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Avenant n°55 à la CCN Exploitation cinématographique
AVENANT N°55
AUGMENTATION DES SALAIRES MINIMA APPLICABLE AU 1er
OCTOBRE 2015
REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DES FEMMES ENCEINTES
CONGES POUR ENFANT HOSPITALISE
A la Convention Collective Nationale de l’Exploitation Cinématographique
ENTRE
La FEDERATION NATIONALE DES CINEMAS FRANÇAIS représentée par
d’une part,
ET
Les ORGANISATIONS SYNDICALES DE SALARIES :
- Pour la Fédération Communication Conseil Culture - C.F.D.T. :
- Pour la Fédération FASAP – FO :
- Pour le Syndicat du Cinéma CFE CGC :
- Pour le Syndicat National de l'Exploitation C.G.T :
- Pour le Syndicat National du Spectacle C.F.T.C. :
d’autre part,
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Avenant n°55 à la CCN Exploitation cinématographique
Dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire pour 2015, il a été convenu ce qui suit :
Barème des salaires minima
Dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire pour 2015, les salaires du barème national sont
augmentés de 0,75% de la manière suivante :
A compter du 1er
octobre 2015, la valeur du point mensuel applicable est revalorisée de 0,75 % et est ainsi
portée à 5,2559 €.
Le barème des salaires minima correspondant à cette augmentation est joint au présent avenant.
Réduction du temps de travail des femmes enceintes à partir du 6ème
mois de
grossesse
Les femmes en état de grossesse médicalement constaté bénéficient, à partir du 6ème
mois de grossesse,
d'une réduction de leur temps de travail à hauteur de 5% de la durée contractuelle, sans diminution de leur
rémunération.
Cette réduction est mise en place sur demande écrite de la salariée et organisée selon des modalités fixées
en concertation avec la salariée.
Congés pour évènements familiaux : hospitalisation d’un enfant
Dans le cadre de l'hospitalisation d'un enfant à charge, âgé de deux ans et moins, le salarié bénéficie sur
présentation d'un certificat d'hospitalisation, de deux jours d'absence autorisée payés par enfant
hospitalisé et par année civile.
Fait à Paris, le 20 octobre 2015
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Avenant n°55 à la CCN Exploitation cinématographique
Pour la Fédération Nationale
des Cinémas Français
Pour le Syndicat du Cinéma
CFE-CGC
Pour le Syndicat National du
Spectacle C.F.T.C.
Pour la Fédération
FASAP – FO
Pour le Syndicat National
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IDCC 1307 Avenant temps de travail femmes enceintes

  • 1. Avenant n°55 à la CCN Exploitation cinématographique AVENANT N°55 AUGMENTATION DES SALAIRES MINIMA APPLICABLE AU 1er OCTOBRE 2015 REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DES FEMMES ENCEINTES CONGES POUR ENFANT HOSPITALISE A la Convention Collective Nationale de l’Exploitation Cinématographique ENTRE La FEDERATION NATIONALE DES CINEMAS FRANÇAIS représentée par d’une part, ET Les ORGANISATIONS SYNDICALES DE SALARIES : - Pour la Fédération Communication Conseil Culture - C.F.D.T. : - Pour la Fédération FASAP – FO : - Pour le Syndicat du Cinéma CFE CGC : - Pour le Syndicat National de l'Exploitation C.G.T : - Pour le Syndicat National du Spectacle C.F.T.C. : d’autre part, 1 / 3
  • 2. Avenant n°55 à la CCN Exploitation cinématographique Dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire pour 2015, il a été convenu ce qui suit : Barème des salaires minima Dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire pour 2015, les salaires du barème national sont augmentés de 0,75% de la manière suivante : A compter du 1er octobre 2015, la valeur du point mensuel applicable est revalorisée de 0,75 % et est ainsi portée à 5,2559 €. Le barème des salaires minima correspondant à cette augmentation est joint au présent avenant. Réduction du temps de travail des femmes enceintes à partir du 6ème mois de grossesse Les femmes en état de grossesse médicalement constaté bénéficient, à partir du 6ème mois de grossesse, d'une réduction de leur temps de travail à hauteur de 5% de la durée contractuelle, sans diminution de leur rémunération. Cette réduction est mise en place sur demande écrite de la salariée et organisée selon des modalités fixées en concertation avec la salariée. Congés pour évènements familiaux : hospitalisation d’un enfant Dans le cadre de l'hospitalisation d'un enfant à charge, âgé de deux ans et moins, le salarié bénéficie sur présentation d'un certificat d'hospitalisation, de deux jours d'absence autorisée payés par enfant hospitalisé et par année civile. Fait à Paris, le 20 octobre 2015 2 / 3
  • 3. Avenant n°55 à la CCN Exploitation cinématographique Pour la Fédération Nationale des Cinémas Français Pour le Syndicat du Cinéma CFE-CGC Pour le Syndicat National du Spectacle C.F.T.C. Pour la Fédération FASAP – FO Pour le Syndicat National de l'Exploitation C.G.T 3 / 3