1. ការអនុវត្តសាកល្បង
ប្រព័នធតាមដាន និងវាយត្ម្មៃប្ក ុងប្រ ុកខណ្ឌ
ទរសនៈរួមម្នការតាមដាននិងវាយត្ម្មៃ
និង ការប្រមូល្ទិននន័យ
“M&E concept” & “Data Collection”
នៅខណ្ឌ ៧មករា ថ្ងៃទី ២១ ខខ កញ្ញា ឆ្ន ាំ២០១៥
បង្ហា ញនោយ៖ អងគភាពប្ត្ួត្ពិនិត្យ វាយត្ម្មៃ និងព័ត្មាន
ម្នលល្ខាធិការដាា នគ.ជ.អ.រ
1

2. ាត្ិកា
• លេត្ុអវីប្ត្ូវការតាមដាននិងវាយត្ម្មៃ
• លោល្ការណ្៍ម្នការលរៀរចំប្រព័នធ
• លោល្រំណ្ងម្នការលរៀរចំប្រព័នធ
• ទិននន័យដែល្ប្ត្ូវានកន ុងប្រព័នធ
• ប្រព័នធទិននន័យដែល្ានប្សារ់
• គំនូររំប្ពួញម្នែំលណ្ើរការរររ់ប្រព័នធ
• ចារ់រត ីពីការប្គរ់ប្គងរែាបាល្ រាជធានី លខត្ត ប្ក ុងប្រ ុក ខណ្ឌ
• លពល្លវលាប្រមូល្និងរញ្ច ូល្ទិននន័យ
• ទប្មង់ប្រមូល្ទិននន័យពីទី១ ែល្់ទី១៣
• ការពិភាកា
2

3. លេត្ុអវីប្ត្ូវការតាមដាននិងវាយត្ម្មៃ
• នយើងន្វើការង្ហរតាមោននិងវាយតថ្មៃ នោយខអែកន ើនេតុអ ៣ គឺ៖ គណ្ននយយភាព ការនរៀនសូត្ត និង ការសនត្មចចិតត
(Accountability-Learning- Decision-Making).
3
គណ្លនយយ
ភាព
រលប្មច
ចិត្តលរៀនរូ ប្ត្
១-គណ្ននយយភាព នៅខាងន ើ
- អ្ិការកិចច ការអនុវតតតាម
៣-គណ្ននយយភាព នៅខាងនត្កាម
- គណ្ននយយភាពសងគម
- ត្បអប់សាំបុត្តគណ្ននយយភាព
- នវទិកាសាធារណ្ៈ
២-គណ្ននយយភាព រដ្ឋបា
- ត្បព័នធM&Eថ្អៃកនុង

4. លេត្ុអវី ... (ត្)
គណ្លនយយភាព (Accountability) រួមាន៖
• គណ្លនយយភាពលៅលល្ើ (Upward Accountability)
– ផ្តល្់ព័ត្មាន ែល្់ ថ្នន ក់រាជធានី លខត្ត ថវ ិកាជាត្ិ ប្ករួ ងលផ្េរមុខងារ អនកផ្តល្់ជំនួយ
• គណ្លនយយភាពរែាបាល្ (Horizontal Accountability)
– គណ្ៈអភិបាល្កន ុងការអនុវត្តលរចកតីរលប្មច និងែីកានានារររ់ប្ក ុមប្រ្កា
• គណ្លនយយភាពលៅលប្កាម (Downward Accountability)
– ផ្តល្់ព័ត្មាន ែល្់អនកលប្រើប្បារ់លរវា រេគមន៍ ម្ែគូអនុវត្ត អនកលបាោះលនន ត្
ការលរៀនរូ ប្ត្ (Learning)
• ការតាមដានប្ត្ួត្ពិនិត្យ អាចជួយលយើងកន ុងការកំណ្ត្់ អំពីអវីខៃោះ ដែល្បានដប្រប្រួល្
ផ្លៃ រ់រត ូរ កំណ្ត្់បាននូវចំណ្ុ ចខាៃ ំង ចំណ្ុ ចលខាយ ទាក់ទងកិចចការឬគលប្ាង/កមមវ ិធី
នានារររ់លយើង លែើមបីអាចលរៀនរូ ប្ត្ពីកតាត ទាំងលនាោះ យកមកលធវើការដកត្ប្មូវ ឬដក
រប្មួល្ ដផ្ែកតាមព័ត្មានទាំងឡាយដែល្លយើងបានប្រមូល្។
លធវើការរលប្មចចិត្ត (Decision-making)
• ានន័យថ្ន លយើងបានលធវើការរលប្មចចិត្ត ដផ្ែកតាមអវីដែល្លយើងបានលរៀនរូ ប្ត្។
• លេត្ុលនោះ ការតាមដានប្ត្ួត្ពិនិត្យ គឺលធវើល ើង លែើមបីលរៀនរូ ប្ត្រទពិលសាធន៍ ទាំងម្ផ្េ
កន ុង និងម្ផ្េលប្ៅ និងការលធវើលរចកតីរលប្មចចិត្តនានា។
4

5. លោល្ការណ្៍ម្នការលរៀរចំប្រព័នធ
• លោល្ការណ្៍ប្គរ់ប្គង៖ លដាយចាត្់ទុកថ្នការងារតាមដាននិងវាយត្ម្មៃ(M&E) គឺ
ជា មូល្ដាា នម្នការអនុវត្តការងារប្គរ់ប្គងជាក់ ដរត ង លេើយដែល្ប្ត្ូវរញ្ជ្រា រលៅ
កន ុងកិចចការប្រចាំម្ថៃលៅប្គរ់ការ ិយាល្័យទាំងអរ់ម្នរែាបាល្ថ្នន ក់លប្កាមជាត្ិ
លេើយានដផ្នកទទួល្រនទ ុកកសាងដផ្នការ ជាអនករប្មររប្មួល្ការអនុវត្ត
ប្រព័នធលនោះ។
• យកថ្នន ក់ប្ក ុងប្រ ុកខណ្ឌ ជាមូល្ដាា ន ៖ ប្រព័នធM&Eលនោះ លរៀរចំល ើង រប្ារ់ជួយ
ប្ក ុង ប្រ ុក ខណ្ឌ លែើមបីពិនិត្យការងារអនុវត្តរររ់ខល ួនល ើងវ ិញ (មិនដមនរប្ារ់
ផ្តល្់ព័ត្មាន ែល្់ គ.ជ.អ.រ លទ)។
• យកការ ិយាល្័យនិងមុខងារជាមូល្ដាា ន៖ ប្រព័នធលនោះ លរៀរចំល ើងរប្ារ់ប្ត្ួត្ពិនិ
ត្យ លមើល្ល ើងវវ ិញអំពីមុខងារមួយភាគធំ ដែល្ប្ក ុង ប្រ ុក ខណ្ឌ បានអនុវត្ត។
• យកកិចចប្រជុំនិងរបាយការណ្៍ជាចល្ករ ៖ ប្រព័នធលនោះ បានលរៀរចំល ើង លែើមបីផ្តល្់
ព័ត្មានែល្់រាជិកប្ក ុមប្រ្កា និងរប្ារ់លរៀរចំកិចចប្រជុំការ ិយាល្័យជំនាញ
ពាក់ព័នធនានា។
5

6. លោល្រំណ្ងម្នការលរៀរចំប្រព័នធ
លយាងតាមាប្តានានាម្នចារ់រត ីពីការប្គរ់ប្គងរែាបាល្ រាជធានី
លខត្ត ប្ក ុង ប្រ ុក ខណ្ឌ ប្ពមទាំងល្ិខិត្រទដាា នគិត្យុត្តិលផ្សងៗលទៀត្
ប្រព័នធតាមដាននិង វាយត្ម្មៃ រររ់ប្ក ុង ប្រ ុក ខណ្ឌ លនោះ បានលរៀរចំ
ល ើងកន ុងលោល្រំណ្ងលែើមបី៖
– ជួយរាជិកប្ក ុមប្រ្កា និងគណ្ៈអភិបាល្ លធវើការតាមដាន
និងវាយត្ម្មៃ ឱ្យបានល្ែ ប្រលរើរ ចំលពាោះការអនុវត្តមុខងារត្ួនាទី
នានារររ់ប្ក ុង ប្រ ុក ខណ្ឌ ។
– ជួយឱ្យប្ក ុង ប្រ ុក ខណ្ឌ អាចលធវើការរលប្មចចិត្តលដាយលរើកចំេរ
លដាយដផ្ែកលល្ើទិននន័យព័ត្មានជាភរត ុ តាងជាក់ ដរត ង ជាពិលររ
លៅលពល្ប្រជុំប្ក ុមប្រ្កា ឬគណ្ៈអភិបាល្ និងការប្រជុំដផ្នក
ជំនាញពាក់ព័នធនានា។
6

7. ទិននន័យដែល្ប្ត្ូវានកន ុងប្រព័នធ
• ប្រព័នធទិននន័យតាមដាននិងវាយត្ម្មៃ ប្ក ុង ប្រ ុក ខណ្ឌ លនោះ ន្ងលផ្លត ត្លៅ
ប្រព័នធរបាយការណ្៍ ដែល្ប្ត្ូវផ្តល្់ជូនប្ក ុមប្រ្កា លៅកន ុងកិចចប្រជុំ និងរបា់
យការណ្៍ប្រចាំនន ំ ទាក់ទងន្ង៖
– ែីកា និងលរចកតីរលប្មចនានា ដែល្បានដាក់លចញ និងររា លចាទនា
នា ..។ល្។
– រកមមភាពដែល្បានអនុវត្ត ៖ ានកន ុងដផ្នការ រូ ចនាករ ល្ទធកមម ..
។ល្។
– េិរញ្ញ វត្ថ ុ៖ ថវ ិកា ចំណ្ូ ល្ចំណាយ គណ្នី-លរឡា សារលពើភ័ណ្ឌ ។
– រុគគល្ិក-ធនធានមនុរស៖ ល្ម ោះ កំរ ិត្វរបធមម មុខត្ំ ដណ្ង អងគភាព
និងម្ថៃរំលរ ើការងារ
– ការកត្់ប្តាអំពីល្ិខិត្លចញ ល្ិខិត្ចូល្ និងរញ្ា ីអងគការនានា កន ុងប្ក ុង
ប្រ ុក ខណ្ឌ 7

8. ប្រព័នធទិននន័យដែល្ានប្សារ់
ប្រព័នធទិននន័យប្ក ុងប្រ ុកខណ្ឌ ដែល្ានប្សារ់មកលេើយ រួមាន៖
– ប្រព័នធទិននន័យមូល្ដាា នប្រ ុក (District Information System) ដែល្ានព័ត្មានទូលៅ អំពី
ចំនួនប្រជាជន ចំនួនសាលាលរៀន ល្ម ោះប្ក ុមប្រ្កា រប្ារ់ការកសាងដផ្នការ។
– ប្រព័នធទិននន័យមូល្ដាា នឃុំ (CDB-Commune Database) ជាទិននន័យប្រជាសាញ្ជ្រត និង លរែាកិចច-
រងគម កប្មិត្ភូមិ និងឃុំ រងាា ត្់ ដែល្អាចរូកររុរ មកថ្នន ក់ប្ក ុង ប្រ ុក ខណ្ឌ បាន។ ប្រព័នធ
លនោះ រថ ិត្លប្កាមការប្គរ់ប្គងរររ់ប្ករួ ងដផ្នការ។
– ប្រព័នធទិននន័យព័ត្មានគលប្ាងឃុំរងាា ត្់ (Project Information Database) ានព័ត្មានអំពី
ល្ទធផ្ល្គលប្ាង កិចចល្ទធកមម ការចំណាយ ...។ល្។ ដែល្រញ្ច ូល្ទិននន័យ លដាយទីចាត្់ការ
ដផ្នការ និងវ ិនិលយាគ។
– ប្រព័នធកសាងដផ្នការអភិវឌ្ឍន៍ឃុំរងាា ត្់ (CDPD) រររ់ប្ករួ ងដផ្នការានលរៀរចំ លដាយដ ក
– ប្រព័នធទិននន័យគណ្លនយយភាពរងគម ន្ងានលរៀរចំលដាយដ កមួយលទៀត្។
– ពាកយរណ្ត ្ងត្វា៉ា រររ់ប្រជាពល្រែា តាមរយៈប្រអរ់រំរុប្ត្គណ្លនយយភាព ដែល្ានសារៈ
រំខាន់ រប្ារ់ឆល ុោះររច ំងការអនុវត្តគលប្ាងឃុំរងាា ត្់ ក៏ពុំានលៅកន ុងប្រព័នធលនោះដែរ។
– ទិននន័យការ ិយាល្័យប្ចកលចញចូល្ដត្មួយ ប្ត្ូវកត្់ប្តាកន ុងប្រព័នធលដាយដ កមួយ។
8

9. មាត្តា៥០ថ្នចាប់បានខចងថា៖ ត្កុមត្បឹកាត្តូវនរៀបចាំ និងអនុម័តរបាយការណ្៍ត្បចាំឆាំឆ្ន ាំ ខដ្ ក់ក់ព័នធ៖
- ដ្ីកា និងនសចកតីសនត្មចនានា ខដ្ បានោក់នចញ
- សកមមភាពនានាខដ្ បានអនុវតត
- របាយការណ្៍េិរញ្ាវតថុ
- ការវាយតថ្មៃការបាំនពញការង្ហររបស់គណ្ៈអភិបា និងបុគគ ិក
- ទធអ ថ្នការតាមោននិងវាយតថ្មៃ
ត្បព័នធកុាំពយូទ័រ នឹងជួយរកាទុក ព័ត៌មាន ខដ្ ទាក់ទងនឹង៖
• ខអនការសកមមភាព និងងវិកា
• ខអនការេិរញ្ាវតថុ ចាំណ្ូ ចាំណាយ
• បញ្ជីត្ទពយសមបតិត សារនពើភ័ណ្ឌ
• បញ្ជីបុគគ ិក្នធានមនុសស
• កិចចការរដ្ឋបា ិខិតនចញ-ចូ
គំនូររំប្ពួញម្នែំលណ្ើរការរររ់ប្រព័នធ

10. គំនូររំប្ពួញម្នែំលណ្ើរការរររ់ប្រព័នធ (ត្)

11. ចារ់រត ីពីការប្គរ់ប្គងរែាបាល្ រាជធានី
លខត្ត ប្ក ុង ប្រ ុក ខណ្ឌ
• ាប្តា១២ ដចងអំពីការអភិវឌ្ឍតាមដររប្រជាធិរលត្យយ
៖
– ភាពជាត្ំណាងសាធារណ្ៈ
– រវ ័យភាពរររ់មូល្ដាា ន
– ការពិលប្ោោះលយារល្់ និងការចូល្រួម
– ការលល្ើកកមពរ់គុណ្ភាពជីវ ិត្រររ់ប្រជាជនលៅមូល្ដាា ន
– ការលល្ើករទ ួយរមធមម
– ត្ាៃ ភាព នងរុចរ ិត្ភាព
– វវ ិធានការប្រនំងអំលពើពុករល្ួ យ និងការរំលលាភអំណាច។
• ាប្តា៣៤ ៖ ដចងថ្ន
– ប្ក ុមប្រ្កាប្ត្ូវានគណ្លនយយភាពលដាយផ្លេ ល្់ចំលពាោះ ប្រជាពល្រែា ទាំង
អរ់អំពីជលប្មើរជាអាទិភាព លែើមបីលធវើលរចកតីរលប្មច ធានាបានការ
អភិវឌ្ឍតាមដររប្រជាធិរលត្យយ (ាប្តា១២) លៅកន ុងដែនរមត្ថកិចចរររ់
ខល ួន
• ាប្តា៣៦ ដចងថ្ន៖ 11

12. ចារ់រត ីពីការប្គរ់ប្គងរែាបាល្ (ត្១)
• ាប្តា៤៥ ដចងថ្ន៖
– កន ុងការប្គរ់ប្គងកិចចការេិរញ្ញ វត្ថ ុ ប្ក ុមប្រ្កាប្ត្ូវធានាអនុវត្តតាម រទដាា ន
វវ ិធាន ប្រព័នធ និងនីត្ិវ ិធី ដែល្បានកំណ្ត្់ ...។
• ាប្តា៥០បានដចងថ្ន៖ ប្ក ុមប្រ្កាប្ត្ូវលរៀរចំ និងអនុម័ត្របាយការណ្៍
ប្រចាំនន ំ ដែល្ពាក់ព័នធ៖
– ែីកា និងលរចកតីរលប្មចនានា ដែល្បានដាក់លចញ
– រកមមភាពនានាដែល្បានអនុវត្ត
– របាយការណ្៍េិរញ្ញ វត្ថ ុ
– ការវាយត្ម្មៃការរំលពញការងាររររ់គណ្ៈអភិបាល្ និងរុគគល្ិក
– ល្ទធផ្ល្ម្នការតាមដាននិងវាយត្ម្មៃ
• ដផ្នកទី៧ ាប្តា៩៦ ែល្់ ាប្តា១០០ ដចងអំពី ៖
– ការរលងាើត្ ជំរុញ និងលធវើឱ្យានចីរភាពរប្ារ់ការអភិវឌ្ឍតាមដររប្រជាធិ
រលត្យយកន ុងប្រ ុករររ់ខល ួន ..។
12

13. ចារ់រត ីពីការប្គរ់ប្គងរែាបាល្ (ត្២)
• ាប្តា១៥៩ ដចងថ្ន៖
– គណ្ៈអភិបាល្ប្ត្ូវ រាយការណ្៍ជូនប្ក ុមប្រ្កា អំពីការអនុវត្តលរចកតីរលប្មច
រររ់ប្ក ុមប្រ្កា រកមមភាពដែល្បានអនុវត្តលដាយ គណ្ៈអភិបាល្ និងគណ្ៈក
ាម ធិការនានា រររ់ប្ក ុមប្រ្កា កន ុងចលនាៃ ោះអងគប្រជុំ សាមញ្ញ មួយ លៅអងគប្រជុំ
សាមញ្ញ មួយលទៀត្ ...។
• ាប្តា ១៦១ បានដចងថ្ន៖ គណ្ៈអភិបាល្ កន ុងនាម ប្ក ុមប្រ្កាប្ត្ូវានវ ិធាន
ការ លែើមបីធានាឱ្យមញ្ជ្នតី អងគភាព និងរុគគល្ិករររ់ប្ក ុមប្រ្ការំលពញ ត្ួនាទី ភារ
កិចចរររ់ខល ួន និងរំលពញការងារប្រចាំម្ថៃ រររ់ប្ក ុមប្រ្កា
• ាប្តា ១៧៤ បានដចងថ្ន៖ រុគគល្ិករររ់ប្ក ុមប្រ្កា ប្ត្ូវរថ ិត្លប្កាមការ
ប្គរ់ប្គងនិងប្ត្ួត្ពិនិត្យផ្លេ ល្់រររ់គណ្ៈអភិបាល្ កន ុងនាម ប្ក ុមប្រ្កា។
ដផ្នកទី៧ រត ីពីការប្គរ់ប្គងប្ទពយរមបត្ិត រររ់រែាបាល្ថ្នន ក់លប្កាមជាត្ិ
• ាប្តា២៦១ ដចងថ្ន៖
– ប្ក ុមប្រ្កា ប្ត្ូវលធវើរញ្ា ីសារលពើភ័ណ្ឌ ម្នប្ទពយរមបត្ិតរររ់រែាបាល្ថ្នន ក់លប្កាមជាត្ិ
និងប្ត្ូវលធវើរចច ុរបននភាព ជាលរៀងរាល្់នន ំ ។
13

14. រនាេ នុប្កមម្នចារ់
ពាកយគនៃ្ោះរំខាន់ៗកន ុងរនាេ នុប្កមម្នចារ់៖
– ដីកា (By-law) គឺជាវ ិធានចារ់ ដែល្ប្ត្ូវបានអនុម័ត្លដាយប្ក ុមប្រ្កា កន ុងប្ពំ ដែន
ម្នរិទធិអំណាចរររ់ខល ួន លែើមបីអនុវត្តដត្កន ុងដែនរមត្ថកិចចរររ់ខល ួន។
– ទ្រព្យសម្បត្តិ (Asset) កន ុងន័យទូលៅ គឺរំលៅលៅលល្ើលប្គឿងា៉ា រុីន យានយនត និង
ឧរករណ្៍ លប្គឿងរងាា រ ឹម រាា រៈការ ិយាល្័យ ល្ិខិត្សាន ម ឯកសារ និងែីសាធារណ្ៈ
អចល្នប្ទពយសាធារណ្ៈ រំណ្ង់សាធារណ្ៈ ឬលេដាា រចនារមព័នធ ែូចវជាសាព ន អាោរ
ដប្ពក ផ្ល ូវ ឬវត្ថ ុប្រហាក់ប្រដេល្ោន លនោះ។
– ទ្រព្យសកម្ម (Asset) ៖ គឺជាការកត្់ប្តាកន ុងដផ្នកគណ្លនយយ រំលៅលល្ើប្ទពយរមបត្តិ
នានា ជាកមមរិទធិរររ់ប្ក ុមប្រ្កា ដែល្ានត្ម្មៃមួយពិត្ប្បាកែ រួមទាំងប្បាក់កា
រ់ផ្ង
– ទ្រព្យអកម្ម (Liability) គឺជាការកត្់ប្តាកន ុងដផ្នកគណ្លនយយ ដែល្រំលៅលៅលល្ើ
កាត្ពវកិចច ទូទាត្់ ដែល្ប្ត្ូវបានកត្់ប្តា។ ការទូទាត្់លនាោះ មិនទាន់បានលធវើលៅល ើ
យ។ 14

15. ល្ិខិត្រទដាា នលផ្សងៗជាឯកសារលយាង
• អនុប្ក្ត្យ លល្ខ២៨៦អនប្ក.រក ចុោះម្ថៃទី១៨ ដខវ ិចឆិកា នន ំ២០១៤ រត ីពី នីត្ិវ ិធី
រប្ារ់ការររៀបចំ ការកកកទ្ប និងការលុបរោល ែីការររ់ប្ក ុមប្រ្ការាជធានី
លខត្ត ប្ក ុង ប្រ ុក ខណ្ឌ ។
• អនុប្ក្ត្យ លល្ខ២១៥អនប្កប្រក ចុោះម្ថៃទី១៤ ដខធន ូនន ំ២០០៩ រត ីពីត្ួនាទី ភារកិចច
និងទំនាក់ទំនងការងាររររ់ប្ក ុមប្រ្កា គណ្ៈអភិបាល្រាជធានីភនំលពញ និង
ទ្ក ុម្ទ្បឹកា គណៈអភិបាលខណឌ ម្នរាជធានីភនំលពញវ។
• អនុប្ក្ត្យ លល្ខ២១៦អនប្កប្រក ចុោះម្ថៃទី១៤ ដខធន ូនន ំ២០០៩ រត ីពីត្ួនាទី ភារកិចច
និងទំនាក់ទំនងការងាររររ់ប្ក ុមប្រ្កា គណ្ៈអភិបាល្រខត្ត ទ្ក ុម្ទ្បឹកា គណៈ
អភិបាលទ្ក ុង និង ទ្ក ុម្ទ្បឹកា គណៈអភិបាលទ្ស ុក ។
• អនុប្ក្ត្យ លល្ខ១៧២អនប្ករក ចុោះម្ថៃទី០៩ ដខត្ុលា នន ំ២០១២ រត ីពី ប្រព័នធ
ប្គរ់ប្គងេិរញ្ញ វត្ថ ុ រររ់រែាបាល្ប្ក ុង ប្រ ុក។
• អនុប្ក្ត្យ លល្ខ៣៦អនប្ករក ចុោះម្ថៃទី០៧ ដខមីនា នន ំ២០១២ រត ីពីការលរៀរចំ និង
ការប្រប្ព្ត្តលៅ ម្នមូល្និធិប្ក ុង ប្រ ុក
15

16. ល្ិខិត្រទដាា នលផ្សងៗជាឯកសារលយាង (ត្)
• ប្រការលល្ខ ៤២៧៣ប្រក ចុោះម្ថៃទី៣០ ដខធន ូនន ំ២០០៩ រត ីពីការរលងាើត្ការ ិយាល្័យ
ចំណ្ុ ោះទីចាត្់ការម្នសាលារាជធានីភនំលពញ ការរលងាើត្ការ ិយាល្័យ ម្នសាលាខណ្ឌ និង
ការកំណ្ត្់ត្ួនាទី ភារៈកិចច រលរៀររររការងារ ម្នការ ិយាល្័យទាំងលនាោះ
• ប្រការអនតរប្ករួ ង លល្ខ០៧៣ប្រករ.រថ ចុោះម្ថៃទី០៦ ដខកុមាៈ នន ំ២០១៥ រត ីពីការលប្រើ
ប្បារ់កញ្ច រ់ថវ ិកាលរវាអនាម័យររ ិសាថ ន រប្ារ់អនុវត្តមុខងារ ប្គរ់ប្គងរំណ្ល្់រ ឹង
រាវ តាមទីប្រជុំជនប្ក ុងរររ់រែាបាល្ថ្នន ក់លប្កាមជាត្ិ ។
• ប្រការដណ្នាំលល្ខ៥៨៣រេវ ចុោះម្ថៃទី១៣ ដខមិថុនា នន ំ២០១៣ រត ីពីការលរៀរចំអនុម័
ត្ និង អនុវត្តថវ ិកាប្ក ុង ប្រ ុក
• លរចកតីរលប្មច រត ីពីការដរងដចកត្ួនាទី ភារៈកិចច និងរលរៀររររលធវើការងារជូនគ
ណ្ៈអភិបាល្ប្ក ុង ប្រ ុក
• លរចកតីដណ្នាំ លល្ខ០៣៣រណ្ន ចុោះម្ថៃទី២៨ ដខធន ូនន ំ២០១០ រត ីពីការដរងដចកត្ួ
នាទី ភារៈកិចច និងរលរៀររររលធវើការងារជូនគណ្ៈអភិបាល្រាជធានីភនំលពញ និងគណ្ៈ
អភិបាល្ខណ្ឌ ម្នរាជធានីភនំលពញ
• លរចកតីដណ្នាំ លល្ខ០៣៤រណ្ន ចុោះម្ថៃទី២៨ ដខធន ូនន ំ២០១០ រត ីពីការដរងដចកត្ួនាទី
ភារៈកិចច និងរលរៀររររលធវើការងារជូនគណ្ៈអភិបាល្លខត្ត គណ្ៈអភិបាល្ប្ក ុង គ
ណ្ៈអភិបាល្ប្រ ុក
• ឯកសាររលចចកលទរ រត ីពី កិចចប្រជុំប្ក ុមប្រ្ការាជធានី លខត្ត ប្ក ុង ប្រ ុក ខណ្ឌ វ។ 16

17. លពល្លវលាប្រមូល្និងរញ្ច ូល្ទិននន័យ
17
ការបញ្ចូ ត្បចាំឆាំសបាត េ៍៖
1. ិខិតនចញ-ចូ (ទត្មង់ទី១១ និង១២)
ការន្វើបចចុបបននភាពត្បចាំឆាំត្តីមាស៖
1. ការអនុវតតដ្ីកា នសចកតីសនត្មច (ទត្មង់ទី៥)
2. ការអនុវតតខអនការ (ទត្មង់ទី៦)
3. តថ្មៃសូចនាករជាក់ខសតង (ទត្មង់ទី៧)
4. ចាំណ្ូ ចាំណាយជាក់ខសតង (ទត្មង់ទី ៨)
5. ត្ទពយសមបតតិតាមត្តីមាស (ទត្មង់ទី ៩)
បញ្ចូ មួយឆ្ន ាំមតង៖
1. បុគគ ិកត្តូវមកបាំនពញការង្ហរ (ទត្មង់ទី១៣)
2. ាំអិតសារនពើភ័ណ្ឌ (ទត្មង់ទី១០)
ការបញ្ចូ ទិននន័យដ្ាំបូង (នដ្ើមឆ្ន ាំ)៖
1. ដ្ីកា និងនសចកតីសនត្មច (ទត្មង់ទី១)
2. ខអនការ និងងវិកា (ទត្មង់ទី២)
3. សូចនាករនោ នៅ (ទត្មង់ទី ៣)
4. នត្ោងចាំណ្ូ និងចាំណាយ (ទត្មង់ទី៤)

18. ទប្មង់ទី១
18

19. ទប្មង់ទី៥
19

20. ទប្មង់ទី២
20

23. ទប្មង់ទី៦
23

24. ទប្មង់ទី៣
24

25. ទប្មង់ទី៧
25

26. ទប្មង់ទី៤
26

27. ទប្មង់ទី៨
27

28. ទប្មង់ទី៩
28

29. ទប្មង់ទី១០
29

30. ទប្មង់ទី១១ និងទី១២
30

31. ទប្មង់ទី១៣
31

32. ការពិភាកា
• ការចាត្់តាំងជនរលងាគ ល្ទទួល្រនទ ុកប្រមូល្ទិននន័យ
– លត្ើប្ក ុង ប្រ ុក ខណ្ឌ ចាត្់តាំងមញ្ជ្នតីរូរណាខៃោះ ឱ្យទទួល្រនទ ុក ប្រមូល្ទិននន័យ?
– លត្ើលត្ើប្ក ុង ប្រ ុក ខណ្ឌ ចាត្់តាំងមញ្ជ្នតីរូរណាខៃោះ ឱ្យទទួល្រនទ ុកលផ្េៀងផ្លេ ត្់
ទិននន័យ?
• ការចាត្់តាំងជនរលងាគ ល្ទទួល្រនទ ុករញ្ច ូល្ទិននន័យ
– លត្ើប្ក ុង ប្រ ុក ខណ្ឌ ចាត្់តាំងមញ្ជ្នតីរូរណាខៃោះ ឱ្យទទួល្រនទ ុករញ្ច ូល្ទិននន័យ?
• ការទំនាក់ទំនង
– លត្ើគួរលរៀរចំចាត្់ ដចងទំនាក់ទំនង ការងារយា៉ា ងែូចលមតចវ?
– ផ្លេ ល្់ និង មិនផ្លេ ល្់ ? ផ្ល ូវការ និង លប្ៅផ្ល ូវការ?
• លល្ខាធិការដាា ន៖
– នោក ទុយ ភាព ទីត្បឹកាM&E ទូរ. ០១២ ២៨៨ ០០៥ email: pheap@ncdd.gov.kh
– នោកត្សី ្ុយ នមា ី មត្នតី M&E Tel 017 567 118 email: moly@ncdd.gov.kh