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Daniel POLY d.poly@aloeshr.com
le coaching :
Un voyage du Héros ?
Daniel POLY, MCC d.poly@aloeshr.com
Quatre grandes figures
/ Voyage du Héros
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Joseph CAMPBELL
1904 - 1987 Paul REBILLOT
1931 - 2010
Daniel POLY, MCC d.poly@aloeshr.com
Déroulé de
notre Webinaire
NOTRE INTENTION, POURQUOI CE THEME
LE VOYAGE DU HEROS : Voyage initiatique en trois grandes étapes
LE COACHING : Parcours génératif en trois grandes étapes
LA DIMENSION SYMBOLIQUE DU COACHING
A LA RENCONTRE DE NOS HEROS-RESSOURCES
EN CONCLUSION
Page 3
Daniel POLY, MCC d.poly@aloeshr.com
INTENTION &
SENS
L’intention est de proposer un point de vue symbolique et
métaphorique du coaching
Le coaching comme une métaphore d’un voyage du héros, un voyage
dans les profondeurs de Soi, avec un appel entendu, des seuils franchis,
la rencontre de ses propres démons, des prises de conscience et un
retour dans l’action et l’accomplissement
L’utilisation du langage métaphorique et symbolique dans nos coachings
Page 4
Daniel POLY, MCC d.poly@aloeshr.com
LE VOYAGE DU HEROS :
Voyage initiatique en trois
grandes étapes
Page 5
LE DEPART :
- Entendre l’APPEL et y répondre :
Une invitation à rompre avec son cadre
familier
- Trouver ses ALLIES
- Franchir le SEUIL
LE RETOUR :
Revenir dans le monde avec une
CONSCIENCE ELARGIE , une nouvelle
sagesse, un nouveau savoir, des nouvelles
capacités
L’INITIATION :
- Surmonter une série
d’EPREUVES , affronter ses
propres DEMONS (ses ombres,
ses croyances limitantes, ses
peurs…)
Daniel POLY, MCC d.poly@aloeshr.com
LE COACHING :
Parcours génératif en trois
grandes étapes
Page 6
LE DEPART : Créer un cadre pour
développer la confiance
- Respecter le cadre
déontologique (C1)
- Etablir un contrat « sécure » (C2)
- Faire alliance avec le coach (C3)
- Offrir la présence du coach (C4)
LE BOUCLAGE : Créer les conditions pour
l’action et l’apprentissage continu
- Accueillir les prises de conscience (C8)
- Dessiner l’action (C9)
- Objectiver et planifier (C10)
- « Acomptabiliser » les progrès (C11)
« L’INITIATION » : créer les conditions pour
permettre les prises de conscience
- Offrir la présence du coach (C4)
- Ecouter avec attention (C5)
- Poser des questions pertinentes (C6)
- Communiquer pour être percutant (C7)
Daniel POLY, MCC d.poly@aloeshr.com
LA DIMENSION
SYMBOLIQUE DU
COACHING
Page 7
Nous avons vu que le parcours de coaching est une
métaphore en soi
L’utilisation de métaphores, de symboles, l’usage de la
communication ericksonienne sont de puissantes
formes d’intervention
Ce langage est notre LANGUE RACINE. Il donne directement
accès à l’inconscient. Il est une porte ouverte aux émotions
Les propositions intuitives à partir de ce que ressens
le coach, comme la référence à un animal totem ou à
un objet de pouvoir, sont de précieuses ressources,
lorsqu’elles sont a propos
Les références au « panthéon intérieur des héros
personnels » du client sont toujours utiles
De même que l’observation des démons personnels
Quel est le risque ? Qu’est ce qui vous en empêche ?
Et si vous aviez une baguette magique ?...
Daniel POLY, MCC d.poly@aloeshr.com
A LA RENCONTRE DES HEROS
DE MON PANTHEON INTERIEUR
Page 8
Daniel POLY, MCC d.poly@aloeshr.com
EN
CONCLUSION
L’invitation pour le coach qui accompagne son client-héros est de
« lâcher la tête » et d’utiliser son intelligence corporelle, sa connexion
à lui-même, à son client, au champ,…le langage symbolique,
métaphorique, l’appel aux héros du panthéon intérieur du client,
l’attention au cadre et aux moments ritualisés, sont d’excellentes
occasions de le faire.
Le coach est le METTEUR EN SCENE DU VOYAGE. Il créée le cadre
qui garantit la sécurité (pas le confort!) et qui permet au client de faire
son voyage. Le coach peut éventuellement jouer le rôle du vieux
sage que le héros rencontre « par hasard » sur son chemin et qui lui
dit qu’il existe dans la montagne une épée qui a le pouvoir de tuer le
dragon.
Soyez ces metteurs en scène et créez ces rituels de passage !
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  • 3. Daniel POLY, MCC d.poly@aloeshr.com Quatre grandes figures / Voyage du Héros Page 2 ? Joseph CAMPBELL 1904 - 1987 Paul REBILLOT 1931 - 2010
  • 4. Daniel POLY, MCC d.poly@aloeshr.com Déroulé de notre Webinaire NOTRE INTENTION, POURQUOI CE THEME LE VOYAGE DU HEROS : Voyage initiatique en trois grandes étapes LE COACHING : Parcours génératif en trois grandes étapes LA DIMENSION SYMBOLIQUE DU COACHING A LA RENCONTRE DE NOS HEROS-RESSOURCES EN CONCLUSION Page 3
  • 5. Daniel POLY, MCC d.poly@aloeshr.com INTENTION & SENS L’intention est de proposer un point de vue symbolique et métaphorique du coaching Le coaching comme une métaphore d’un voyage du héros, un voyage dans les profondeurs de Soi, avec un appel entendu, des seuils franchis, la rencontre de ses propres démons, des prises de conscience et un retour dans l’action et l’accomplissement L’utilisation du langage métaphorique et symbolique dans nos coachings Page 4
  • 6. Daniel POLY, MCC d.poly@aloeshr.com LE VOYAGE DU HEROS : Voyage initiatique en trois grandes étapes Page 5 LE DEPART : - Entendre l’APPEL et y répondre : Une invitation à rompre avec son cadre familier - Trouver ses ALLIES - Franchir le SEUIL LE RETOUR : Revenir dans le monde avec une CONSCIENCE ELARGIE , une nouvelle sagesse, un nouveau savoir, des nouvelles capacités L’INITIATION : - Surmonter une série d’EPREUVES , affronter ses propres DEMONS (ses ombres, ses croyances limitantes, ses peurs…)
  • 7. Daniel POLY, MCC d.poly@aloeshr.com LE COACHING : Parcours génératif en trois grandes étapes Page 6 LE DEPART : Créer un cadre pour développer la confiance - Respecter le cadre déontologique (C1) - Etablir un contrat « sécure » (C2) - Faire alliance avec le coach (C3) - Offrir la présence du coach (C4) LE BOUCLAGE : Créer les conditions pour l’action et l’apprentissage continu - Accueillir les prises de conscience (C8) - Dessiner l’action (C9) - Objectiver et planifier (C10) - « Acomptabiliser » les progrès (C11) « L’INITIATION » : créer les conditions pour permettre les prises de conscience - Offrir la présence du coach (C4) - Ecouter avec attention (C5) - Poser des questions pertinentes (C6) - Communiquer pour être percutant (C7)
  • 8. Daniel POLY, MCC d.poly@aloeshr.com LA DIMENSION SYMBOLIQUE DU COACHING Page 7 Nous avons vu que le parcours de coaching est une métaphore en soi L’utilisation de métaphores, de symboles, l’usage de la communication ericksonienne sont de puissantes formes d’intervention Ce langage est notre LANGUE RACINE. Il donne directement accès à l’inconscient. Il est une porte ouverte aux émotions Les propositions intuitives à partir de ce que ressens le coach, comme la référence à un animal totem ou à un objet de pouvoir, sont de précieuses ressources, lorsqu’elles sont a propos Les références au « panthéon intérieur des héros personnels » du client sont toujours utiles De même que l’observation des démons personnels Quel est le risque ? Qu’est ce qui vous en empêche ? Et si vous aviez une baguette magique ?...
  • 9. Daniel POLY, MCC d.poly@aloeshr.com A LA RENCONTRE DES HEROS DE MON PANTHEON INTERIEUR Page 8
  • 10. Daniel POLY, MCC d.poly@aloeshr.com EN CONCLUSION L’invitation pour le coach qui accompagne son client-héros est de « lâcher la tête » et d’utiliser son intelligence corporelle, sa connexion à lui-même, à son client, au champ,…le langage symbolique, métaphorique, l’appel aux héros du panthéon intérieur du client, l’attention au cadre et aux moments ritualisés, sont d’excellentes occasions de le faire. Le coach est le METTEUR EN SCENE DU VOYAGE. Il créée le cadre qui garantit la sécurité (pas le confort!) et qui permet au client de faire son voyage. Le coach peut éventuellement jouer le rôle du vieux sage que le héros rencontre « par hasard » sur son chemin et qui lui dit qu’il existe dans la montagne une épée qui a le pouvoir de tuer le dragon. Soyez ces metteurs en scène et créez ces rituels de passage ! Page 9