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UNION DES INDUSTRIES ET METIERS
DE LA METALLURGIE PICARDIE
AVENANT SALAIRES N° 10
du 17 juin 2019
à LA CONVENTION COLLECTIVE
DE LA METALLURGIE DE LA SOMME
Entre :
L'UNION DES INDUSTRIES ET METIERS DE LA METALLURGIE PICARDIE, d'une part,
LES ORGANISATIONS SYNDICALES soussignées, d'autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
ARTICLE 1 : REMUNERATION EFFECTIVES ANNUELLES GARANTIES :
En application de l'Accord National du 13 juillet 1983 modifié sur l'application des
rémunérations Minimales Hiérarchiques, le barème des Rémunération Effectives Annuelles
Garanties est fixé, à compter de l’année 2019, pour la durée légale du travail, comme suit :
Coefficient
REAG 2019
Base 151 H 67
140 18 255
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155 18 475
170 18 531
180 18 687
190 18 918
215 19 484
225 20 037
240 21 059
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270 22 722
285 23 858
305 24 798
335 27 454
365 29 238
395 31 696
76
Le barème ci-dessus fixant des garanties annuelles pour la durée légale du travail, les
montants dudit barème devront être adaptés en fonction de l’horaire de travail effectif auquel
le salarié est soumis.
En application de l’article L. 2261-23-1 du Code du travail, les signataires conviennent que le
contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux
entreprises de moins de cinquante salariés visées à l’article L. 2232-10-1 du Code du travail.
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La valeur du point est fixée à 5,45 euros, à compter du 1er
juin 2019. Conformément à
l’accord national du 13 juillet 1983 modifié, cette valeur du point permet de déterminer les
Rémunérations Minimales Hiérarchiques qui servent de base de calcul à la prime d’ancienneté
prévue par la convention collective.
ARTICLE 3 : DEPOT ET PUBLICITE DE L'ACCORD :
Le présent avenant est fait en nombre suffisant d'exemplaires pour notification à chacune des
organisations et dépôt dans les conditions prévues par la loi.
L'Union des Industries et Métiers
De la Métallurgie Picardie
La Métallurgie C.F.E. C.G.C. SOMME L'U.S.M. F.O. Métallurgie
Le Syndicat Métaux C.F.D.T.

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Idcc 2980 avenant salaires

  • 1. 75 UNION DES INDUSTRIES ET METIERS DE LA METALLURGIE PICARDIE AVENANT SALAIRES N° 10 du 17 juin 2019 à LA CONVENTION COLLECTIVE DE LA METALLURGIE DE LA SOMME Entre : L'UNION DES INDUSTRIES ET METIERS DE LA METALLURGIE PICARDIE, d'une part, LES ORGANISATIONS SYNDICALES soussignées, d'autre part, Il a été convenu ce qui suit : ARTICLE 1 : REMUNERATION EFFECTIVES ANNUELLES GARANTIES : En application de l'Accord National du 13 juillet 1983 modifié sur l'application des rémunérations Minimales Hiérarchiques, le barème des Rémunération Effectives Annuelles Garanties est fixé, à compter de l’année 2019, pour la durée légale du travail, comme suit : Coefficient REAG 2019 Base 151 H 67 140 18 255 145 18 462 155 18 475 170 18 531 180 18 687 190 18 918 215 19 484 225 20 037 240 21 059 255 21 757 270 22 722 285 23 858 305 24 798 335 27 454 365 29 238 395 31 696
  • 2. 76 Le barème ci-dessus fixant des garanties annuelles pour la durée légale du travail, les montants dudit barème devront être adaptés en fonction de l’horaire de travail effectif auquel le salarié est soumis. En application de l’article L. 2261-23-1 du Code du travail, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l’article L. 2232-10-1 du Code du travail. ARTICLE 2 : VALEUR DU POINT : La valeur du point est fixée à 5,45 euros, à compter du 1er juin 2019. Conformément à l’accord national du 13 juillet 1983 modifié, cette valeur du point permet de déterminer les Rémunérations Minimales Hiérarchiques qui servent de base de calcul à la prime d’ancienneté prévue par la convention collective. ARTICLE 3 : DEPOT ET PUBLICITE DE L'ACCORD : Le présent avenant est fait en nombre suffisant d'exemplaires pour notification à chacune des organisations et dépôt dans les conditions prévues par la loi. L'Union des Industries et Métiers De la Métallurgie Picardie La Métallurgie C.F.E. C.G.C. SOMME L'U.S.M. F.O. Métallurgie Le Syndicat Métaux C.F.D.T.