Ringkasan dokumen tersebut memberikan tips bagi pencari kerja untuk membuat kesan pertama yang baik, termasuk memilih perusahaan yang sesuai dengan budaya pribadi, mempersiapkan diri dengan sikap yang tepat, membuat CV yang sederhana namun efektif, dan mempersiapkan diri untuk wawancara dengan mengetahui perusahaan, produknya, dan menjawab pertanyaan secara jelas dan percaya diri."
3. “an idea, feeling, or opinion about something or
someone, especially one formed without conscious
thought or on the basis of little evidence.”
IMPRESSION
/imˈpreSHən/
KBBI: “Kesan/ efek atau pengaruh yang dalam
terhadap pikiran atau perasaan”
8. CHOOSING THE ‘RIGHT COMPANY’
Kamu bisa lihat feed sosial media mereka, secara garis besar, apa
yang mereka tampilkan banyak menggambarkan bagaimana
kultur organisasi mereka.
Namun, tidak semuanya itu pasti fit dengan dirimu sekarang.
10. CULTURE STATEMENT
Sebuah pernyataan yang berisi panduan mengenai
nilai-nilai yang diyakini oleh perusahaan dan harus
juga diyakini oleh seluruh individu di dalamnya.
17. Bagi perusahaan, orang dengan kultur yang
sesuai lebih penting daripada orang yang
performanya baik namun kulturnya bertolak
belakang.
18. Either you choose the company that fit your personal
culture, or try your best to fit in.
SUMMARY
19. FIT IN ≠ PENJILAT
Tetaplah menjadi versi terbaik dari dirimu, tanpa harus
memaksakan apa yang kamu yakini ke teman-teman kerjamu.
Teruslah memberikan yang terbaik hingga orang lain mau
mengikuti apa yang kamu yakini.
Menanglah tanpa membuat orang lain merasa kalah.
22. Perusahaan yang sudah lolos ISO (International
Organization for Standardization) keamanan
informasi dan mutu seperti Jagoanhosting.com
selalu diwajibkan untuk checking background
kandidat melalui Sosmed mereka.
Bikin sosial mediamu bermanfaat, at leash untuk
dirimu sendiri di masa depan, bikin konten positif
dan ceritakan karyamu disana.
Linkedin menjadi yang utama, lalu instagram
dan facebook (setiap perusahaan punya taste
sendiri2 dalam cek sosmed calon pegawai)
SOCIAL MEDIA IS
MATTER
23.
24. CV satu halaman sangat disarankan, sebelum
membuat cv jelas kamu harus tahu posisi apa
yang akan kamu lamar.
Karena menentukan apa yang kamu ceritakan
pada CVmu, karya/portofolio yang kamu tulis
paling tidak ada relevansi dengan posisi yang
kamu lamar.
Terkadang hal kecil yang berimpact itu juga akan
diperhitungkan jika relevan.
Make CV KISS (Keep it
simple and smart )
26. Kami biasanya akan menanyakan hal-hal
yang di luar dugaanmu. Ada baiknya
kamu benar-benar mengenali siapa
dirimu & memiliki bukti atas setiap apa
yang akan kamu katakan. Tanyalah
kepada mereka yang sudah pernah
melewati proses wawancara dengan
kami, walau terkadang yang kami
tanyakan akan bergantung dengan yang
kamu ucapkan saat wawancara.
BE PREPARED
27. Kami selalu senang berbicara dengan
kandidat yang sudah mengenali
perusahaan kami, atau bahkan sudah
pernah menggunakan produk atau jasa
kami. Karyawan terbaik adalah karyawan
yang menggunakan produk atau jasa
milik perusahaannya.
BE INFORMED
28. Kami selalu melihat kandidat mulai dari
sosial media mereka. Banyak dari kami
bisa melihat apakah kamu sedang
menjadi dirimu atau orang lain. Interview
tidak hanya soal mampu atau tidak
mampu, namun juga apakah kamu fit
dengan kultur kami atau tidak.
BE YOURSELF
29. Kami senang orang yang percaya pada
dirinya sendiri. Karena orang yang
percaya pada dirinya sendiri, selalu bisa
diandalkan. Jika kami menanyai berapa
gaji yang kamu inginkan, jawablah
dengan tegas dan berani. Sikap tersebut
menggambarkan bahwa kamu memang
percaya dengan kemampuanmu.
BE CONFIDENT
30. TO THE POINT
Jawablah dengan jelas dan lugas. Jangan
menambahkan sesuatu yang tidak kami
tanyakan, karena mungkin akan menjadi
bumerang bagimu. Hanya beri penjelasan
ketika kami minta. Percayalah, biasanya
kandidat terbaik melalui proses
wawancara lebih cepat karena mereka
memberi jawaban yang tegas dan berisi.
