SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
La reforma laboral no tindrà
efectes fins dos o tres
trimestres.
 Font: www.eleconomista.es
Reforma laboral
   Declaracions de
    Joan Rossell

   President de la
    CEOE
Objectius
 Que no hi hagi tants acomiadaments.
 Que hagin reestructuracions en les
  empreses.
 Salvar les empreses de la fallida




“ Que la solució no sigui
  l’acomiadament sinó la
  reestructuració”.
Actuació a llarg termini
 No hi ha hagut temps d’aplicació.
 Els efectes que produirà con a mig i
  llarg termini.
 2-3 trimestres per valorar els efectes.
Reforma aplicada en altres
països
 Alemanya va trigar 3 anys en fer
  aquesta reforma.
 Rossell considera que es tindrà que
  “anar adaptant” amb el temps.
 Recalca que l’objectiu no és
  acomiadar sinó reestructurar.
Visió positiva
 Amb la consolidació de la reforma de
  aquí uns mesos es generarà
  confiança.
 Els seus efectes seran positius.
 Recalca tenir paciència.


   “ Per crear feina abans s’han de crear
    empreses”.
Reforma millorable
 Constituïda ràpidament.
 Existeixen punts tècnicament
  millorables.
 Es millorarà amb el pas del temps.
Pagaments a proveïdors
 Nou decret aprovat pel govern.
 Facilitarà el pagament del deute a
  proveïdors.
 Opinió positiva.
 Qualificada d’importantíssima.
 Marcarà un abans i un després.
 Raúl Domínguez
 Alberto del Puerto

More Related Content

Viewers also liked

Social Moving Picture - IN
Social Moving Picture - INSocial Moving Picture - IN
Social Moving Picture - INTommi Pelkonen
 
Timeliner, Talk in EU Universities
Timeliner, Talk in EU UniversitiesTimeliner, Talk in EU Universities
Timeliner, Talk in EU UniversitiesVladimir Tomberg
 
Ave arabia saudita
Ave arabia sauditaAve arabia saudita
Ave arabia sauditaRosescity
 
Franchisee Training 8 April 2010
Franchisee Training   8 April 2010Franchisee Training   8 April 2010
Franchisee Training 8 April 2010Stuart Walton
 
Usability Testing vs. A/B Split Testing
Usability Testing vs. A/B Split TestingUsability Testing vs. A/B Split Testing
Usability Testing vs. A/B Split TestingAbove the Fold
 
1. liviu gherman fmw business agility keynote
1. liviu gherman fmw business agility keynote1. liviu gherman fmw business agility keynote
1. liviu gherman fmw business agility keynoteDoina Draganescu
 
Stefano Mizzella - Enterprise Gamification
Stefano Mizzella - Enterprise GamificationStefano Mizzella - Enterprise Gamification
Stefano Mizzella - Enterprise GamificationDigital Accademia
 
Brainstorming session
Brainstorming sessionBrainstorming session
Brainstorming sessionAnn DeMarle
 

Viewers also liked (10)

Social Moving Picture - IN
Social Moving Picture - INSocial Moving Picture - IN
Social Moving Picture - IN
 
Timeliner, Talk in EU Universities
Timeliner, Talk in EU UniversitiesTimeliner, Talk in EU Universities
Timeliner, Talk in EU Universities
 
Ave arabia saudita
Ave arabia sauditaAve arabia saudita
Ave arabia saudita
 
Franchisee Training 8 April 2010
Franchisee Training   8 April 2010Franchisee Training   8 April 2010
Franchisee Training 8 April 2010
 
Usability Testing vs. A/B Split Testing
Usability Testing vs. A/B Split TestingUsability Testing vs. A/B Split Testing
Usability Testing vs. A/B Split Testing
 
Eiu global economic forecast
Eiu global economic forecastEiu global economic forecast
Eiu global economic forecast
 
1. liviu gherman fmw business agility keynote
1. liviu gherman fmw business agility keynote1. liviu gherman fmw business agility keynote
1. liviu gherman fmw business agility keynote
 
Stefano Mizzella - Enterprise Gamification
Stefano Mizzella - Enterprise GamificationStefano Mizzella - Enterprise Gamification
Stefano Mizzella - Enterprise Gamification
 
Brainstorming session
Brainstorming sessionBrainstorming session
Brainstorming session
 
Sumba Green Inclusive Growth
Sumba Green Inclusive GrowthSumba Green Inclusive Growth
Sumba Green Inclusive Growth
 

More from Rosescity

Nou rècord d’aturats
Nou rècord d’aturatsNou rècord d’aturats
Nou rècord d’aturatsRosescity
 
Les farmàcies valencianes tenen problemes de desproveïment
Les farmàcies valencianes tenen problemes de desproveïmentLes farmàcies valencianes tenen problemes de desproveïment
Les farmàcies valencianes tenen problemes de desproveïmentRosescity
 
The economist
The economistThe economist
The economistRosescity
 
Borsa espanyola
Borsa espanyolaBorsa espanyola
Borsa espanyolaRosescity
 
Reforma laboral
Reforma laboralReforma laboral
Reforma laboralRosescity
 
Reforma laboral
Reforma laboralReforma laboral
Reforma laboralRosescity
 
Reforma laboral. openoffice
Reforma laboral. openofficeReforma laboral. openoffice
Reforma laboral. openofficeRosescity
 
Reforma laboral
Reforma laboralReforma laboral
Reforma laboralRosescity
 
Reforma laboral
Reforma laboralReforma laboral
Reforma laboralRosescity
 
General motors
General motorsGeneral motors
General motorsRosescity
 
Steve Jobs - Apple
Steve Jobs - AppleSteve Jobs - Apple
Steve Jobs - AppleRosescity
 

More from Rosescity (16)

Nou rècord d’aturats
Nou rècord d’aturatsNou rècord d’aturats
Nou rècord d’aturats
 
Les farmàcies valencianes tenen problemes de desproveïment
Les farmàcies valencianes tenen problemes de desproveïmentLes farmàcies valencianes tenen problemes de desproveïment
Les farmàcies valencianes tenen problemes de desproveïment
 
The economist
The economistThe economist
The economist
 
Economia
EconomiaEconomia
Economia
 
Crisi?
Crisi?Crisi?
Crisi?
 
Borsa espanyola
Borsa espanyolaBorsa espanyola
Borsa espanyola
 
Reforma laboral
Reforma laboralReforma laboral
Reforma laboral
 
Reforma laboral
Reforma laboralReforma laboral
Reforma laboral
 
Reforma laboral. openoffice
Reforma laboral. openofficeReforma laboral. openoffice
Reforma laboral. openoffice
 
Reforma laboral
Reforma laboralReforma laboral
Reforma laboral
 
Reforma laboral
Reforma laboralReforma laboral
Reforma laboral
 
Spanair
SpanairSpanair
Spanair
 
Ryanair
RyanairRyanair
Ryanair
 
Ryanair
RyanairRyanair
Ryanair
 
General motors
General motorsGeneral motors
General motors
 
Steve Jobs - Apple
Steve Jobs - AppleSteve Jobs - Apple
Steve Jobs - Apple
 

Reforma laboral

  • 1. La reforma laboral no tindrà efectes fins dos o tres trimestres. Font: www.eleconomista.es
  • 2. Reforma laboral  Declaracions de Joan Rossell  President de la CEOE
  • 3. Objectius  Que no hi hagi tants acomiadaments.  Que hagin reestructuracions en les empreses.  Salvar les empreses de la fallida “ Que la solució no sigui l’acomiadament sinó la reestructuració”.
  • 4. Actuació a llarg termini  No hi ha hagut temps d’aplicació.  Els efectes que produirà con a mig i llarg termini.  2-3 trimestres per valorar els efectes.
  • 5. Reforma aplicada en altres països  Alemanya va trigar 3 anys en fer aquesta reforma.  Rossell considera que es tindrà que “anar adaptant” amb el temps.  Recalca que l’objectiu no és acomiadar sinó reestructurar.
  • 6. Visió positiva  Amb la consolidació de la reforma de aquí uns mesos es generarà confiança.  Els seus efectes seran positius.  Recalca tenir paciència.  “ Per crear feina abans s’han de crear empreses”.
  • 7. Reforma millorable  Constituïda ràpidament.  Existeixen punts tècnicament millorables.  Es millorarà amb el pas del temps.
  • 8. Pagaments a proveïdors  Nou decret aprovat pel govern.  Facilitarà el pagament del deute a proveïdors.  Opinió positiva.  Qualificada d’importantíssima.  Marcarà un abans i un després.
  • 9.  Raúl Domínguez  Alberto del Puerto