Norme metod de aplicare leigii 319 protectia muncii

H O T √ R ¬ R E
pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare
a prevederilor Legii securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„ nr. 319/2006
Œn temeiul art. 108 din Constitu˛ia Rom‚niei, republicat„, ∫i al art. 51
alin. (1) lit. a) din Legea securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„ nr. 319/2006,
Guvernul Rom‚niei adopt„ prezenta hot„r‚re.
Articol unic. — Se aprob„ Normele metodologice de aplicare a
prevederilor Legii securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„ nr. 319/2006, prev„zute Ón
anexa care face parte integrant„ din prezenta hot„r‚re.
PRIM-MINISTRU
C√LIN POPESCU-T√RICEANU
Contrasemneaz„:
Ministrul muncii, solidarit„˛ii sociale
∫i familiei,
Gheorghe Barbu
Ministrul s„n„t„˛ii publice,
Gheorghe Eugen Nicol„escu
Ministrul integr„rii europene,
Anca Daniela Boagiu

ANEX√
N O R M E M E T O D O L O G I C E
de aplicare a prevederilor Legii securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„ nr. 319/2006
CAPITOLUL I
Dispozi˛ii generale
Art. 1. — Prezentele norme metodologice stabilesc
modul de aplicare a prevederilor Legii securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii
Ón munc„ nr. 319/2006, denumit„ Ón continuare lege.
Art. 2. — Œn Ón˛elesul prezentelor norme metodologice,
termenii ∫i expresiile folosite au urm„toarea semnifica˛ie:
1. autorizare a func˛ion„rii din punct de vedere al securit„˛ii
∫i s„n„t„˛ii Ón munc„ — asumarea de c„tre angajator a
responsabilit„˛ii privind legalitatea desf„∫ur„rii activit„˛ii din
punct de vedere al securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„;
2. serviciu intern de prevenire ∫i protec˛ie — totalitatea
resurselor materiale ∫i umane alocate pentru efectuarea
activit„˛ilor de prevenire ∫i protec˛ie Ón Óntreprindere ∫i/sau
unitate;
3. comitet de securitate ∫i s„n„tate Ón munc„ — organul
paritar constituit la nivelul angajatorului, Ón vederea
particip„rii ∫i consult„rii periodice Ón domeniul securit„˛ii ∫i
s„n„t„˛ii Ón munc„, Ón conformitate cu art. 18 alin. (1)—(3)
din lege;
4. zone cu risc ridicat ∫i specific — acele zone din cadrul
Óntreprinderii ∫i/sau unit„˛ii Ón care au fost identificate riscuri
ce pot genera accidente sau boli profesionale cu
consecin˛e grave, ireversibile, respectiv deces sau
invaliditate;
5. accident care produce incapacitate temporar„ de munc„
(ITM) — accident care produce incapacitate temporar„ de
munc„ de cel pu˛in 3 zile calendaristice consecutive,
confirmat„ prin certificat medical;
6. accident care produce invaliditate (INV) — accident
care produce invaliditate confirmat„ prin decizie de
Óncadrare Óntr-un grad de invaliditate, emis„ de organele
medicale Ón drept;
7. accident mortal (D) — accident Ón urma c„ruia se
produce decesul accidentatului, confirmat imediat sau dup„
un interval de timp, Ón baza unui act medico-legal;
8. accident colectiv — accidentul Ón care au fost
accidentate cel pu˛in 3 persoane, Ón acela∫i timp ∫i din
acelea∫i cauze, Ón cadrul aceluia∫i eveniment;
9. accident de munc„ de circula˛ie — accident survenit Ón
timpul circula˛iei pe drumurile publice sau generat de
traficul rutier, dac„ persoana v„t„mat„ se afla Ón
Óndeplinirea Óndatoririlor de serviciu;
10. accident de munc„ de traseu:
a) accident survenit Ón timpul ∫i pe traseul normal al
deplas„rii de la locul de munc„ la domiciliu ∫i invers ∫i
care a antrenat v„t„marea sau decesul;
b) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de
mas„ Ón locuri organizate de angajator, pe traseul normal
al deplas„rii de la locul de munc„ la locul unde ia masa ∫i
invers, ∫i care a antrenat v„t„marea sau decesul;
c) accident survenit pe traseul normal al deplas„rii de
la locul de munc„ la locul unde Ó∫i Óncaseaz„ salariul ∫i
invers ∫i care a antrenat v„t„marea sau decesul;
11. accident Ón afara muncii — accident care nu
Óndepline∫te condi˛iile prev„zute la art. 5 lit. g) ∫i la art. 30
din lege;
12. invaliditate — pierdere par˛ial„ sau total„ a
capacit„˛ii de munc„, confirmat„ prin decizie de Óncadrare
Óntr-un grad de invaliditate, emis„ de organele medicale Ón
drept;
13. invaliditate evident„ — pierdere a capacit„˛ii de
munc„ datorat„ unor v„t„m„ri evidente, cum ar fi un bra˛
smuls din um„r, produse Ón urma unui eveniment, p‚n„ la
emiterea deciziei de Óncadrare Óntr-un grad de invaliditate
de c„tre organele medicale Ón drept;
14. intoxica˛ie acut„ profesional„ — stare patologic„
ap„rut„ brusc, ca urmare a expunerii organismului la noxe
existente la locul de munc„;
15. Óndatoriri de serviciu — sarcini profesionale stabilite
Ón: contractul individual de munc„, regulamentul intern sau
regulamentul de organizare ∫i func˛ionare, fi∫a postului,
deciziile scrise, dispozi˛iile scrise ori verbale ale
conduc„torului direct sau ale ∫efilor ierarhici ai acestuia;
16. comunicare — procedura prin care angajatorul
comunic„ producerea unui eveniment, de Óndat„,
autorit„˛ilor prev„zute la art. 27 alin. (1) din lege;
17. eviden˛„ — mijloacele ∫i modalit„˛ile de p„strare a
informa˛iilor referitoare la evenimentele produse;
18. cercetare a bolilor profesionale — procedur„ efectuat„
Ón mod sistematic, cu scopul de a stabili caracterul de
profesionalitate a bolii semnalate;
19. semnalare a bolilor profesionale — procedur„ prin
care se indic„ pentru prima oar„ faptul c„ o boal„ ar
putea fi profesional„;
20. raportare a bolilor profesionale — procedur„ prin care
se transmit informa˛ii referitoare la bolile profesionale
declarate potrivit legii la Centrul na˛ional de coordonare
metodologic„ ∫i informare privind bolile profesionale ∫i la
Centrul Na˛ional pentru Organizarea ∫i Asigurarea
Sistemului Informa˛ional ∫i Informatic Ón Domeniul S„n„t„˛ii
Bucure∫ti.
CAPITOLUL II
Autorizarea func˛ion„rii din punct de vedere al securit„˛ii
∫i s„n„t„˛ii Ón munc„
Art. 3. — Œn vederea asigur„rii condi˛iilor de securitate ∫i
s„n„tate Ón munc„ ∫i pentru prevenirea accidentelor ∫i a
bolilor profesionale, angajatorii au obliga˛ia s„ ob˛in„
autoriza˛ia de func˛ionare din punct de vedere al securit„˛ii
∫i s„n„t„˛ii Ón munc„, Ónainte de Ónceperea oric„rei
activit„˛i.
Art. 4. — Nu se autorizeaz„, potrivit prevederilor
prezentelor norme metodologice, persoanele fizice,
asocia˛iile familiale ∫i persoanele juridice pentru care
autorizarea func˛ion„rii, inclusiv din punct de vedere al
securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„, se efectueaz„ Ón temeiul
Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalit„˛ilor la
Ónregistrarea Ón registrul comer˛ului a persoanelor fizice,
asocia˛iilor familiale ∫i persoanelor juridice, Ónregistrarea
fiscal„ a acestora, precum ∫i la autorizarea func˛ion„rii
persoanelor juridice, cu modific„rile ∫i complet„rile
ulterioare.
Art. 5. — Asumarea de c„tre angajator a
responsabilit„˛ii privind legalitatea desf„∫ur„rii activit„˛ii din
punct de vedere al securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„ se face
pentru activit„˛ile care se desf„∫oar„ la sediul social, la
sediile secundare sau Ón afara acestora.

Art. 6. — (1) Œn vederea autoriz„rii din punct de vedere
al securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„, angajatorul are obliga˛ia
s„ depun„ la inspectoratul teritorial de munc„ pe raza
c„ruia Ó∫i desf„∫oar„ activitatea o cerere, completat„ Ón
dou„ exemplare semnate Ón original de c„tre angajator,
conform modelului prev„zut Ón anexa nr. 1.
(2) Cererea prev„zut„ la alin. (1) va fi Ónso˛it„ de
urm„toarele acte:
a) copii de pe actele de Ónfiin˛are;
b) declara˛ia pe propria r„spundere, conform
modelului prezentat Ón anexa nr. 2, din care rezult„ c„
pentru activit„˛ile declarate sunt Óndeplinite condi˛iile de
func˛ionare prev„zute de legisla˛ia specific„ Ón domeniul
securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„.
(3) Pentru actele depuse Ón sus˛inerea cererii se va
completa opisul prezentat Ón anexa nr. 1.
Art. 7. — Œn vederea autoriz„rii din punct de vedere al
securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„, inspectoratele teritoriale de
munc„ procedeaz„ dup„ cum urmeaz„:
a) Ónregistreaz„ cererile de autorizare a func˛ion„rii din
punct de vedere al securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„;
b) verific„ actele depuse Ón sus˛inerea acestora, precum
∫i declara˛ia pe propria r„spundere prev„zut„ la art. 6;
c) completeaz„ ∫i emit certificatul constatator, conform
modelului prezentat Ón anexa nr. 3;
d) asigur„ eviden˛a certificatelor constatatoare eliberate,
conform modelului prezentat Ón anexa nr. 4;
e) asigur„ arhivarea documenta˛iei Ón baza c„reia s-au
emis certificatele constatatoare.
Art. 8. — Termenul de eliberare a certificatului
constatator este de 5 zile lucr„toare, calculat de la data
Ónregistr„rii cererii.
Art. 9. — Certificatul constatator, emis Ón baza
declara˛iei pe propria r„spundere, d„ dreptul angajatorilor
s„ desf„∫oare activit„˛ile pentru care au ob˛inut certificatul.
Art. 10. — (1) Œn cazul Ón care Ón cadrul controalelor se
constat„ abateri de la respectarea prevederilor legale din
domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„, inspectorul de
munc„ sisteaz„ activitatea ∫i propune inspectoratului
teritorial de munc„ Ónscrierea men˛iunii Ón certificatul
constatator.
(2) Inspectoratul teritorial de munc„ men˛ioneaz„
sistarea activit„˛ii prev„zute la alin. (1) Ón certificatul
constatator.
Art. 11. — (1) Œn situa˛ia prev„zut„ la art. 10,
angajatorul poate relua activitatea numai dup„ ce
demonstreaz„ c„ a remediat deficien˛ele care au condus la
sistarea activit„˛ii ∫i a ob˛inut autorizarea conform art. 6.
(2) Œn situa˛ia prev„zut„ la alin. (1), cererea va fi
Ónso˛it„ de certificatul constatator eliberat ini˛ial, Ón original.
(3) Inspectoratul teritorial de munc„ va men˛iona Ón
certificatul constatator data relu„rii activit„˛ii.
CAPITOLUL III
Servicii de prevenire ∫i protec˛ie
SECﬁIUNEA 1
Prevederi generale
Art. 12. — Prezentul capitol stabile∫te cerin˛ele minime
pentru activit„˛ile de prevenire a riscurilor profesionale din
Óntreprindere ∫i/sau unitate ∫i protec˛ia lucr„torilor la locul
de munc„, cerin˛ele minime de preg„tire Ón domeniul
securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„, organizarea activit„˛ilor de
prevenire ∫i protec˛ie Ón cadrul Óntreprinderii ∫i/sau unit„˛ii,
a serviciilor externe de prevenire ∫i protec˛ie, stabilirea
criteriilor de evaluare ∫i a procedurii de abilitare a
serviciilor externe, precum ∫i reglementarea statutului de
reprezentant al lucr„torilor cu r„spunderi specifice Ón
domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„.
Art. 13. — Angajatorul trebuie s„ asigure planificarea,
organizarea ∫i mijloacele necesare activit„˛ii de prevenire ∫i
protec˛ie Ón unitatea ∫i/sau Óntreprinderea sa.
SECﬁIUNEA a 2-a
Organizarea activit„˛ilor de prevenire ∫i protec˛ie
Art. 14. — Organizarea activit„˛ilor de prevenire ∫i
protec˛ie este realizat„ de c„tre angajator, Ón urm„toarele
moduri:
a) prin asumarea de c„tre angajator, Ón condi˛iile art. 9
alin. (4) din lege, a atribu˛iilor pentru realizarea m„surilor
prev„zute de lege;
b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucr„tori
pentru a se ocupa de activit„˛ile de prevenire ∫i protec˛ie;
c) prin Ónfiin˛area unui serviciu intern de prevenire ∫i
protec˛ie;
d) prin apelarea la servicii externe de prevenire ∫i
protec˛ie.
Art. 15. — (1) Activit„˛ile de prevenire ∫i protec˛ie
desf„∫urate prin modalit„˛ile prev„zute la art. 14 Ón cadrul
Óntreprinderii ∫i/sau al unit„˛ii sunt urm„toarele:
1. identificarea pericolelor ∫i evaluarea riscurilor pentru
fiecare component„ a sistemului de munc„, respectiv
executant, sarcin„ de munc„, mijloace de munc„/
echipamente de munc„ ∫i mediul de munc„ pe locuri de
munc„/posturi de lucru;
2. elaborarea ∫i actualizarea planului de prevenire ∫i
protec˛ie;
3. elaborarea de instruc˛iuni proprii pentru completarea
∫i/sau aplicarea reglement„rilor de securitate ∫i s„n„tate Ón
munc„, ˛in‚nd seama de particularit„˛ile activit„˛ilor ∫i ale
unit„˛ii/Óntreprinderii, precum ∫i ale locurilor de munc„/
posturilor de lucru;
4. propunerea atribu˛iilor ∫i r„spunderilor Ón domeniul
securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„, ce revin lucr„torilor,
corespunz„tor func˛iilor exercitate, care se consemneaz„ Ón
fi∫a postului, cu aprobarea angajatorului;
5. verificarea cunoa∫terii ∫i aplic„rii de c„tre to˛i
lucr„torii a m„surilor prev„zute Ón planul de prevenire ∫i
protec˛ie, precum ∫i a atribu˛iilor ∫i responsabilit„˛ilor ce le
revin Ón domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„, stabilite
prin fi∫a postului;
6. Óntocmirea unui necesar de documenta˛ii cu caracter
tehnic de informare ∫i instruire a lucr„torilor Ón domeniul
securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„;
7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire,
stabilirea periodicit„˛ii adecvate pentru fiecare loc de
munc„, asigurarea inform„rii ∫i instruirii lucr„torilor Ón
domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„ ∫i verificarea
cunoa∫terii ∫i aplic„rii de c„tre lucr„tori a informa˛iilor
primite;
8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul
Óntreprinderii ∫i/sau unit„˛ii;
9. asigurarea Óntocmirii planului de ac˛iune Ón caz de
pericol grav ∫i iminent, conform prevederilor art. 101—107,
∫i asigurarea ca to˛i lucr„torii s„ fie instrui˛i pentru
aplicarea lui;

10. eviden˛a zonelor cu risc ridicat ∫i specific prev„zute
la art. 101—107;
11. stabilirea zonelor care necesit„ semnalizare de
securitate ∫i s„n„tate Ón munc„, stabilirea tipului de
semnalizare necesar ∫i amplasarea conform prevederilor
Hot„r‚rii Guvernului nr. 971/2006 privind cerin˛ele minime
pentru semnalizarea de securitate ∫i/sau s„n„tate la locul
de munc„;
12. eviden˛a meseriilor ∫i a profesiilor prev„zute de
legisla˛ia specific„, pentru care este necesar„ autorizarea
exercit„rii lor;
13. eviden˛a posturilor de lucru care necesit„ examene
medicale suplimentare;
14. eviden˛a posturilor de lucru care, la recomandarea
medicului de medicina muncii, necesit„ testarea aptitudinilor
∫i/sau control psihologic periodic;
15. monitorizarea func˛ion„rii sistemelor ∫i dispozitivelor
de protec˛ie, a aparaturii de m„sur„ ∫i control, precum ∫i a
instala˛iilor de ventilare sau a altor instala˛ii pentru controlul
noxelor Ón mediul de munc„;
16. verificarea st„rii de func˛ionare a sistemelor de
alarmare, avertizare, semnalizare de urgen˛„, precum ∫i a
sistemelor de siguran˛„;
17. informarea angajatorului, Ón scris, asupra deficien˛elor
constatate Ón timpul controalelor efectuate la locul de
munc„ ∫i propunerea de m„suri de prevenire ∫i protec˛ie;
18. Óntocmirea rapoartelor ∫i/sau a listelor prev„zute de
hot„r‚rile Guvernului emise Ón temeiul art. 51 alin. (1)
lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibra˛ii,
zgomot ∫i ∫antiere temporare ∫i mobile;
19. eviden˛a echipamentelor de munc„ ∫i urm„rirea ca
verific„rile periodice ∫i, dac„ este cazul, Óncerc„rile
periodice ale echipamentelor de munc„ s„ fie efectuate de
persoane competente, conform prevederilor din Hot„r‚rea
Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerin˛ele minime de
securitate ∫i s„n„tate pentru utilizarea Ón munc„ de c„tre
lucr„tori a echipamentelor de munc„;
20. identificarea echipamentelor individuale de protec˛ie
necesare pentru posturile de lucru din Óntreprindere ∫i
Óntocmirea necesarului de dotare a lucr„torilor cu
echipament individual de protec˛ie, conform prevederilor
Hot„r‚rii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerin˛ele minime
de securitate ∫i s„n„tate pentru utilizarea de c„tre lucr„tori
a echipamentelor individuale de protec˛ie la locul de
munc„;
21. urm„rirea Óntre˛inerii, manipul„rii ∫i depozit„rii
adecvate a echipamentelor individuale de protec˛ie ∫i a
Ónlocuirii lor la termenele stabilite, precum ∫i Ón celelalte
situa˛ii prev„zute de Hot„r‚rea Guvernului nr. 1.048/2006;
22. participarea la cercetarea evenimentelor conform
competen˛elor prev„zute la art. 108—177;
23. Óntocmirea eviden˛elor conform competen˛elor
prev„zute la art. 108—177;
24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munc„
suferite de lucr„torii din Óntreprindere ∫i/sau unitate, Ón
conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege;
25. urm„rirea realiz„rii m„surilor dispuse de c„tre
inspectorii de munc„, cu prilejul vizitelor de control ∫i al
cercet„rii evenimentelor;
26. colaborarea cu lucr„torii ∫i/sau reprezentan˛ii
lucr„torilor, serviciile externe de prevenire ∫i protec˛ie,
medicul de medicina muncii, Ón vederea coordon„rii
m„surilor de prevenire ∫i protec˛ie;
27. colaborarea cu lucr„torii desemna˛i/serviciile
interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, Ón situa˛ia Ón
care mai mul˛i angajatori Ó∫i desf„∫oar„ activitatea Ón
acela∫i loc de munc„;
28. urm„rirea actualiz„rii planului de avertizare, a
planului de protec˛ie ∫i prevenire ∫i a planului de evacuare;
29. propunerea de sanc˛iuni ∫i stimulente pentru
lucr„tori, pe criteriul Óndeplinirii atribu˛iilor Ón domeniul
securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„;
30. propunerea de clauze privind securitatea ∫i
s„n„tatea Ón munc„ la Óncheierea contractelor de prest„ri
de servicii cu al˛i angajatori, inclusiv la cele Óncheiate cu
angajatori str„ini;
31. Óntocmirea unui necesar de mijloace materiale
pentru desf„∫urarea acestor activit„˛i.
(2) Activit„˛ile legate de supravegherea st„rii de
s„n„tate a lucr„torilor se vor efectua Ón conformitate cu
prevederile art. 24 ∫i 25 din lege.
Art. 16. — (1) Œn cazul Óntreprinderilor cu p‚n„ la
9 lucr„tori inclusiv angajatorul poate efectua activit„˛ile din
domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„, dac„ se
Óndeplinesc cumulativ urm„toarele condi˛ii:
a) activit„˛ile desf„∫urate Ón cadrul Óntreprinderii nu sunt
dintre cele prev„zute Ón anexa nr. 5
b) angajatorul Ó∫i desf„∫oar„ activitatea profesional„ Ón
mod efectiv ∫i cu regularitate Ón Óntreprindere ∫i/sau unitate;
c) angajatorul Óndepline∫te cerin˛ele minime de preg„tire
Ón domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„, corespunz„toare
cel pu˛in nivelului de baz„, conform prevederilor art. 47—51.
(2) Œn situa˛ia Ón care nu sunt Óndeplinite condi˛iile
prev„zute la alin. (1), angajatorul trebuie s„ desemneze
unul sau mai mul˛i lucr„tori, conform prevederilor art. 20—22,
sau poate organiza serviciul intern de prevenire ∫i
protec˛ie, conform prevederilor art. 23—27, ∫i/sau s„
apeleze la servicii externe.
(3) Œn situa˛ia Ón care sunt Óndeplinite condi˛iile de la
alin. (1), dar angajatorul nu realizeaz„ Ón totalitate
activit„˛ile de prevenire ∫i protec˛ie, pentru activit„˛ile pe
care nu le realizeaz„ angajatorul trebuie s„ apeleze la
servicii externe.
Art. 17. — (1) Œn cazul Óntreprinderilor care au Óntre 10
∫i 49 de lucr„tori inclusiv, angajatorul poate efectua
activit„˛ile din domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„,
dac„ se Óndeplinesc cumulativ urm„toarele condi˛ii:
a) activit„˛ile desf„∫urate Ón cadrul Óntreprinderii nu sunt
dintre cele prev„zute Ón anexa nr. 5;
b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli
profesionale cu consecin˛e grave, ireversibile, respectiv
deces sau invaliditate;
c) angajatorul Ó∫i desf„∫oar„ activitatea profesional„ Ón
mod efectiv ∫i cu regularitate Ón Óntreprindere ∫i/sau unitate;
d) angajatorul Óndepline∫te cerin˛ele minime de preg„tire
Ón domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„ corespunz„toare
(2) Œn situa˛ia Ón care nu sunt Óndeplinite condi˛iile
prev„zute la alin. (1), angajatorul trebuie s„ desemneze
unul sau mai mul˛i lucr„tori, conform prevederilor art. 20—22,
sau poate organiza serviciul intern de prevenire ∫i
protec˛ie, conform prevederilor art. 23—27, ∫i/sau s„
apeleze la servicii externe.
(3) Œn situa˛ia Ón care sunt Óndeplinite condi˛iile
prev„zute la alin. (1) ∫i (2), dar angajatorul, lucr„torii

desemna˛i sau serviciul intern nu realizeaz„ Ón totalitate
activit„˛ile de prevenire ∫i protec˛ie prev„zute la art. 15,
angajatorul trebuie s„ apeleze la servicii externe.
Art. 18. — (1) Œn cazul Óntreprinderilor ∫i/sau unit„˛ilor
Óntre 50 ∫i 149 de lucr„tori, angajatorul trebuie s„
desemneze unul sau mai mul˛i lucr„tori sau s„ organizeze
serviciu intern de prevenire ∫i protec˛ie pentru a se ocupa
de activit„˛ile de prevenire ∫i protec˛ie din cadrul
Óntreprinderii.
(2) Œn cazul Óntreprinderilor ∫i/sau unit„˛ilor prev„zute la
alin. (1), care desf„∫oar„ activit„˛i dintre cele prev„zute Ón
anexa nr. 5, angajatorul trebuie s„ organizeze serviciu
intern de prevenire ∫i protec˛ie.
(3) Œn cazul Ón care lucr„torii desemna˛i/serviciul intern
de prevenire ∫i protec˛ie nu au capacit„˛ile ∫i aptitudinile
necesare pentru efectuarea tuturor activit„˛ilor de prevenire
∫i protec˛ie prev„zute la art. 15, angajatorul trebuie s„
apeleze la unul sau mai multe servicii externe.
Art. 19. — (1) Œn cazul Óntreprinderilor ∫i/sau unit„˛ilor
care au peste 150 de lucr„tori, angajatorul trebuie s„
organizeze serviciul intern de prevenire ∫i protec˛ie.
(2) Œn cazul Ón care serviciul intern de prevenire ∫i
protec˛ie nu are capacit„˛ile ∫i aptitudinile necesare pentru
efectuarea tuturor activit„˛ilor de prevenire ∫i protec˛ie
prev„zute la art. 15, angajatorul trebuie s„ apeleze la unul
sau mai multe servicii externe.
SECfiIUNEA a 3-a
Lucr„tori desemna˛i
Art. 20. — (1) Desemnarea nominal„ a lucr„torului/
lucr„torilor pentru a se ocupa de activit„˛ile de prevenire ∫i
protec˛ie se face prin decizie a angajatorului.
(2) Angajatorul va consemna Ón fi∫a postului activit„˛ile
de prevenire ∫i protec˛ie pe care lucr„torul desemnat are
capacitatea, timpul necesar ∫i mijloacele adecvate s„ le
efectueze.
Art. 21. — Pentru a putea s„ desf„∫oare activit„˛ile de
prevenire ∫i protec˛ie, lucr„torul desemnat trebuie s„
Óndeplineasc„ cerin˛ele minime de preg„tire Ón domeniul
securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„ corespunz„toare cel pu˛in
nivelului mediu, conform prevederilor art. 47—51.
Art. 22. — (1) Angajatorul va stabili num„rul de lucr„tori
desemna˛i Ón func˛ie de m„rimea Óntreprinderii ∫i/sau unit„˛ii
∫i/sau riscurile la care sunt expu∫i lucr„torii, precum ∫i de
distribu˛ia acestora Ón cadrul Óntreprinderii ∫i/sau unit„˛ii.
(2) Angajatorul trebuie s„ asigure mijloacele adecvate ∫i
timpul necesar pentru ca lucr„torii desemna˛i s„ poat„
desf„∫ura activit„˛ile de prevenire ∫i protec˛ie conform fi∫ei
postului.
SECfiIUNEA a 4-a
Serviciile interne de prevenire ∫i protec˛ie
Art. 23. — (1) Serviciul intern de prevenire ∫i protec˛ie
trebuie s„ fie format din lucr„tori care Óndeplinesc cerin˛ele
minime de preg„tire Ón domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón
munc„ corespunz„toare nivelului mediu ∫i/sau superior,
conform prevederilor art. 47—51, ∫i, dup„ caz, al˛i lucr„tori
care pot desf„∫ura activit„˛i auxiliare.
(2) Conduc„torul serviciului de prevenire ∫i protec˛ie
trebuie s„ Óndeplineasc„ cerin˛ele minime de preg„tire Ón
domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„ corespunz„toare
nivelului superior, conform prevederilor art. 47—51.
Art. 24. — (1) Serviciul intern de prevenire ∫i protec˛ie
se organizeaz„ Ón subordinea direct„ a angajatorului ca o
structur„ distinct„.
(2) Lucr„torii din cadrul serviciului intern de prevenire ∫i
protec˛ie trebuie s„ desf„∫oare numai activit„˛i de prevenire
∫i protec˛ie ∫i cel mult activit„˛i complementare cum ar fi:
prevenirea ∫i stingerea incendiilor ∫i protec˛ia mediului.
(3) Angajatorul va consemna Ón regulamentul intern sau
Ón regulamentul de organizare ∫i func˛ionare activit„˛ile de
prevenire ∫i protec˛ie pentru efectuarea c„rora serviciul
intern de prevenire ∫i protec˛ie are capacitate ∫i mijloace
adecvate.
Art. 25. — Serviciul intern de prevenire ∫i protec˛ie
trebuie s„ aib„ la dispozi˛ie resursele materiale ∫i umane
necesare pentru Óndeplinirea activit„˛ilor de prevenire ∫i
protec˛ie desf„∫urate Ón Óntreprindere.
Art. 26. — (1) Angajatorul va stabili structura serviciului
intern de prevenire ∫i protec˛ie Ón func˛ie de m„rimea
Óntreprinderii ∫i/sau unit„˛ii ∫i/sau riscurile la care sunt
expu∫i lucr„torii, precum ∫i de distribu˛ia acestora Ón cadrul
Óntreprinderii ∫i/sau unit„˛ii.
(2) Angajatorul trebuie s„ asigure mijloacele adecvate
pentru ca serviciul intern de prevenire ∫i protec˛ie s„ poat„
desf„∫ura activit„˛ile specifice.
(3) C‚nd angajatorul Ó∫i desf„∫oar„ activitatea Ón mai
multe puncte de lucru, serviciul de prevenire ∫i protec˛ie
trebuie s„ fie organizat astfel Ónc‚t s„ se asigure Ón mod
corespunz„tor desf„∫urarea activit„˛ilor specifice.
(4) Œn situa˛ia Ón care activitatea de prevenire ∫i
protec˛ie este asigurat„ prin mai multe servicii interne,
acestea vor ac˛iona coordonat pentru asigurarea eficien˛ei
activit„˛ii.
Art. 27. — Serviciul intern de prevenire ∫i protec˛ie
poate s„ asigure ∫i supravegherea medical„, dac„ dispune
de personal cu capacitate profesional„ ∫i de mijloace
materiale adecvate.
SECfiIUNEA a 5-a
Servicii externe de prevenire ∫i protec˛ie
Art. 28. — Serviciul extern de prevenire ∫i protec˛ie
asigur„, pe baz„ de contract, activit„˛ile de prevenire ∫i
protec˛ie Ón domeniu.
Art. 29. — Angajatorul apeleaz„ la serviciile externe, cu
respectarea prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din lege.
Art. 30. — Serviciul extern trebuie s„ aib„ acces la
toate informa˛iile necesare desf„∫ur„rii activit„˛ii de
prevenire ∫i protec˛ie.
Art. 31. — Serviciul extern de prevenire ∫i protec˛ie
trebuie s„ Óndeplineasc„ urm„toarele cerin˛e:
a) s„ dispun„ de personal cu capacitate profesional„
adecvat„ ∫i de mijloacele materiale necesare pentru a-∫i
desf„∫ura activitatea;
b) s„ fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor
externe de prevenire ∫i protec˛ie ∫i de avizare a
documenta˛iilor cu caracter tehnic de informare ∫i instruire
Ón domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„, Ón conformitate
cu procedura stabilit„ la art. 35—45.
Art. 32. — (1) Serviciul extern de prevenire ∫i protec˛ie
trebuie s„ fie format din lucr„tori care Óndeplinesc cerin˛ele
minime de preg„tire Ón domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón
munc„ corespunz„toare nivelului mediu ∫i/sau superior,
conform prevederilor art. 47—51, ∫i, dup„ caz, al˛i lucr„tori
care pot desf„∫ura activit„˛i auxiliare.

(2) Conduc„torul serviciului extern de prevenire ∫i
protec˛ie trebuie s„ Óndeplineasc„ cerin˛ele minime de
preg„tire Ón domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„
corespunz„toare nivelului superior, conform prevederilor
art. 47—51.
(3) Œn cazul Ón care serviciul extern de prevenire ∫i
protec˛ie este format dintr-o singur„ persoan„, aceasta
nivelului superior, conform prevederilor art. 47—51.
Art. 33. — Contractul Óncheiat Óntre angajator ∫i serviciul
extern de prevenire ∫i protec˛ie trebuie s„ cuprind„ cel
pu˛in urm„toarele:
a) activit„˛ile de prevenire ∫i protec˛ie care vor fi
desf„∫urate de c„tre serviciul extern de prevenire ∫i
protec˛ie;
b) modul de colaborare cu lucr„torii desemna˛i/serviciul
intern de prevenire ∫i protec˛ie ∫i/sau cu alte servicii
externe de prevenire ∫i protec˛ie;
c) clauze privind solu˛ionarea litigiilor ap„rute Óntre p„r˛i.
Art. 34. — (1) Serviciul extern are obliga˛ia s„ transmit„
inspectoratului teritorial de munc„ pe raza c„ruia Ó∫i are
sediul, domiciliul sau re∫edin˛a o copie de pe certificatul de
abilitare, Ón termen de 10 zile de la data primirii acestuia.
(2) Serviciul extern trebuie s„ Óntocmeasc„, Ón dou„
exemplare, un raport de activitate semestrial, conform
modelului prev„zut Ón anexa nr. 10.
(3) Rapoartele vor fi Ónaintate inspectoratului teritorial de
munc„ pe raza c„ruia Ó∫i are sediul, domiciliul sau
re∫edin˛a serviciul extern.
(4) Inspectoratul va analiza rapoartele de activitate ∫i va
restitui un exemplar serviciului extern, iar un exemplar Ól va
arhiva.
SECﬁIUNEA a 6-a
Abilitarea serviciilor externe de prevenire ∫i protec˛ie
Art. 35. — Abilitarea serviciilor externe de prevenire ∫i
protec˛ie se efectueaz„ conform procedurii prev„zute de
prezenta sec˛iune, elaborat„ cu respectarea prevederilor
art. 9 alin. (1) lit. b) ∫i alin. (5), precum ∫i prevederilor
art. 45 alin. (2) lit. e) din lege.
Art. 36. — (1) Serviciile externe de prevenire ∫i
protec˛ie pot s„ Ó∫i desf„∫oare activitatea numai dup„
ob˛inerea certificatului de abilitare pentru servicii externe de
prevenire ∫i protec˛ie, denumit Ón continuare certificat de
abilitare, emis de direc˛iile de munc„, solidaritate social„ ∫i
familie teritoriale, respectiv a municipiului Bucure∫ti, pe raza
c„rora Ó∫i au sediul, domiciliul sau re∫edin˛a.
(2) Dup„ data ader„rii Rom‚niei la Uniunea European„,
prin excep˛ie de la prevederile alin. (1), persoanele fizice
∫i juridice av‚nd cet„˛enia, respectiv na˛ionalitatea unui stat
membru al Uniunii Europene sau apar˛in‚nd Spa˛iului
Economic European, care au fost supuse procedurii de
abilitare sau unei proceduri similare Ón unul dintre aceste
state, Ón vederea furniz„rii de servicii de prevenire ∫i
protec˛ie, nu trebuie s„ ob˛in„ certificatul de abilitare
prev„zut de prezentele norme metodologice.
(3) Œn cadrul direc˛iilor de munc„, solidaritate social„ ∫i
familie teritoriale, respectiv a municipiului Bucure∫ti, se
constituie, prin ordin al ministrului muncii, solidarit„˛ii
sociale ∫i familiei, Comisia de abilitare a serviciilor externe
de prevenire ∫i protec˛ie ∫i de avizare a documenta˛iilor cu
caracter tehnic de informare ∫i instruire Ón domeniul
securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„, denumit„ Ón continuare
Comisia de abilitare ∫i avizare.
(4) Membrii comisiei prev„zute la alin. (3) sunt:
a) directorul executiv al direc˛iei de munc„, solidaritate
social„ ∫i familie;
b) inspectorul ∫ef adjunct cu atribu˛ii de securitate ∫i
s„n„tate Ón munc„ al inspectoratului teritorial de munc„;
c) conduc„torul structurii asigur„torului pentru accidente
de munc„ ∫i boli profesionale de la nivel teritorial;
d) reprezentantul desemnat de comisia de autorizare
jude˛ean„ Ónfiin˛at„ de Consiliul Na˛ional de Formare
Profesional„ a Adul˛ilor, dup„ o procedur„ proprie stabilit„
de Consiliul Na˛ional de Formare Profesional„ a Adul˛ilor.
(5) Pre∫edintele Comisiei de abilitare ∫i avizare este
directorul executiv al direc˛iei de munc„, solidaritate social„
∫i familie teritoriale.
(6) Secretariatul Comisiei de abilitare ∫i avizare este
asigurat de direc˛ia de munc„, solidaritate social„ ∫i familie
teritorial„, respectiv a municipiului Bucure∫ti.
Art. 37. — Œn vederea abilit„rii pentru activit„˛ile de
prevenire ∫i protec˛ie prev„zute la art. 15, solicitan˛ii vor
transmite un dosar care va cuprinde urm„toarele
documente:
a) cerere de abilitare pentru servicii externe de
prevenire ∫i protec˛ie, conform modelului prezentat Ón
anexa nr. 8;
b) copie de pe certificatul de Ónregistrare la registrul
comer˛ului ∫i, dup„ caz, copie de pe actul constitutiv;
c) copii de pe documentele care atest„ preg„tirea
profesional„ ∫i nivelul de preg„tire Ón domeniul securit„˛ii ∫i
s„n„t„˛ii Ón munc„, conform prevederilor art. 31 ∫i 32;
d) curriculum vitae pentru personalul care va desf„∫ura
activit„˛ile de prevenire ∫i protec˛ie;
e) documente care atest„ experien˛a de cel pu˛in 5 ani
Ón domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„ pentru
personalul care va desf„∫ura activit„˛ile de prevenire ∫i
protec˛ie;
f) memoriu de prezentare din care s„ rezulte mijloacele
materiale ∫i resursele umane de care dispune;
g) copii de pe decizia de numire ∫i contractul individual
de munc„ pe perioad„ nedeterminat„ pentru conduc„torul
serviciului extern;
h) copii de pe contractele individuale de munc„ ale
personalului de execu˛ie din serviciul extern;
i) declara˛ii ale personalului serviciului extern privind
p„strarea confiden˛ialit„˛ii, Ón timpul ∫i dup„ Óncetarea
desf„∫ur„rii activit„˛ilor de prevenire ∫i protec˛ie, asupra
informa˛iilor la care are acces.
Art. 38. — Solicitantul trebuie s„ transmit„ prin po∫t„
dosarul prev„zut la art. 37, cu cel pu˛in 10 zile Ónainte de
data Óntrunirii Comisiei de abilitare ∫i avizare.
Art. 39. — Comisia de abilitare ∫i avizare are
urm„toarele obliga˛ii:
a) s„ afi∫eze data Óntrunirii la sediul direc˛iei de munc„,
solidaritate social„ ∫i familie teritoriale, respectiv a
municipiului Bucure∫ti, ∫i s„ o fac„ public„ ∫i prin alte
mijloace, cum ar fi internet sau pres„ local„, cu cel pu˛in o
lun„ Ónainte;
b) s„ se Óntruneasc„, cel pu˛in o dat„ pe trimestru, Ón
func˛ie de num„rul de dosare primite;
c) s„ analizeze dosarele solicitan˛ilor cu con˛inutul
prev„zut la art. 37;
d) s„ elibereze certificatele de abilitare, conform
modelului prev„zut Ón anexa nr. 9, pentru solicitan˛ii care

Óndeplinesc condi˛iile pentru servicii externe de prevenire ∫i
protec˛ie prev„zute de prezentele norme metodologice;
e) s„ restituie solicitan˛ilor, prin po∫t„, dosarele care nu
con˛in toate documentele prev„zute la art. 37 ∫i motivarea
acestei decizii;
f) s„ transmit„ titularilor, prin po∫t„, cu confirmare de
primire, Ón termen de 10 zile de la data Óntrunirii Comisiei
de abilitare ∫i avizare, certificatele de abilitare emise;
g) s„ ˛in„ eviden˛a certificatelor de abilitare emise ∫i s„
arhiveze dosarele Ón baza c„rora s-au emis;
h) s„ fac„ public„ lista actualizat„ a serviciilor externe
de prevenire ∫i protec˛ie abilitate.
Art. 40. — (1) Solicitantul c„ruia i s-a restituit dosarul
are dreptul, Ón termen de 30 de zile de la data primirii, s„
fac„ contesta˛ie la Ministerul Muncii, Solidarit„˛ii Sociale ∫i
Familiei.
(2) R„spunsul la contesta˛ie va fi transmis prin po∫t„ Ón
termen de 30 de zile.
Art. 41. — Valabilitatea certificatului de abilitare este de
3 ani.
Art. 42. — (1) ReÓnnoirea certificatului de abilitare se
face la expirarea termenului de valabilitate sau la
modificarea condi˛iilor Ón baza c„rora s-a emis.
(2) Pentru reÓnnoirea certificatului de abilitare, solicitantul
va prezenta urm„toarele documente:
a) dosarul prev„zut la art. 37;
b) rapoartele semestriale Ónregistrate la inspectoratul
teritorial de munc„;
c) copii de pe documentele care atest„ absolvirea
cursurilor de preg„tire Ón domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón
munc„, Ón cazul Ón care au fost efectuate.
Art. 43. — (1) Modificarea oric„rei condi˛ii Ón baza
c„reia s-a emis certificatul de abilitare, f„r„ comunicarea ∫i
transmiterea documentelor doveditoare Comisiei de abilitare
∫i avizare Ón termen de maximum 5 zile lucr„toare,
conduce la Óncetarea valabilit„˛ii acestuia.
(2) Dup„ analizarea noilor condi˛ii prev„zute la alin. (1),
Comisia de abilitare ∫i avizare va decide dac„ certificatul
de abilitare Ó∫i men˛ine sau Ó∫i pierde valabilitatea ∫i va
comunica Ón scris titularului de certificat aceast„ decizie.
Art. 44. — (1) Inspectoratele teritoriale de munc„
verific„ respectarea de c„tre serviciile externe a condi˛iilor
Ón baza c„rora a fost emis certificatul de abilitare ∫i
propun, Ón scris, Comisiei de abilitare ∫i avizare, dac„ este
cazul, anularea certificatului.
(2) Comisia de abilitare ∫i avizare analizeaz„
argumentele aduse Ón sus˛inerea propunerii de anulare a
certificatului de abilitare ∫i, pe baza acestora, poate emite
decizia de anulare.
(3) Decizia de anulare a certificatului de abilitare ∫i
motiva˛ia acesteia se transmit titularului, Ón termen de
10 zile de la data emiterii.
(4) Titularul certificatului de abilitare anulat poate face
contesta˛ie la Ministerul Muncii, Solidarit„˛ii Sociale ∫i
Familiei, Ón termen de 30 de zile de la data primirii deciziei
de anulare.
(5) R„spunsul la contesta˛ie va fi transmis prin po∫t„,
cu confirmare de primire, Ón termen de 30 de zile.
Art. 45. — Persoanele fizice ∫i juridice abilitate pentru a
presta servicii Ón domeniul protec˛iei muncii, Ón temeiul Legii
protec˛iei muncii nr. 90/1996, trebuie s„ Ó∫i reÓnnoiasc„
certificatul Ón termen de 12 luni de la data intr„rii Ón
vigoare a prezentelor norme metodologice.
SECﬁIUNEA a 7-a
Planul de prevenire ∫i protec˛ie
Art. 46. — (1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din
lege angajatorul trebuie s„ Óntocmeasc„ un plan de
prevenire ∫i protec˛ie care va fi revizuit ori de c‚te ori
intervin modific„ri ale condi˛iilor de munc„, respectiv
apari˛ia unor riscuri noi.
(2) Œn urma evalu„rii riscurilor pentru fiecare loc de
munc„/post de lucru se stabilesc m„suri de prevenire ∫i
protec˛ie, de natur„ tehnic„, organizatoric„, igienico-sanitar„
∫i de alt„ natur„, necesare pentru asigurarea securit„˛ii ∫i
s„n„t„˛ii lucr„torilor.
(3) Œn urma analizei m„surilor prev„zute la alin. (2) se
stabilesc resursele umane ∫i materiale necesare realiz„rii
lor.
(4) Planul de prevenire ∫i protec˛ie va cuprinde cel pu˛in
informa˛iile prev„zute Ón anexa nr. 7.
(5) Planul de prevenire ∫i protec˛ie se supune analizei
lucr„torilor ∫i/sau reprezentan˛ilor lor sau comitetului de
securitate ∫i s„n„tate Ón munc„, dup„ caz, ∫i trebuie s„ fie
semnat de angajator.
SECﬁIUNEA a 8-a
Cerin˛ele minime de preg„tire Ón domeniul securit„˛ii ∫i
s„n„t„˛ii Ón munc„
Art. 47. — Nivelurile de preg„tire Ón domeniul securit„˛ii
∫i s„n„t„˛ii Ón munc„, necesare pentru dob‚ndirea
capacit„˛ilor ∫i aptitudinilor corespunz„toare efectu„rii
activit„˛ilor de prevenire ∫i protec˛ie, sunt urm„toarele:
a) nivel de baz„;
b) nivel mediu;
c) nivel superior.
Art. 48. — (1) Cerin˛ele minime de preg„tire Ón
nivelului de baz„ sunt:
a) studii Ón Ónv„˛„m‚ntul liceal filiera teoretic„ Ón profil
real sau filiera tehnologic„ Ón profil tehnic;
b) curs Ón domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„, cu
con˛inut minim conform celui prev„zut Ón anexa nr. 6 lit. A,
cu o durat„ de cel pu˛in 40 de ore.
(2) Nivelul de baz„ prev„zut la alin. (1) se atest„ prin
diploma de studii ∫i certificatul de absolvire a cursului
prev„zut la alin. (1) lit. b).
nivelului mediu sunt:
a) studii Ón Ónv„˛„m‚ntul postliceal Ón profil tehnic;
con˛inut minim conform celui prev„zut Ón anexa nr. 6 lit. B,
cu o durat„ de cel pu˛in 80 de ore.
(2) Nivelul mediu prev„zut la alin. (1) se atest„ prin
diploma de studii ∫i certificatul de absolvire a cursului
prev„zut la alin. (1) lit. b).
nivelului superior sunt:
a) studii superioare tehnice;
con˛inut minim conform celui prev„zut Ón anexa nr. 6 lit. B,
cu o durat„ de cel pu˛in 80 de ore;
c) curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o
durat„ de cel pu˛in 180 de ore.

(2) Nivelul superior prev„zut la alin. (1) se atest„ prin
diploma de studii ∫i certificatele de absolvire a cursurilor
prev„zute la alin. (1) lit. b) ∫i c).
(3) Cerin˛a minim„ prev„zut„ la alin. (1) lit. b) este
considerat„ Óndeplinit„ ∫i Ón situa˛ia Ón care persoana a
absolvit o form„ de Ónv„˛„m‚nt postuniversitar Ón domeniul
securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„.
Art. 51. — Cursurile Ón domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii
Ón munc„, prev„zute la art. 48 alin. (1) lit. b), art. 49
alin. (1) lit. b) ∫i la art. 50 alin. (1) lit. b), se efectueaz„
de c„tre furnizori de formare profesional„ autoriza˛i conform
prevederilor art. 18—27 din Ordonan˛a Guvernului
nr. 129/2000 privind formarea profesional„ a adul˛ilor,
aprobat„ cu modific„ri ∫i complet„ri prin Legea
nr. 375/2002, republicat„, cu modific„rile ∫i complet„rile
ulterioare.
SECﬁIUNEA a 9-a
Reprezentan˛ii lucr„torilor cu r„spunderi specifice
Ón domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„
Art. 52. — Reprezentan˛ii lucr„torilor cu r„spunderi
specifice Ón domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„,
defini˛i conform art. 5 lit. d) din lege, sunt ale∫i de c„tre ∫i
dintre lucr„torii din Óntreprindere ∫i/sau unitate, conform
celor stabilite prin contractul colectiv de munc„,
regulamentul intern sau regulamentul de organizare ∫i
func˛ionare.
Art. 53. — Num„rul de reprezentan˛i ai lucr„torilor cu
r„spunderi specifice Ón domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón
munc„, care se aleg, va fi stabilit prin contractul colectiv
de munc„, regulamentul intern sau regulamentul de
organizare ∫i func˛ionare, Ón func˛ie de num„rul total al
lucr„torilor din Óntreprindere ∫i/sau unitate, cel pu˛in
conform cerin˛elor prev„zute la art. 60.
Art. 54. — Lucr„torii comunic„ Ón scris angajatorului
num„rul ∫i numele reprezentan˛ilor lucr„torilor cu r„spunderi
specifice Ón domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„.
specifice Ón domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„
domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„, corespunz„toare
specifice Ón domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„ sunt
consulta˛i ∫i particip„, Ón conformitate cu art. 18 din lege,
∫i pot desf„∫ura urm„toarele activit„˛i:
a) colaboreaz„ cu angajatorul pentru Ómbun„t„˛irea
condi˛iilor de securitate ∫i s„n„tate Ón munc„;
b) Ónso˛esc echipa/persoana care efectueaz„ evaluarea
riscurilor;
c) ajut„ lucr„torii s„ con∫tientizeze necesitatea aplic„rii
m„surilor de securitate ∫i s„n„tate Ón munc„;
d) aduc la cuno∫tin˛„ angajatorului sau comitetului de
securitate ∫i s„n„tate Ón munc„ propunerile lucr„torilor
referitoare la Ómbun„t„˛irea condi˛iilor de munc„;
e) urm„resc realizarea m„surilor din planul de prevenire
∫i protec˛ie;
f) informeaz„ autorit„˛ile competente asupra
nerespect„rii prevederilor legale Ón domeniul securit„˛ii ∫i
s„n„t„˛ii Ón munc„.
CAPITOLUL IV
Organizarea ∫i func˛ionarea comitetului de securitate
∫i s„n„tate Ón munc„
SECﬁIUNEA 1
Organizarea comitetului de securitate ∫i s„n„tate Ón munc„
Art. 57. — (1) Comitetul de securitate ∫i s„n„tate Ón
munc„ se constituie Ón unit„˛ile care au un num„r de cel
pu˛in 50 de lucr„tori, inclusiv cu capital str„in, care
desf„∫oar„ activit„˛i pe teritoriul Rom‚niei.
(2) Inspectorul de munc„ poate impune constituirea
comitetului de securitate ∫i s„n„tate Ón munc„ Ón unit„˛ile
cu un num„r mai mic de 50 de lucr„tori Ón func˛ie de
natura activit„˛ii ∫i de riscurile identificate.
(3) Œn cazul Ón care activitatea se desf„∫oar„ Ón unit„˛i
dispersate teritorial, se pot Ónfiin˛a mai multe comitete de
securitate ∫i s„n„tate Ón munc„; num„rul acestora se
stabile∫te prin contractul colectiv de munc„ aplicabil sau
prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare ∫i
func˛ionare.
(4) Comitetul de securitate ∫i s„n„tate Ón munc„ se
constituie ∫i Ón cazul activit„˛ilor care se desf„∫oar„
temporar, respectiv cu o durat„ mai mare de 3 luni.
(5) Œn unit„˛ile care au mai pu˛in de 50 de lucr„tori,
atribu˛iile comitetului de securitate ∫i s„n„tate Ón munc„
revin reprezentan˛ilor lucr„torilor, cu r„spunderi specifice Ón
domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii lucr„torilor.
Art. 58. — (1) Comitetul de securitate ∫i s„n„tate Ón
munc„ este constituit din reprezentan˛ii lucr„torilor cu
r„spunderi specifice Ón domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii
lucr„torilor, pe de o parte, ∫i angajator sau reprezentantul
s„u legal ∫i/sau reprezentan˛ii s„i Ón num„r egal cu cel al
reprezentan˛ilor lucr„torilor ∫i medicul de medicina muncii,
pe de alt„ parte.
(2) Lucr„torul desemnat sau reprezentantul serviciului
intern de prevenire ∫i protec˛ie este secretarul comitetului
de securitate ∫i s„n„tate Ón munc„.
Art. 59. — (1) Reprezentan˛ii lucr„torilor Ón comitetul de
securitate ∫i s„n„tate Ón munc„ vor fi ale∫i pe o perioad„
de 2 ani.
(2) Œn cazul Ón care unul sau mai mul˛i reprezentan˛i ai
lucr„torilor cu r„spunderi specifice Ón domeniul securit„˛ii ∫i
s„n„t„˛ii lucr„torilor se retrag din comitetul de securitate ∫i
s„n„tate Ón munc„, ace∫tia vor fi Ónlocui˛i imediat prin al˛i
reprezentan˛i ale∫i.
Art. 60. — (1) Modalitatea de desemnare a
reprezentan˛ilor lucr„torilor Ón comitetele de securitate ∫i
s„n„tate Ón munc„ va fi stabilit„ prin contractul colectiv de
munc„, regulamentul intern sau regulamentul de organizare
∫i func˛ionare.
(2) Reprezentan˛ii lucr„torilor Ón comitetele de securitate
∫i s„n„tate Ón munc„ vor fi desemna˛i de c„tre lucr„tori
dintre reprezentan˛ii lucr„torilor cu r„spunderi specifice Ón
domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii lucr„torilor, dup„ cum
urmeaz„:
a) de la 50 la 100 de lucr„tori — 2 reprezentan˛i;
b) de la 101 la 500 de lucr„tori — 3 reprezentan˛i;
c) de la 501 la 1.000 de lucr„tori — 4 reprezentan˛i;
d) de la 1.001 la 2.000 de lucr„tori — 5 reprezentan˛i;

e) de la 2.001 la 3.000 de lucr„tori — 6 reprezentan˛i;
f) de la 3.001 la 4.000 de lucr„tori — 7 reprezentan˛i;
g) peste 4.000 de lucr„tori — 8 reprezentan˛i.
Art. 61. — (1) Angajatorul are obliga˛ia s„ acorde
fiec„rui reprezentant al lucr„torilor Ón comitetele de
securitate ∫i s„n„tate Ón munc„ timpul necesar exercit„rii
atribu˛iilor specifice.
(2) Timpul alocat acestei activit„˛i va fi considerat timp
de munc„ ∫i va fi de cel pu˛in:
a) 2 ore pe lun„ Ón unit„˛ile av‚nd un efectiv de p‚n„
la 99 de lucr„tori;
b) 5 ore pe lun„ Ón unit„˛ile av‚nd un efectiv Óntre 100
∫i 299 de lucr„tori;
c) 10 ore pe lun„ Ón unit„˛ile av‚nd un efectiv Óntre 300
∫i 499 de lucr„tori;
d) 15 ore pe lun„ Ón unit„˛ile av‚nd un efectiv Óntre 500
∫i 1.499 de lucr„tori;
e) 20 de ore pe lun„ Ón unit„˛ile av‚nd un efectiv de
1.500 de lucr„tori ∫i peste.
(3) Instruirea necesar„ exercit„rii rolului de membru Ón
comitetul de securitate ∫i s„n„tate Ón munc„ trebuie s„ se
realizeze Ón timpul programului de lucru ∫i pe cheltuiala
unit„˛ii.
Art. 62. — Angajatorul sau reprezentantul s„u legal este
pre∫edintele comitetului de securitate ∫i s„n„tate Ón munc„.
Art. 63. — Membrii comitetului de securitate ∫i s„n„tate
Ón munc„ se nominalizeaz„ prin decizie scris„ a
pre∫edintelui acestuia, iar componen˛a comitetului va fi
adus„ la cuno∫tin˛„ tuturor lucr„torilor.
Art. 64. — (1) La Óntrunirile comitetului de securitate ∫i
s„n„tate Ón munc„ vor fi convoca˛i s„ participe lucr„torii
desemna˛i, reprezentan˛ii serviciului intern de prevenire ∫i
protec˛ie ∫i, Ón cazul Ón care angajatorul a contractat unul
sau mai multe servicii externe de prevenire ∫i protec˛ie,
reprezentan˛ii acestora.
(2) La Óntrunirile comitetului de securitate ∫i s„n„tate Ón
munc„ pot fi invita˛i s„ participe inspectori de munc„.
SECﬁIUNEA a 2-a
Func˛ionarea comitetului de securitate ∫i s„n„tate Ón munc„
Art. 65. — Comitetul de securitate ∫i s„n„tate Ón munc„
func˛ioneaz„ Ón baza regulamentului de func˛ionare propriu.
Art. 66. — (1) Angajatorul are obliga˛ia s„ asigure
Óntrunirea comitetului de securitate ∫i s„n„tate Ón munc„
cel pu˛in o dat„ pe trimestru ∫i ori de c‚te ori este
necesar.
(2) Ordinea de zi a fiec„rei Óntruniri este stabilit„ de
c„tre pre∫edinte ∫i secretar, cu consultarea reprezentan˛ilor
lucr„torilor, ∫i este transmis„ membrilor comitetului de
securitate ∫i s„n„tate Ón munc„, inspectoratului teritorial de
munc„ ∫i, dac„ este cazul, serviciului extern de protec˛ie
∫i prevenire, cu cel pu˛in 5 zile Ónaintea datei stabilite
pentru Óntrunirea comitetului.
(3) Secretarul comitetului de securitate ∫i s„n„tate Ón
munc„ convoac„ Ón scris membrii comitetului cu cel pu˛in
5 zile Ónainte de data Óntrunirii, indic‚nd locul, data ∫i ora
stabilite.
(4) La fiecare Óntrunire secretarul comitetului de
securitate ∫i s„n„tate Ón munc„ Óncheie un proces-verbal
care va fi semnat de c„tre to˛i membrii comitetului.
(5) Comitetul de securitate ∫i s„n„tate Ón munc„ este
legal Óntrunit dac„ sunt prezen˛i cel pu˛in jum„tate plus unu
din num„rul membrilor s„i.
(6) Comitetul de securitate ∫i s„n„tate Ón munc„
convine cu votul a cel pu˛in dou„ treimi din num„rul
membrilor prezen˛i.
munc„ va afi∫a la loc vizibil copii ale procesului-verbal
Óncheiat.
munc„ transmite inspectoratului teritorial de munc„, Ón
termen de 10 zile de la data Óntrunirii, o copie a
procesului-verbal Óncheiat.
SECﬁIUNEA a 3-a
Atribu˛iile comitetului de securitate ∫i s„n„tate Ón munc„
Art. 67. — Pentru realizarea inform„rii, consult„rii ∫i
particip„rii lucr„torilor, Ón conformitate cu art. 16, 17 ∫i 18
din lege, comitetul de securitate ∫i s„n„tate Ón munc„ are
cel pu˛in urm„toarele atribu˛ii:
a) analizeaz„ ∫i face propuneri privind politica de
securitate ∫i s„n„tate Ón munc„ ∫i planul de prevenire ∫i
protec˛ie, conform regulamentului intern sau regulamentului
de organizare ∫i func˛ionare;
b) urm„re∫te realizarea planului de prevenire ∫i
protec˛ie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realiz„rii
prevederilor lui ∫i eficien˛a acestora din punct de vedere al
Ómbun„t„˛irii condi˛iilor de munc„;
c) analizeaz„ introducerea de noi tehnologii, alegerea
echipamentelor, lu‚nd Ón considerare consecin˛ele asupra
securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii, lucr„torilor, ∫i face propuneri Ón
situa˛ia constat„rii anumitor deficien˛e;
d) analizeaz„ alegerea, cump„rarea, Óntre˛inerea ∫i
utilizarea echipamentelor de munc„, a echipamentelor de
protec˛ie colectiv„ ∫i individual„;
e) analizeaz„ modul de Óndeplinire a atribu˛iilor ce revin
serviciului extern de prevenire ∫i protec˛ie, precum ∫i
men˛inerea sau, dac„ este cazul, Ónlocuirea acestuia;
f) propune m„suri de amenajare a locurilor de munc„,
˛in‚nd seama de prezen˛a grupurilor sensibile la riscuri
specifice;
g) analizeaz„ cererile formulate de lucr„tori privind
condi˛iile de munc„ ∫i modul Ón care Ó∫i Óndeplinesc
atribu˛iile persoanele desemnate ∫i/sau serviciul extern;
h) urm„re∫te modul Ón care se aplic„ ∫i se respect„
reglement„rile legale privind securitatea ∫i s„n„tatea Ón
munc„, m„surile dispuse de inspectorul de munc„ ∫i
inspectorii sanitari;
i) analizeaz„ propunerile lucr„torilor privind prevenirea
accidentelor de munc„ ∫i a Ómboln„virilor profesionale,
precum ∫i pentru Ómbun„t„˛irea condi˛iilor de munc„ ∫i
propune introducerea acestora Ón planul de prevenire ∫i
protec˛ie;
j) analizeaz„ cauzele producerii accidentelor de munc„,
Ómboln„virilor profesionale ∫i evenimentelor produse ∫i
poate propune m„suri tehnice Ón completarea m„surilor
dispuse Ón urma cercet„rii;
k) efectueaz„ verific„ri proprii privind aplicarea
instruc˛iunilor proprii ∫i a celor de lucru ∫i face un raport
scris privind constat„rile f„cute;
l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de
securitate ∫i s„n„tate Ón munc„ de c„tre conduc„torul
unit„˛ii cel pu˛in o dat„ pe an, cu privire la situa˛ia
securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„, la ac˛iunile care au fost
Óntreprinse ∫i la eficien˛a acestora Ón anul Óncheiat, precum
∫i propunerile pentru planul de prevenire ∫i protec˛ie ce se
va realiza Ón anul urm„tor.

SECfiIUNEA a 4-a
Obliga˛iile angajatorului referitoare la comitetul de securitate
∫i s„n„tate Ón munc„
Art. 68. — Angajatorul trebuie s„ furnizeze comitetului
de securitate ∫i s„n„tate Ón munc„ toate informa˛iile
necesare, pentru ca membrii acestuia s„ Ó∫i poat„ da
avizul Ón cuno∫tin˛„ de cauz„.
Art. 69. — (1) Angajatorul trebuie s„ prezinte, cel pu˛in
o dat„ pe an, comitetului de securitate ∫i s„n„tate Ón
munc„ un raport scris care va cuprinde situa˛ia securit„˛ii
∫i s„n„t„˛ii Ón munc„, ac˛iunile care au fost Óntreprinse ∫i
eficien˛a acestora Ón anul Óncheiat, precum ∫i propunerile
pentru planul de prevenire ∫i protec˛ie ce se vor realiza Ón
anul urm„tor.
(2) Angajatorul trebuie s„ transmit„ raportul prev„zut la
alin. (1), avizat de membrii comitetului de securitate ∫i
s„n„tate Ón munc„, Ón termen de 10 zile, inspectoratului
teritorial de munc„.
Art. 70. — Angajatorul trebuie s„ supun„ analizei
comitetului de securitate ∫i s„n„tate Ón munc„
documenta˛ia referitoare la caracteristicile echipamentelor
de munc„, ale echipamentelor de protec˛ie colectiv„ ∫i
individual„, Ón vederea selec˛ion„rii echipamentelor optime.
Art. 71. — Angajatorul trebuie s„ informeze comitetul de
securitate ∫i s„n„tate Ón munc„ cu privire la evaluarea
riscurilor pentru securitate ∫i s„n„tate, m„surile de
prevenire ∫i protec˛ie at‚t la nivel de unitate, c‚t ∫i la nivel
de loc de munc„ ∫i tipuri de posturi de lucru, m„surile de
prim ajutor, de prevenire ∫i stingere a incendiilor ∫i
evacuare a lucr„torilor.
Art. 72. — Angajatorul comunic„ comitetului de
securitate ∫i s„n„tate Ón munc„ punctul s„u de vedere
sau, dac„ este cazul, al medicului de medicina muncii,
serviciului intern sau extern de prevenire ∫i protec˛ie,
asupra pl‚ngerilor lucr„torilor privind condi˛iile de munc„ ∫i
modul Ón care serviciul intern sau extern de prevenire ∫i
protec˛ie Ó∫i Óndepline∫te atribu˛iile.
Art. 73. — Œn cazul Ón care angajatorul nu ia Ón
considerare propunerile comitetului de securitate ∫i s„n„tate
Ón munc„, conform atribu˛iilor prev„zute la art. 67, trebuie
s„ motiveze decizia sa Ón fa˛a comitetului; motiva˛ia va fi
consemnat„ Ón procesul-verbal.
CAPITOLUL V
Instruirea lucr„torilor Ón domeniul securit„˛ii
∫i s„n„t„˛ii Ón munc„
SECfiIUNEA 1
Dispozi˛ii generale
Art. 74. — Prezentul capitol stabile∫te procedura
instruirii lucr„torilor din punct de vedere al securit„˛ii ∫i
s„n„t„˛ii Ón munc„, Ón conformitate cu art. 20 din lege.
Art. 75. — Instruirea Ón domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii
Ón munc„ are ca scop Ónsu∫irea cuno∫tin˛elor ∫i formarea
deprinderilor de securitate ∫i s„n„tate Ón munc„.
Art. 76. — (1) Instruirea lucr„torilor Ón domeniul
securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„ la nivelul Óntreprinderii
∫i/sau al unit„˛ii se efectueaz„ Ón timpul programului de
lucru.
(2) Perioada Ón care se desf„∫oar„ instruirea prev„zut„
la alin. (1) este considerat„ timp de munc„.
Art. 77. — Instruirea lucr„torilor Ón domeniul securit„˛ii
∫i s„n„t„˛ii Ón munc„ cuprinde 3 faze:
a) instruirea introductiv-general„;
b) instruirea la locul de munc„;
c) instruirea periodic„.
Art. 78. — La instruirea personalului Ón domeniul
securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„ vor fi folosite mijloace,
metode ∫i tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea,
demonstra˛ia, studiul de caz, vizion„ri de filme, diapozitive,
proiec˛ii, instruire asistat„ de calculator.
Art. 79. — Fiecare angajator are obliga˛ia s„ asigure
baza material„ corespunz„toare unei instruiri adecvate.
Art. 80. — Angajatorul trebuie s„ dispun„ de un
program de instruire — testare, pe meserii sau activit„˛i.
Art. 81. — (1) Rezultatul instruirii lucr„torilor Ón domeniul
securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„ se consemneaz„ Ón mod
obligatoriu Ón fi∫a de instruire individual„, conform modelului
prezentat Ón anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat,
a duratei ∫i datei instruirii.
(2) Completarea fi∫ei de instruire individual„ se va face
cu pix cu past„ sau cu stilou, imediat dup„ verificarea
instruirii.
(3) Dup„ efectuarea instruirii, fi∫a de instruire individual„
se semneaz„ de c„tre lucr„torul instruit ∫i de c„tre
persoanele care au efectuat ∫i au verificat instruirea.
(4) Fi∫a de instruire individual„ va fi p„strat„ de c„tre
conduc„torul locului de munc„ ∫i va fi Ónso˛it„ de o copie
a fi∫ei de aptitudini, completat„ de c„tre medicul de
medicina muncii Ón urma examenului medical la angajare.
Art. 82. — (1) Pentru persoanele aflate Ón Óntreprindere
∫i/sau unitate cu permisiunea angajatorului, angajatorul
stabile∫te, prin regulamentul intern sau prin regulamentul
de organizare ∫i func˛ionare, reguli privind instruirea ∫i
Ónso˛irea acestora Ón Óntreprindere ∫i/sau unitate.
(2) Pentru lucr„torii din Óntreprinderi ∫i/sau unit„˛i din
exterior, care desf„∫oar„ activit„˛i pe baz„ de contract de
prest„ri de servicii Ón Óntreprinderea ∫i/sau unitatea unui alt
angajator, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura
instruirea lucr„torilor privind activit„˛ile specifice Óntreprinderii
∫i/sau unit„˛ii respective, riscurile pentru securitate ∫i
s„n„tate Ón munc„, precum ∫i m„surile ∫i activit„˛ile de
prevenire ∫i protec˛ie la nivelul Óntreprinderilor ∫i/sau unit„˛ii,
Ón general.
(3) Instruirea prev„zut„ la alin. (1) ∫i (2) se
consemneaz„ Ón fi∫a de instruire colectiv„, conform
modelului prezentat Ón anexa nr. 12.
(4) Fi∫a de instruire colectiv„ se Óntocme∫te Ón dou„
exemplare, din care un exemplar se va p„stra de c„tre
angajator/lucr„tor desemnat/serviciu intern de prevenire ∫i
protec˛ie care a efectuat instruirea ∫i un exemplar se
p„streaz„ de c„tre angajatorul lucr„torilor instrui˛i sau, Ón
cazul vizitatorilor, de c„tre conduc„torul grupului.
(5) Reprezentan˛ii autorit„˛ilor competente Ón ceea ce
prive∫te controlul aplic„rii legisla˛iei referitoare la securitate
∫i s„n„tate Ón munc„ vor fi Ónso˛i˛i de c„tre un
reprezentant desemnat de c„tre angajator, f„r„ a se
Óntocmi fi∫„ de instructaj.
SECfiIUNEA a 2-a
Instruirea introductiv-general„
Art. 83. — Instruirea introductiv-general„ se face:
a) la angajarea lucr„torilor defini˛i conform art. 5 lit. a)
din lege;
b) lucr„torilor deta∫a˛i de la o Óntreprindere ∫i/sau
unitate la alta;
c) lucr„torilor delega˛i de la o Óntreprindere ∫i/sau
unitate la alta;

d) lucr„torului pus la dispozi˛ie de c„tre un agent de
munc„ temporar.
Art. 84. — Scopul instruirii introductiv-generale este de
a informa despre activit„˛ile specifice Óntreprinderii ∫i/sau
unit„˛ii respective, riscurile pentru securitate ∫i s„n„tate Ón
munc„, precum ∫i m„surile ∫i activit„˛ile de prevenire ∫i
protec˛ie la nivelul Óntreprinderii ∫i/sau unit„˛ii, Ón general.
Art. 85. — Instruirea introductiv-general„ se face de
c„tre:
a) angajatorul care ∫i-a asumat atribu˛iile din domeniul
securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„; sau
b) lucr„torul desemnat; sau
c) un lucr„tor al serviciului intern de prevenire ∫i
protec˛ie; sau
d) serviciul extern de prevenire ∫i protec˛ie.
Art. 86. — Instruirea introductiv-general„ se face
individual sau Ón grupuri de cel mult 20 de persoane.
Art. 87. — (1) Durata instruirii introductiv-generale
depinde de specificul activit„˛i ∫i de riscurile pentru
securitate ∫i s„n„tate Ón munc„, precum ∫i de m„surile ∫i
activit„˛ile de prevenire ∫i protec˛ie la nivelul Óntreprinderii
∫i/sau al unit„˛ii, Ón general.
(2) Angajatorul stabile∫te prin instruc˛iuni proprii durata
instruirii introductiv-generale; aceasta nu va fi mai mic„ de
8 ore.
(3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele
prev„zute la art. 82, c„rora li se vor prezenta succint
activit„˛ile, riscurile ∫i m„surile de prevenire ∫i protec˛ie din
Óntreprindere ∫i/sau unitate.
Art. 88. — (1) Œn cadrul instruirii introductiv-generale se
vor expune, Ón principal, urm„toarele probleme:
a) legisla˛ia de securitate ∫i s„n„tate Ón munc„;
b) consecin˛ele posibile ale necunoa∫terii ∫i nerespect„rii
legisla˛iei de securitate ∫i s„n„tate Ón munc„;
c) riscurile de accidentare ∫i Ómboln„vire profesional„
specifice unit„˛ii;
d) m„suri la nivelul Óntreprinderii ∫i/sau unit„˛ii privind
acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor ∫i evacuarea
lucr„torilor.
(2) Con˛inutul instruirii introductiv-generale trebuie s„ fie
Ón conformitate cu tematica aprobat„ de c„tre angajator.
Art. 89. — (1) Instruirea introductiv-general„ se va
finaliza cu verificarea Ónsu∫irii cuno∫tin˛elor pe baz„ de
teste.
(2) Rezultatul verific„rii va fi consemnat Ón fi∫a de
instruire.
(3) Lucr„torii prev„zu˛i la art. 83 lit. a) ∫i d) nu vor
putea fi angaja˛i dac„ nu ∫i-au Ónsu∫it cuno∫tin˛ele
prezentate Ón instruirea introductiv-general„.
SECﬁIUNEA a 3-a
Instruirea la locul de munc„
Art. 90. — (1) Instruirea la locul de munc„ se face
dup„ instruirea introductiv-general„ ∫i are ca scop
prezentarea riscurilor pentru securitate ∫i s„n„tate Ón
munc„, precum ∫i m„surile ∫i activit„˛ile de prevenire ∫i
protec˛ie la nivelul fiec„rui loc de munc„, post de lucru
∫i/sau fiec„rei func˛ii exercitate.
(2) Instruirea la locul de munc„ se face tuturor
lucr„torilor prev„zu˛i la art. 83, inclusiv la schimbarea
locului de munc„ Ón cadrul Óntreprinderii ∫i/sau al unit„˛ii.
Art. 91. — (1) Instruirea la locul de munc„ se face de
c„tre conduc„torul direct al locului de munc„, Ón grupe de
maximum 20 de persoane.
(2) Fi∫a de instruire se p„streaz„ de c„tre conduc„torul
locului de munc„.
Art. 92. — (1) Durata instruirii la locul de munc„
depinde de riscurile pentru securitate ∫i s„n„tate Ón munc„,
precum ∫i de m„surile ∫i activit„˛ile de prevenire ∫i
protec˛ie la nivelul fiec„rui loc de munc„, post de lucru
∫i/sau fiec„rei func˛ii exercitate.
(2) Durata instruirii la locul de munc„ nu va fi mai mic„
de 8 ore ∫i se stabile∫te prin instruc˛iuni proprii de c„tre
conduc„torul locului de munc„ respectiv, Ómpreun„ cu:
c) un lucr„tor al serviciului intern de prevenire ∫i
protec˛ie; sau
d) serviciul extern de prevenire ∫i protec˛ie.
Art. 93. — (1) Instruirea la locul de munc„ se va
efectua pe baza tematicilor Óntocmite de c„tre angajatorul
care ∫i-a asumat atribu˛iile din domeniul securit„˛ii ∫i
s„n„t„˛ii Ón munc„/lucr„torul desemnat/serviciul intern de
prevenire ∫i protec˛ie/serviciul extern de prevenire ∫i
protec˛ie ∫i aprobate de c„tre angajator, care vor fi
p„strate la persoana care efectueaz„ instruirea.
(2) Instruirea la locul de munc„ va cuprinde:
a) informa˛ii privind riscurile de accidentare ∫i
Ómboln„vire profesional„ specifice locului de munc„ ∫i/sau
postului de lucru;
b) prevederile instruc˛iunilor proprii elaborate pentru locul
de munc„ ∫i/sau postul de lucru;
c) m„suri la nivelul locului de munc„ ∫i/sau postului de
lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor
∫i evacuarea lucr„torilor;
d) prevederi ale reglement„rilor de securitate ∫i s„n„tate
Ón munc„ privind activit„˛i specifice ale locului de munc„
∫i/sau postului de lucru;
e) instruirea la locul de munc„ va include Ón mod
obligatoriu demonstra˛ii practice privind activitatea pe care
persoana respectiv„ o va desf„∫ura ∫i exerci˛ii practice
privind utilizarea echipamentului individual de protec˛ie, a
mijloacelor de alarmare, interven˛ie, evacuare ∫i de prim
ajutor.
Art. 94. — Œnceperea efectiv„ a activit„˛ii la postul de
lucru de c„tre lucr„torul instruit se face numai dup„
verificarea cuno∫tin˛elor de c„te ∫eful ierarhic superior celui
care a f„cut instruirea ∫i se consemneaz„ Ón fi∫a de
instruire individual„.
SECﬁIUNEA a 4-a
Instruirea periodic„
Art. 95. — Instruirea periodic„ se face tuturor lucr„torilor
prev„zu˛i la art. 83 ∫i are drept scop reÓmprosp„tarea ∫i
actualizarea cuno∫tin˛elor Ón domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii
Ón munc„.
Art. 96. — (1) Instruirea periodic„ se efectueaz„ de
c„tre conduc„torul locului de munc„.
(2) Intervalul dintre dou„ instruiri periodice va fi stabilit
prin instruc˛iuni proprii, Ón func˛ie de condi˛iile locului de
munc„ ∫i/sau postului de lucru, ∫i nu va fi mai mare de
6 luni.
(3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul
dintre dou„ instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni.
(4) Verificarea instruirii periodice se face de c„tre ∫eful
ierarhic al celui care efectueaz„ instruirea ∫i prin sondaj de

c„tre angajator/lucr„torul desemnat/serviciul intern de
prevenire ∫i protec˛ie/serviciile externe de prevenire ∫i
protec˛ie, care vor semna fi∫ele de instruire ale lucr„torilor,
confirm‚nd astfel c„ instruirea a fost f„cut„ corespunz„tor.
(5) Instruirea periodic„ se va completa Ón mod
obligatoriu ∫i cu demonstra˛ii practice.
Art. 97. — Instruirea periodic„ se va efectua pe baza
tematicilor Óntocmite de c„tre angajatorul care ∫i-a asumat
atribu˛iile din domeniul securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón
munc„/lucr„torul desemnat/serviciul intern de de prevenire
∫i protec˛ie/serviciul extern de prevenire ∫i protec˛ie ∫i
aprobate de c„tre angajator, care vor fi p„strate la
persoana care efectueaz„ instruirea.
Art. 98. — Instruirea periodic„ se face suplimentar celei
programate Ón urm„toarele cazuri:
a) c‚nd un lucr„tor a lipsit peste 30 de zile lucr„toare;
b) c‚nd au ap„rut modific„ri ale prevederilor de
securitate ∫i s„n„tate Ón munc„ privind activit„˛i specifice
ale locului de munc„ ∫i/sau postului de lucru sau ale
instruc˛iunilor proprii, inclusiv datorit„ evolu˛iei riscurilor sau
apari˛iei de noi riscuri Ón unitate;
c) la reluarea activit„˛ii dup„ accident de munc„;
d) la executarea unor lucr„ri speciale;
e) la introducerea unui echipament de munc„ sau a
unor modific„ri ale echipamentului existent;
f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor
de lucru;
g) la introducerea oric„rei noi tehnologii sau a unor
proceduri de lucru.
Art. 99. — Durata instruirii periodice prev„zute la art. 98
nu va fi mai mic„ de 8 ore ∫i se stabile∫te Ón instruc˛iuni
proprii de c„tre conduc„torul locului de munc„ respectiv,
Ómpreun„ cu:
c) un lucr„tor al serviciului intern de protec˛ie ∫i
prevenire; sau
d) serviciul extern de protec˛ie ∫i prevenire.
Art. 100. — Instruirea periodic„ prev„zut„ la art. 98 se
va efectua pe baza tematicilor Óntocmite de c„tre
angajatorul care ∫i-a asumat atribu˛iile din domeniul
securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„/lucr„torul desemnat/serviciul
intern de prevenire ∫i protec˛ie/serviciul extern de prevenire
∫i protec˛ie ∫i aprobate de c„tre angajator, care vor fi
p„strate la persoana care efectueaz„ instruirea.
CAPITOLUL VI
Pericol grav ∫i iminent ∫i zone cu risc ridicat ∫i specific
SECﬁIUNEA 1
Pericol grav ∫i iminent de accidentare
Art. 101. — Starea de pericol grav ∫i iminent de
accidentare, astfel cum este el definit la art. 5 lit. l) din
lege, poate fi constatat„ de c„tre orice lucr„tor din
Óntreprindere ∫i/sau unitate, lucr„tor al serviciului extern de
prevenire ∫i protec˛ie cu care Óntreprinderea ∫i/sau unitatea
a Óncheiat contract, precum ∫i de c„tre inspectorii de
munc„.
Art. 102. — La constatarea st„rii de pericol grav ∫i
iminent de accidentare se vor lua imediat urm„toarele
m„suri de securitate:
a) oprirea echipamentului de munc„ ∫i/sau activit„˛ii;
b) evacuarea personalului din zona periculoas„;
c) anun˛area serviciilor specializate;
d) anun˛area conduc„torilor ierarhici;
e) eliminarea cauzelor care au condus la apari˛ia st„rii
de pericol grav ∫i iminent.
Art. 103. — (1) Œn vederea realiz„rii m„surilor prev„zute
la art. 102 lit. a), Ón prealabil angajatorul va desemna
lucr„torii care trebuie s„ opreasc„ echipamentele de munc„
∫i va asigura instruirea acestora.
(2) Œn vederea realiz„rii m„surilor precizate la art. 102
lit. b), Ón prealabil angajatorul trebuie:
a) s„ Óntocmeasc„ planul de evacuare a lucr„torilor;
b) s„ afi∫eze planul de evacuare la loc vizibil;
c) s„ instruiasc„ lucr„torii Ón vederea aplic„rii planului
de evacuare ∫i s„ verifice modul Ón care ∫i-au Ónsu∫it
cuno∫tin˛ele.
lit. c), Ón prealabil angajatorul trebuie:
a) s„ desemneze lucr„torii care trebuie s„ contacteze
serviciile specializate ∫i s„ Ói instruiasc„ Ón acest sens;
b) s„ asigure mijloacele de comunicare necesare
contact„rii serviciilor specializate.
lit. d), Ón prealabil angajatorul trebuie s„ stabileasc„ modul
operativ de anun˛are la nivel ierarhic superior.
lit. e), Ón prealabil angajatorul trebuie:
a) s„ desemneze lucr„torii care au capacitatea
necesar„ s„ elimine starea de pericol grav ∫i iminent, s„
asigure instruirea ∫i dotarea lor cu mijloace tehnice
necesare interven˛iei;
b) s„ stabileasc„ serviciile specializate care pot
interveni.
Art. 104. — Angajatorul trebuie s„ stabileasc„ m„surile
de securitate prev„zute la art. 102, ˛in‚nd seama de
natura activit„˛ilor, num„rul de lucr„tori, organizarea
teritorial„ a activit„˛ii ∫i de prezen˛a altor persoane Ón afara
celor implicate direct Ón procesul muncii.
SECﬁIUNEA a 2-a
Zone cu risc ridicat ∫i specific
Art. 105. — Eviden˛a zonelor cu risc ridicat ∫i specific
prev„zut„ la art. 13 lit. k) din lege trebuie s„ con˛in„
nominalizarea ∫i localizarea acestor zone Ón cadrul
Óntreprinderii ∫i/sau unit„˛ii ∫i m„surile stabilite Ón urma
evalu„rii riscurilor pentru aceste zone.
Art. 106. — Angajatorul trebuie s„ aduc„ la cuno∫tin˛„
conduc„torilor locurilor de munc„ ∫i lucr„torilor care Ó∫i
desf„∫oar„ activitatea Ón zonele cu risc ridicat ∫i specific
m„surile stabilite Ón urma evalu„rii riscurilor.
Art. 107. — Ac˛iunile pentru realizarea m„surilor stabilite
Ón urma evalu„rii riscurilor pentru zonele cu risc ridicat ∫i
specific constituie o prioritate Ón cadrul planului de protec˛ie
∫i prevenire.

CAPITOLUL VII
Comunicarea ∫i cercetarea evenimentelor, Ónregistrarea
∫i eviden˛a accidentelor de munc„ ∫i a incidentelor
periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea
∫i raportarea bolilor profesionale
SECﬁIUNEA 1
Comunicarea evenimentelor
Art. 108. — (1) Orice eveniment va fi comunicat
conform prevederilor art. 26 ∫i art. 27 alin. (1) din lege.
(2) Dac„ printre victimele evenimentului se afl„ ∫i
lucr„tori ai altor angajatori, evenimentul va fi comunicat ∫i
angajatorilor acestora de c„tre angajatorul la care s-a
produs evenimentul.
(3) Evenimentul produs Ón condi˛iile prev„zute la art. 30
alin. (1) lit. d) ∫i e) din lege, dac„ a avut loc Ón afara
Óntreprinderii ∫i/sau unit„˛ii ∫i nu a avut nicio leg„tur„ cu
aceasta, va fi comunicat inspectoratului teritorial de munc„
pe raza c„ruia s-a produs, de c„tre orice persoan„ care
are cuno∫tin˛„ despre producerea evenimentului.
Art. 109. — Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel
pu˛in urm„toarele informa˛ii, conform modelului prev„zut Ón
anexa nr. 13:
a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs
accidentul ∫i, dac„ este cazul, denumirea/numele
angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul;
b) sediul/adresa ∫i num„rul de telefon ale angajatorului;
c) locul unde s-a produs evenimentul;
d) data ∫i ora la care s-a produs evenimentul/data ∫i
ora la care a decedat accidentatul;
e) numele ∫i prenumele victimei;
f) datele personale ale victimei: v‚rsta, starea civil„,
copii Ón Óntre˛inere, alte persoane Ón Óntre˛inere, ocupa˛ia,
vechimea Ón ocupa˛ie ∫i la locul de munc„;
g) Ómprejur„rile care se cunosc ∫i cauzele prezumtive;
h) consecin˛ele accidentului;
i) numele ∫i func˛ia persoanei care comunic„
evenimentul;
j) data comunic„rii;
k) unitatea sanitar„ cu paturi la care a fost internat
accidentatul.
Art. 110. — Œn cazul accidentelor de circula˛ie produse
pe drumurile publice, soldate cu decesul victimelor, Ón care
printre victime sunt ∫i persoane aflate Ón Óndeplinirea unor
Óndatoriri de serviciu, serviciile poli˛iei rutiere vor comunica
evenimentul la inspectoratul teritorial de munc„ din jude˛ul
pe raza c„ruia s-a produs.
Art. 111. — (1) Angajatorul va lua m„surile necesare
pentru a nu se modifica starea de fapt rezultat„ din
producerea evenimentului, p‚n„ la primirea acordului din
partea organelor care efectueaz„ cercetarea, cu excep˛ia
cazurilor Ón care men˛inerea acestei st„ri ar genera
producerea altor evenimente, ar agrava starea accidenta˛ilor
sau ar pune Ón pericol via˛a lucr„torilor ∫i a celorlal˛i
participan˛i la procesul muncii.
(2) Œn situa˛ia Ón care este necesar s„ se modifice
starea de fapt rezultat„ din producerea evenimentului, se
vor face, dup„ posibilit„˛i, schi˛e sau fotografii ale locului
unde s-a produs, se vor identifica ∫i se vor ridica orice
obiecte care con˛in sau poart„ o urm„ a evenimentului;
obiectele vor fi predate organelor care efectueaz„
cercetarea ∫i vor constitui probe Ón cercetarea
evenimentului.
(3) Pentru orice modificare a st„rii de fapt rezultat„ din
producerea evenimentului, angajatorul sau reprezentantul
s„u legal va consemna pe propria r„spundere, Óntr-un
proces-verbal, toate modific„rile efectuate dup„ producerea
evenimentului.
Art. 112. — (1) Inspectoratul teritorial de munc„ pe raza
c„ruia a avut loc evenimentul va comunica Inspec˛iei
Muncii:
a) incidentul periculos;
b) evenimentul care a avut ca urmare un deces;
c) evenimentul care a avut ca urmare un accident
colectiv;
d) evenimentul care a avut ca urmare un accident
urmat de invaliditate evident„;
e) evenimentul care a avut ca urmare un accident
urmat de invaliditate.
(2) Accidentul prev„zut la alin. (1) lit. e) se va
comunica dup„ primirea deciziei de Óncadrare Óntr-un grad
de invaliditate.
(3) Comunicarea c„tre Inspec˛ia Muncii va cuprinde
informa˛iile prev„zute la art. 109.
Art. 113. — (1) La solicitarea organelor care efectueaz„
cercetarea evenimentului, unitatea sanitar„ care acord„
asisten˛„ medical„ de urgen˛„ se va pronun˛a Ón scris cu
privire la diagnosticul provizoriu, Ón termen de maximum
3 zile lucr„toare de la primirea solicit„rii.
(2) Unitatea sanitar„ prev„zut„ la alin. (1) va lua m„suri
pentru recoltarea imediat„ a probelor de laborator, Ón
vederea determin„rii alcoolemiei sau a st„rii de influen˛„ a
produselor ori substan˛elor stupefiante sau a
medicamentelor cu efecte similare acestora, precum ∫i
pentru recoltarea altor probe specifice solicitate de
inspectoratul teritorial de munc„, urm‚nd s„ comunice
rezultatul determin„rilor specifice Ón termen de 5 zile
lucr„toare de la ob˛inerea acestora.
(3) Œn caz de deces al persoanei accidentate,
inspectoratul teritorial de munc„ va solicita Ón scris unit„˛ii
medico-legale competente un raport preliminar din care s„
reias„ faptul c„ decesul a fost sau nu urmarea unei
v„t„m„ri violente, Ón conformitate cu prevederile Ordonan˛ei
Guvernului nr. 1/2000 privind organizarea activit„˛ii ∫i
func˛ionarea institu˛iilor de medicin„ legal„, aprobat„ cu
modific„ri prin Legea nr. 459/2001, republicat„, ∫i legisla˛iei
subsecvente.
(4) Unitatea medico-legal„ va transmite raportul
preliminar inspectoratului teritorial de munc„ Ón conformitate
cu prevederile Ordonan˛ei Guvernului nr. 1/2000, aprobat„
cu modific„ri prin Legea nr. 459/2001, republicat„, ∫i ale
legisla˛iei subsecvente.
(5) Unitatea medico-legal„ va transmite raportul de
constatare medico-legal„ Ón termenul prev„zut la art. 29
alin. (3) din lege.
(6) Œn cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea
de expertiz„ medical„ ∫i recuperare a capacit„˛ii de
munc„, care a emis decizia de Óncadrare Óntr-un grad de
invaliditate, va trimite o copie de pe decizie, Ón termen de
3 zile lucr„toare de la data eliber„rii acesteia, la
inspectoratul teritorial de munc„ pe raza c„ruia s-a produs
accidentul.
SECﬁIUNEA a 2-a
Cercetarea evenimentelor
Art. 114. — Cercetarea evenimentelor are ca scop
stabilirea Ómprejur„rilor ∫i a cauzelor care au condus la

producerea acestora, a reglement„rilor legale Ónc„lcate, a
r„spunderilor ∫i a m„surilor ce se impun a fi luate pentru
prevenirea producerii altor cazuri similare ∫i, respectiv,
pentru determinarea caracterului accidentului.
Art. 115. — Cercetarea se face imediat dup„
comunicare, Ón conformitate cu prevederile art. 29 alin. (1)
din lege.
Art. 116. — (1) Cercetarea evenimentelor care produc
incapacitate temporar„ de munc„ se efectueaz„ de c„tre
angajatorul la care s-a produs evenimentul.
(2) Angajatorul are obliga˛ia s„ numeasc„ de Óndat„,
prin decizie scris„, comisia de cercetare a evenimentului.
(3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compus„
din cel pu˛in 3 persoane; una dintre acestea trebuie s„ fie
lucr„tor desemnat, reprezentant al serviciului intern sau
reprezentant al serviciului extern, cu preg„tire de nivel
superior.
(4) Persoanele numite de c„tre angajator Ón comisia de
cercetare a evenimentului trebuie s„ aib„ preg„tire tehnic„
corespunz„toare ∫i s„ nu fie implicate Ón organizarea ∫i
conducerea locului de munc„ unde a avut loc evenimentul
∫i s„ nu fi avut o responsabilitate Ón producerea
evenimentului.
(5) Angajatorul care ∫i-a asumat atribu˛iile Ón domeniul
securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„ nu poate face parte din
comisia de cercetare a evenimentului, Ón acest caz urm‚nd
s„ apeleze la servicii externe.
(6) Dac„ Ón eveniment sunt implicate victime cu
angajatori diferi˛i, Ón comisia de cercetare numit„ de
angajatorul la care s-a produs evenimentul vor fi
nominalizate ∫i persoane numite prin decizie scris„ de
c„tre ceilal˛i angajatori.
(7) Angajatorul care a organizat transportul r„spunde
pentru cercetarea accidentului de circula˛ie produs pe
drumurile publice, urmat de incapacitate temporar„ de
munc„, cu respectarea, atunci c‚nd este cazul, a
prevederilor alin. (6).
(8) Cercetarea evenimentului prev„zut la art. 30 alin. (1)
lit. d) ∫i e) din lege, dac„ acesta a avut loc Ón afara
Óntreprinderii ∫i/sau unit„˛ii angajatorului ∫i nu a avut nicio
leg„tur„ cu aceasta, se efectueaz„ Ón condi˛iile legii.
(9) Angajatorul care nu dispune de personal competent
Ón conformitate cu alin. (4) sau nu are personal suficient
trebuie s„ asigure cercetarea apel‚nd la servicii externe de
prevenire ∫i protec˛ie.
Art. 117. — (1) Œn cazul accidentelor de circula˛ie pe
drumurile publice Ón care sunt implicate persoane aflate Ón
Óndeplinirea Óndatoririlor de serviciu, serviciile poli˛iei rutiere
vor transmite organelor Ómputernicite s„ efectueze
cercetarea, la cererea acestora, Ón termen de 5 zile
lucr„toare de la solicitare, un exemplar din procesul-verbal
de cercetare la fa˛a locului ∫i orice alte documente
existente, necesare cercet„rii: copii de pe declara˛ii, foaia
de parcurs, ordin de deplasare, schi˛e.
(2) Œn baza acestor acte ∫i a altor documente din care
s„ rezulte c„ victima se afla Ón Óndeplinirea unor Óndatoriri
de serviciu, organele Ómputernicite potrivit legii vor efectua
cercetarea evenimentului.
Art. 118. — (1) Persoanele Ómputernicite, potrivit legii,
s„ efectueze cercetarea evenimentelor au dreptul s„ ia
declara˛ii scrise, s„ preleveze sau s„ solicite prelevarea de
probe necesare cercet„rii, s„ solicite sau s„ consulte orice
acte ori documente ale angajatorului, iar acesta este
obligat s„ le pun„ la dispozi˛ie Ón condi˛iile legii.
(2) Œn situa˛iile prev„zute la alin. (1), cheltuielile
necesare prelev„rii ∫i analiz„rii probelor Ón vederea
cercet„rii vor fi suportate de angajatorul la care a avut loc
evenimentul.
Art. 119. — (1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot
solicita exper˛i sau speciali∫ti cum ar fi cei din cadrul unor
operatori economici cu competen˛e potrivit legii s„
efectueze expertize tehnice, iar ace∫tia trebuie s„ r„spund„
solicit„rii.
(2) Œn situa˛ia prev„zut„ la alin. (1), speciali∫tii ∫i exper˛ii
Óntocmesc expertize tehnice care vor face parte integrant„
din dosarul de cercetare a evenimentului.
(3) Cheltuielile aferente efectu„rii expertizelor se suport„
de c„tre angajatorul la care a avut loc evenimentul sau
care se face r„spunz„tor de organizarea activit„˛ii Ón urma
c„reia s-a produs evenimentul.
Art. 120. — (1) Cercetarea evenimentului urmat de
incapacitate temporar„ de munc„ se va Óncheia Ón cel mult
5 zile lucr„toare de la data producerii.
(2) Fac excep˛ie de la prevederile alin. (1) situa˛ii cum
ar fi cele Ón care este necesar„ prelevarea de probe ori
efectuarea de expertize, pentru care se poate solicita Ón
scris, argumentat ∫i Ón termen, la inspectoratul teritorial de
munc„ pe raza c„ruia s-a produs evenimentul, prelungirea
termenului de cercetare.
(3) Cercetarea evenimentelor care au antrenat deces,
invaliditate evident„, accident colectiv sau situa˛ie de
persoan„ dat„ disp„rut„, precum ∫i cercetarea incidentelor
periculoase se vor Óncheia Ón cel mult 10 zile lucr„toare de
la data producerii acestora.
(4) Fac excep˛ie de la prevederile alin. (3) situa˛ii cum
ar fi cele Ón care este necesar„ eliberarea certificatului
medico-legal, prelevarea de probe sau efectuarea de
expertize, pentru care inspectoratul teritorial de munc„ care
cerceteaz„ evenimentele poate solicita Ón scris, argumentat
∫i Ón termen, la Inspec˛ia Muncii, prelungirea termenului de
cercetare.
Art. 121. — (1) Œn cazul accidentului cu incapacitate
termporar„ de munc„, Ón urma c„ruia a intervenit
invaliditate confirmat„ prin decizie sau decesul victimei,
inspectoratul teritorial de munc„ va completa dosarul de
cercetare Óntocmit la data producerii evenimentului ∫i va
Óntocmi un nou proces-verbal de cercetare bazat pe
dosarul astfel completat.
(2) Œntocmirea noului proces-verbal de cercetare a
accidentului, prev„zut la alin. (1), se face Ón cel mult 5 zile
lucr„toare de la data primirii de c„tre inspectoratul teritorial
de munc„ a deciziei de Óncadrare Óntr-un grad de
invaliditate sau a certificatului de constatare medico-legal.
(3) Œn cazul evenimentului a c„rui consecin˛„ este
invaliditate evident„, evenimentul va fi cercetat de
inspectoratul teritorial de munc„ ca eveniment care a
produs incapacitate temporar„ de munc„ ∫i, Ón func˛ie de
consecin˛ele ulterioare ale evenimentului, se va proceda
conform prevederilor alin. (1) ∫i (2).
Art. 122. — (1) Cercetarea evenimentelor se va finaliza
cu Óntocmirea unui dosar, care va cuprinde:
a) opisul actelor aflate Ón dosar;
b) procesul-verbal de cercetare;
c) nota de constatare la fa˛a locului, Óncheiat„ imediat
dup„ producerea evenimentului de c„tre inspectorul de
munc„, Ón cazul evenimentelor care se cerceteaz„ de c„tre
inspectoratul teritorial de munc„/Inspec˛ia Muncii, conform
competen˛elor, sau de c„tre lucr„torul desemnat/serviciile

de prevenire ∫i protec˛ie, Ón cazul evenimentelor a c„ror
cercetare intr„ Ón competen˛a angajatorului, ∫i semnat„ de
c„tre angajator/reprezentantul s„u legal, care va cuprinde
preciz„ri cum ar fi pozi˛ia victimei, existen˛a sau inexisten˛a
echipamentului individual de protec˛ie, starea
echipamentelor de munc„, modul Ón care func˛ionau
dispozitivele de protec˛ie, Ónchiderea fi∫ei individuale de
instructaj prin barare ∫i semn„tur„, ridicarea de documente
sau prelevarea de probe;
d) schi˛e ∫i fotografii referitoare la eveniment;
e) declara˛iile accidenta˛ilor, Ón cazul evenimentului
urmat de incapacitate temporar„ de munc„ sau de
invaliditate;
f) declara˛iile martorilor ∫i ale oric„ror persoane care pot
contribui la elucidarea Ómprejur„rilor ∫i a cauzelor reale ale
producerii evenimentului;
g) copii ale actelor ∫i documentelor necesare pentru
elucidarea Ómprejur„rilor ∫i a cauzelor reale ale
evenimentului;
h) copii ale certificatului constatator sau oric„ror alte
autoriza˛ii Ón baza c„rora angajatorul Ó∫i desf„∫oar„
activitatea;
i) copii ale fi∫ei de expunere la riscuri profesionale ∫i
ale fi∫ei de aptitudine, Óntocmite conform legii;
j) copii ale contractelor individuale de munc„ ale
victimelor;
k) copii ale fi∫elor de instruire individual„ Ón domeniul
securit„˛ii ∫i s„n„t„˛ii Ón munc„ ale victimelor; Ón caz de
deces aceste fi∫e se vor anexa Ón original;
l) concluziile raportului de constatare medico-legal„, Ón
cazul accidentului mortal;
m) copie a hot„r‚rii judec„tore∫ti prin care se declar„
decesul, Ón cazul persoanelor date disp„rute;
n) copie a certificatelor de concediu medical, Ón cazul
accidentului urmat de incapacitate temporar„ de munc„;
o) copie a deciziei de Óncadrare Óntr-un grad de
invaliditate, Ón cazul accidentului urmat de invaliditate;
p) actul emis de unitatea sanitar„ care a acordat
asisten˛a medical„ de urgen˛„, din care s„ rezulte data,
ora c‚nd accidentatul s-a prezentat pentru consulta˛ie ∫i
diagnosticul, Ón cazul accidentelor de traseu;
q) copie a procesului-verbal de cercetare la fa˛a locului,
Óncheiat de serviciile poli˛iei rutiere, Ón cazul accidentelor de
circula˛ie pe drumurile publice.
(2) Dosarul va mai cuprinde, dup„ caz, orice alte acte
∫i documente necesare pentru a determina caracterul
accidentului, cum ar fi:
a) copie a autoriza˛iei, Ón cazul Ón care victima
desf„∫ura o activitate care necesita autorizare;
b) copie a diplomei, adeverin˛ei sau certificatului de
calificare a victimei;
c) acte de expertiz„ tehnic„, Óntocmite cu ocazia
cercet„rii evenimentului;
d) acte doveditoare, emise de organe autorizate, din
care s„ se poat„ stabili locul, data ∫i ora producerii
evenimentului sau s„ se poat„ justifica prezen˛a victimei la
locul, ora ∫i data producerii evenimentului;
e) documente din care s„ rezulte c„ accidentatul
Óndeplinea Óndatoriri de serviciu;
f) coresponden˛a cu alte institu˛ii/unit„˛i Ón vederea
ob˛inerii actelor solicitate;
g) adresele de prelungire a termenelor de cercetare, Ón
conformitate cu art. 120 alin. (2) ∫i (4);
h) actul medical emis de unitatea sanitar„ care a
acordat asisten˛„ medical„ de urgen˛„, din care s„ rezulte
diagnosticul la internare ∫i/sau externare;
i) procesul-verbal Óncheiat dup„ producerea
evenimentului, Ón condi˛iile prev„zute la art. 111;
j) formularul pentru Ónregistrarea accidentului de munc„,
denumit Ón continuare FIAM, aprobat prin ordin al
ministrului muncii, solidarit„˛ii sociale ∫i familiei.
Art. 123. — Dosarul de cercetare a evenimentului
trebuie s„ Óndeplineasc„ urm„toarele condi˛ii:
a) filele dosarului s„ fie numerotate, semnate de
inspectorul care a efectuat cercetarea sau de membrii
comisiei de cercetare, numit„ de angajator, ∫i ∫tampilate cu
∫tampila inspectoratului sau a angajatorului;
b) num„rul total de file con˛inut de dosarul de cercetare
∫i num„rul de file pentru fiecare document anexat la dosar
s„ fie men˛ionate Ón opis;
c) fiecare document, cu excep˛ia procesului-verbal de
cercetare, s„ fie identificat Ón dosarul de cercetare ca
anex„;
d) paginile ∫i spa˛iile albe s„ fie barate;
e) schi˛ele referitoare la eveniment, anexate la dosar, s„
fie Ónso˛ite de explica˛ii;
f) fotografiile referitoare la eveniment s„ fie clare ∫i
Ónso˛ite de explica˛ii;
g) formularul pentru declara˛ie s„ fie conform modelului
prev„zut Ón anexa nr. 14;
h) declara˛iile aflate la dosar s„ fie tehnoredactate,
pentru a se evita eventualele confuzii datorate scrisului
ilizibil, certificate ca fiind conforme cu originalul ∫i semnate
de c„tre inspectorul care a efectuat cercetarea sau de
c„tre unul dintre membrii comisiei de cercetare.
Art. 124. — (1) Dosarul de cercetare a evenimentelor
se va Óntocmi astfel:
a) Óntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs
incapacitate temporar„ de munc„; dosarul se p„streaz„ Ón
arhiva angajatorului care Ónregistreaz„ accidentul;
b) Óntr-un exemplar, pentru incidentele periculoase;
dosarul se p„streaz„ la inspectoratul teritorial de munc„
care a efectuat cercetarea;
c) Ón dou„ exemplare, pentru evenimentele care au
produs invaliditate confirmat„ prin decizie, deces, accidente
colective; originalul se Ónainteaz„ organelor de urm„rire
penal„ ∫i un exemplar se p„streaz„ la inspectoratul
teritorial de munc„ care a efectuat cercetarea;
d) Ón dou„ exemplare, pentru evenimentele care au
antrenat invaliditate evident„; originalul se p„streaz„ la
inspectoratul teritorial de munc„ care a efectuat cercetarea
∫i un exemplar se transmite angajatorului care Ónregistreaz„
accidentul;
e) Ón trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de
Inspec˛ia Muncii; originalul se Ónainteaz„ organelor de
urm„rire penal„, un exemplar se p„streaz„ la Inspec˛ia
Muncii ∫i un exemplar la inspectoratul teritorial de munc„
pe raza c„ruia s-a produs evenimentul;
f) Ón mai multe exemplare, pentru evenimentele care au
produs incapacitatea temporar„ de munc„ pentru victime
cu angajatori diferi˛i; originalul se p„streaz„ Ón arhiva
angajatorului care Ónregistreaz„ accidentul ∫i celelalte
exemplare se p„streaz„ de c„tre ceilal˛i angajatori.
(2) Œn cazul evenimentelor care au generat accidente
urmate de incapacitate temporar„ de munc„ sau al
incidentelor periculoase Ón care faptele comise pot fi
considerate infrac˛iuni, potrivit legii, dosarul de cercetare se

Óncheie Ón dou„ exemplare, originalul fiind Ónaintat organului
de urm„rire penal„.
Art. 125. — (1) Dosarul de cercetare, Óntocmit de
comisia numit„ de c„tre angajator, se Ónainteaz„ pentru
verificare ∫i avizare la inspectoratul teritorial de munc„ pe
raza c„ruia s-a produs evenimentul, Ón termen de 5 zile
lucr„toare de la finalizarea cercet„rii.
(2) Inspectoratul teritorial de munc„ va analiza dosarul,
va aviza ∫i va restitui dosarul Ón cel mult 7 zile lucr„toare
de la data primirii.
(3) Dosarul va fi Ónso˛it de avizul inspectoratului teritorial
de munc„.
(4) Œn cazul Ón care inspectoratul teritorial de munc„
constat„ c„ cercetarea nu a fost efectuat„ corespunz„tor,
poate dispune completarea dosarului ∫i/sau refacerea
procesului-verbal de cercetare, dup„ caz.
(5) Comisia de cercetare va completa dosarul ∫i va
Óntocmi procesul-verbal de cercetare Ón termen de 5 zile
lucr„toare de la data primirii dosarului.
(6) Dac„ evenimentul urmat de incapacitate temporar„
de munc„ s-a produs Ón condi˛iile prev„zute la art. 124
alin. (2), inspectoratul teritorial de munc„ va Ónainta
originalul dosarului de cercetare la organul de urm„rire
penal„, imediat dup„ avizare.
Art. 126. — (1) Dosarul de cercetare Óntocmit de
inspectoratul teritorial de munc„ va fi Ónaintat Ón vederea
aviz„rii la Inspec˛ia Muncii, Ón cel mult 5 zile lucr„toare de
la finalizarea cercet„rii.
(2) Dosarul de cercetare pentru cazul dispari˛iei de
persoane, ca urmare a unui eveniment ∫i Ón Ómprejur„ri
care Óndrept„˛esc presupunerea decesului acestora, va fi
p„strat la inspectoratul teritorial de munc„ care a efectuat
cercetarea, p‚n„ la emiterea hot„r‚rii judec„tore∫ti prin
care se declar„ decesul persoanelor disp„rute, conform
prevederilor legale Ón vigoare; dup„ completarea dosarului,
acesta va fi Ónaintat Ón vederea aviz„rii la Inspec˛ia Muncii.
(3) Inspec˛ia Muncii avizeaz„ ∫i restituie dosarele
prev„zute la alin. (1) Ón cel mult 10 zile lucr„toare de la
data primirii.
(4) Œn cazul Ón care Inspec˛ia Muncii constat„ c„
cercetarea nu a fost efectuat„ corespunz„tor, poate
dispune completarea dosarului ∫i Óntocmirea unui nou
proces-verbal de cercetare.
(5) Inspectoratul teritorial de munc„ va completa dosarul
∫i va Óntocmi noul proces-verbal de cercetare Ón termen de
5 zile lucr„toare de la data primirii dosarului.
(6) Inspectoratul teritorial de munc„ transmite dosarele
de cercetare prev„zute la alin. (1) organelor de urm„rire
penal„, numai dup„ ce au fost avizate de c„tre Inspec˛ia
Muncii.
Art. 127. — (1) Dosarul de cercetare al accidentului de
munc„ cu invaliditate, Ónaintat organelor de urm„rire
penal„, se restituie la inspectoratul teritorial de munc„ care
a efectuat cercetarea, pentru completare ∫i Óntocmirea unui
nou proces-verbal de cercetare, Ón cazul Ón care se
produce decesul accidentatului ca urmare a accidentului
suferit, confirmat Ón baza unui act medico-legal.
(2) Dosarul prev„zut la alin. (1) se restituie la
inspectoratul teritorial de munc„ Ón termen de 10 zile
lucr„toare de la data solicit„rii acestuia.
(3) Completarea dosarului prev„zut la alin. (1) ∫i
Óntocmirea noului proces-verbal de cercetare a
evenimentului se fac Ón cel mult 5 zile lucr„toare de la
primirea dosarului la inspectoratul teritorial de munc„.
(4) Dosarul completat ∫i noul proces-verbal de cercetare
vor fi Ónaintate Ón vederea aviz„rii la Inspec˛ia Muncii, care
le va restitui inspectoratului teritorial de munc„ Ón termen
de 10 zile lucr„toare de la data primirii.
(5) Dup„ avizarea de c„tre Inspec˛ia Muncii Ón condi˛iile
prev„zute la art. 126, dosarul va fi Ónaintat organelor de
urm„rire penal„ de c„tre inspectoratul teritorial de munc„.
Art. 128. — Procesul-verbal de cercetare a
evenimentului trebuie s„ con˛in„ urm„toarele capitole:
a) data Óncheierii procesului-verbal;
b) numele persoanelor ∫i Ón ce calitate efectueaz„
cercetarea evenimentului;
c) perioada de timp ∫i locul Ón care s-a efectuat
cercetarea;
d) obiectul cercet„rii;
e) data ∫i ora producerii evenimentului;
f) locul producerii evenimentului;
g) datele de identificare a angajatorului la care s-a
produs evenimentul, numele reprezentantului s„u legal;
h) datele de identificare a accidentatului/accidenta˛ilor;
i) descrierea detaliat„ a locului, echipamentului de
munc„, a Ómprejur„rilor ∫i modului Ón care s-a produs
evenimentul;
j) urm„rile evenimentului ∫i/sau urm„rile suferite de
persoanele accidentate;
k) cauza producerii evenimentului;
l) alte cauze care au concurat la producerea
evenimentului;
m) alte constat„ri f„cute cu ocazia cercet„rii
evenimentului;
n) persoanele r„spunz„toare de Ónc„lcarea
reglement„rilor legale, din capitolele de la lit. k), l) ∫i m);
o) sanc˛iunile contraven˛ionale aplicate;
p) propuneri pentru cercetare penal„;
q) caracterul accidentului;
r) angajatorul care Ónregistreaz„ accidentul de munc„
sau incidentul periculos;
s) m„suri dispuse pentru prevenirea altor evenimente
similare ∫i persoanele responsabile pentru realizarea
acestora;
t) termenul de raportare la inspectoratul teritorial de
munc„ privind realizarea m„surilor prev„zute la lit. s);
u) num„rul de exemplare Ón care s-a Óncheiat procesul-
verbal de cercetare ∫i repartizarea acestora;
v) numele ∫i semn„tura persoanei/persoanelor care a/au
efectuat cercetarea;
w) avizul inspectorului-∫ef adjunct securitate ∫i s„n„tate
Ón munc„;
x) viza inspectorului-∫ef/inspectorului general de stat.
Art. 129. — (1) Œn capitolul prev„zut la art. 128 lit. b)
se vor indica, de asemenea, prevederile legale potrivit
c„rora persoanele sunt Óndrept„˛ite s„ efectueze cercetarea,
precum ∫i numele angajatorului ∫i ale persoanelor care au
participat din partea organelor competente la primele
cercet„ri.
(2) Œn capitolul prev„zut la art. 128 lit. c) se vor indica,
de asemenea, motivele pentru care s-a solicitat prelungirea
termenului de cercetare.
(3) Œn capitolul prev„zut la art. 128 lit. e) se va indica,
de asemenea, data decesului, pentru cazul Ón care s-a
produs un eveniment ∫i ulterior a survenit decesul
victimelor implicate Ón acest eveniment.

Norme metod de aplicare leigii 319 protectia muncii

Norme metod de aplicare leigii 319 protectia muncii

Recommended

Recommended

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (13)

Similar to Norme metod de aplicare leigii 319 protectia muncii

Similar to Norme metod de aplicare leigii 319 protectia muncii (15)

More from Pompierii Români

More from Pompierii Români (20)

Norme metod de aplicare leigii 319 protectia muncii