SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
Marjolein Marten verklaart hierbij dat
Hendrik Karsten
in de periode van 07-09-2015 tot 07-03-2016 binnen het leerbedrijf
YoungCapital
in het kader van de Startersbeurs Den Haag werkervaring heeft opgedaan. De verrichte
werkzaamheden sloten aan bij het opleidingsniveau (HBO) en waren gericht op het
versterken van de competenties en vaardigheden zoals die bij aanvang door Hendrik
Karsten zijn opgegeven.
Hendrik Karsten heeft in de werkervaringsperiode gewerkt aan de volgende
competenties en kenmerken:
- Vakdeskundigheid toepassen
- Kwaliteit leveren
Bijgevoegd de scores die Marjolein Marten in de laatste competentiemeting aan het
einde van de werkervaringsperiode heeft gegeven.
Datum van uitgifte:
08 februari 2016
Namens de Startersbeurs Den Haag
Competentie 1: Vakdeskundigheid toepassen
Ik benoem op overzichtelijke wijze nieuwe ontwikkelingen in mijn vakgebied. Ik zoek efficiënt,
effectief en op creatieve wijze informatie ten behoeve van innovatie en het oplossen en
voorkomen van meervoudige problemen in werkprocessen op het bedrijf of in de bedrijfstak. Ik
maak gebruik van zowel wetenschappelijke als niet-wetenschappelijk, nationale als internationale
bronnen.
Vakspecifieke fysieke kwaliteiten tonen: inzet tonen Goed
Vakspecifieke manuele vaardigheden tonen: netjes en overzichtelijk
werken volgens de voorschriften
Goed
Vakspecifieke mentale vermogens aanwenden: kennis toepassen die
belangrijk is voor de werkzaamheden
Goed
Gevoel voor ruimte en richting tonen Goed
Vakmanschap/expertise delen met anderen Goed
Kwaliteiten tonen en aanwenden Goed
Competentie 2: Kwaliteit leveren
Ik ontwerp en / of implementeer kwaliteitszorgsystemen.
Gewenste kwaliteits- en productiviteitsresultaten aangeven Gemiddeld
Aangegeven productiviteitsresultaten op tijd halen Goed
Aangegeven kwaliteitsniveaus halen: nauwkeurig werken Goed
Systematisch werken: volgens een vast of logisch patroon Goed
Kwaliteits- en productiviteitsresultaten bewaken: waar nodig bijstellen en
rapporteren
Gemiddeld

More Related Content

Similar to Certificaat

rugcic_impactvolle_analist_brochure
rugcic_impactvolle_analist_brochurerugcic_impactvolle_analist_brochure
rugcic_impactvolle_analist_brochureJackovdbosch
 
CV Zoë Rigters NLD (2018)
CV Zoë Rigters NLD (2018)CV Zoë Rigters NLD (2018)
CV Zoë Rigters NLD (2018)Zoë Rigters
 
Tips en tricks voor het schrijven van een succesvol IWT dossier
Tips en tricks voor het schrijven van een succesvol IWT dossierTips en tricks voor het schrijven van een succesvol IWT dossier
Tips en tricks voor het schrijven van een succesvol IWT dossierinnovatiecentra
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence Groupbvtrirum
 
Projectplan Mkb Krachtcentrale
Projectplan Mkb KrachtcentraleProjectplan Mkb Krachtcentrale
Projectplan Mkb Krachtcentralecaatje
 
Innovatiegroeimodel
InnovatiegroeimodelInnovatiegroeimodel
Innovatiegroeimodelnienke36
 
Aanbod Open Opleidingen Ascento Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento Najaar 2010[1]Mieke Toppets
 
Serie-ondernemerschap in Nederland
Serie-ondernemerschap in NederlandSerie-ondernemerschap in Nederland
Serie-ondernemerschap in NederlandJan-Hein Boll
 
Geef je plannen een boost
Geef je plannen een boostGeef je plannen een boost
Geef je plannen een boostKonnekto
 
OI_2016_3_onderwijs_portfolio
OI_2016_3_onderwijs_portfolioOI_2016_3_onderwijs_portfolio
OI_2016_3_onderwijs_portfolioHelma Weijnand
 
Schaal X Holding Slideshare
Schaal X Holding SlideshareSchaal X Holding Slideshare
Schaal X Holding SlideshareSchaalX
 
Schaal X Holding stelt zich voor
Schaal X Holding stelt zich voorSchaal X Holding stelt zich voor
Schaal X Holding stelt zich voorSchaalX
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence GroupLaurette1984
 
Intelligence group
Intelligence groupIntelligence group
Intelligence groupguest047875
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence GroupMirjam_iG
 
Brochure nyenrode masterclass klantgericht innoveren 2015
Brochure nyenrode masterclass klantgericht innoveren 2015Brochure nyenrode masterclass klantgericht innoveren 2015
Brochure nyenrode masterclass klantgericht innoveren 2015Karin Rigterink
 
Webinar: het stappenplan voor een toekomstbestendige omnichannelstrategie
Webinar: het stappenplan voor een toekomstbestendige omnichannelstrategieWebinar: het stappenplan voor een toekomstbestendige omnichannelstrategie
Webinar: het stappenplan voor een toekomstbestendige omnichannelstrategievalantic NL
 

Similar to Certificaat (20)

Serie-ondernemerschap in Nederland
Serie-ondernemerschap in NederlandSerie-ondernemerschap in Nederland
Serie-ondernemerschap in Nederland
 
rugcic_impactvolle_analist_brochure
rugcic_impactvolle_analist_brochurerugcic_impactvolle_analist_brochure
rugcic_impactvolle_analist_brochure
 
CV Zoë Rigters NLD (2018)
CV Zoë Rigters NLD (2018)CV Zoë Rigters NLD (2018)
CV Zoë Rigters NLD (2018)
 
Curriculum one pager
Curriculum one pagerCurriculum one pager
Curriculum one pager
 
Tips en tricks voor het schrijven van een succesvol IWT dossier
Tips en tricks voor het schrijven van een succesvol IWT dossierTips en tricks voor het schrijven van een succesvol IWT dossier
Tips en tricks voor het schrijven van een succesvol IWT dossier
 
Merkprofiel rogier suijkerbuijk
Merkprofiel rogier suijkerbuijkMerkprofiel rogier suijkerbuijk
Merkprofiel rogier suijkerbuijk
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence Group
 
Projectplan Mkb Krachtcentrale
Projectplan Mkb KrachtcentraleProjectplan Mkb Krachtcentrale
Projectplan Mkb Krachtcentrale
 
Innovatiegroeimodel
InnovatiegroeimodelInnovatiegroeimodel
Innovatiegroeimodel
 
Aanbod Open Opleidingen Ascento Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento Najaar 2010[1]
 
Serie-ondernemerschap in Nederland
Serie-ondernemerschap in NederlandSerie-ondernemerschap in Nederland
Serie-ondernemerschap in Nederland
 
Geef je plannen een boost
Geef je plannen een boostGeef je plannen een boost
Geef je plannen een boost
 
OI_2016_3_onderwijs_portfolio
OI_2016_3_onderwijs_portfolioOI_2016_3_onderwijs_portfolio
OI_2016_3_onderwijs_portfolio
 
Schaal X Holding Slideshare
Schaal X Holding SlideshareSchaal X Holding Slideshare
Schaal X Holding Slideshare
 
Schaal X Holding stelt zich voor
Schaal X Holding stelt zich voorSchaal X Holding stelt zich voor
Schaal X Holding stelt zich voor
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence Group
 
Intelligence group
Intelligence groupIntelligence group
Intelligence group
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence Group
 
Brochure nyenrode masterclass klantgericht innoveren 2015
Brochure nyenrode masterclass klantgericht innoveren 2015Brochure nyenrode masterclass klantgericht innoveren 2015
Brochure nyenrode masterclass klantgericht innoveren 2015
 
Webinar: het stappenplan voor een toekomstbestendige omnichannelstrategie
Webinar: het stappenplan voor een toekomstbestendige omnichannelstrategieWebinar: het stappenplan voor een toekomstbestendige omnichannelstrategie
Webinar: het stappenplan voor een toekomstbestendige omnichannelstrategie
 

Certificaat

  • 1. Marjolein Marten verklaart hierbij dat Hendrik Karsten in de periode van 07-09-2015 tot 07-03-2016 binnen het leerbedrijf YoungCapital in het kader van de Startersbeurs Den Haag werkervaring heeft opgedaan. De verrichte werkzaamheden sloten aan bij het opleidingsniveau (HBO) en waren gericht op het versterken van de competenties en vaardigheden zoals die bij aanvang door Hendrik Karsten zijn opgegeven. Hendrik Karsten heeft in de werkervaringsperiode gewerkt aan de volgende competenties en kenmerken: - Vakdeskundigheid toepassen - Kwaliteit leveren Bijgevoegd de scores die Marjolein Marten in de laatste competentiemeting aan het einde van de werkervaringsperiode heeft gegeven. Datum van uitgifte: 08 februari 2016 Namens de Startersbeurs Den Haag
  • 2. Competentie 1: Vakdeskundigheid toepassen Ik benoem op overzichtelijke wijze nieuwe ontwikkelingen in mijn vakgebied. Ik zoek efficiënt, effectief en op creatieve wijze informatie ten behoeve van innovatie en het oplossen en voorkomen van meervoudige problemen in werkprocessen op het bedrijf of in de bedrijfstak. Ik maak gebruik van zowel wetenschappelijke als niet-wetenschappelijk, nationale als internationale bronnen. Vakspecifieke fysieke kwaliteiten tonen: inzet tonen Goed Vakspecifieke manuele vaardigheden tonen: netjes en overzichtelijk werken volgens de voorschriften Goed Vakspecifieke mentale vermogens aanwenden: kennis toepassen die belangrijk is voor de werkzaamheden Goed Gevoel voor ruimte en richting tonen Goed Vakmanschap/expertise delen met anderen Goed Kwaliteiten tonen en aanwenden Goed Competentie 2: Kwaliteit leveren Ik ontwerp en / of implementeer kwaliteitszorgsystemen. Gewenste kwaliteits- en productiviteitsresultaten aangeven Gemiddeld Aangegeven productiviteitsresultaten op tijd halen Goed Aangegeven kwaliteitsniveaus halen: nauwkeurig werken Goed Systematisch werken: volgens een vast of logisch patroon Goed Kwaliteits- en productiviteitsresultaten bewaken: waar nodig bijstellen en rapporteren Gemiddeld