1. Lammetjes; het is weer lente!
Het teken dat de lente aangebroken is; lammetjes. Springend in de wei, vol enthousiasme en
nieuwsgierigheid ontdekken zij de wereld. Met hun moeder als voorbeeld leren ze snel en groeien ze
op tot zelfredzame (en enigszins eigenwijze?) schapen. Een metafoor voor de ontwikkeling van jong
talent, zoals we dat ook bij Inkopenvoor graag zien!
Wij merken dat de markt nog (te) vaak op zoek is naar het ‘schaap met 5 poten’ dat al jaren
werkervaring heeft opgedaan en de nodige diploma’s op zijn/haar CV heeft vermeld. Jammer…, want
zo blijft er weinig ruimte over voor jong talent om zich on the job te ontwikkelen. En dat is cruciaal
voor de continuïteit van inkopend Nederland.
Waarom dat cruciaal is? Als we niet gezamenlijk investeren in dit jong talent zullen we over een
aantal jaren een gap ervaren in de doorstroom en daarmee ook in de beschikbaarheid van ervaren
inkopers. De ontwikkeling van jong talent on the job, met behoud van een gedegen kwaliteit in
dienstverlening, is om dit net als bij de schapen onder begeleiding van een meer ervaren inkoper te
doen. In teamverband dus. Dit is een bewezen effectieve manier, waarmee jong talent de ruimte
krijgt om zichzelf te ontplooien én waarmee opdrachtgevers een uitgebreide mix aan vaardigheden
en kennis krijgen. Jong talent brengt immers vernieuwing, nieuwsgierigheid en lerend vermogen
binnen een organisatie. Dus vandaar onze oproep, verwelkom deze lente nog afstudeerders en junior
inkopers. En een goed voorjaar gewenst!
Deze lente hebben ook wij het geluk weer een aantal ‘lammeren’ aan ons te mogen binden! We
bieden hen een ruime weide aan mogelijkheden om zich te ontwikkelen. Om ook dit jonge talent goed
te begeleiden zijn we op zoek naar senior collega’s die het als een uitdaging zien hun vaardigheden te
ontplooien. En nee, dit hoeft geen schaap met 5 poten te zijn! Ben of ken je een potentieel nieuwe
collega neem gerust contact op met Loudmilla Kok-Oomen, Manager Inkopenvoor, T. 0623963593,
E. loudmilla.kok-oomen@Inkopenvoor.nl.
