Pdm

1. PDM Participative decision making Juhani ja Ari

2. Hyödylliset seuraukset • Parempi moraali • Vähentynyeet poissaolot, ressurssien vaihtuvuudet, konfliktit • Enemmän luovia ideoita • Vähemmän vastustusta muutoksille

3. Mekanismit • Lisääntynyt luottamus ja hallittavuus • Parempi käsitys työstä ja työntekijöiden päätöksistä • Hierarkian kommunnikaatio enemmän alhaalta ylöspäin – >Parempi tiedonkulku