Des de que la (contra)reforma laboral de 1994 consagrés definitivament la legalització de les Empreses de Treball Temporal (E.T.T.), la seva presència a les nostres ciutats i el seu ús tant per part d’empreses com de treballadores s’ha normalitzat fins al punt de consituir una realitat àmpliament acceptada.

1. MANIFEST CONTRA LES ETT
JOVENT LLIBERTARI
Des de que la (contra)reforma laboral de 1994 consagrés definitivament la legalització de
les Empreses de Treball Temporal (E.T.T.), la seva presència a les nostres ciutats i el seu
ús tant per part d’empreses com de treballadores s’ha normalitzat fins al punt de consituir
una realitat àmpliament acceptada.
Les ETT contracten a la persona treballadora per a cedir-la a una altra empresa,
denominada usuària, que és la que realment necessita la mà d’obra. Així, està empleada
per l’ETT però treballa a l’empresa usuària, de manera que està per sota de dos patrons:
l’empresa usuària i l’ ETT. A efectes legals doncs, no pot pressionar a la gerència de
l’empresa on treballa perquè qui la contracta és l’ETT. A Espanya aquesta pràctia estava
prohibida per l’article 43 de l’Estatut dels Treballadors de 1980 per ser considerada “tràfic
de mà d’obra”.
El treballador/a contractat per l’ETT no pot protestar a l’empresa on treballa perquè no és
qui la contracta, tampoc pot sindicar-se, i les seves condicions de treball no es regeixen
pel conveni del seu sector sinó per el de les ETT. A més, s’estimula la competència entre
els treballadors i es facilita que l’empresa usuària es desfaci amb facilitat de qualsevol
treballador amb el qual no estigui content. La persona que treballa per una ETT no es sent
part d’un col·lectiu sinó que es percep com un individu aïllat que ha de mirar només pels
seus interessos particulars.
No és casualitat que les grans ETT es vanagloriïn d’haver fomentat en els últims anys el
treball indefinit ja que és veritat que moltes de les treballadores que comencen
contractades per ETT acaben incorporant-se a les plantilles de les empreses usuàries en
qualitat de fixes. El capitalisme construeix així un insturment útil per a que el jovent
accedeixi a la seva primera feina. Clar, el treballador que ha començat la seva vida laboral
a l’ETT es forma en una cultura de por i submissió a la gerència. Ha estat disciplinat,
estructurat en l’obediència. No hi ha cap dubte, les ETT són un instrument útil però no per
a els treballadors i treballadores.
Ja el 1997 els sindicats majoritaris CCOO i UGT havien pactat amb el govern del PP una
nova reforma del mercat de treball. Va ser la primera vegada que els sindicat no només no
impugnaven l’existència de les ETT, sinó que les legitimaven amb la seva signatura. Això
va tenir un efecte simbòlic de gran trascendència. Va suposar la consumació d’una ruptura
generacional en tota regla. Una vegada signat el pacte amb la patronal i un govern
neoliberal i de dretes, en mig de grans lloances a la responsabilitat i el diàleg social, molts
joves van entendre que ja no podien confiar amb els sindicats majoritaris. La gran majoria
de joves simplement van encongir les espatlles, deixaren d’afiliar-se als sindicats i van
decidir buscar-se la vida pel seu compte, situació que perdura fins a dia d’avui. La minoria
restant va comprendre que si volia resistir i lluitar per les seves condicions de vida hauria
de reemprendre la lluita amb les seves pròpies forces i organitzacions. És aquest el per
què de l’impuls de la lluita contra les ETT.
Ara estem al 2013. Es va aprovar l’any passat una reforma laboral que molt lluny de
destruir l’atur no fa més engrandir-lo. En aquesta reforma les ETT no desapareixen sinó
que se’ls hi amplia el mercat com “empreses de serveis”. I actualment, s’estan negociant
diversos convenis col·lectius sectorials d’ETT per part de CCOO i UGT. No volem tornar a
caure en la línia d’oposició a l’existència d’ETT només (i molt més que només) per la
sobreexplotació que suposa i la conseqüent pèrdua de drets de les treballadores. El govern
feixista d’Aznar es va aprofitar de la lacra en aquesta argumentació canviant la legislació
vigent, afavorint l’existència de les grans empreses ETT en detriment de les petites amb
l’objectiu de controlar el capital de les mateixes.

2. En primer lloc volem:
Denunciar la situació que viuen milions de persones trebajadores en situació de contracte
temporal, utilitzada com una práctica usual quan no hauria de ser-ho.
Fomentar la unió entre treballadors ja que aquella línia divisòria que pretenia separar a
temporals i fixes des dels seus inicis a les ETT deixarà d’existir amb l’aprovació de l’última
reforma laboral.
Exigir el tancament de les ETT perquè perpetuen las males condicions laborals de les
treballadores.
Avui en dia ser treballador d’una ETT suposa:
-No tenir vacances, perquè la seva remuneració va inclosa en cada jornada laboral
remunerada.
-No tenir dret a liquidació, perquè va inclosa també en la mateixa jornada laboral
remunerada.
-No tenir dret a conciliar la teva vida familiar amb la laboral, ja que et poden trucar
a una hora vista per a entrar a treballar i el mateix per acomiadar-te. I en canvi, si tu tens
intenció de deixar la feina per millorar la teva situació laboral t’obliguen a avisar amb 15
dies d’antelació (o un mes depenent de l’ETT), si no t’ho desconten de la nòmina; quan
això és il·legal.
-Treballar sense les mesures de seguretat adequades. L’ETT està obligada a
informar-te sobre els Riscos Laborals del lloc de treball a realitzar. Però la REALITAT és que
l’ETT, al ser una empresa terciària es despreocupa de las veritables condicions en les que
els treballadors desenvolupen les seves tasques; saltant-se normatives i inspeccions;
irregularitats que moltes vegades acaben en desgràcia perquè posen en greu perill la VIDA
d’una persona causant a vegades fins i tot la seva mort.
-No tenir futur. Treball precari, perquè amb l’absència de treball fix el mercat laboral és
l’únic que ofereix. Les generacions que volten els 20 i els 30 anys creixem sense futur i
sense saber on treballarem demà ni quin lloc ocuparem. És igual els estudis que tinguis,
l’experiència laboral. Les generacions que volten els 30, 50 i 60 que tenen tant dret a
treballar com les joves, amb àmplis coneixements en diferents gremis, es veuen avui
abocats igual que una persona jove a una feina percària. Sense futur i amb sous indignes.
-Treballar sota assetjament psicològic: En moltes feines i degut a l’abús de la Indigna
Reforma Laboral s’arriba a l’assetjament psicològic. “Si no treballes bé, al carrer. Faràs
això encara que hagis de quedar-te més hores després, a part de la teva jornada laboral i
sense pagar-te, o si no al carrer”. L’empresari aprofita la situació laboral per a inculcar por
als treballadors i molts desconeixent els seus drets i pel fet que han de mantenir una
família no poden nergar-se a conviure-hi. És això una millora laboral? Això és abús de
poder!!
-No tenir dret a estar de baixa. Si et poses malata, has d’anar al metge o necessites un
dia per a motius personals tampoc et correspon res. Se’t desconta del teu salari. Això es
tradueix en que moltes persones realitzen las seva jornada laboral estant malaltes ja que
perdre un dia de feina suposa no poder portar menjar a casa seva, amb el risc de que si
ho fas, et poden fer fora i perdre la feina.
-No tenir dret a veu ni a vot. Si ets d’ETT no pots votar en comités d’empresa. No hi ha
respresentació sindical que pugui recolzar-te. L’ETT ni et recolza ni t’ofereix garanties però
sí que t’exigeix igual que les empreses usuàries a que treballis per sobre de l’estipulat. Tu
no pots queixar-te perquè si ho fas vas al carrer.
-Tenir una feina temporal significa ser un “esclau” del sistema. Avui, a diferència
del passat no et peguen amb fuets per a alienar-te. Però, com se l’anomena a l’acte: fas el
que et dic i sense queixar-te, o no et pago; si no no et contracto? A això se li diu tortura
psicològica laboral, explotació.
I sembla ser que ningú s’adona que portem 18 anys així. I que la gran majoria d’empreses
treuen beneficis milionaris en les seves produccions gràcies a l’esforç del nostre treball
precari laboral. És això just i digne?

3. I sembla ser que ningú s’adona de la cruel realitat que sofreixen les persones
treballadores d’ETT perquè precisament elles són les que menys poden parlar. Qui les
defensa? Qui les escolta?
Se’ns oblida que som TOTES CLASSE OBRERA, TEMPORALS I FIXES, i que si perdéssim la
por i ens uníssim podríem demostrar que hi ha formes d’erradicar això i dir: JA N’HI HA
PROU!
És per això que volem fer una crida a tots els sectors combatius per a que entre totes
poguem aconseguir el tancament de les ETT. Recolzar a cada treballador temporal que li
hagin vulnerat els seus drets, tot i que amb la nova reforma laboral es digui que no té
drets. Recolzar a cada persona acomiadada de forma improcedent. Entre totes donarem
veu a milers de veus silenciades per la repressió laboral de ser treballadores de tercera
classe.
Tu, obrer, obrera, tens drets perquè tot i el que digui la reforma laboral, el govern que no
fa més que salvar als bancs mentre deixa al poble pobre i sense mesures ni mitjans amb
els que sobreviure, tens dret a defensar-te, informar-te (Convenis, Estatut dels
Treballadors, Plataformes de Parats, sindicats combatius, abogats i abogades laboralistes),
i a unir-te als que estan com tu. Organitza’t amb les teves companyes i lluita. Som
moltes, milers, milions de treballadores.
JOVENT LLIBERTARI diem:
SÍ AL TANCAMENT DE LES ETT PER UNA FEINA DIGNA!
NO A L’EXPLOTACIÓ LABORAL!
REPARTIMENT JUST DEL TREBALL I SALARIS DIGNES!
UNIÓ DE LA CLASSE TREBALLADORA I AUTOGESTIÓ!
TANQUEM LES ETT, EINES DEL PODER
JOVENT LLIBERTARI
joventllibertaricatalunya@gmail.com

4. Treballar per una ETT
suposa:
-No tenir vacances:
Perquè la seva remuneració va inclosa en cada jornada laboral remunerada.
-No tenir dret a liquidació:
Perquè va inclosa també dins de la mateixa jornada laboral remunerada.
-No tenir dret a conciliar la vida familiar amb la laboral:
Ja que et poden trucar a una hora vista per a entrar a treballar i igual per a acomiadar-te.
-Treballar sense les mesures de seguretat adequades:
L’ETT està obligada a informar-te sobre els Riscos Laborals del la feina a realizar. Però la
REALITAT és que l’ETT, al ser una empresa terciària, es despreocupa de les veritables
condicions en les que els trabajadors estan desenvolupant les seves tasques; saltant-se
normatives i inspeccions.
-No tenir futur:
Treball precari, perquè amb l’absència de feina fixa, el mercat laboral és l’únic que ofereix.
-Treballar sota assetjament psicològic:
“Si no treballes bé, al carrer. Faràs això encara que hagis de quedar-te més hores, a part
de la teva jornada laboral i sense que et pagui, o si no al carrer”.
-No tenir dret a estar de baixa ni a acollir-te a cap dia per motius personals:
No et correspon res. Se’t desconta del teu salari.
-No tenir dret a veu ni a vot:
Si ets d’ETT no pots votar en comitès d’empresa. No hi ha representació sindical que pugui
recolzar-te. L’ETT ni et recolza ni t’ofereix garanties, però sí que t’exigeix igual que les
empreses usuàries, a que treballis per sobre de l’estipulat i no puguis queixar-te perquè si
ho fas vas al carrer.
-Ser treballador temporal significa ser un “esclau” del sistema:
Avui, a diferència del passat no et peguen amb fuets per alienar-te. Però com se li diu a
l’acte: fas el que et dic i sense quixar-te si no no et pago; si no no et contracto? A això se
li diu tortura psicològica laboral, explotació.
-I sembla ser que ningú se n’adona que portem més de 18 anys així. I que la gran majoria
d’empreses treuen beneficis milionaris en les seves produccions gràcies a l’esforç del
nostre treball precari. És això just i digne?
-I sembla ser que ningú se n’adona de la cruel realitat que sofreixen lxs treballadorxs
d’ETT perquè precisament són elles les que menys poden parlar. Qui les defensa? Qui les
escolta?
Tu, obrer, obrera, tens drets perquè tot i el que digui la reforma laboral, el govern que no
fa més que salvar als bancs mentre deixa al poble pobre i sense mesures ni mitjans amb
els que sobreviure, tens el dret a defensar-te i a informar-te (Convenis, Estatus dels
Treballadors, Plataformes d’Aturats, sindicats combatius, abogats i abogades laboralistes).
Uneixe-te a les que estan com tu. Organitza’t amb les teves companyes i lluita. Som
moltes, milers, milions de treballadores. Jovent Llibertari diem:
SÍ AL TANCAMENT DE LES ETT PER UNA FEINA DIGNA!
NO A L’EXPLOTACIÓ LABORAL!
REPARTIMENT JUST DEL TREBALL I SALARIS DIGNES!
UNIÓ DE LA CLASSE TREBALLADORA I AUTOGESTIÓ!
TANQUEM LES ETT, EINES DEL PODER
JOVENT LLIBERTARI
joventllibertaricatalunya@gmail.com