SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
LOGO ‫کانادا‬ ‫در‬ ‫تحصیل‬۲۰۱۹
•‫کانادا‬‫اطر‬ ‫اررو‬ ‫زنردگو‬ ‫اطرتانداردهای‬ ‫براای‬ ‫ب‬ ‫طر‬ ‫و‬ ‫فراگیرر‬ ‫های‬‫ارزش‬ ،‫تنوع‬ ‫داشتن‬ ‫به‬ ‫که‬،‫ت‬
‫رو‬ ‫شرناهته‬ ‫تحصری‬ ‫و‬ ‫زندگو‬ ‫برای‬ ‫کشورها‬ ‫بهترین‬ ‫از‬ ‫یکو‬ ‫عنوان‬‫به‬ ‫للو‬ ‫ال‬‫بین‬ ‫ب‬ ‫ط‬ ‫در‬‫شرود‬.‫در‬
‫از‬ ‫رادا‬‫ر‬‫کان‬ ‫ررورش‬‫ر‬ ‫و‬ ‫روزش‬‫ر‬ ‫ی‬ ‫رتک‬‫ر‬‫طیط‬ ‫و‬ ‫رود‬‫ر‬‫ش‬‫و‬ ‫دادی‬ ‫رادگیری‬‫ر‬‫ی‬ ‫و‬ ‫روزش‬‫ر‬ ‫ی‬ ‫ره‬‫ر‬‫ب‬ ‫رادی‬‫ر‬‫زی‬ ‫رت‬‫ر‬‫ی‬ ‫اه‬ ‫رادا‬‫ر‬‫کان‬
‫اطت‬ ‫برهوردار‬ ‫باایو‬ ‫اطتانداردهای‬.
•‫ر‬ ‫بود‬ ،‫توطراه‬ ‫و‬ ‫تصرادی‬ ‫ا‬ ‫کراری‬ ‫ه‬ ‫ان‬ ‫طراز‬ ‫عزرو‬ ‫کشرورهای‬ ‫یرانکین‬ ‫برا‬ ‫اایطره‬ ‫در‬ ‫کشرور‬ ‫این‬‫ه‬
‫کشرورهای‬ ‫برین‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫دهرد‬‫و‬ ‌‫اهتصرا‬ ‫روزش‬ ‫ی‬ ‫بررای‬ ‫را‬ ‫بیشرتری‬G-8(‫هشرت‬ ‫از‬ ‫تشرک‬ ‫رن‬ ‫ان‬
‫هان‬ ‫ند‬ ‫ثروت‬ ‫کشور‬)‫دارد‬ ‫رار‬ ‫دوک‬ ‫ااک‬ ‫در‬.
•‫هطرتند‬ ‫هانو‬ ‫اتبر‬ ‫های‬ ‫دانشکای‬ ‫در‬ ‫تحصی‬ ‫ه‬ ‫ادا‬ ‫هواهان‬ ‫ویان‬ ‫ازدانش‬ ‫بطیاری‬ ‫روزی‬ ‫ا‬.‫دانشر‬‫کای‬
‫بیشرترین‬ ‫اعو‬ ‫ت‬ ‫ا‬ ‫رفای‬ ‫و‬ ‫هانو‬ ‫اعتبار‬ ‫دلی‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫اطت‬ ‫دانشکاههایو‬ ‫له‬ ‫از‬ ‫کانادا‬ ‫های‬‫تاازرو‬
‫دارد‬ ‫را‬ ‫رت‬ ‫ها‬
‫کانادا‬ ‫در‬ ‫تحصی‬
‫کانادا‬ ‫در‬ ‫تحصیل‬ ‫مزایای‬
‫و‬ ‫زندگو‬ ‫هزینه‬‫کانادا‬ ‫در‬ ‫تحصی‬‫ا‬ ‫بطیار‬ ‫ریکا‬ ‫ی‬ ‫و‬ ‫اطترالیا‬ ،‫انکلطتان‬ ‫به‬ ‫نطبت‬‫صررفه‬ ‫بره‬ ‫رون‬
‫اطت‬ ‫تر‬.
‫از‬ ‫ریش‬ ‫حترو‬ ‫و‬ ‫ورود‬ ‫بردو‬ ‫در‬ ‫فرزنردان‬ ‫و‬ ‫طرر‬ ‫ه‬ ‫برای‬ ‫و‬ ‫دانش‬ ‫رای‬ ‫ه‬ ‫کار‬ ‫ویزای‬ ‫دریافت‬ ‫کان‬ ‫ا‬
‫کانادا‬ ‫به‬ ‫ا‬ ‫ش‬ ‫ورود‬.
‫دت‬ ‫به‬ ‫تحصی‬ ‫با‬ ‫ان‬ ‫ز‬ ‫ه‬ ‫کار‬ ‫ازی‬ ‫ا‬۲۰‫طرتانو‬ ‫ز‬ ‫ت‬ ‫ری‬ ‫تا‬ ‫اننرد‬ ‫و‬ ‫ایا‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫هفته‬ ‫در‬ ‫طاعت‬
‫کند‬ ‫کار‬ ‫ت‬ ‫و‬‫اک‬ ‫ت‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫تواند‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫دانش‬ ،‫تابطتان‬ ‫یا‬.
‫کانادا‬ ‫در‬ ‫تحصی‬ ‫از‬ ‫س‬ ‫ت‬ ‫ا‬ ‫ا‬ ‫اهد‬ ‫کان‬ ‫ا‬.
‫کانادا‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫دانش‬ ‫طر‬ ‫ه‬ ‫برای‬ ‫حدودیت‬ ‫بدون‬ ‫کردن‬ ‫کار‬ ‫کان‬ ‫ا‬
‫اطت‬ ‫فرهنکو‬ ‫چند‬ ‫و‬ ‫تنوع‬ ‫اه‬ ‫ا‬ ‫دارای‬ ‫کانادا‬.‫در‬ ‫هان‬ ‫طراطر‬ ‫در‬ ‫افراد‬100‫بره‬ ‫گذشرته‬ ‫طا‬
‫اند‬ ‫کردی‬ ‫رت‬ ‫ها‬ ‫کانادا‬.‫یکدی‬ ‫به‬ ‫نطبت‬ ‫دوطتانه‬ ‫بطیار‬ ‫و‬ ‫دوطتانه‬ ‫صلب‬ ‫کانادایو‬ ‫ردک‬‫هطتند‬ ‫کر‬.
۱
۲
۳
۴
۵
۶
‫دیپلم‬ ‫مدرک‬ ‫با‬ ‫کانادا‬ ‫در‬ ‫تحصیل‬
‫د‬ ‫ردر‬ ‫یبایطرت‬ ‫و‬ ‫دانشر‬ ‫کانرادا‬ ‫هرای‬ ‫دانشرکای‬ ‫لیطرانس‬ ‫یرا‬ ‫کارشناطرو‬ ‫رک‬ ‫ا‬ ‫در‬ ‫تحصری‬ ‫برای‬‫برا‬ ‫لک‬ ‫یر‬
‫حدا‬ ‫اد‬۱۴‫بازر‬ ‫در‬ ‫رذیرش‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫کرد‬ ‫اشاری‬ ‫هک‬ ‫نکته‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫باید‬ ‫البته‬ ‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫را‬‫رشرته‬ ‫و‬
‫راای‬‫ر‬‫ب‬ ‫رد‬‫ر‬‫بای‬ ‫رد‬‫ر‬‫ا‬ ‫رته‬‫ر‬‫ط‬ ‫بر‬ ‫رای‬‫ر‬‫ه‬ ‫رکای‬‫ر‬‫دانش‬ ‫در‬ ‫را‬‫ر‬‫ه‬۱۵‫ر‬‫ر‬‫تاف‬ ‫را‬‫ر‬‫ی‬ ‫رتس‬‫ر‬‫ییل‬ ‫ران‬‫ر‬‫زب‬ ‫ردر‬‫ر‬ ‫رین‬‫ر‬‫چن‬ ‫ه‬ ‫رد‬‫ر‬‫باش‬‫ت‬‫ت‬‫جه‬
‫پذیرش‬‫اطت‬ ‫ات‬ ‫الزا‬ ‫از‬ ‫کانادا‬ ‫های‬ ‫دانشکای‬ ‫در‬.
‫ز‬ ‫ردار‬ ‫رد‬ ‫فا‬ ‫تاازرو‬ ‫اگرر‬ ‫کره‬ ‫کننرد‬ ‫رو‬ ‫برگرزار‬ ‫را‬ ‫زبان‬ ‫های‬ ‫دوری‬ ‫ها‬ ‫دانشکای‬ ‫از‬ ‫بازو‬ ‫البته‬‫بران‬
‫لیطرا‬ ‫رک‬ ‫ا‬ ‫در‬ ‫تحصری‬ ‫بررای‬ ‫شررای‬ ‫زبران‬ ‫هرای‬ ‫دوری‬ ‫ایرن‬ ‫گذراندن‬ ‫و‬ ‫شرو‬ ‫ذیرش‬ ‫اهذ‬ ‫با‬ ‫بود‬‫نس‬
‫شود‬ ‫هیا‬.‫یر‬ ‫یری‬ ‫اطرت‬ ‫کن‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫تاازو‬ ‫زبان‬ ‫ب‬ ‫ط‬ ‫به‬ ‫بطتکو‬ ‫زبان‬ ‫های‬ ‫دوری‬ ‫این‬ ‫ان‬ ‫ز‬ ‫دت‬‫ا‬
‫د‬ ‫ا‬ ‫بیان‬ ‫و‬ ‫به‬ ‫ترک‬ ‫دو‬.
‫کارشناسی‬ ‫مقطع‬ ‫در‬ ‫کانادا‬ ‫در‬ ‫تحصیل‬ ‫ادامه‬ ‫شرایط‬
‫ارشد‬
•‫روا‬‫ر‬ ‫ا‬ ‫رادا‬‫ر‬‫کان‬ ‫در‬ ‫رد‬‫ر‬‫ارش‬ ‫رو‬‫ر‬‫کارشناط‬ ‫دوری‬۱‫را‬‫ر‬‫ت‬۲‫رورت‬‫ر‬‫ص‬ ‫ره‬‫ر‬‫ب‬ ‫و‬ ‫رد‬‫ر‬ ‫ا‬ ‫ان‬ ‫رو‬‫ر‬ ‫رو‬‫ر‬ ‫ره‬‫ر‬‫ب‬ ‫را‬‫ر‬‫ط‬
‫باشد‬ ‫و‬ ‫درطو‬ ‫های‬ ‫دوری‬ ‫یا‬ ‫تحایااتو‬.‫س‬ ‫کر‬ ‫در‬ ‫شررکت‬ ‫برا‬ ‫و‬ ‫دانشر‬ ‫درطو‬ ‫های‬ ‫دوری‬ ‫در‬‫و‬
‫یکند‬ ‫دریافت‬ ‫را‬ ‫هود‬ ‫لیطانس‬ ‫فوق‬ ‫در‬ ‫درطو‬ ‫های‬ ‫واحد‬ ‫گذراندن‬.
•‫ر‬ ‫برر‬ ‫هرود‬ ‫رای‬ ‫راهن‬ ‫اطرتاد‬ ‫ی‬ ‫ک‬ ‫با‬ ‫باید‬ ‫و‬ ‫دانش‬ ‫تحایااتو‬ ‫ارشد‬ ‫کارشناطو‬ ‫های‬ ‫دوری‬ ‫در‬‫وی‬
‫بدهد‬ ‫ارائه‬ ‫ه‬ ‫نا‬ ‫ایان‬ ‫و‬ ‫کردی‬ ‫تحایق‬ ‫وزوعو‬.‫ترکیبر‬ ‫صرورت‬ ‫بره‬ ‫هرک‬ ‫هرا‬ ‫دوری‬ ‫از‬ ‫بازرو‬‫و‬
‫باشد‬ ‫و‬ ‫درس‬ ‫و‬ ‫تحایق‬ ‫از‬.‫ا‬ ‫ارشرد‬ ‫کارشناطرو‬ ‫رک‬ ‫ا‬ ‫در‬ ‫کانرادا‬ ‫در‬ ‫تحصری‬ ‫ره‬ ‫ادا‬ ‫شرای‬‫یرن‬
‫باای‬ ‫اد‬ ‫با‬ ‫کارشناطو‬ ‫در‬ ‫یبایطت‬ ‫تاازو‬ ‫که‬ ‫اطت‬۱۴‫ییلرتس‬ ‫یا‬ ‫تاف‬ ‫زبان‬ ‫در‬ ‫و‬
۶.۵‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫را‬.
‫کانادا‬ ‫در‬ ‫دکتری‬ ‫تحصیل‬
‫کار‬ ‫و‬ ‫کارشناطو‬ ‫در‬ ‫دارای‬ ‫بایطت‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫دانش‬ ‫کانادا‬ ‫در‬ ‫دکتری‬ ‫ک‬ ‫ا‬ ‫در‬ ‫تحصی‬ ‫برای‬‫شناطو‬
‫باای‬ ‫اد‬ ‫با‬ ‫ارشد‬۱۴‫ییلتس‬ ‫در‬ ‫داشتن‬ ‫و‬ ‫باشد‬۶‫یا‬۶.۵‫اطت‬ ‫ات‬ ‫الزا‬ ‫از‬ ‫هک‬.‫در‬ ‫دکتری‬ ‫دوری‬
‫کانادا‬۳‫تا‬۶‫د‬ ‫ا‬ ‫ان‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫به‬ ‫طا‬.
‫ب‬ ‫و‬ ‫گذراند‬ ‫باید‬ ‫هک‬ ‫را‬ ‫درطو‬ ‫واحد‬ ‫چند‬ ‫البته‬ ‫اطت‬ ‫ای‬ ‫روژی‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫کانادا‬ ‫در‬ ‫دکتری‬ ‫دوری‬‫یشتر‬
‫بزرگ‬ ‫های‬ ‫انو‬ ‫ک‬ ‫توط‬ ‫ها‬ ‫روژی‬ ‫این‬ ‫که‬ ‫چرا‬ ‫اطت‬ ‫تحصیلو‬ ‫فاند‬ ‫با‬ ‫رای‬ ‫ه‬ ‫دکتری‬ ‫های‬ ‫دوری‬
‫شود‬ ‫و‬ ‫ایت‬ ‫ح‬.
‫کانادا‬ ‫در‬ ‫کارشناسی‬ ‫دوره‬ ‫تحصیل‬ ‫هزینه‬
‫تحصریلو‬ ‫طرا‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫هرار‬ ‫ویان‬ ‫دانشر‬ ‫تحصری‬ ‫شرهریه‬ ‫یرانکین‬ ،‫کانرادا‬ ‫ار‬ ‫ی‬ ‫رکز‬ ‫ک‬ ‫اع‬ ‫بق‬ ‫بر‬۲۰۱۸-
۲۰۱۹‫دی‬ ‫ی‬‫متوسط‬ ‫طور‬ ‫به‬۲۰,۶۰۰‫سال‬ ‫در‬ ‫آمریکا‬ ‫دالر‬‫اطرت‬.‫انطرانو‬ ‫علروک‬ ‫و‬ ‫هنرر‬ ‫های‬‫رشرته‬ ‫البتره‬
‫هطتند‬ ‫تر‬‫گران‬ ‫زشکو‬ ‫و‬ ‫هندطو‬ ‫انند‬ ‫های‬‫رشته‬ ‫ا‬ ‫ا‬ ،‫هطتند‬ ‫تر‬‫ارزان‬.
‫کانادا‬ ‫در‬ ‫دکتری‬ ‫و‬ ‫ارشد‬ ‫کارشناسی‬ ‫تحصیل‬ ‫هزینه‬
‫اطت‬ ‫تر‬ ‫ک‬ ً‫ا‬‫و‬ ‫ا‬ ‫ت‬ ‫تحصی‬ ‫هزینه‬ ،‫دارید‬ ‫یلو‬ ‫تک‬ ‫ت‬ ‫تحصی‬ ‫ب‬ ‫ط‬ ‫در‬ ‫تحصی‬ ‫ه‬ ‫ادا‬ ‫صد‬ ‫اگر‬‫بره‬ ‫بطرته‬ ‫و‬
‫اطت‬ ‫تفاوت‬ ‫ا‬ ‫ش‬ ‫رشته‬.‫د‬ ‫یلرو‬ ‫تک‬ ‫ت‬ ‫تحصری‬ ‫ششرهریه‬‫ش‬ ‫توطر‬ ‫کانرادا‬ ‫ار‬ ‫ی‬ ‫رکز‬ ‫عات‬ ‫ا‬ ‫اطاس‬ ‫بر‬‫طرا‬ ‫ر‬
‫تحصیلو‬۲۰۱۸-۲۰۱۹‫متوسط‬ ‫طور‬ ‫به‬۱۲,۵۰۰‫سال‬ ‫در‬ ‫آمریکا‬ ‫دالر‬‫اطت‬.
‫کانادا‬ ‫در‬ ‫تحصیل‬ ‫هزینه‬
Safirsayee.com

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 

تحصیل در کانادا ۲۰۱۹

  • 1. LOGO ‫کانادا‬ ‫در‬ ‫تحصیل‬۲۰۱۹
  • 2. •‫کانادا‬‫اطر‬ ‫اررو‬ ‫زنردگو‬ ‫اطرتانداردهای‬ ‫براای‬ ‫ب‬ ‫طر‬ ‫و‬ ‫فراگیرر‬ ‫های‬‫ارزش‬ ،‫تنوع‬ ‫داشتن‬ ‫به‬ ‫که‬،‫ت‬ ‫رو‬ ‫شرناهته‬ ‫تحصری‬ ‫و‬ ‫زندگو‬ ‫برای‬ ‫کشورها‬ ‫بهترین‬ ‫از‬ ‫یکو‬ ‫عنوان‬‫به‬ ‫للو‬ ‫ال‬‫بین‬ ‫ب‬ ‫ط‬ ‫در‬‫شرود‬.‫در‬ ‫از‬ ‫رادا‬‫ر‬‫کان‬ ‫ررورش‬‫ر‬ ‫و‬ ‫روزش‬‫ر‬ ‫ی‬ ‫رتک‬‫ر‬‫طیط‬ ‫و‬ ‫رود‬‫ر‬‫ش‬‫و‬ ‫دادی‬ ‫رادگیری‬‫ر‬‫ی‬ ‫و‬ ‫روزش‬‫ر‬ ‫ی‬ ‫ره‬‫ر‬‫ب‬ ‫رادی‬‫ر‬‫زی‬ ‫رت‬‫ر‬‫ی‬ ‫اه‬ ‫رادا‬‫ر‬‫کان‬ ‫اطت‬ ‫برهوردار‬ ‫باایو‬ ‫اطتانداردهای‬. •‫ر‬ ‫بود‬ ،‫توطراه‬ ‫و‬ ‫تصرادی‬ ‫ا‬ ‫کراری‬ ‫ه‬ ‫ان‬ ‫طراز‬ ‫عزرو‬ ‫کشرورهای‬ ‫یرانکین‬ ‫برا‬ ‫اایطره‬ ‫در‬ ‫کشرور‬ ‫این‬‫ه‬ ‫کشرورهای‬ ‫برین‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫دهرد‬‫و‬ ‌‫اهتصرا‬ ‫روزش‬ ‫ی‬ ‫بررای‬ ‫را‬ ‫بیشرتری‬G-8(‫هشرت‬ ‫از‬ ‫تشرک‬ ‫رن‬ ‫ان‬ ‫هان‬ ‫ند‬ ‫ثروت‬ ‫کشور‬)‫دارد‬ ‫رار‬ ‫دوک‬ ‫ااک‬ ‫در‬. •‫هطرتند‬ ‫هانو‬ ‫اتبر‬ ‫های‬ ‫دانشکای‬ ‫در‬ ‫تحصی‬ ‫ه‬ ‫ادا‬ ‫هواهان‬ ‫ویان‬ ‫ازدانش‬ ‫بطیاری‬ ‫روزی‬ ‫ا‬.‫دانشر‬‫کای‬ ‫بیشرترین‬ ‫اعو‬ ‫ت‬ ‫ا‬ ‫رفای‬ ‫و‬ ‫هانو‬ ‫اعتبار‬ ‫دلی‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫اطت‬ ‫دانشکاههایو‬ ‫له‬ ‫از‬ ‫کانادا‬ ‫های‬‫تاازرو‬ ‫دارد‬ ‫را‬ ‫رت‬ ‫ها‬ ‫کانادا‬ ‫در‬ ‫تحصی‬
  • 3. ‫کانادا‬ ‫در‬ ‫تحصیل‬ ‫مزایای‬ ‫و‬ ‫زندگو‬ ‫هزینه‬‫کانادا‬ ‫در‬ ‫تحصی‬‫ا‬ ‫بطیار‬ ‫ریکا‬ ‫ی‬ ‫و‬ ‫اطترالیا‬ ،‫انکلطتان‬ ‫به‬ ‫نطبت‬‫صررفه‬ ‫بره‬ ‫رون‬ ‫اطت‬ ‫تر‬. ‫از‬ ‫ریش‬ ‫حترو‬ ‫و‬ ‫ورود‬ ‫بردو‬ ‫در‬ ‫فرزنردان‬ ‫و‬ ‫طرر‬ ‫ه‬ ‫برای‬ ‫و‬ ‫دانش‬ ‫رای‬ ‫ه‬ ‫کار‬ ‫ویزای‬ ‫دریافت‬ ‫کان‬ ‫ا‬ ‫کانادا‬ ‫به‬ ‫ا‬ ‫ش‬ ‫ورود‬. ‫دت‬ ‫به‬ ‫تحصی‬ ‫با‬ ‫ان‬ ‫ز‬ ‫ه‬ ‫کار‬ ‫ازی‬ ‫ا‬۲۰‫طرتانو‬ ‫ز‬ ‫ت‬ ‫ری‬ ‫تا‬ ‫اننرد‬ ‫و‬ ‫ایا‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫هفته‬ ‫در‬ ‫طاعت‬ ‫کند‬ ‫کار‬ ‫ت‬ ‫و‬‫اک‬ ‫ت‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫تواند‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫دانش‬ ،‫تابطتان‬ ‫یا‬. ‫کانادا‬ ‫در‬ ‫تحصی‬ ‫از‬ ‫س‬ ‫ت‬ ‫ا‬ ‫ا‬ ‫اهد‬ ‫کان‬ ‫ا‬. ‫کانادا‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫دانش‬ ‫طر‬ ‫ه‬ ‫برای‬ ‫حدودیت‬ ‫بدون‬ ‫کردن‬ ‫کار‬ ‫کان‬ ‫ا‬ ‫اطت‬ ‫فرهنکو‬ ‫چند‬ ‫و‬ ‫تنوع‬ ‫اه‬ ‫ا‬ ‫دارای‬ ‫کانادا‬.‫در‬ ‫هان‬ ‫طراطر‬ ‫در‬ ‫افراد‬100‫بره‬ ‫گذشرته‬ ‫طا‬ ‫اند‬ ‫کردی‬ ‫رت‬ ‫ها‬ ‫کانادا‬.‫یکدی‬ ‫به‬ ‫نطبت‬ ‫دوطتانه‬ ‫بطیار‬ ‫و‬ ‫دوطتانه‬ ‫صلب‬ ‫کانادایو‬ ‫ردک‬‫هطتند‬ ‫کر‬. ۱ ۲ ۳ ۴ ۵ ۶
  • 4. ‫دیپلم‬ ‫مدرک‬ ‫با‬ ‫کانادا‬ ‫در‬ ‫تحصیل‬ ‫د‬ ‫ردر‬ ‫یبایطرت‬ ‫و‬ ‫دانشر‬ ‫کانرادا‬ ‫هرای‬ ‫دانشرکای‬ ‫لیطرانس‬ ‫یرا‬ ‫کارشناطرو‬ ‫رک‬ ‫ا‬ ‫در‬ ‫تحصری‬ ‫برای‬‫برا‬ ‫لک‬ ‫یر‬ ‫حدا‬ ‫اد‬۱۴‫بازر‬ ‫در‬ ‫رذیرش‬ ‫برای‬ ‫که‬ ‫کرد‬ ‫اشاری‬ ‫هک‬ ‫نکته‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫باید‬ ‫البته‬ ‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫را‬‫رشرته‬ ‫و‬ ‫راای‬‫ر‬‫ب‬ ‫رد‬‫ر‬‫بای‬ ‫رد‬‫ر‬‫ا‬ ‫رته‬‫ر‬‫ط‬ ‫بر‬ ‫رای‬‫ر‬‫ه‬ ‫رکای‬‫ر‬‫دانش‬ ‫در‬ ‫را‬‫ر‬‫ه‬۱۵‫ر‬‫ر‬‫تاف‬ ‫را‬‫ر‬‫ی‬ ‫رتس‬‫ر‬‫ییل‬ ‫ران‬‫ر‬‫زب‬ ‫ردر‬‫ر‬ ‫رین‬‫ر‬‫چن‬ ‫ه‬ ‫رد‬‫ر‬‫باش‬‫ت‬‫ت‬‫جه‬ ‫پذیرش‬‫اطت‬ ‫ات‬ ‫الزا‬ ‫از‬ ‫کانادا‬ ‫های‬ ‫دانشکای‬ ‫در‬. ‫ز‬ ‫ردار‬ ‫رد‬ ‫فا‬ ‫تاازرو‬ ‫اگرر‬ ‫کره‬ ‫کننرد‬ ‫رو‬ ‫برگرزار‬ ‫را‬ ‫زبان‬ ‫های‬ ‫دوری‬ ‫ها‬ ‫دانشکای‬ ‫از‬ ‫بازو‬ ‫البته‬‫بران‬ ‫لیطرا‬ ‫رک‬ ‫ا‬ ‫در‬ ‫تحصری‬ ‫بررای‬ ‫شررای‬ ‫زبران‬ ‫هرای‬ ‫دوری‬ ‫ایرن‬ ‫گذراندن‬ ‫و‬ ‫شرو‬ ‫ذیرش‬ ‫اهذ‬ ‫با‬ ‫بود‬‫نس‬ ‫شود‬ ‫هیا‬.‫یر‬ ‫یری‬ ‫اطرت‬ ‫کن‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫تاازو‬ ‫زبان‬ ‫ب‬ ‫ط‬ ‫به‬ ‫بطتکو‬ ‫زبان‬ ‫های‬ ‫دوری‬ ‫این‬ ‫ان‬ ‫ز‬ ‫دت‬‫ا‬ ‫د‬ ‫ا‬ ‫بیان‬ ‫و‬ ‫به‬ ‫ترک‬ ‫دو‬.
  • 5. ‫کارشناسی‬ ‫مقطع‬ ‫در‬ ‫کانادا‬ ‫در‬ ‫تحصیل‬ ‫ادامه‬ ‫شرایط‬ ‫ارشد‬ •‫روا‬‫ر‬ ‫ا‬ ‫رادا‬‫ر‬‫کان‬ ‫در‬ ‫رد‬‫ر‬‫ارش‬ ‫رو‬‫ر‬‫کارشناط‬ ‫دوری‬۱‫را‬‫ر‬‫ت‬۲‫رورت‬‫ر‬‫ص‬ ‫ره‬‫ر‬‫ب‬ ‫و‬ ‫رد‬‫ر‬ ‫ا‬ ‫ان‬ ‫رو‬‫ر‬ ‫رو‬‫ر‬ ‫ره‬‫ر‬‫ب‬ ‫را‬‫ر‬‫ط‬ ‫باشد‬ ‫و‬ ‫درطو‬ ‫های‬ ‫دوری‬ ‫یا‬ ‫تحایااتو‬.‫س‬ ‫کر‬ ‫در‬ ‫شررکت‬ ‫برا‬ ‫و‬ ‫دانشر‬ ‫درطو‬ ‫های‬ ‫دوری‬ ‫در‬‫و‬ ‫یکند‬ ‫دریافت‬ ‫را‬ ‫هود‬ ‫لیطانس‬ ‫فوق‬ ‫در‬ ‫درطو‬ ‫های‬ ‫واحد‬ ‫گذراندن‬. •‫ر‬ ‫برر‬ ‫هرود‬ ‫رای‬ ‫راهن‬ ‫اطرتاد‬ ‫ی‬ ‫ک‬ ‫با‬ ‫باید‬ ‫و‬ ‫دانش‬ ‫تحایااتو‬ ‫ارشد‬ ‫کارشناطو‬ ‫های‬ ‫دوری‬ ‫در‬‫وی‬ ‫بدهد‬ ‫ارائه‬ ‫ه‬ ‫نا‬ ‫ایان‬ ‫و‬ ‫کردی‬ ‫تحایق‬ ‫وزوعو‬.‫ترکیبر‬ ‫صرورت‬ ‫بره‬ ‫هرک‬ ‫هرا‬ ‫دوری‬ ‫از‬ ‫بازرو‬‫و‬ ‫باشد‬ ‫و‬ ‫درس‬ ‫و‬ ‫تحایق‬ ‫از‬.‫ا‬ ‫ارشرد‬ ‫کارشناطرو‬ ‫رک‬ ‫ا‬ ‫در‬ ‫کانرادا‬ ‫در‬ ‫تحصری‬ ‫ره‬ ‫ادا‬ ‫شرای‬‫یرن‬ ‫باای‬ ‫اد‬ ‫با‬ ‫کارشناطو‬ ‫در‬ ‫یبایطت‬ ‫تاازو‬ ‫که‬ ‫اطت‬۱۴‫ییلرتس‬ ‫یا‬ ‫تاف‬ ‫زبان‬ ‫در‬ ‫و‬ ۶.۵‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫را‬.
  • 6. ‫کانادا‬ ‫در‬ ‫دکتری‬ ‫تحصیل‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کارشناطو‬ ‫در‬ ‫دارای‬ ‫بایطت‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫دانش‬ ‫کانادا‬ ‫در‬ ‫دکتری‬ ‫ک‬ ‫ا‬ ‫در‬ ‫تحصی‬ ‫برای‬‫شناطو‬ ‫باای‬ ‫اد‬ ‫با‬ ‫ارشد‬۱۴‫ییلتس‬ ‫در‬ ‫داشتن‬ ‫و‬ ‫باشد‬۶‫یا‬۶.۵‫اطت‬ ‫ات‬ ‫الزا‬ ‫از‬ ‫هک‬.‫در‬ ‫دکتری‬ ‫دوری‬ ‫کانادا‬۳‫تا‬۶‫د‬ ‫ا‬ ‫ان‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫به‬ ‫طا‬. ‫ب‬ ‫و‬ ‫گذراند‬ ‫باید‬ ‫هک‬ ‫را‬ ‫درطو‬ ‫واحد‬ ‫چند‬ ‫البته‬ ‫اطت‬ ‫ای‬ ‫روژی‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫کانادا‬ ‫در‬ ‫دکتری‬ ‫دوری‬‫یشتر‬ ‫بزرگ‬ ‫های‬ ‫انو‬ ‫ک‬ ‫توط‬ ‫ها‬ ‫روژی‬ ‫این‬ ‫که‬ ‫چرا‬ ‫اطت‬ ‫تحصیلو‬ ‫فاند‬ ‫با‬ ‫رای‬ ‫ه‬ ‫دکتری‬ ‫های‬ ‫دوری‬ ‫شود‬ ‫و‬ ‫ایت‬ ‫ح‬.
  • 7. ‫کانادا‬ ‫در‬ ‫کارشناسی‬ ‫دوره‬ ‫تحصیل‬ ‫هزینه‬ ‫تحصریلو‬ ‫طرا‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫هرار‬ ‫ویان‬ ‫دانشر‬ ‫تحصری‬ ‫شرهریه‬ ‫یرانکین‬ ،‫کانرادا‬ ‫ار‬ ‫ی‬ ‫رکز‬ ‫ک‬ ‫اع‬ ‫بق‬ ‫بر‬۲۰۱۸- ۲۰۱۹‫دی‬ ‫ی‬‫متوسط‬ ‫طور‬ ‫به‬۲۰,۶۰۰‫سال‬ ‫در‬ ‫آمریکا‬ ‫دالر‬‫اطرت‬.‫انطرانو‬ ‫علروک‬ ‫و‬ ‫هنرر‬ ‫های‬‫رشرته‬ ‫البتره‬ ‫هطتند‬ ‫تر‬‫گران‬ ‫زشکو‬ ‫و‬ ‫هندطو‬ ‫انند‬ ‫های‬‫رشته‬ ‫ا‬ ‫ا‬ ،‫هطتند‬ ‫تر‬‫ارزان‬. ‫کانادا‬ ‫در‬ ‫دکتری‬ ‫و‬ ‫ارشد‬ ‫کارشناسی‬ ‫تحصیل‬ ‫هزینه‬ ‫اطت‬ ‫تر‬ ‫ک‬ ً‫ا‬‫و‬ ‫ا‬ ‫ت‬ ‫تحصی‬ ‫هزینه‬ ،‫دارید‬ ‫یلو‬ ‫تک‬ ‫ت‬ ‫تحصی‬ ‫ب‬ ‫ط‬ ‫در‬ ‫تحصی‬ ‫ه‬ ‫ادا‬ ‫صد‬ ‫اگر‬‫بره‬ ‫بطرته‬ ‫و‬ ‫اطت‬ ‫تفاوت‬ ‫ا‬ ‫ش‬ ‫رشته‬.‫د‬ ‫یلرو‬ ‫تک‬ ‫ت‬ ‫تحصری‬ ‫ششرهریه‬‫ش‬ ‫توطر‬ ‫کانرادا‬ ‫ار‬ ‫ی‬ ‫رکز‬ ‫عات‬ ‫ا‬ ‫اطاس‬ ‫بر‬‫طرا‬ ‫ر‬ ‫تحصیلو‬۲۰۱۸-۲۰۱۹‫متوسط‬ ‫طور‬ ‫به‬۱۲,۵۰۰‫سال‬ ‫در‬ ‫آمریکا‬ ‫دالر‬‫اطت‬. ‫کانادا‬ ‫در‬ ‫تحصیل‬ ‫هزینه‬ Safirsayee.com