Submit Search
Upload
Brändikirjekuori 13.6.2011
•
1 like
•
622 views
Johanna Hytönen
Follow
Monkey Busineksen päivitetty brändikirjekuori. Mitä olet mieltä?
Read less
Read more
Report
Share
Report
Share
1 of 1
Download now
Download to read offline
Recommended
Glocalminds Brand Envelope designed for Team Mastery 5th module
Brand.envelope.glocalminds
Brand.envelope.glocalminds
Glocalminds
Marca 5ºseminario
Marca 5ºseminario
Manah mana
Vyon gold cup presentation - may
Vyon gold cup presentation - may
EFG Research
Cette presentation couvre: - l'ensemble de nos services immobiliers en matiere d'achat, vente et gestion locatives sur miami; - Les chiffres clefs de l'economie locale - les chiffres clefs de l'immobilier locale
Presentation Freud Group: Immobilier a Miami - francais 2016 - final
Presentation Freud Group: Immobilier a Miami - francais 2016 - final
EFG Research
Es un programa de aprendizaje experiencial reflexivo, orientado a fortalecer capacidades de diseño, facilitación y sistematización de procesos colectivos con grupos, organizaciones públicas y privadas, comunidades, redes y otros sistemas sociales multi-actor.
Programa de Formación "El Arte de Facilitar"
Programa de Formación "El Arte de Facilitar"
Glocalminds
The constant thread weaving through every healthcare organizational strategy should be adherence to the Triple Aim. But with uncertainty generated by the changes at the federal level, healthcare organizations may be tempted to put their value-based care plans on hold. This article explains why that’s not necessary and lists six strategies for thriving under a fee-for-value model: 1.) Use Leadership and Team Structure to Support Improvement 2.) Drive Down Costs 3.) Reduce Unnecessary Waste 4.) Encourage the Learning Organization 5.) Prioritize Patient Education 6.) Track Data and Outcomes This blog cites one small medical center with odds stacked against it, and how it is managing to not only weather the changes, but also distinguish itself by staying true to the values of the Triple Aim.
Against the Odds: How this Small Community Hospital Used Six Strategies to Su...
Against the Odds: How this Small Community Hospital Used Six Strategies to Su...
Health Catalyst
A summary presentation of some of the key things to take note of when creating your Veeva presentation and how you can structure your eDetail, so that navigating the content is a breeze.
Veeva iREP Overview & Dev guide
Veeva iREP Overview & Dev guide
Bluegrass Digital
Mitä Siliä Oy tekee? Se selviää tästä materiaalista.
Siliä esittely 17.10.2016
Siliä esittely 17.10.2016
Johanna Hytönen
Recommended
Glocalminds Brand Envelope designed for Team Mastery 5th module
Brand.envelope.glocalminds
Brand.envelope.glocalminds
Glocalminds
Marca 5ºseminario
Marca 5ºseminario
Manah mana
Vyon gold cup presentation - may
Vyon gold cup presentation - may
EFG Research
Cette presentation couvre: - l'ensemble de nos services immobiliers en matiere d'achat, vente et gestion locatives sur miami; - Les chiffres clefs de l'economie locale - les chiffres clefs de l'immobilier locale
Presentation Freud Group: Immobilier a Miami - francais 2016 - final
Presentation Freud Group: Immobilier a Miami - francais 2016 - final
EFG Research
Es un programa de aprendizaje experiencial reflexivo, orientado a fortalecer capacidades de diseño, facilitación y sistematización de procesos colectivos con grupos, organizaciones públicas y privadas, comunidades, redes y otros sistemas sociales multi-actor.
Programa de Formación "El Arte de Facilitar"
Programa de Formación "El Arte de Facilitar"
Glocalminds
The constant thread weaving through every healthcare organizational strategy should be adherence to the Triple Aim. But with uncertainty generated by the changes at the federal level, healthcare organizations may be tempted to put their value-based care plans on hold. This article explains why that’s not necessary and lists six strategies for thriving under a fee-for-value model: 1.) Use Leadership and Team Structure to Support Improvement 2.) Drive Down Costs 3.) Reduce Unnecessary Waste 4.) Encourage the Learning Organization 5.) Prioritize Patient Education 6.) Track Data and Outcomes This blog cites one small medical center with odds stacked against it, and how it is managing to not only weather the changes, but also distinguish itself by staying true to the values of the Triple Aim.
Against the Odds: How this Small Community Hospital Used Six Strategies to Su...
Against the Odds: How this Small Community Hospital Used Six Strategies to Su...
Health Catalyst
A summary presentation of some of the key things to take note of when creating your Veeva presentation and how you can structure your eDetail, so that navigating the content is a breeze.
Veeva iREP Overview & Dev guide
Veeva iREP Overview & Dev guide
Bluegrass Digital
Mitä Siliä Oy tekee? Se selviää tästä materiaalista.
Siliä esittely 17.10.2016
Siliä esittely 17.10.2016
Johanna Hytönen
Mielenmallipelin kooste Sosiaalifoorumista aPajan työpajasta 27.4.2014
Sosiaalifoorumi 27.4.2014 a_paja_työpajan_materiaali
Sosiaalifoorumi 27.4.2014 a_paja_työpajan_materiaali
Johanna Hytönen
10 thought from Silicon Valley
10 thought from Silicon Valley
Johanna Hytönen
Monkey Businesin Keltainen toimisto täyttää kaksi vuotta ja syytä juhlaan on useampiakin. Tervetuloa synttärisemmaan 17.2.2012!
Ohjelma
Ohjelma
Johanna Hytönen
Tämä on Monkey Busineksen Johtavat Ajatukset vihkonen, joka päivitetään kerran vuodessa. Vihkon on tehnyt Katariina Kähkönen ollessaan työharjoittelussa Monkeylla.
Monkey Business Johtavat Ajatukset Vol. 2
Monkey Business Johtavat Ajatukset Vol. 2
Johanna Hytönen
Turun AMK ja Novia järjestävät Oppimisen Edelläkävijä Campin lokakuussa 2011. Tapahtuma on avoin kaikille ammattikorkeakoulujen muutosagenteille.
Oecamp kutsu 2
Oecamp kutsu 2
Johanna Hytönen
Monkey Business / Johanna Hytönen kehittämishaate 1.0 Sammon Takojat 6 -valmennukseen.
Keittämishaaste 2.5
Keittämishaaste 2.5
Johanna Hytönen
Virallinen ohjelma
Yellow office seminaari
Yellow office seminaari
Johanna Hytönen
More Related Content
More from Johanna Hytönen
Mielenmallipelin kooste Sosiaalifoorumista aPajan työpajasta 27.4.2014
Sosiaalifoorumi 27.4.2014 a_paja_työpajan_materiaali
Sosiaalifoorumi 27.4.2014 a_paja_työpajan_materiaali
Johanna Hytönen
10 thought from Silicon Valley
10 thought from Silicon Valley
Johanna Hytönen
Monkey Businesin Keltainen toimisto täyttää kaksi vuotta ja syytä juhlaan on useampiakin. Tervetuloa synttärisemmaan 17.2.2012!
Ohjelma
Ohjelma
Johanna Hytönen
Tämä on Monkey Busineksen Johtavat Ajatukset vihkonen, joka päivitetään kerran vuodessa. Vihkon on tehnyt Katariina Kähkönen ollessaan työharjoittelussa Monkeylla.
Monkey Business Johtavat Ajatukset Vol. 2
Monkey Business Johtavat Ajatukset Vol. 2
Johanna Hytönen
Turun AMK ja Novia järjestävät Oppimisen Edelläkävijä Campin lokakuussa 2011. Tapahtuma on avoin kaikille ammattikorkeakoulujen muutosagenteille.
Oecamp kutsu 2
Oecamp kutsu 2
Johanna Hytönen
Monkey Business / Johanna Hytönen kehittämishaate 1.0 Sammon Takojat 6 -valmennukseen.
Keittämishaaste 2.5
Keittämishaaste 2.5
Johanna Hytönen
Virallinen ohjelma
Yellow office seminaari
Yellow office seminaari
Johanna Hytönen
More from Johanna Hytönen
(7)
Sosiaalifoorumi 27.4.2014 a_paja_työpajan_materiaali
Sosiaalifoorumi 27.4.2014 a_paja_työpajan_materiaali
10 thought from Silicon Valley
10 thought from Silicon Valley
Ohjelma
Ohjelma
Monkey Business Johtavat Ajatukset Vol. 2
Monkey Business Johtavat Ajatukset Vol. 2
Oecamp kutsu 2
Oecamp kutsu 2
Keittämishaaste 2.5
Keittämishaaste 2.5
Yellow office seminaari
Yellow office seminaari
Download now
