Презентация Будник Елены, выпускницы программы "Лидерство в местных сообществах", проведенной в 2014-2015 просветительским учреждением "Офис европейской экспертизы и коммуникации" в партнерстве с международной некоммерческой организацией Пакт.

1. НАША МИССИЯ:
Устойчивое развитие Брестского региона
Нематериальные ресурсы :
-персонал фонда (аж 4 человека, преданных делу)
--эксперты Фонда (представители научного сообщества, бизнеса)
--связи с представителями СМИ (была попытка подготовить совместное
проектное предложение)
--хорошие отношения с представителями местной исполнительной власти
--дружеские партнерские отношения с различными ОГО, возникшие в ходе
реализации проекта «Здоровье начинается с улыбки» и подготовки
совместных проектных заявок.
Материальные ресурсы:
-помещение (2 комнаты) для проведения занятий в образовательном
центре, который и обеспечивает (почти))) материальные ресурсы
-техника (2 ноутбука, 2 телефона, факс, ксерокс, мебель)

2. Брестское
региональное
Бюро Карьеры
Подробностинаnewpoint.by
Здоровье
начинается с
улыбки
ЦПУ
Брест

3. План работы на год (определен на собрании Правления и
запротоколирован мною):
- обеспечение финансовой стабильности БМФРР в 2015-2016 гг. за
счет расширение перечня оказываемых Фондом услуг;
- активизация деятельности БМФРР по подготовке проектных
заявок для участия в международных конкурсах, программах
(создание Бюро проектов с привлечением сторонних экспертов и
организации процесса специализированного обучения для них);
- развитие и продвижение проекта Бюро карьеры, организация
совместных мероприятий с Университетами и органами
управления области.

4. ФИНАНСОВЫЕ :
-расширение ассортимента образовательных услуг
-подготовка проектных заявок
1. NETHERLANDS EMBASSY IN WARSAW, POLAND
MATRA Small Embassy Projects Programme
Human Rights Fund
2. НЕДЕЛЯ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ - 2015
c 24 апреля по 25 мая 2015 г.
Заключительная международная конференция – 21-22 мая 2015 г.
3. Civil Society Organisations and Local Authorities
Enhancing Strategic Engagement with Civil Society
and Local Authorities in Belarus
4. Cross-regional grants competition.
Ресурсы и планы по их привлечению:
КАДРОВЫЕ:
Работа по привлечению молодого потенциала
Привлечение широкого круга экспертов

5. 2015-2016 годы для БМФРР
Бюро
Карьеры
Сотрудничество с ОГО
PR организации
-Организация деятельности ЦПУ
Брест
-Реализация проекта программы
Сотрудничество ОГО и власти.
- Совместная подготовка проекта по
Восточное партнерство
- Совместное проведение форума
по КСО в сотрудничестве с фондом
Идея
- Освящение деятельности
организации через социальные сети
(есть медиаплан и контакты)
- Личные контакты с журналистами
- Продвижение своей странички в
фейсбуке (создание странички в
контакте и список рассылок)
Бюро Карьеры
-Подготовка проектного предложения
в программе Восточное партнерство
-Подготовка проекта по поддержке
выпускниц
-Подготовка проекта «Школа жизни»
для подростков
Взаимодействие с властью

6. Руководитель- лицо, на которое официально возложены функции
управления коллективом и организации его деятельности. Несет
юридическую ответственность за функционирование группы
(коллектива) перед назначившей (избравшей, утвердившей) его
инстанцией и располагает строго определенными возможностями
санкционирования - наказания и поощрения подчиненных для
воздействия на их производственную (научную, творческую и пр.)
активность.
Ли́ дер (от англ. leader) — ведущий, первый, идущий впереди) —
лицо(субъект) в какой-либо группе (организации), пользующееся
большим, признанным авторитетом и обладающее влиянием, которое
проявляется как управляющие действия.
Член группы, за которым она признает право принимать
ответственные решения в значимых для неё ситуациях, то есть
наиболее авторитетная личность, играющая центральную роль в
организации совместной деятельности и регулировании
взаимоотношений в группе.

7. Организации
гражданского
общества
Местная
исполнительная
власть
Работаем вместе!