
Načini kontroleNačini kontrole
• Oduzimanje dokumenata
• Ograničenje slobode i kontrola kretanja
• Stroga pravila
• Novčana kažnjavanja (Kažnjive radnje)
• Pretnje nasiljem i primena nasilja
• Neisplaćivanje ugovorene zarade
REPATRIREPATRIJJACIJAACIJA
NaNaččin izlaska iz lanca trgovinein izlaska iz lanca trgovine
Dinamika poDinamika povvratkaratka
Preduzete aktivnosti
• Azerbejdžan
• Srbija
• Bosna i Hercegovina
EPILOG
Azerbejdžan
Srbija
Bosna i Hercegovina
Hvala na paHvala na pažnjižnji
ASTRA – Akcija protiv trgovine ljudima
Beograd, Republika Srbija
Tel:+381 (0)11 785 0000
Fax: +381 (0)11 785 0010
E-mail: astra@astra.rs
Web address: www.astra.rs

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Prezentacija astra 26 11 13

  • 1. Trgovina ljudima u ciljuTrgovina ljudima u cilju radne eksploatacijeradne eksploatacije -iskustvo iz prakse--iskustvo iz prakse- Banja Luka, 26. novembar 2013.Banja Luka, 26. novembar 2013. ASTRA – Akcija protiv trgovine ljudima Beograd, Republika Srbija Tel:+381 (0)11 785 0000 Fax: +381 (0)11 785 0010 E-mail: astra@astra.rs Web address: www.astra.rs
  • 2. PProgramirogrami I Prevencija i edukacija (kampanje, radionice, treninzi, okrugli stolovi, promotivni materijali) II Direktna pomoć žrtvama (SOS telefon, terenske akcije, potrage, psihološka, pravna, medicinska, socijalna pomoć) III Umrežavanje (lokalno i regionalno) IV Istraživanje i izveštavanje
  • 3. Žrtve trgovine ljudimaŽrtve trgovine ljudima • Januar 2002 - oktobra 2013 primljeno 19896 poziva upućenih od strane 2900 klijenata • Broj identifikovanih žrtava 430 • Broj identifikovane dece žrtava trgovine 190
  • 4. Vrste pozivaVrste poziva 15.0% 56.0% 29.0% Pozivi direktno vezani za trgovinu ljudima Preventivno-edukativni pozivi Ostali pozivi
  • 5. Pozivi direktno vezani za trgovinu ljudima 17%2% 50% 29% 2% Prijava lokacije (žrtve i/ili trgovca) Prijave o trgovini "Post festum" Prijava agencija za posl. pratnju Info o skloništu
  • 6. Ostalo: (1) Belgija, Francuska, Grčka, Slovenija, Makedonija, Švedska Pol dece žrtava trgovine ljudima 90% 10% devojčice dečaci Državljanstvo dece žrtava trgovine ljudima 88% 2% 2% 2% 2% 1% 3% Srbija Makedonija Moldavija Albanija Rumunija Bugarska Irak Destinacije dece žrtava trgovine ljudima državljana/ki Srbije 60% 15% 11% 3% 6% 2% 3% Srbija Italija ostalo BIH Makedonija Kosovo Hrvatska
  • 7. TrendoviTrendovi • Veći broj identifikovane dece žrtava trgovine • Veći broj identifikovanih žrtava - državljanki Srbije • Vrbovanje putem Interneta • Vrbovanje lica sa smetnjama u razvoju (2004 – 28%) • Nove destinacije / interna trgovina ljudima • Novi načini eksploatacije/radna eksploatacija • Nov modus operandi
  • 8. Ko su žrtve radneKo su žrtve radne eksploatacijeeksploatacije?? Demografska slika: • Godine • Pol • Socio-ekonomski status
  • 9. VrbovanjeVrbovanje • Prenošenje ponude od “usta do usta” • bandera • Agencije za zapošljavanje • Predstavništvo kompanije/posrednička kompanija
  • 10. TransferTransfer/prebacivanje/prebacivanje • Legalni ulazak • Nelegalni boravak - (turistička viza/istekla viza) • Neposedovanje radnih dozvola
  • 11. EEksploatacijaksploatacija Načini kontrole: • Oduzimanje dokumenata • Ograničavanje slobode/kontrola kretanja • Stroga pravila • Novčane kazne • Pretnja nasiljem/upotreba nasilja • Neisplaćivanje dogovorenih zarada
  • 12. Izlazak! i RepatriaIzlazak! i Repatriacijacija • Izlaz iz situacije trgovine • Samoidentifkacija • Dinamika povratka • Oranizacija povratka • Sklonište (?) • Procena bezbednosti I rizika
  • 13. PosledicePosledice Fizičke/zdravstvene posledice: • Nedostatak/ineodgovarajuća zaštitna oprema na radu– povrede/trajna nesposobnost za rad • Nedostatak/neodgovarajući medicinski tretman-loše zdravstveno stanje/uslovi opasni po život
  • 14. Psihičke/PTSD: • ? • ? • ? PosledicePosledice
  • 15. • Ekonomske posledice • Društvene posledice – visok rizik od ponovljene trgovine! PosledicePosledice
  • 16. ReintegraReintegracijacija • Osipanje grupe – otezana reintegracija • Ekonosmsko osnaživanje – pomoć u traženju zaposlenja (prevencija) • Povećanje nivoa informisanosti o zaposlenju u inostranstvu
  • 17. Specifičnosti asistencije uSpecifičnosti asistencije u predmetima radne eksploatacijepredmetima radne eksploatacije • Veliki broj žrtava • Više zemalja porekla • Međunarodna saradnja • Nepostojanje samoidentifikacije • Nedostatak NRM • Otežana reintegracija • Neinformisanost o pravima i postojećim mogućnostima • Veći rizik od retrafikovanja
  • 18. PreporukePreporuke • Najgrublje kršenje parava, a ne (ilegalne) migracije • Izgraditi širu platformu (tradicionalni akteri plus sindikati,inspekcije, biznis sektor, agencije, poslodavci) • Veća uloga inspekcije rada i pojedinanih grana - Kontrola agencija i posrednika • Rana identifikacija i sveobuhvatan sistem podrške (NRM) • Borba protiv korupcije-usmeriti na investitore,posrednike, podizvođače • Finansijke istrage • Saradnja sa drugim državama
  • 20. SerbAzSerbAz • Vremenski okvir • Uključeni subjekti iz 4 zemlje • Izvori informacija (radnici, NVO, međnarodne organizacije, mediji, ambasade)
  • 21. ZAKONODAVNI OKVIRZAKONODAVNI OKVIR • Međunarodni I domaći pravni okvir • Nacionalni mehanizmi za upućivanje UN Konvencija o transnacionalnom organizovanom kriminalu i Protokol o suzbijanju trgovine ljudima Konvencija Saveta Evrope o borbi protiv trgovine ljudima MOR Konvencija br. 29 o prinudnom radu, (1930) MOR Konvencija br. 105 o ukidanju prisilnog rada (1957) Nacionalni zakoni koji zabranjuju trgovinu ljudima BiH 24.04.2002. 11.01.2008. 02.06.1993. 15.11.2000. Krivični zakonik Bosne i Hercegovine, član 186 Srbija 06.09.2001. 14.04.2009. 24.11.2000. 10.07.2003. Krivični zakonik Republike Srbije, član 388 Makedonija 12.01.2005. 27.05.2009. 17.11.1991. 15.07.2003. Krivični zakonik Republike Makedonije, član 418 Azerbejdža n 26.09.2008. n/a 19.05.1992. 09.08.2000. Zakon protiv trgovine ljudima Republike Azerbejdžana
  • 22. Profil žrtava Procena o broju radnika Struktura radnika (godine, pol, socijalni status...)
  • 23. Tri faze trgovine ljudimaTri faze trgovine ljudima • Faza regrutacije • Faza tranzita • Faza destinacije
  • 24. Faza regrutacijeFaza regrutacije  Gde se odvijala  Načini vrbovanja: 1. Direktan kontakt 2. Oglasi 3. Poznanici 4. Agencija  Ugovori
  • 25. Faza tranzitaFaza tranzita • Korišćeni granični prelazi • Dokumenta • Način ulaska u zemlju i boravak na teritoriji Azerbejdžana
  • 27. Grafički prikaz strukture kompanije i unutrašnje hijerarhije u SerbAzu • Vlasnici • Uprava Upravnik svih gradilišta Finansijski direktor Tehnički direktor „Pukovnik“ • Nadzor (Beli šlemovi) Lice 1 Lice 2 Lice 3 • Šefovi gradilišta • Brigadiri • Šefovi smena • Radnici doušnici
  • 28. Uslovi života i rada • Smeštaj • Ishrana • Higijena • Zaštitna oprema • Zdravstvena zaštita/medicinska pomoć
  • 29. Načini kontroleNačini kontrole • Oduzimanje dokumenata • Ograničenje slobode i kontrola kretanja • Stroga pravila • Novčana kažnjavanja (Kažnjive radnje) • Pretnje nasiljem i primena nasilja • Neisplaćivanje ugovorene zarade
  • 30. REPATRIREPATRIJJACIJAACIJA NaNaččin izlaska iz lanca trgovinein izlaska iz lanca trgovine Dinamika poDinamika povvratkaratka
  • 31. Preduzete aktivnosti • Azerbejdžan • Srbija • Bosna i Hercegovina
  • 33. Hvala na paHvala na pažnjižnji ASTRA – Akcija protiv trgovine ljudima Beograd, Republika Srbija Tel:+381 (0)11 785 0000 Fax: +381 (0)11 785 0010 E-mail: astra@astra.rs Web address: www.astra.rs