¿Consideras que tu CV debe llevar foto?, ¿Conoces la manera correcta de redactar tu objetivo profesional? En este webinar conocerás el contenido que deberás agregar a este documento para hacerla una herramienta poderosa y así conseguir oportunidades de entrevistas.

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Instructor: Carolina Gayosso
DISEÑO DE CV EFECTIVO PARA
PERFILES DE TI

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YO CANDIDATO
El conocimiento es poder.
En medida que conozcas tus principales fortalezas,
habilidades y competencias profesionales en general, será
más sencillo elaborar tu CV y dominarás las preguntas
claves de una entrevista laboral.

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COMPETENCIAS PROFESIONALES
¿Por qué es importante esto?
Nuestras competencias laborales son lo que nos hará
diferentes de los demás candidatos y únicos entre las
personas.
Son el conjunto de conocimientos, experiencia, habilidades y
actitud y valores de una persona para realizar un trabajo de
forma eficiente y efectiva. Dicho de otra forma, son aquellos
comportamientos observables habituales que
posibilitan el éxito de una persona en su actividad o función
laboral.

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Conocimientos
Experiencia
Habilidades
Actitud Valores

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ANÁLISI PERSONAL FODA

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METAS Y OBJETIVOS
Las metas y objetivos
individuales corresponden
a los
propósitos de desarrollo y
crecimiento personal, como
el de alcanzar un nivel
socioeconómico mejor, o de
profesionalizarse, como
alcanzar un título
universitario, un postgrado
o una maestría.

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Estructura del CV
El CV vale por la suma de todas sus partes,
éstas deben de mantener la congruencia,
coherencia y claridad para facilitar la
comprensión.

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Un estudio analizó visualmente
como los reclutadores leen la
información de un curriculum
para decidir si están
interesados en el candidato o
no. El estudio descubrió que en
promedio toma seis segundos
leer el documento, por lo tanto
la atención del reclutador está
muy limitada.
En la siguiente
imagen podrás ver esas áreas
marcadas con amarillo-
naranja-rojo.

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La arquitectura de la información del
CV tendrá que estar orientada tanto por
el objetivo (obtener una entrevista)
como por el conocimiento desarrollado
sobre la audiencia a la que será
enviado.
Una empresa tradicional espera un CV
de estilo semejante, y una empresa
innovadora será más flexible en el
formato, por lo que hay que dirigirse a
cada audiencia con la estrategia de
comunicación apropiada.

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Tipo de CV:
•Cronológico
•Inverso
•Temático funcional •Tradicional
Estilo:
•Innovador
•Infográfico
http://www.onextrapixel.com/2014/04/21/creative-self-promotion-
infographic-style-curriculum-vitaes/

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Las partes que integran el CV
1.Encabezado o título
2.Datos de contacto
3.Objetivo o resumen profesional
4.Educación o información
académica
5.Experiencia profesional
6.Información adicional

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Encabezado o título
Ejemplo:
Licenciada en Psicología / Gerente de recursos humanos en empresas de TI.
Ingeniero en sistemas computacionales / Desarrollador JAVA Jr

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Datos de contacto
Escribe tu nombre completo, dirección(solo delegación o municipio y
colonia)
correo electrónico, teléfono celular y de recados.
Puedes también agregar datos personales como: edad o fecha de
nacimiento y
estado civil.
Esta información va de lado superior izquierdo.
Carolina Gayosso
Carolina.gayosso@gmail.com
044559100-0000 0 5345-4545
Dirección: Tlacoquemecatl del Valle delegación Benito Juárez.

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Objetivo o resumen profesional
Ejemplo:
Busco una posición gerencial o de consultoría para empresas del
sector privado, ya que cuento con ocho años de experiencia en
impuestos y auditorías en empresas de retail.
Contador público con ocho años de experiencia en impuestos y
auditorías, interesado en una posición gerencial o de consultoría.
No usar más de 50 a 55 palabras, utiliza términos descriptivos y
palabras clave que te coloquen en el radar.

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Formación académica
• Periodo de estudio.
• Título obtenido.
• Escuela o institución donde se
cursaron los estudios.
Ejemplo:
De 1999 a 2004 Licenciatura en Sistemas computacionales por
Universidad Autonoma de México (UNAM)

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Experiencia profesional
El área destinada a esta sección será del 50% del CV.
Deberán ser plasmados los datos más relevantes sobre el desarrollo
de la carrera del candidato.
Empresa Wave Community de 2005 a la fecha
Puesto: Líder de proyectos
Actividades:
(descritas con viñetas)
Herramientas utilizadas: Java. PMBook,

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Información adicional
Es deseable incluir datos que complementen la información
o simplemente que son de importancia para la vacante.
Capacitación adicional
Nacionalidad
Idiomas
Manejo y dominio de herramientas
Herramienta Años de uso Nivel de dominio
JAVA 2 intermedio
Hibernate 1 básico

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• En el CV no se hacen abreviaturas.
• Al referirse a alguna institución por sus siglas, en el primer nombramiento
se hará anunciando el nombre completo y se colocarán enseguida las siglas
entre paréntesis. Si nuevamente se nombra, podrá entonces usarse
únicamente las siglas.
• No ser recargado ni telegráfico.
• No incluir excesivos datos personales.
• Escriba en lenguaje simple.
• Evite el pronombre personal “yo”.
• Las letras tipo Arial o Times New Roman son adecuadas para redactar el
CV en tamaño número 11 o 12 y títulos en 14.
• No dejar espacios amplios entre líneas, sólo los necesarios para facilitar la
lectura.
Consideraciones

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Focalizar: Es un atributo clave. Se evitará distraer la
atención con información menos relevante.
Dimensión: Lo recomendable es que no exceda dos páginas.

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Es recomendable enviar tu CV en archivo PDF y en Word si el anuncio lo
indica.
Indicar en asunto la vacante para la cual estás enviando tu CV y tu
nombre.
Ejemplo: CV
Auxiliar administrativo José Sánchez.
Dirigirse a la persona que refiere el anuncio, puede ser mediante el
saludo.
Ejemplo: Buen día
Licenciado García o Estimado Gabriel Soto.
Siempre agrega cuerpo de correo mencionando la vacante para la cual te
postulas, tu interés y disposición para efectuar la entrevista.
Envío de CV

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Contacto:
@CarolinaGayosso, Carolina Gayosso Sánchez
Wave Community
carolina.gayosso@wave-community.com.mx