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PRESENTACIÓN CORPORATIVA www.alitara.es
ALITARA  significa RENACER Para ello tenemos   la vocación de  dar RESPUESTA  a cualquier NECESIDAD que la empresa pueda plantearse en el ámbito de mejora de su gestión.  Somos un proyecto que nace de la  OBSERVACIÓN   Detectamos la  NECESIDAD  de su empresa de gestionar los procesos de cambio. GESTIONAMOS a través de Nuestras propuestas, basadas en la  experiencia  y el  conocimiento,  UN RENACER y una   Mejora de RESULTADOS de su empresa. Ofrecemos una  SOLUCIÓN INTEGRAL , ejecutada por una  PLATAFORMA de PROFESIONALES  con una larga trayectoria, dispuestos a aportar su  experiencia  y  conocimientos a las empresas,  con un claro  OBJETIVO : “ Mejorar sus resultados empresariales, aportando flexibilidad, orientación al cliente,  proximidad, compromiso y responsabilidad” ¿QUIÉN SOMOS? TIC R.R.H.H. CONSULTANCY www.alitara.es Presentación Corporativa  2 de 30
Queremos ser la  CONSULTORIA DE REFERENCIA  en el  desarrollo y gestión organizacional . Nos destaca la  efectividad  de nuestro asesoramiento y la implementación de estrategias de desarrollo, y la gestión de  alto rendimiento , que facilita a nuestros clientes un modelo de CRECIMIENTO SOSTENIDO. Nuestro enfoque es  multidisciplinar , suma del estudio de las NECESIDADES actuales de nuestros clientes y de la experiencia de nuestros  PARTNERS La MISIÓN de  ALITARA  es facilitar a nuestros clientes soluciones prácticas,  flexibles,  innovadoras y generadoras de valor añadido.  Nuestro equipo de profesionales, constituido por una  PLATAFORMA INDEPENDIENTE , se apoya en alianzas estratégicas que nos permite ofrecer a nuestros clientes  productos  y  servicios  contrastados en el mercado, capaces de aportar un valor diferenciado.  ¿QUÉ HACEMOS? www.alitara.es Presentación Corporativa  3 de 30
ENFOQUE  PERSONALIZADO RESULTADOS  TANGIBLES MEJORAR EL  RENDIMIENTO EXPERIENCIA SOLUCIONES ORIENTADAS AL CLIENTE ¿QUÉ HACEMOS? TIC R.R.H.H. CONSULTANCY Transmitimos nuestro  KNOW HOW “ La única cosa constante en la vida, es el Cambio”   Mike Croall www.alitara.es Presentación Corporativa  4 de 30
VALORES COMPROMISO www.alitara.es Presentación Corporativa  5 de 30 PASIÓN RESPONSABILIDAD FLEXIBILIDAD INNOVACIÓN
[object Object],SERVICIOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],www.alitara.es Presentación Corporativa  6 de 30 TIC R.R.H.H. CONSULTANCY
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CONSULTANCY CONOCIMIENTO HERRAMIENTAS MODELOS www.alitara.es Presentación Corporativa  7 de 30
CONSULTANCY ,[object Object],[object Object],[object Object],La planificación estratégica en los negocios promociona una  dirección general  a una compañía en estrategias financieras, de desarrollo de recursos humanos y organizativas,  Un proceso de reestructuración, implica la negociación con los acreedores de la empresa, el acuerdo con los pagos y las obligaciones laborales. La planificación financiera es el arma con la que cuentan las Organizaciones en los procesos de toma de decisiones. Por esta razón es crucial invertir abundantes recursos en su gestión.  www.alitara.es Presentación Corporativa  8 de 30 ,[object Object],Nuestra misión en este ámbito es analizar y proponer resoluciones a la gestión sanitaria y socio-sanitaria, para poder colaborar a través de proyectos de mejora, implementación de nuevos sistemas organizativos y de trabajo, basados en la experiencia.
CONSULTANCY ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],La  planificación estratégica  es indispensable para que la empresa pueda ANTICIPARSE y responder a los cambios del entorno. La formulación de la estrategia debe partir de la definición de  qué  va a ser la empresa y de  cuál  va a ser su producto-mercado. Ello llevará a la fijación de METAS preliminares y restricciones. “ ” www.alitara.es Presentación Corporativa  9 de 30
CONSULTANCY ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CONFIANZA VIABILIDAD CONTROL EFICACIA www.alitara.es Presentación Corporativa  10 de 30
CONSULTANCY ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],“ Change will not come if we wait for some other time. We are the ones we ’ ve been waiting for. We are the change that we seek.”   Barak Obama www.alitara.es Presentación Corporativa  11 de 30
CONSULTANCY www.alitara.es Presentación Corporativa  12 de 30 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
R.R.H.H. ,[object Object],Identificamos el  TALENTO , y nuestro objetivo es el apoyo y compromiso hacia la toma de decisiones sobre su plantilla con las mayores garantías de éxito   La figura del  Interim Managment  permite afrontar los procesos de cambio mediante profesionales  seniors  acreditados con experiencia y conocimiento y enfocados a Resultados.  La formación es la clave para la motivación de nuestra plantilla, y para asegurar el correcto desarrollo de las habilidades necesarias para la evolución de el  NEGOCIO  y el éxito de nuestra Organización. ,[object Object],[object Object],www.alitara.es Presentación Corporativa  13 de 30 Este programa da herramientas para mejorar la gestión Interna de  Recursos Humanos  y el desarrollo directivo de los integrantes de su empresa.  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],El  outsourcing  posibilita externalizar aquellos procesos permitiendo a la organización alcanzar metas estratégicas, al concentrar sus recursos en áreas clave de su negocio.
R.R.H.H. www.alitara.es Presentación Corporativa  14  de 30 DESARROLLO DIRECTIVO Las empresas, requieren de  directivos  con capacidad para crear una  nueva visión , elaborar e implementar nuevas estrategias,  liderar  y  motivar  equipos ADAPTÁNDOSE a los procesos de cambio. ,[object Object],VALOR de las PERSONAS por su SABER SER,  más que por su SABER y su SABER HACER. “   ” El  “nexus of caring”  según Harrison Owen:  La   “Gestión Integral de Recursos Humanos”  ayuda a las empresas a potenciar el VALOR que las PERSONAS aportan a sus Organizaciones en la consecución de sus metas y resultados. SUPERAR LA “INMUNIDAD AL CAMBIO” Nuevas formas de gestión, organización, capacitación y desarrollo de los trabajadores  aseguran  la TRANSFORMACIÓN y la OPTIMIZACIÓN de los recursos, y su potencialidad  de creatividad e innovación constante, . Planificar la estratégia  del CAPITAL HUMANO
R.R.H.H. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ES UN SOLUCIÓN RÁPIDA, FLEXIBLE Y TEMPORAL ORIGEN El  Interim Management  nace en EEUU y Holanda en los años 70, resultado de procesos de reestructuración que dejan sin empleo a miles de directivos. Con la consiguiente recuperación económica  los vacíos creados en las estructuras directivas son cubiertos por directivos temporales.  Esta  fórmula  es utilizada en países como Reino Unido, Alemania, Francia con mucho éxito ya que permite  afrontar situaciones de cambio , excepcionales o singulares, en las cuales se necesita disponer de personas adecuadas para afrontarlas.… www.alitara.es Presentación Corporativa  15 de 30
R.R.H.H. ,[object Object],PERFIL Es un   Profesional  altamente cualificado y preparado, con amplia experiencia en medianas y grandes empresas que se vincula a la compañía durante un período limitado para resolver una problemática concreta que afecta a la empresa en ese momento. EL OBJETIVO;  Cubrir con experimentados  directivos, las necesidades inmediatas de la empresa de manera rápida y eficaz que desarrollará una tarea EXCELENTE en estas situaciones: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],www.alitara.es Presentación Corporativa  16 de 30
Cuando utilizar el Interim Management Gestión de Activos Y Tesorería Finanzas Corporativas y estructuradas Gestión del  Riesgo Reorganización, reestructuraciones, cierres Formación empresarial Management Gap Mejora de Beneficios Operativa del  Día a Día Procesos de Mejora Gestión de Personas Desarrollo Empresarial Actividad  Empresarial R.R.H.H. Mejora de RESULTADOS Interim Management; LA PIEZA CLAVE www.alitara.es Presentación Corporativa  17 de 30
R.R.H.H. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CAPITAL HUMANO  Es la  Marca  que diferencia de las empresas.  Por ello, hay que buscar a los candidatos idóneos que  se adapten a la filosofía aporten agresividad, si es necesaria o moderación, si es lo que el momento requiere. ,[object Object],www.alitara.es Presentación Corporativa  18 de 30
R.R.H.H. HEAD HUNTING Es el método más adecuado para identificar al candidato ideal, considerando  criterios de sector de actividad o perfil  de empresa y área funcional.  Tras obtener un  briefing  ajustado a la realidad de la búsqueda, procedemos a la identificación del candidato potencial Una vez definida la posición a cubrir y del perfil procedemos a una  Propuesta de colaboración  y el engranaje de nuestra organización se pone en marcha;  Investigamos por sectores actividad e identificamos a los profesionales que se adaptan al perfil del proceso de búsqueda de acuerdo con los parámetros predefinidos.   Identificación, valoración de candidatos: sus referencias, su experiencia, el desarrollo y la actitud.    Presentación de una terna de candidatos, que hemos considerado más adecuados el perfil del proceso.   Asesoramiento y seguimiento en la toma de decisión.   …  Seguimiento  de la adaptación del candidato seleccionado, a la posición incorporada, ofreciendo asesoramiento en el proceso de integración y alineamiento en la Organización,  ,[object Object],www.alitara.es Presentación Corporativa  19 de 30
R.R.H.H. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],PLANIFICACIÓN = ÉXITO La programación de la Formación es la clave de Adaptación de una Organización para un mercado en constante cambio; Permite el desarrollo de una competencia cada vez exigente, asumir posiciones de  liderazgo … Por ello es de suma importancia la planificación de la formación en la empresa a medio y largo plazo. www.alitara.es Presentación Corporativa  20 de 30
R.R.H.H. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],www.alitara.es Presentación Corporativa  21 de 30 ALITARA Estudio detección de necesidades Propuesta formativa Acción formativa: Metodología, formato,  Formador, Gestión,  Evaluación de resultados EMPRESA  Necesidad FORMACIÓN
Excelencia Operacional Análisis de las  necesidades Individuales y Organizativas Determinar la naturaleza y nivel de alcance Establecer parámetros y objetivos Acuerdo sobre la plataforma Formativa R.R.H.H. ,[object Object],Excelencia de los programas Selección formador y consultores Programa de colaboración  Apoyo pre-impacto Excelencia Clientes Impacto en la formación Seguimiento impacto Feedback  Soporte post impacto Medición resultados VALOR para su ORGANIZACIÓN www.alitara.es Presentación Corporativa  22 de 30
R.R.H.H. www.alitara.es Presentación Corporativa  23 de 30 El OUTSOURCING posibilita EXTERNALIZAR aquellos procesos permitiendo a la organización alcanzar METAS estratégicas, al concentrar sus recursos en áreas clave de su negocio. Nuestra propuesta de OUTSOURCING contempla las áreas de: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],LA EXTERNALIZACIÓN El proceso de  externalización  de la actividad del aporta flexibilidad y un mayor control de los costes de la empresa, asegurando la experiencia, compromiso y efectividad mediante soluciones adecuadas a la realidad de cada empresa.
TIC ,[object Object],[object Object],Identificamos las nuevas oportunidades de negocio, e  Implementamos sistemas  para organizar y renovarla estrategia de su actividad y sus niveles de servicio.  LAS TIC Son el conjunto de tecnologías aplicadas de última generación, que nos permiten acceder a la  información   y  comunicación .  El  aprovechamiento  de estas tecnologías supone la mejora de nuestras empresas, asegurando el éxito en un mercado cada vez más competitivo. La Implementación y el estudio de las  TIC , permiten integrar diferentes  funcionalidades  relacionadas con el almacenamiento, el posterior procesamiento y la transmisión de los datos, según el tipo de NEGOCIO. www.alitara.es Presentación Corporativa  24 de 30
TIC ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],www.alitara.es Presentación Corporativa  25 de 30
TIC ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],” “ www.alitara.es Presentación Corporativa  26 de 30 ,[object Object]
[object Object],TIC Mediante la Implementación de las diferentes PAQUETES VERTICALES es posible elaborar informes y cuadros de gestión, con una rapidez EXCELENTE, para poder detectar cambios en el mercado y ventas de productos en tiempo real.  De esta forma, el personal de ventas, la dirección, el departamento de producción y todos los implicados en el NEGOCIO, puede responder inmediatamente ante nuevas oportunidades para mejorar el rendimiento. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],www.alitara.es Presentación Corporativa  27 de 30
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],TIC ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],www.alitara.es Presentación Corporativa  28 de 30
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],TIC ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],www.alitara.es Presentación Corporativa  29 de 30
MÉTODO Partimos de la necesidad de un entendimiento claro de las NECESIDADES del cliente, a partir del cual nuestro proceso se rige por la IMPLICACIÓN, el COMPROMISO y obtención de RESULTADOS. Nuestra forma de trabajar es: de  PROXIMIDAD  al cliente, en un  DIÁLOGO DIRECTO , con un proceso de  FEEDBACK  continuo. . ACCIONES Transferimos nuestro conocimiento a lo largo del proceso.  Nuestra metodología está basada en nuestra experiencia, y conocimiento del negocio, y en un análisis riguroso de las necesidades de su sector en el mercado actual. FEEDBACK DIÁLOGO www.alitara.es Presentación Corporativa  30 de 30
CONTACTO José Luis Rubio Socio- Directivo Móvil: 651 410 413 E-mail: jlrubio@alitara.es Javier León Socio – Directivo Móvil: 670 229 090 E-mail: jleon@alitara.es www.alitara.es

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Alitara dossier v final

  • 2. ALITARA significa RENACER Para ello tenemos la vocación de dar RESPUESTA a cualquier NECESIDAD que la empresa pueda plantearse en el ámbito de mejora de su gestión. Somos un proyecto que nace de la OBSERVACIÓN Detectamos la NECESIDAD de su empresa de gestionar los procesos de cambio. GESTIONAMOS a través de Nuestras propuestas, basadas en la experiencia y el conocimiento, UN RENACER y una Mejora de RESULTADOS de su empresa. Ofrecemos una SOLUCIÓN INTEGRAL , ejecutada por una PLATAFORMA de PROFESIONALES con una larga trayectoria, dispuestos a aportar su experiencia y conocimientos a las empresas, con un claro OBJETIVO : “ Mejorar sus resultados empresariales, aportando flexibilidad, orientación al cliente, proximidad, compromiso y responsabilidad” ¿QUIÉN SOMOS? TIC R.R.H.H. CONSULTANCY www.alitara.es Presentación Corporativa 2 de 30
  • 3. Queremos ser la CONSULTORIA DE REFERENCIA en el desarrollo y gestión organizacional . Nos destaca la efectividad de nuestro asesoramiento y la implementación de estrategias de desarrollo, y la gestión de alto rendimiento , que facilita a nuestros clientes un modelo de CRECIMIENTO SOSTENIDO. Nuestro enfoque es multidisciplinar , suma del estudio de las NECESIDADES actuales de nuestros clientes y de la experiencia de nuestros PARTNERS La MISIÓN de ALITARA es facilitar a nuestros clientes soluciones prácticas, flexibles, innovadoras y generadoras de valor añadido. Nuestro equipo de profesionales, constituido por una PLATAFORMA INDEPENDIENTE , se apoya en alianzas estratégicas que nos permite ofrecer a nuestros clientes productos y servicios contrastados en el mercado, capaces de aportar un valor diferenciado. ¿QUÉ HACEMOS? www.alitara.es Presentación Corporativa 3 de 30
  • 4. ENFOQUE PERSONALIZADO RESULTADOS TANGIBLES MEJORAR EL RENDIMIENTO EXPERIENCIA SOLUCIONES ORIENTADAS AL CLIENTE ¿QUÉ HACEMOS? TIC R.R.H.H. CONSULTANCY Transmitimos nuestro KNOW HOW “ La única cosa constante en la vida, es el Cambio” Mike Croall www.alitara.es Presentación Corporativa 4 de 30
  • 5. VALORES COMPROMISO www.alitara.es Presentación Corporativa 5 de 30 PASIÓN RESPONSABILIDAD FLEXIBILIDAD INNOVACIÓN
  • 6.
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  • 16.
  • 17. Cuando utilizar el Interim Management Gestión de Activos Y Tesorería Finanzas Corporativas y estructuradas Gestión del Riesgo Reorganización, reestructuraciones, cierres Formación empresarial Management Gap Mejora de Beneficios Operativa del Día a Día Procesos de Mejora Gestión de Personas Desarrollo Empresarial Actividad Empresarial R.R.H.H. Mejora de RESULTADOS Interim Management; LA PIEZA CLAVE www.alitara.es Presentación Corporativa 17 de 30
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
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  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30. MÉTODO Partimos de la necesidad de un entendimiento claro de las NECESIDADES del cliente, a partir del cual nuestro proceso se rige por la IMPLICACIÓN, el COMPROMISO y obtención de RESULTADOS. Nuestra forma de trabajar es: de PROXIMIDAD al cliente, en un DIÁLOGO DIRECTO , con un proceso de FEEDBACK continuo. . ACCIONES Transferimos nuestro conocimiento a lo largo del proceso. Nuestra metodología está basada en nuestra experiencia, y conocimiento del negocio, y en un análisis riguroso de las necesidades de su sector en el mercado actual. FEEDBACK DIÁLOGO www.alitara.es Presentación Corporativa 30 de 30
  • 31. CONTACTO José Luis Rubio Socio- Directivo Móvil: 651 410 413 E-mail: jlrubio@alitara.es Javier León Socio – Directivo Móvil: 670 229 090 E-mail: jleon@alitara.es www.alitara.es