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日本初!長期インターンシップ"イントレビュー"事業概要
- 6. 長期インターンは、学生が就業をする重要な機会となる。
Theory of Realistic Job Preview (リアリズムにもとづく採用論)
組織や仕事の実態について, 良い面 だけでなく悪い面も含めてリアリズムに徹した情 報を提供
することである。
インターンを実施した企業
からは、過去3年のデータ
から、インターンシップを
通じて内定を得た学生との
ミスマッチが少ないことを
証明した(高橋,2007)
「3 年後も現 在の会社で定着している
ことを予測している者」 と 「離転職を
予測している者」 を比較すると
前者のほうがインターンシップに対す
る評価が高い ことを明らかにし, イン
ターンシップの経験が定着志向に及ぼ
す影響を示唆している(小杉,2007)