Recommended
More Related Content
Featured
Featured (20)
Alla kan gynnas av nya glasögon
- 1. Är det du? Datum: 2016-01-20 Tid: 7:30-9:00 Plats: Softhouse
- 2. “Everyone thinks of changing the world, but no one thinks of changing himself.” ― Leo Tolstoy Alla kan gynnas av nya glasögon
- 3. Tack Jörgen OOm ”Halta hästar” ägs av Jörgen Oom
- 4. Who AM I? Name: Jonas Jaconelli Role: Agile coach/Change manager at Softhouse Bakgrund: * SW Utvecklare * Projekt ledare * Certifierad Scrum master * Lärare/Mentor/Coach @Ericsson 1999-2015 @Softhouse 2015- @JonasJaconelli
- 5. Inte ett Projekt! - en ”Transition” 1 2 3 AgileEnding Neutral zone New beginning KAIZEN KAIKAKU ”Transition Model” av William Bridges Sluta Neutral zon Ny tid Förnekelse Chock Frustration Stress Ambivalent Ilska Skepticism Acceptans Betydelse Hopp Entusiasm ”Transition” är långsam”Change” är snabb
- 6. VARFÖR Hur Vad 1 2 3 AgileEnding Neutral zone New beginning
- 7. Sluta : Egen agenda Börja : Visualisera progress 1 2 3 AgileEnding Neutral zone New beginning “Visualization board” DoW OperativStrategisk X Y Z - “Ingen karta kan hjälpa er om ni inte vet vart ni skall!” Vision
- 8. Pulsramverk (Cadence framework) Kvartal (Review) Månad (Strategy) Vecko (Tactical) Daglig (Operational)Organisations team Hur når vi vårt del mål? Vad har vi för mål? Mål Vad behöver vi göra just nu? Vad stoppar oss att nå vårt mål? Hur vet vi att vi jobbar med rätt saker? Kommunikation och visualisering Detta gör vi
- 9. Prioritera! Teamen presterar inte Anti-patterns Linjechef Agile coach Produktägare Team A Team B Projekt Defekter Konflikter Personal Kriser Kriser Deadlines Förändring Sjukdom Kriser Krav Fokus på teamen Cheferna tillför INTE värde Commitment vs forecast Stör oss inte!! Hatar öppet landskap!!
- 10. - “Mitt råd!” • Starta imorgon, i ledningsgruppen. – Korta dagliga möten ”Start small, think big” – Varför: • Ökar visualiseringen, vad gör du/ni? • Ökar kommunikationen, chefer, medarbetare, organisation. • Medarbetare vet hur de kommer i kontakt med ledningsteamet • Var övertydliga med ”WHY”! – Förklara mer än en gång!
- 11. • It take 21 days to change a habit … • You are most likely one of them to change • Don’t hesitate, we all have to change Habits 1 AgileAgileEnding Neutral zone New beginning
- 12. Q&A