6. Welche Herausforderungen Sie erwarten
Mitarbeiter mitnehmen Inhalte „besorgen“
Knowhow aufbauen Reichweite erzeugen
Plan entwickeln Digitale Persönlichkeiten
7. Erst die Hausaufgaben machen
Mitarbeiter mitnehmen Inhalte „besorgen“
Aufbau einer Community
Bewusstsein schaffen
Schulungen besorgen
Knowhow Reichweite erzeugen
Integration in Einsteigerseminar
Motivation zum Mitmachen
Verzahnung mit Offline-Medien
Unternehmen „social media ready“ aufstellen
Plan entwickeln Digitale Persönlichkeiten
8. Fitness für die Verantwortlichen
Mitarbeiter mitnehmen
Knowhow aufbauen Inhalte „besorgen“
Barcamps
Stammtische/ Könner kennenlernen
Web (2.0) Reichweite erzeugen
Blogs
Agenturen
Tools
Plan entwickeln Digitale Persönlichkeiten
12. O(nline)-Promis helfen
Mitarbeiter mitnehmen
Digitale Persönlichkeiten Inhalte „besorgen“
Nichtnur das Unternehmen positionieren
Persönlichkeiten aufbauen
Im Unternehmen verankern (Retention)Reichweite
Knowhow aufbauen erzeugen
Als Multiplikatoren für das Unternehmen
Konferenzen
Blogs
Plan Gastbeiträge
entwickeln
Foren
13. Lektüre – insbesondere für Recruiter
Mehr Informationen
über Social Media,
insbesondere auch im
Hinblick auf Talente
und Recruiting.
Am Stand
14. Herzlichen Dank!
BERA –
Ihr Markt- und Innovationsführer!
BERA GmbH
BERA GmbH
Martin Reti
Bahnhofstr. 22 @BERAGmbH
74523 Schwäbisch Hall
Tel. 0151 44011318 @MartinReti
E-Mail: martin.reti@bera.eu Martinreti.wordpress.com
Editor's Notes
Verweis Klaus Eck Personalmarketing2null-Blog
Social Media hat für uns vier Implikatione: Zum einen können wir unser Image als Unternehmen mitprägen Wir nehmen (als Personen und als Unternehmen) aktiv teil und können uns vernetzen Unser operatives Geschäft wird beeinflusst Und wir können Social Media Beratung/Realisierung für unsere Kunden anbieten
Facebook wird erst in einigen Jahren eine Jobbörse, eine Kontaktbörse ist es schon heute Mitarbeiter – Hindernisse: „ Facebook ist meine Privatangelegenheit“ „ Keine Bilder von mir!“ Internes Netzwerk aufbauen, keine One-Man-Show Teilbare Inhalte, für sich die Mitarbeiter nicht privat schämen müssen. (Kein Marketing) Mitarbeiter ermutigen, Ängste nehmen
Man kann nicht alles wissen, aber irgendwo gibt es jemanden ;-) Könner kennenlernen – das ist das originäre Wesen des (social) Web 2.0
Social Media mit relativ geringem Aufwand ein weiteres Standbein im Netz aufbauen, aber hier müssen Unternehmen anders auftreten. Beschäftigung mit Social media zwingt sie grundlegend über das Unternehmen nachzudenken. Was ändert sich -> Hinweis auf Buch (Werbeblock).