4. Etalentis is…
een kennis-, ingenieurs- en consultancybedrijf
als ‘werkgever’ en ‘projectpartner’
actief rond 4 technische kenniscellen
voor de industriële, diensten en openbare sector
5. Outsourcing…
Wat is outsourcing …
Wat outsourcen?
Praktijk voorbeelden
Wat Etalentis kan betekenen
8. Praktijk
voorbeeld 1
ABInBev:
Project leiding:
Project was gestart, gedefinieerd
en zat juist in uitvoeringsfase.
Dagelijkse leiding: opvolging
contractors, veiligheidsrondgangen,
controle uitvoering, begeleiden van
As-build, dossier overdragen.
9. Praktijk
voorbeeld 2
FBFC Areva:
Project leiding:
Project eerst definiëren,
voorbereiden, opvolgen en
uitvoeren.
Projectontwikkeling, engineering.
Piping, milieu; bouw (laad en
loskade met tankpark)
Dagelijkse leiding: opvolging
contractors, veiligheidsrondgangen,
controle uitvoering, begeleiden van
As-build, dossier overdragen.
10. Praktijk
voorbeeld 3
Harol: Poortenafdeling
Productontwikkelaar:
Bestaande ontwikkeling op 2
weken, beheersen voor Batibouw.
Technische verbetering laterale
poort.
Ontwikkeling nieuwe lage
drempelloopdeur.
Ontwikkeling nieuw universeel slot.
Ontwikkeling extra large poort
residentieel.
Productontwikkeling, engineering.
Training van Plaatsers, Service,
Customers Complaints
Dagelijkse leiding: ondersteuing
productie, kwaliteit, uit werken van
CE-dossiers.
11. Praktijk
voorbeeld 4
Tenneco Sint Truiden
Project manager:
Verhuis machine van Polen naar
België.
Upgrade van die machine.
Project management, engineering.
Training van operatoren, Service,
Customers Complaints
Dagelijkse ondersteuing productie,
kwaliteit, uit werken van verbeter
trajecten (Continuous
Improvement).
13. Ons commitment naar de klanten
Als ‘technische projectpartner’ bieden wij
actuele en up-to-date expertise;
kennis en capaciteit om ‘samen’ met
onze klanten technische projecten te
realiseren;
lange-termijnvisie (behoud van mdwks
en expertise);
diverse samenwerkingsvormen en inzet
kenniscellen ifv klant & project;
minder ‘vaste’ kosten, meer flexibiliteit
en kostenbesparend personeelsbeleid
14. Onze belofte naar de werknemers
Als ‘vaste’ werkgever bieden wij:
professionele inzet, ondersteuning,
coaching & motivatie;
QA-garantie (inhoud, project,
work-life balans…);
optimaal benutten van talent;
kennisdeling & trajectontwikkeling
(thema-sessies, kenniscellen…);
…in een overlegcultuur