Sollicitatie tips om succesvol te solliciteren

1. Baan in 30 Dagen
 CV
∞ Wat maakt je CV
∞ Wat kraakt je CV
∞ Bezorg je CV
 Voorbereiden
 Eerste indruk
 Verbaas!
 Vraag!

2.  START
 In ons leven zal er altijd wel een onbekende factor zijn.
Of het nu krisis of niet tegenslagen zullen er zijn.
 Echter, met de juiste middelen, bereik je meer dan je denkt.
 Na deze presentatie heb jij de middelen om een baan te vinden

3.  CV
 Je CV is je paspoort, je identiteit in een wereld waarin men
je niet kan zien maar toch snel een oordeel over je wil vellen.
∞ Wat maakt je CV
 Je CV is je passpoort. Pas aan op de betreffende vacature.
 Laat weg wat geen waarde toevoegt aan je Karakter/Ervaring.
 Laat onzinnige termen als team speler, harde werker,
Creatief, weg. Vaardigheden laat je uitkomen in je ervaringen.
 Druk in cijfers uit wat je bereikt hebt. Als door jouw inzet het
bedrijf 150% meer verkopen realiseerde bijvoorbeeld.
 Zoeken ze iemand die Analytisch? Benoem dat in je motivatie.
 Voorkom dat er teveel gaten in je CV zitten Zet je activiteiten
zo neer dat ze goed op elkaar aansluiten.

4. ∞ Wat kraakt je CV
∞ Bezorg je CV
 Lange introductie; het interesseert niemand wat je te zeggen
hebt. Werkgever wil weten: “Wat krijg ik terug voor je salaris?
 Laat baantjes die niet belangrijk zijn voor de vacature weg.
 Lieg niet! Vroeg of laat komt je werkgever er toch wel achter.
 Zoek uit wie de Recruiter is. Bel en vraag naar de Functie.
Geef aan dat jij je sollicitatie gaat opsturen.
 Bel je de Recruiter later en vraag je om een update.
 Zoek naar informatie over het bedrijf:
 Waarom zij iemand zoeken?
 Welke problemen zij momenteel ondervinden?
 Wat zij van hun nieuwe collega verwachten?

5.  Voorbereiden
 Wat kun je toevoegen aan het bedrijf:
 Weet wat je sterke en zwakke punten zijn
 Weet wat het bedrijf van je verwacht
 Weet waar het bedrijf naar toe wil in de komende jaren
 Kom zoveel mogelijk te weten over het bedrijf:
 Wat is hun product?
 Wie zijn de klanten?
 Wie zijn de concurrenten?
 Wat zijn de uitdagingen voor de sector?
 Waar liggen de kansen voor het bedrijf?
 Jij bent meer dan som van je gegevens op je CV.
Een sollicitatiegesprek is een kans om je kwaliteiten te tonen.
 Vergis je niet; op gesprek mogen is weer een stap omhoog!

6.  Eerste indruk
 Verbaas!
 Eerste indruk telt altijd. Het is niet beslissend, wel belangrijk.
 Leer jezelf presenteren. Ga voor een spiegel staan en presenteer
jezelf; je hebt 20 seconden om de beste beschrijving van jezelf
te maken waarin je kracht en successen naar voren komen

7.  Vraag!
 Je kunt een gesprek niet verlaten zonder zelf vragen te stellen:
 Wat verwachten jullie van de nieuwe medewerker?
 Wat kan ik de komende maanden doen zodat jullie trots zijn?
 Zal ik moete hebben met deze functie? Zo JA, Waarom?
 Wat zijn jullie uitdagingen voor de komende 5 jaar?
 Doen jullie weleens dingen als team samen?
 Waarom zijn jullie trots op dit bedrijf ?
 Met welk probleem zitten jullie momenteel?

8.  Beantwoord
 De interviewer zal je ook verschillende vragen stellen:
 Wat is je grootste zwakte?
 Niemand is perfect, bedenk wat je ontwikkelpunten zijn en
vertel wat jij doet om deze zwakke punten aan te pakken.
 Conflict gehad met een collega? Hoe heb je dat opgelost?
 De vraag wil aantonen of jij conflicten goed kan oplossen.
 Vertel eens iets over jezelf?
 De werkgever heeft aangegeven wat hij zoekt, jij hem mag
vertellen waarom jij de oplossing bent!
 Voordat het gesprek verlaat. Neem 20 seconden en vertel dat je
graag voor het bedrijf zou willen werken. Toon je interesse!

9.  Meer weten?
 www.Haywork.com
 Zoeken naar vakatures?
 www.Haywork.com
9