日本ツクリダス株式会社のSDGsの取り組みをご紹介します。

1. 町工場の
SDGs宣言！
日本ツクリダス株式会社

2. 日本ツクリダス株式会社は、「国連において採択されたSDGs
（持続可能な開発目標）」の達成に貢献すべく、SDGs宣言を
行いましたので、以下のとおりお知らせいたします。
SDGs（持続可能な開発目標）の達成に向け、「働きたくなる
、マネしたくなる町工場をツクリダス」をスローガンにさま
ざまな事業活動等を通して社会課題の解決への貢献を目指し
ます。
働きたくなる、
マネしたくなる町工場を
ツクリダス

3. Sustainable Development Goals（ 持続可能な開発目標 ）の略で2015年に国連サミットで採択された17の目標、169のターゲットのことです。貧困な
ど途上国を中心とした課題の解決のみならず、気候変動など先進国・途上国共通の社会課題の解決について2030年までに達成すべき目標が設定さ
れています。
SDGsとは

4. 日本ツクリダスのSDGs
創業当初から掲げる弊社の理念
「すべてを楽しむ心。その心に光が集まる」を紐解くと、
SDGsに合致していました。
「お客様」のために何かをするのではなく社員自身が仕事を楽しむこと。
「仕事って楽しい」「会社って成長できる場所」
そのような考え方を世の中に浸透させることができたら社会貢献につながると考えています。
「マネしたくなる・若者が働きたくなる町工場」を軸に、
5つの目標でSDGsへの貢献を目指します。

5. すべての人に健康と福祉を
心身ともに健やかに働き続けることができる
職場づくりに貢献します。
職場のメンタルヘルスケア
● 笑える職場づくり
5秒に１回笑いが起きる5S活動
● 影口を言わない文化
行動指針「面と向かって言えないことは言わない」の
浸透
3
● 「ありがとう」を大切にする文化
SNS（RECOG）を活用して感謝の気持ちを伝え合う

6. すべての人に健康と福祉を
3
健康的な働きやすさの追及
● シエスタ
適度な休息を取り入れ、生産性UPに繋げる
● デジタルとアナログの融合
仕事を効率化して、
残業を前提としない働き方を実現
● 観葉植物
社内のいたる所に置きストレス緩和効果
● 間接照明
廊下・会議室に取り入れ、執務スペースとの
気持ちを切り替えリフレッシュする効果

7. ジェンダー平等を実現しよう
5
性別に関係なく誰もが活躍できる職場環境に
貢献します。
● 女性管理職の積極的な登用
個々の能力に応じた平等な評価を行う
現在女性管理職が2/3を占めている
● 町工場なのに男女比が約1：1
現場でもオフィスでも女性が活躍
● ユニセックスな制服
男性でも女性でもサマになるデザイン・サイズ展開

8. エネルギーをみんなに、
そしてクリーンに
7
DX化の推進やエコ意識を高めることにより
エネルギー削減に貢献します。
● DX化推進
・伝言メモはchatwork
・タイムカードはスマホで打刻
・会議には各自がPC持参
● 資源削減
・ウォーターサーバー設置により
個人のペットボトル使用の削減
・毎朝の定期清掃でPCモニターの埃をふき取り、
適切な画面の明るさを保つ
・エアコンと扇風機を併用することで省エネに
・電力のデマンドコントロールを導入して省エネ実践
● 照明は全てLED

9. 会社のブランディング
● 自社プロダクト作成
（ironidea, Margel”N”hittiker）
働きがいも経済成長も
8
SNS（RECOG）を活用してお互いに褒め合い、
モチベーションアップを図る
自分たちの技術に誇りを持つきっかけづくり
さらに、下請け体制からの脱却を目指す
褒め合う文化
会社をブランディングして「マネしたくなる町工場」
をつくり、社員が誇りを持って働ける会社に。
さらに、社員のモチベーションを上げる仕組みをつく
り、働きがい向上に貢献します。
● 社屋リフォーム
選ばれる町工場を目指す

10. 働きがいも経済成長も
8
インナーブランディング
● 社屋リフォーム
オシャレな社屋に恥じないよう、より高いクオリティ
の仕事へのモチベーションづけ
● Five Star Factory
ロゴにより社員全員で行動指針を共有し、各自のやる
べきことが明確化された

11. 働きがいも経済成長も
8
自走する組織づくりへの取り組み
● 人事評価の拡充
努力する人が報われる評価体系
● 業績の見える化
社内ネットワークで共有することにより数値を意識し
た働き方をめざす
● やるべきことの見える化
ビジネスプランを共有することにより、自らの課題を
明確にする
● 営業会議の定期開催
ノウハウ・問題を共有する機会をつくり、スタッフ間
で切磋琢磨し合う

12. 産業と技術革新の基盤をつくろう
9
業界全体への貢献
● オフィスのショールーム化
多くの方にしくみをマネして取り入れてもらいたいの
で、誰に対しても見学ウェルカムな工場、オフィス
● 町工場ネットワーク
仕事の受発注ネットワークをつくる
自社だけでなく、町工場全体で利益を出せるしくみづ
くり
● 町工場メディア
オウンドメディア中で自社をはじめ様々な町工場を取
り上げる
音声メディアで自社の考え方を配信
会社、製造業を魅力的に見せて次世代の働き手を増やす。
また、DX化推進により次世代の働き方をつくる。
オシャレな内装・外装→「ここで働きたい」という働き手を増やす
オシャレなユニフォーム→「あれを着て働きたい」という働き手を増やす
●遊びゴコロも届ける段ボール箱

13. 産業と技術革新の基盤をつくろう
9
DX化推進
● 自社開発の生産管理ソフトウェア活用
納期・在庫・日報を一括管理して業務を効率化
● 勤怠・労務・給与管理は
クラウドシステム活用
業務の効率化を図る
● ネットを活用した集客
約470社との取引実績あり