2255

1. 1
หลักการต่อสายงาน
คาศัพท์ที่ควรรู้ในส่วนนี้
1.
Sponsor(SP) คือ การแนะนาธุรกิจให้เพื่อนใหม่ของเรา
2.
Upline (UL) คือ คนที่อยู่ข้างบนองค์กรของเรา ซึ่งเราอาจจะไม่รู้จัก หรือ บางทีอาจจะ
เป็นผู้ Sponsor เราโดยตรงก็ได้ ดังนั้น ลูกของเราที่เราแนะนาโดยตรง เราจึงเป็นทั้ง
UL และผู้ SP โดยตรง
3.
Downline (DL) หรือ ทีมงาน คือ คนที่อยู่ข้างล่างองค์กรของเรา อาจจะเป็นคนของเรา
โดยตรง หรืออาจจะเป็นคนที่ UL ส่งมาให้ก็ได้ (แต่ความเป็นจริงอยากจะให้เรียกว่า
“ทีมงาน” มากกว่า เพราะคาว่า “Down” ถ้าใครถูกเรียกแล้ว มันแปลกๆ เพราะทุกคนก็มี
ศักดิ์ศรีเท่าเทียมกัน)
จากแผนธุรกิจถ้าวันนี้เรามีสมาชิกแฟรนไซส์ จะเป็นเราแนะนาเอง หรืออัฟไลน์โยน มาให้
หรือทีมงานที่อยู่ในองค์กรเรา มีการทางาน จนเกิดคะแนน ทั้ง ซ้าย และขวา เราจะมีสิทธิ์รับ
ค่าบริการแฟรนไซส์ ตลอดไป
เรา
A
C
B
D

2. 2
คราวนี้เวลาเรากรอก Online
-
ต้องบอกว่า
เรา เป็นผูแนะนา
้
เรา เป็นผู้แนะนา
เรา เป็นผู้แนะนา
เรา เป็นผู้แนะนา
A
B
C
D
และเรา เป็น Upline ด้านซ้าย
และเรา เป็น Upline ด้านขวา
และ A เป็น Upline ด้านซ้าย
และ B เป็น Upline ด้านขวา
ในกรณีที่ลูกของเรายังไม่สามารถหาลูกส่วนตัวได้ทั้งคู่ แต่ว่าเราหา C และ D ได้ เราก็ต้อง
เอาทั้งคู่ไว้ฝั่งนอกสุด เราจะไม่ต่อสายในให้กับใคร
เรา
A
B
C
D
เรา1
เรา2
เหตุผลก็เพราะว่า การต่อให้ DL ด้านขาใน หรืออัพไลน์ ยกให้ดาวน์ไลน์แนะนา ในธุรกิจนี้
ถือว่าทาให้ดาวน์ไลน์ หลับครับ เพราะดาวน์ไลน์จะไม่แนะนาใครอีก เพราะถือว่าแนะนาแล้ว และ
การทาให้เต็มชั้นไม่มีประโยชน์อะไร ดังนั้นการวางรหัสต้องดูที่คะแนนเป็นหลัก ถ้าวางเต็มชั้นนั้น
ใช้กับแผนแบบ Matrix ส่วนแผน แบบ Binary จะดูคะแนน ข้างอ่อน – ข้างแข็งเป็นหลัก
กล่าวคือ การวางอย่างไรจะได้คะแนนหรือจะได้เงิน วางแบบเต็มชั้น จะเสียคะแนนไปฟรีๆ ถ้า
เขาไม่ได้แนะนาใคร แต่แผนแบบ Binary จะมีด้านหนึ่งที่เราทาร่วมกับ DL เรียกว่า
“Power Line” เป็นขาที่ช่วยในการผ่อนแรงการทางาน ส่วนขาในก็ทาส่วนตัวของใครของ
ท่าน

3. 3
เมื่อลูกของเราหาลูกส่วนตัวได้เอง ยกตัวอย่าง นาย A เกิดหานาย A1 ได้ขึ้นมา
แนะนาว่าควรเอาไว้ฝั่งด้านนอกสุดก่อน ซึ่งเราจะเรียกด้านนี้ว่า “Power Line” ต่อจากนั้น
นาย A หามาได้อีกเป็นลูกของคนที่ 2 คือ นาย A2 ก็ต่อไว้สายในของ A คราวนี้ นาย A เขา
ทาแบบนี้ให้เป็นวัฒนธรรม แล้วองค์กรจะเกิดการช่วยเหลือกันซึ่งและกัน และจะทาให้เกิดพลังใน
การทางาน ทาให้องค์กรเติมโต และยั้งยืน ครับ
เรา
A
ฝั่ง
B
ฝั่ง
Power Line
C
ซ้าย
ขวา
D
A2
Power Line
A1
คราวนี้เวลาเรากรอก Online ต้องบอกว่า
- A เป็นผู้แนะนา A1 และ C เป็น Upline ด้านซ้าย
- A เป็นผู้แนะนา A2 และ A เป็น Upline ด้านขวา
เหตุการณ์ต่อมา สมมุติเราหาลูกส่วนตัวได้อีก 1 คน ชื่อ E เราก็ต้องเลือกว่าจะให้นาย E
อยู่ฝั่งอ่อนของเรา ซึ่งกรณีนี้ฝั่งอ่อนก็คือ ฝั่งขวา ก็ให้นาย E อยู่ฝั่งขวา เพื่อจะได้มีคะแนนตัด
Balance เกิดขึ้นตอนเที่ยงคืน
เรา
A
C
A1
B
A2
D
E
คราวนี้เวลาเรากรอก Online ต้องบอกว่า - เรา เป็นผู้แนะนา E และ D เป็น Upline ด้านขวา

4. 4
และถ้า D เขาหาคนมาได้ ชื่อ D1 ก็ควรต่อฝั่ง Power line ฝั่งขวาของนาย D ก่อน
และถ้าต่อมา D หาลูกใหม่ได้อีก ชื่อ D2 คราวนี้ก็ต้องต่อฝั่งในของนาย D เอง ดังรูปครับ
เรา
A
ฝั่ง
B
Power Line
ขวาของ D
C
A1
D
A2
D2
E
D1
คราวนี้เวลาเรากรอก Online ต้องบอกว่า
- D เป็นผู้แนะนา D1 และ E เป็น Upline ด้านขวา
- D เป็นผู้แนะนา D2 และD เป็น Upline ด้านซ้าย

5. 5
กรณีถ้าเป็น 3 รหัส เราจะมีเทคนิควิธีการอย่างไร? ( 7รหัส 15รหัส ใช้หลักการเดียวกัน )
ทา Power line
ฝั่งซ้ายและขวาก่อน
หลักการก็เหมือนกันคือ ลงคนของเราในฝั่ง Power line ก่อน ทั้งซ้ายและ
ขวา กรณีนี้รหัสของ A1 ก็จะได้คะแนน Balance ไปก่อน
A1
A2
A3
เมื่อได้โครงสร้างประมาณนี้แล้ว ขั้นตอนต่อไปเราก็เริ่มสร้างขาในของรหัส A2และ A3
ตามลาดับ เราจะได้คะแนน Balance ถึง 3 จุดด้วยกัน พูดง่ายๆ ว่า ทาจาก “นอกเข้าหาใน”
จากแผนนีแสดงว่าแต่ละรหัส Max ที่วันละ 6,800 บ. หรือเดือนละ 204,000 ต่อรหัส แต่ถ้าเป็น 3
้
รหัส นั่นแสดงว่าเราจะได้ ค่าบริหารแฟรนไซส์ สูงสุด ถึงเดือนละ 612,000 (204,000 x3)
A1
A2
A3
204,000
204,000
204,000