2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
2016-I VIO DAS WAR EINMAL
1. BATALJON EN COMPAGNIES GEVECHTSSCHIETOEFENINGEN
DAS WAR EINMAL?
Baan 9 21 Maart 2016, de wapenszwijgen,BravoCOYOTEcie 44 PainfbatRIJWF heeftijskast
alshet gaat om hetmeerdaagse tactische scenariowaarbij alle wapensystemenvande Compagnie
zijngebruikt.Hiervoormaarook hiernakreeg ikvanvele kantente horendathettoch langgeledenis
dat eenpantserinfanterie compagnie metscherpheeftopgetreden. Naderonderzoekleverdeopdat
eencompagnie van 45 PainfbatRIOGin2012 eenCie actie vaneendag heeftgedaan inBergen
Hohne (BH).Verderheeftde Charlie Cievan44 PainfbatRIJWF in 2014 inhetkadervan de EUBG een
eenmaligeactie kunnendoen inGrafenwohr. Conclusieisdathetoverlangere periode meereen
uitzonderingisdanregel dater bovenhetniveaupelotonwordtgewerkt metscherp.Ditgaf mij
aanleidingomde penterhandte nemenenenerzijdsvoorgaande te duidenenanderzijds
klaarblijkelijkmeerbekendte geven aande mogelijkheden.Ikwil inditartikel danookgeenzware
analyse makenoverde enkelepatroonenhetgeheelvanhetopleidingsprogramma,wel wilikU
mogelijkerwijs,alleenweerattenderen opwater voormogelijkhedenzijndanwelwelke we moeten
(laten) creëren.
Mijnhypothese:De huidigelandmachtisnietmeerbekendmethetnormaal vindendat
compagnieënenbataljonsgevechtsschietoefeningenkunnenenmoeten plaatsvinden.Ikbeperkmij
hierbij alleentotde gemechaniseerde engemotoriseerde eenheden.Ikhebgeenzichtophetacties
van LUMBL in bvFort Hood. Deze laatikdan ookbuitenbeschouwing.
Schietenentactiek, twee verschillende werelden?
Schietenentactiekzijnonlosmakelijkmetelkaarverbonden.Echter,omdiversegoede
redenenisde praktijkdatwe vaakeersttechnischgoedwillenschietenvoordatwe hettactische
aspecterbij integreren.InNederland zijnophetISKenASKvaakgoede mogelijkhedenvoorhet
uitgestegenpersoneel omde technische vaardighedenopte doenenuiteindelijkook,te certificeren
NivIII.
Voorde systeembemanningengeldtdatNederland,mettheoretischeuitzonderingde
Marnewaard(Module 0) geenoptiesheeftommetde CV90 metscherpte schieten.Daaromzijnde
schiettechnische voorbereidingenookzobelangrijkmiddelsSTEALBEAST,VAUenTACTIS.Ditishet
gewenste O&Ttrajectvoertuigbemanning omuiteindelijknaarhetstandaardschietterreinte gaan
van de laatste decennia,BH,Duitsland.Daarkan,tegenwoordighelaasnogmaar3x perjaar perkeer,
4 wekengeschotenworden.Hiervooriseenspecialeorganisatie inhetlevengeroepen,SICT,die als
hoofddoel kentomde eenheden,waarbijveelwisselingen(3jaar) zijnmethuneigengrote ervaring
te ondersteunenente begeleideninde juiste (aanvraag) proceduresinNLenin BH. Hier zijnzij de
specialistendie onderandere gerechtigdzijnomeenhedente certificeren. Hierleerje technischte
schietenen wordenmetModule IIIoefeningen de systeembemanningen gecertificeerd. Concreeten
mooi ijkmoment hiernaisnatuurlijkde VanUhmTrofee voorde CV90 pelotons.
Wat hierechterzeldengebeurdis hetvollediguitvoerenvanModule I-II-III.Ikdoel ophetintegreren
van de uitgestegengroepen metde CV90’sop groep,sectie,pelotons encie niveau.Eenvande
inkoppers vande geïntegreerde cie actieswas dathetuitgestegenpersoneel diedirectnaastde
vurende CV90’shetaanvalsdoel zuiverden,zeer,TERECHT, onderde indrukwarenvande vuurkracht
van de voertuigenenmerktendatdesommeer is dan het geheelder delen.
Hoe komt dit?
2. Heeftueven?Er zijnvoldoenderedenente bedenkendie allemaalvalide zijnenterecht.
Uitzendingen,personele tekortenbij de systeembemanningen,bijde kaderleden,de (terechte)
spelregelsbij hetcertificerenv.w.b.personeel,kaderledenetc,cursussenpasopje functie waarbij je
duseffectief al weerminimaaleenhalf jaarnietinzetbaarbent,cursussenmethethuidige justin
time justenough principe (waardoorhetmeestal netnietis),SIenHSIopleidingendielangduren,
weinigwordengegevenwaardooronderofficierennietaltijdbenutkunnenworden,te weinig
onderofficierenwaardoorsteedsmeerdoorsteedsmindergedaanmoetworden,officierendie
conformhetschiethuis‘weinig’mogendoen,wanthet ishetdomeinvande onderofficier,
baancommandant…,weinigschietmomenten,vtgnwaarvanernietaltijdonderdelenzijn,tropco’s
die zo strakgeplandstaandat er geenzandkorrel tussenkan,treinendienietaltijdeven
betrouwbaarzijn, prio’svwbbaangebruikinBH, regels,VEELregelsenuiteindelijkook
onbekendheidmetwatwel kan,etc.Gelukkigisereentype smeerolie die dezeopsommingvan
herkenbare irritatiestochopeenvoormij somsraadselachtige wijze beheersbaarmaaktendatzijn
de militairenvande landmacht.
Plan de campagne richting 2016 SOB I
Om toch evenopheteenna laatste puntdoorte gaan,wat veel mensenvaakkunnen
aangeveniswater NIET kan.Ik denkdat,na mijnrecente ervaringendatergelukkigookmensenzijn
die kijkennaarwatwel kan.Wat is er gebeurd? Vorigjaarheeftde compagnie beslotendatwij het
certificerennietmeerdoenomalsdoel omgewoonmaarte certificeren.Hetdoel moetzijnom
indiennodigde werkelijkheidzogoedmogelijkte hebbenbenaderd.Daaromhadden,de weinigen
die dat nogkenden,hetplanommettwee compagnieënof eskadronsvanuithetZuidelijkedeelvan
BH aan te vallenrichtinghetmiddenterrein.Wie kentde tussengelegenaanvalsdoelenbij de
waterloopde HOHEBACHniet? De nieuwe Duitse tanksmetNederlandse bemanningwaren welkom
ennatuurlijkde indirectevuursteunmiddelenviawhiskey.Golf haduiteraardookeenrol inde
mobiliteit.Echter,de praktijkwaswatweerbarstiger,eenactie alsditdiendenaenige navraag
ongeveereentottwee jaarvantevorengeplandte wordenen,ondanksde relatievestandaardisatie
van de actie was dittoch voorvelenonbekend metier.Ditplanhebbenwe nahierdoor
noodgedwongenmoetendownscalennaarcie grote actiesmetmortierenvanonze eigenD-cie op
Baan 9.
Tailor made inbrengenvan de COYOTES in BergenHohne voor SOB I
Gedurende hetnajaar2015 hebbenwe hetoogin de diepte gehoudenenalle pelotonsinde
juiste vupo’sgedruktdoorhende juiste programma’saante bieden,maatwerkte leverenen
vroegtijdigonze ambitiesbekendte stellen.NaSOBIIvan vorigjaar waren2 van de drie pelotons
bereden gecertificeerd.Alle uitgestegenpelotonswaren nivIIIgecertificeerdaanheteinde vandat
jaar.
In 2016 gaat de compagnie overtwee asseninhetnajaarde wereldingaatmiddels
operationele inzet CapacityBuilding Mission Iraq Rotatie 6ende TijdelijkeTe Werk(TTW) stellingop
CURACAOmiddels compagnieinde West (CIDW) Rotatie 22. Tel daarbij opeenaantal tactische
oefeningen, VARPALOTA, Hongarije en GUZ, Duitslandenuzultbegrijpendatwe ervoorhebben
gekozenomSOBI 2016 tailormade aan te lopen waarbij de pelotonsgefaseerdinroteerden.We zijn
getraptbegonneninweek10met ehd6, zij certificeerdenzichopde vrijdagwaarnazij terugnaar
Nederlandgingen. Inweek11zijnwe voorehd4, 5 enlaterehd6 begonnenmetde pelotonsniveau
(module –III) waarde oefeningentrapsgewijssteedsstegeninmoeilijkheidsgraad. Hierdoorkonden
zij optimaal vande schiettijdgebruikmakenenwaser geenHZB.
3. Gedurende week11hebikmijnplangepresenteerdbij hetSICTHoofd Sectie Manoeuvre
kapiteinP. Puijk. Nadatwe eenheidvanopvattinghaddenzijnwe verdergegaanmetde
voorbereidingen.Hetweekeinde vanweek11zijnwe inBH geblevenenhebbenwe gebruiktomhet
commandovoeringproceste doorlopenmiddelsbevelsuitgifte,ICBB,FCBB,Verkenningsplanenmet
de commandantenentotop groepsniveauoplocatie opbaan9 te verkennen.Ditenerzijdsomhet
plangoeddoor te sprekenanderzijdsomzoweinigmogelijktijdkwijtte rakenaande kanaliserende
factor,de wegenwaarde CV90’s op MOETEN verplaatsen. Uiteraardkregende COYOTESinhet
weekeindeookde tijdomroedel gewijsde Repelbaan te verkennente HAMBURG.
Meerdaagse tactisch scenario omgevingBaan 9
ZondagmiddagwerdgebruiktvoorCovoengevechtsgereedmaken.Maandagochtendvroeg
volgde hetoverschrijdenvanhetAPTviaRoute BRONZErichtingde herbevolocatie SAMLAND.Na,
hiertegenoverde UnterwasserFahranlageende Panzeruberrohlbahn te hebbengenomenheeftde
cie zijnopmars voortgezetnaarde Warteraum Baan 9. Hierwerdende veiligheidsbepalingen
nogmaalsuitgelegd.Daarnahebbenwe metde Cie eendryrunuitgevoerd.Ditis mij zeergoed
bevallenomdatde actiesuiteindelijktochredelijkonontgonnenterreinzijnvoorde meestenenelk
incidenthetnietwaardisomte latengebeuren.Ondanksdatikde zakenhetliefstzotactisch
mogelijkbenaderwasditeenbewustkeuze, veiligheidvooralles.
Maandag hebbenwe de uitgestegenaanval metde cie uitgevoerd waarbij eenpelotonals
vuurbasiseentussengelegenaanvalsdoel namopeentactischbelangrijkgebied.Hiernakondende
twee andere pelotonsonderdeze dekkingbijtrekkenenopstellingeninnemen.De mortierenvande
D Cie (81mm) mogennooitachtereigentroepenstaan1
maarzij diendenernaastte staan.Er is
duidelijkaangegevendatdithelaaseenkleine inbreukwasophettactische plan.Uiteindelijkpakte
ditnog heel mooi uitdoordatde Mikeszichnu omringdzagendoorschietende CV90’s,Colt,Minimi
enGLA wapensystemen!Nade inleidendebeschietingvande mortierenzijnde drie pelotons
voorwaartsgegaan tot de lijnvanuitstijgenwaarnade inbraakvolgde. Hierbijwerdhetduidelijkdat
hetop linie voorwaartsgaan metbijvoorbeeldspringeninde groepenmet10CV 90’s op linie waarbij
hetpersoneel alsuitgangspuntrondhetderde loopwiel diende te blijveneenexercitie vanformaat
is.Uitrichtenopde voertuigendwongcontinue coördinatie af waarbij contactverliezenniet
halthoudenbetekendemaarsnellervoorwaarts!Ditgaf ookals lessonslearned dat je moet
vertrouwenopiedereenlinksenrechtsvanje,die linie van10 CV90 ’s en3 pelotonsuitgestegen
ertussen.Ondanksdathetzichtcontactverlorenkongaanaande Noordzijde vande KALLENBERGis
ditdoor de onderlinge coördinatietussende pelotons enafgesprokencoordinatielijnen opgevangen.
Na hetaanvalsdoel genomente hebben, eentijdelijke consolidatiete hebbeningericht,nogmaals
vijandcontactte hebbengehadente hebbennagezuiverd washetalweereinde vandeze
gevechtsactie.
In hetbeginvande avondwerd bevelsuitgifte gedaanaande PC n terwijl de pelotonso.l.v.
de CSM de ATK betrokkeningebiedFoxtrot. Informatie gaf aandat de vijandde dag eropmogelijk
eenpelotonsopstelling wildebetrekkenmetanti tankcapaciteit frontZZW.Aangezienditinde loop
van de ochtendzougebeurenwerdeenkansonderkendwaarbijde COYOTEcompagnie verrassend
diende opte treden.Doorde dreigingzoudende voertuigenniet kunnen wordengebruiktmaarhing
allesaf van de uitgestegenpelotons middelseenflankaanval.Dag2 stond dan ook inhettekenvan
eencie aanval te voetwaarbij de CV90 ‘snadat hetaanvalsdoel genomenwerdzoudenbijtrekken.
Om goedinzichtte krijgeninhetterreinenmogelijke vijandelijke activiteitendiendeeenpelotoneen
objectverkenninguitte voerenop hetoord LANGEDORF.Eenanderpelotondiende waarnemingmet
1 Geldt niet voor 120mm en 155mm
4. te krijgen opde KALLENBERG. Bij de laatste zatook hetFST. Beide deeltakenwerdendoordelenvan
pelotonsuitgevoerdwaarbij zij om0430 uur overde Line of Departure gingenende infiltratie
uitvoerdenrichtinghunopdrachten. Rond0930 uur werdophet afgesprokencontactpuntde
uitgestegenpelotons die de cie opmarste voethaddenuitgevoerdopgevangen.Zij warenom0800
op hetcie uitstijggebieddoorde CV90‘safgezet.Nadatde GLA schuttersom1045 op H-HOUR de
vijandelijke puntdoelenuitschakeldenzorgdende Mikesvoorde inleidendebeschietingen metals
effectsurpress.Inde tussentijdverplaatste de cie naarde lijnvan ontplooiingwaarnaom1051 uur
na hetmortiervuurde 3 pelotonsoplinie voorwaartsgingenmetschietbereidheidhoogtotvijand
contact. Hiernawerdmiddels springenbinnende groepenterreingewonnenende vijand
uitgeschakeld. Inde tijdelijke consolidatiewerdende sectorenverdeeldwaarnaeenpelotonhet
terreingerichtnazuiverde aande handvan de vijandmeldingenvande pelotons.Gesynchroniseerd
werdende CV 90 bijgetrokkenomde mogelijkevijandelijkeversterkingmetzware vuurkrachtaante
kunnengrijpen. Mike werdookbijtrokkennaarM2 om de tijdelijkeverdedigingoptimaal te
ondersteunenmetvuurinde diepte.Naverscheidendetegenaanvallente hebbenafgeslagendiende
de cie hetterreininhetvertragende gevechtte gebruiken.De pelotonssprongendusvanopstelling
naar opstellingelkaardekkendwaarbijde vijandwerdaangegrepen.Aanheteindevande middag
was ookdeze runsuccesvol afgesloten enwerdereinde actie gegeven.
Het bereden deel vande cie hads avondsnog een opdracht.Omciviele partnersuitDrenthe,
FrieslandenGroningeneengoedbeeldte gevenwarenzij doorhetbataljonuitgenodigdomeen
tweetal dageninBergenHohne te zijnente zienwateen gemechaniseerdbataljonallemaal kan.Dit
iseenzeergoedreceptomdathetminimale inspanningvereistoponsvolle programmamaarwel
maximale effortgenereerd. S’avonds warenzij dusnoggetuige vaneenrunmetalle CV 90’s vande
compagnie waarbij alsstartex de compagnie vuuroverval (wie kentmniet) werduitgevoerd!
Logischerwijswarende gastenzeeronderde indrukvanditlethale geweld!
SchietInstructie Controle Team (SICT)
Het Schietinstructie- enControleteam(SICT) heefteenzeerbelangrijke rol inditgeheel. Zij zijn
verantwoordelijkvoorde inhoudelijke ontwikkelingvanhetCLASschietopleidings- en
schiettrainingsbeleidvooralle binnenhetCLASingebruikzijnde wapensenwapensystemenende
daarvoorbenodigde schietvoorraad. DaarnaastmonitortencontroleertSICTde uitvoeringdoor
CLAS-eenheden. Zij zijnvoorsommigende mensendiealleenmaarvertellenwatnietkan.Ikheb
gemerktdatdit zeerzekerniethetgeval is.InoverlegmethetSICThebbenwe de detailplanning
gedaanwaarbij alle aspectengewaarborgdwerden.Vreemdeogendwingenendatishelemaal niet
erg. De adjudantH. Mertensisheeftonsbegeleidtijdensde acties,ditisvanbeide zijdengoed
bevallen.Korte lijntjeszorgenvoorduidelijke gedachteszodatoneffenhedenmeteenkunnenworden
weggenomen. HetSICTheefthetvoordeel datzij eenlange geschiedenishebbenmetde
mogelijkhedenenonmogelijkhedenvanbijvoorbeeldBergenHohne.Zij zijndanookbij uitstekde
instantie die de eenhedenkunnenondersteuneninde mogelijkhedenwatWEL kan omhet schiet
technische enhettactische te zoveel mogelijkte integreren.
LessonsLearned
- Eigenlijkmoetje zosnel mogelijknaarcombinatie oefeningen.De uitgestegensoldaatiszeer
onderde indrukalshij merktwat het35MM kanon vande CV90 kan uitrichten.Deze force
multiplierleidttoteengrote mate vanvertrouwenvande twee ‘bloedgroepen’ ineen
peloton.De toolbox vanwapensystemenkomtveel betertotzijnrechtalsde PC kan kiezen
waar hij zijnvoertuigen,zijngroepen,zijn Panzerfausten enzijnGLA kaninzetten.Ditleidt
tot groot onderlingvertrouwen.
5. - Verkennen vande SOBis verworventothetdomeinvande onderofficier.Datisgoed.De
volgende keerzouikalsCC echterookmeegaan inde verkenningomdathetniveauIV
gedeeltetochechtmijnwerkisenikdus eenopeenmetde SMO ende vertegenwoordiger
van hetSICT wil staanop de baan om metelkaarte besprekenwatwel ennietkan.Daar
kunnengeen100 belletjesenmailtjestegenop! Hetisnietzozeereen of of maarmeereen
en en discussie.Je moetditsamenaanlopenineenvroegtijdigstadium.
- Zorg voorbekendheidvanwatje gaat doen.Ikmerkte dat iksomswat koudwatervrees
moestweghalenomdatdital langere tijdnietgedaanwerd.Geeftniet.Iedereenmoet
(durven) leren.
- Benniettevredenmetde planning.Ikmerkte datalle lijntjes,peloton,cie,Bat,Brig,CLAS,
OOCL,SICT etc zorgenvoorveel vertragingomdathetallemaal zogecompliceerdlijkt.Als
daar nog eenswatpappadagen, oefeningen,overplaatsingen,mailtjes,belletjestegenover
komenkanditproces heel langduren.Zorgerdus voordat je dit vroegtijdig,jaarplus!
aangeeftalsambitie.
- We moetenhetmetzijnallen(weer)normaal vindendatwe ookditsoort actiesdoen opcie
enbat niveau.Hetisnietspannenderdaneenpaargroepennaastelkaar.Eneenveel
belangrijkerargument,de randenvanEuropageveneraanleidingtoe omditte moeten
beheersen.De tijdvanhetpelotonof SUA uitUruzgan is nietover,maari.i.g.nietmeer
leidend!
- Institutioneel dienenwe inBHof bijvoorbeeldOXBOLditsoortgevechtsschietoefeningenin
te kopen,aante biedenenuitte dragen.
- Grotere tactische oefeningenwordenvaakuit gewoontealleengebruiktvoorhettactisch
oefenen.Dat issub-optimalisatie.Hetkostmeestal eenflinke inspanningeneengrote tas
metgeld om allesopdie locatie te krijgen.Ikpleitervoorominbasisal ditsoort oefeningen
te eindigenmetgevechtsschietoefeningen.DatkaninBH, GUZ, GRAFENWOHR, OXBOL,
VARPALOTA,HOHENFELSetc
- Ik hebdeze actie ervarenalshethoogsthaalbare.Maar iser natuurlijknogveel meer.
Gevechtsschietoefeningenonderverminderdzicht,de ODBgroepdie voertuigenvanhet
gevechtsveldmoetenafslepen,de AMV die middelsBoxermee springteningezetwordtetc.
M.a.w. er is nogveel meer!
Elkaar vindenleidttot succes!
Onsopleidingentrainingsprogrammaiseengoedsysteemomalsbasiste dienenom een
eenheidvanA naarB te krijgen. We moetenmetzijnalle zoveel mogelijktransparantie betrachten
om kansente zienenonduidelijkhedenwegte nemen.De basismoetzijn,we gaanhetdoeni.p.v.
zou hetallemaal wel kunnen? IkverzoekhetSICTookom bijvoorbeeldineentoekomstigartikelaan
te gevenwatde verplichtingenzijnomditsoortactieste mogendoen. Zoekelkaarop,bij wie je
moetzijnetc. Dit leidt,ineentijdvanvele oefeningen,vluchtige contactenetctot nogmeerbegrip
tussende verschillende eenhedenenforce multipliers. Alswe al deze WIL,KENNISenKUNDE op
elkaarbindenkunnenwe ervoorzorgendaternog meersynergie isinhetoptreden watleidttoteen
nog grotere kansop succesvol optredeningroterverband. Ietswatwe hedendaagsmeerdanooit
nodiglijkente hebben.
