SlideShare a Scribd company logo
1 of 29
‫גלבוע‬ ‫גלעד‬ ‫ומגיש‬ ‫ערך‬ ‫כתב‬|‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬
‫השתלמויות‬|‫ייעוץ‬|‫השמה‬|‫מכירות‬ ‫למערכי‬
‫טל‬:077.4000.041|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©
Gilad The K A S H Consulting Group
‫גלבוע‬ ‫גלעד‬ ‫ומגיש‬ ‫ערך‬ ‫כתב‬|‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|
‫השתלמויות‬|‫ייעוץ‬|‫השמה‬|‫מכירות‬ ‫למערכי‬
‫טל‬:077.4000.041|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©
3
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
The KASH Consulting Group7
‫טכנולוגיות‬ ‫מגמות‬
‫דמוגרפיות‬ ‫מגמות‬
‫התנהגותיים‬ ‫ושינויים‬
‫כלכליות‬ ‫מגמות‬
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©
9
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©
1
‫מהר‬ ‫יותר‬
•‫חשיבה‬,‫וביצוע‬ ‫החלטות‬ ‫קבלת‬
‫ויצירתיות‬ ‫תעוזה‬
•‫ביותר‬ ‫הקיצוני‬ ‫העתיד‬ ‫לקראת‬ ‫ומוצרים‬ ‫שירותים‬ ‫להכין‬
•‫היום‬ ‫לדמיין‬ ‫שנוכל‬ ‫ביותר‬ ‫הקיצוני‬ ‫הדבר‬,‫המובן‬ ‫יהיה‬
‫לקלוט‬ ‫יכולים‬ ‫משרובנו‬ ‫יותר‬ ‫קצר‬ ‫זמן‬ ‫בתוך‬ ‫מאליו‬.
• “ It’s not the big that eats the small, it’s the
fast that eat the slow…” Peter F. Drucker
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
‫א‬‫י‬ ֵ‫ר‬ ְ‫ב‬ ִּ‫ד‬‫ֶת‬‫ל‬ֶ‫ה‬ֹ‫ק‬‫ד‬ִּ‫ו‬ָּ‫ן־ד‬ֶ‫ב‬,‫ְֶך‬‫ל‬ֶ‫מ‬‫ִּם׃‬ ָּ‫ל‬ ָּ‫ירּוש‬ ִּ‫ב‬2‫ל‬ֵ‫ֲב‬‫ה‬‫ים‬ִּ‫ל‬ָּ‫ֲב‬‫ה‬‫ר‬ַ‫מ‬ ָּ‫א‬‫ֶת‬‫ל‬ֶ‫ה‬ֹ‫ק‬,‫ל‬ֵ‫ֲב‬‫ה‬‫ים‬ִּ‫ל‬ָּ‫ֲב‬‫ה‬‫ל‬ֹ‫כ‬ַ‫ה‬‫ל׃‬ֶ‫ב‬ָּ‫ה‬3‫רֹון‬ ְ‫ת‬ִּ‫ה־י‬ַ‫מ‬‫ם‬ָּ‫ד‬ ָּ‫ָּא‬‫ל‬;
‫לֹו‬ָּ‫ֲמ‬‫ע‬‫ָּל־‬‫כ‬ ְ‫ב‬,‫ל‬ֹ‫ֲמ‬‫ע‬ַ‫י‬ ֶ‫ש‬‫ת‬ַ‫ח‬ ַ‫ת‬‫ש׃‬ֶ‫מ‬ ָּ‫ש‬ַ‫ה‬4‫דֹור‬‫ְֵך‬‫ל‬ֹ‫ה‬‫דֹור‬ְ‫ו‬‫א‬ָּ‫ב‬,‫ץ‬ ֶ‫ר‬ָּ‫א‬ָּ‫ה‬ְ‫ו‬‫ָּם‬‫ל‬‫עֹו‬ְ‫ל‬‫ת׃‬ֶ‫ד‬ָּ‫מ‬ֹ‫ע‬5‫ח‬ ַ‫ָּר‬‫ז‬ְ‫ו‬‫ש‬ֶ‫מ‬ ֶ‫ש‬ַ‫ה‬‫א‬ָּ‫ּוב‬‫ש‬ֶ‫מ‬ ָּ‫ש‬ַ‫ה‬;
‫קֹומֹו‬ ְ‫ל־מ‬ ֶ‫א‬ְ‫ו‬,‫ף‬ֵ‫שֹוא‬ַַ‫ח‬ ֵ‫זֹור‬‫הּוא‬‫ם׃‬ ָּ‫ש‬6‫ְֵך‬‫ל‬‫הֹו‬‫רֹום‬ָּ‫ל־ד‬ ֶ‫א‬,‫ב‬ֵ‫סֹוב‬ְ‫ו‬‫פֹון‬ָּ‫ל־צ‬ ֶ‫א‬;‫ב‬ֵ‫סֹוב‬‫ב‬ֵ‫ב‬ֹ‫ס‬‫ְֵך‬‫ל‬‫הֹו‬ַַ‫רּוח‬ָּ‫ה‬,‫יו‬ ָּ‫ת‬ֹ‫יב‬ ִּ‫ב‬ ְ‫ַל־ס‬‫ע‬ְ‫ו‬‫ב‬ ָּ‫ש‬
‫׃‬ַ‫רּוח‬ָּ‫ה‬7‫ים‬ִּ‫ל‬ָּ‫ח‬ְ‫נ‬ַ‫ָּל־ה‬‫כ‬‫ים‬ִּ‫כ‬ְ‫ל‬ֹ‫ה‬‫ָּם‬‫י‬ַ‫ל־ה‬ֶ‫א‬,‫ָּם‬‫י‬ַ‫ה‬ְ‫ו‬‫ֶנּו‬‫נ‬‫י‬ֵ‫א‬‫ֵא‬‫ל‬ָּ‫מ‬;‫קֹום‬ ְ‫ל־מ‬ ֶ‫א‬,‫ים‬ִּ‫ל‬ָּ‫ח‬ְ‫נ‬ַ‫ה‬ ֶ‫ש‬‫ים‬ ִּ‫כ‬ְ‫ל‬ֹ‫ה‬,‫ם‬ ָּ‫ש‬‫ם‬ֵ‫ה‬‫ים‬ ִּ‫ב‬ ָּ‫ש‬
‫ֶת׃‬‫כ‬ָּ‫ל‬ָּ‫ל‬8‫ים‬ ִּ‫ר‬ָּ‫ב‬ ְ‫ד‬ַ‫ָּל־ה‬‫כ‬‫ים‬ ִּ‫ֵע‬‫ג‬ְ‫י‬,‫ַל‬‫כ‬‫ֹא־יּו‬‫ל‬‫יש‬ ִּ‫א‬‫ר‬ֵ‫ב‬ַ‫ד‬ְ‫ל‬;‫ע‬ַ‫ב‬ ְ‫ש‬ ִּ‫ֹא־ת‬‫ל‬‫עַיִּן‬‫אֹות‬ ְ‫ר‬ִּ‫ל‬,‫ֵא‬‫ל‬ָּ‫מ‬ ִּ‫ֹא־ת‬‫ל‬ְ‫ו‬‫ֶן‬‫ז‬ֹ‫א‬
‫ַ׃‬‫ע‬ֹ‫מ‬ ְ‫ש‬ ִּ‫מ‬9‫ָּה‬‫י‬ָּ‫ה‬ ֶ‫ה־ש‬ַ‫מ‬‫הּוא‬‫ֶה‬‫י‬ ְ‫ה‬ִּ‫י‬ ֶ‫ש‬,‫ה‬ ָּ‫ֲש‬‫ע‬ַ‫נ‬ ֶ‫ה־ש‬ַ‫ּומ‬,‫הּוא‬‫ה‬ ֶ‫ָּש‬‫ע‬ֵ‫י‬ ֶ‫ש‬;‫ין‬ ֵ‫א‬ְ‫ו‬
‫ש‬ָּ‫ד‬ָּ‫ָּל־ח‬‫כ‬‫ת‬ַ‫ח‬ ַ‫ת‬‫ש׃‬ֶ‫מ‬ ָּ‫ש‬ַ‫ה‬10‫ֵש‬‫י‬‫ר‬ָּ‫ב‬ָּ‫ד‬‫ר‬ַ‫ֹאמ‬‫י‬ ֶ‫ש‬‫ֶה‬‫ז‬‫ה־‬ ֵ‫א‬ ְ‫ר‬‫ש‬ָּ‫ד‬ָּ‫ח‬‫הּוא‬;‫בָּר‬ְ‫כ‬‫ָּה‬‫י‬ָּ‫ה‬‫ים‬ ִּ‫ָּמ‬‫ל‬ֹ‫ע‬ְ‫ל‬,‫ר‬ ֶ‫ֲש‬‫א‬
‫ָּה‬‫י‬ָּ‫ה‬‫ֵנּו׃‬‫נ‬ָּ‫פ‬ְ‫ל‬ ִּ‫מ‬11‫ין‬ ֵ‫א‬‫רֹון‬ ְ‫ִּכ‬‫ז‬‫ים‬ִּ‫נ‬ֹ‫אש‬ ִּ‫ָּר‬‫ל‬;‫ַם‬‫ג‬ְ‫ו‬‫ים‬ִּ‫נ‬ֹ‫ֲר‬‫ח‬ ַ‫ָּא‬‫ל‬‫יּו‬ ְ‫ה‬ִּ‫י‬ ֶ‫ש‬,‫ֶה‬‫י‬ ְ‫ה‬ִּ‫ֹא־י‬‫ל‬‫ם‬ֶ‫ָּה‬‫ל‬‫ָּרֹון‬‫כ‬ִּ‫ז‬,‫ם‬ ִּ‫ע‬‫יּו‬ ְ‫ה‬ִּ‫י‬ ֶ‫ש‬
‫ָּה׃‬‫נ‬ֹ‫ֲר‬‫ח‬ ַ‫ָּא‬‫ל‬‫פ‬
12‫ֶת‬‫ל‬ֶ‫ה‬ֹ‫יַק‬ִּ‫נ‬ֲ‫א‬,‫ִּם׃‬ ָּ‫ל‬ ָּ‫ירּוש‬ ִּ‫לַב‬ ֵ‫א‬ ָּ‫ר‬ ְ‫ש‬ִּ‫ל־י‬ַ‫ְֶךַע‬‫ל‬ֶ‫יַמ‬ ִּ‫ית‬ִּ‫י‬ָּ‫ה‬13‫י‬ ִּ‫ב‬ִּ‫ת־ל‬ ֶ‫יַא‬ ִּ‫ת‬ ַ‫ָּת‬‫נ‬ְ‫ו‬,‫ה‬ָּ‫מ‬ ְ‫כ‬ָּ‫ח‬ַ‫ָּתּורַב‬‫ל‬ְ‫רֹושַו‬ ְ‫ד‬ִּ‫ל‬,ַַ‫ה‬ ָּ‫ֲש‬‫ע‬ַ‫נ‬ַ‫ר‬ ֶ‫ש‬ֲ‫א‬‫ָּל־‬‫כ‬ַ‫עַל‬
‫ם‬ִּ‫י‬ָּ‫מ‬ ָּ‫ש‬ַ‫תַה‬ַ‫ח‬ ַ‫ת‬;‫ע‬ ָּ‫ַןַר‬‫י‬ְ‫נ‬ ִּ‫הּואַע‬,‫ֲנֹותַבֹו׃‬‫ע‬ַ‫ל‬ַ‫ם‬ָּ‫ד‬ ָּ‫א‬ָּ‫ֵיַה‬‫נ‬ ְ‫ב‬ִּ‫יםַל‬ ִּ‫ֹלה‬ֱ‫א‬ַ‫ן‬ ַ‫ָּת‬‫נ‬14‫ים‬ ִּ‫ֲש‬‫ע‬ַ‫מ‬ַ‫ָּל־ה‬‫כ‬‫ת־‬ ֶ‫יַא‬ ִּ‫ית‬ ִּ‫א‬ ָּ‫ר‬,‫ש‬ֶ‫מ‬ ָּ‫ש‬ַ‫תַה‬ַ‫ח‬ ַ‫ֲשּוַת‬‫ע‬ַ‫נ‬ ֶ‫ש‬;
‫׃‬ַ‫עּותַרּוח‬ ְ‫לַּור‬ֶ‫ב‬ֶ‫לַה‬ֹ‫כ‬ַ‫ֵהַה‬‫נ‬ ִּ‫ה‬ְ‫ו‬15‫ן‬ֹ‫ק‬ ְ‫ת‬ִּ‫ַלַל‬‫כ‬‫ֹא־יּו‬‫ל‬ַ‫ָּת‬‫ּו‬ֻ‫ע‬ ְ‫מ‬;‫נֹות׃‬ָּ‫מ‬ ִּ‫ה‬ְ‫ַלַל‬‫כ‬‫ֹא־יּו‬‫ל‬ַ‫רֹון‬ ְ‫ס‬ֶ‫ח‬ְ‫ו‬16‫ר‬ֹ‫ֵאמ‬‫ל‬ַ‫י‬ ִּ‫ב‬ִּ‫ם־ל‬ ִּ‫יַע‬ִּ‫נ‬ֲ‫יַא‬ ִּ‫ת‬ ְ‫ר‬ַ‫ב‬ ִּ‫ד‬,
‫י‬ִּ‫נ‬ֲ‫א‬,‫ה‬ָּ‫מ‬ ְ‫כ‬ָּ‫יַח‬ ִּ‫ת‬ ְ‫פ‬ַ‫הֹוס‬ְ‫יַו‬ ִּ‫ת‬ְ‫ל‬ַ‫ד‬ְ‫ג‬ ִּ‫ֵהַה‬‫נ‬ ִּ‫ה‬,‫ִּם‬ ָּ‫ל‬ ָּ‫רּוש‬ְ‫ל־י‬ַ‫ַיַע‬‫נ‬ָּ‫פ‬ְ‫ָּהַל‬‫י‬ָּ‫ר־ה‬ ֶ‫ש‬ֲ‫ָּל־א‬‫כ‬ַ‫עַל‬;‫ת׃‬ַ‫ע‬ָּ‫ָּד‬‫ו‬ַ‫ה‬ָּ‫מ‬ ְ‫כ‬ָּ‫הַח‬ֵ‫ב‬ ְ‫ר‬ַ‫הַה‬ ָּ‫א‬ ָּ‫יַר‬ ִּ‫ב‬ִּ‫ל‬ְ‫ו‬17ַַ‫ָּה‬‫נ‬ ְ‫ת‬ ֶ‫ָּא‬‫ו‬
‫ה‬ָּ‫מ‬ ְ‫כ‬ָּ‫ַתַח‬‫ע‬ַ‫ָּד‬‫ל‬ַ‫י‬ ִּ‫ב‬ִּ‫ל‬,‫לּות‬ ְ‫כ‬ ִּ‫ש‬ְ‫ֵלֹותַו‬‫ל‬‫ַתַהֹו‬‫ע‬ַ‫ד‬ְ‫ו‬;‫׃‬ַ‫יֹוןַרּוח‬ ְ‫ע‬ ַ‫ֶהַהּואַר‬‫ז‬‫ַם־‬‫ג‬ ֶ‫יַש‬ ִּ‫ת‬ ְ‫ע‬ַ‫ָּד‬‫י‬18‫ַס‬‫ע‬ָּ‫כ‬‫ב־‬ ָּ‫הַר‬ָּ‫מ‬ ְ‫כ‬ָּ‫בַח‬ֹ‫ר‬ ְ‫יַב‬ ִּ‫כ‬;ַַ‫ַת‬‫ע‬ַ‫יףַד‬ ִּ‫יֹוס‬ְ‫ו‬
‫אֹוב׃‬ ְ‫כ‬ַ‫יףַמ‬ ִּ‫יֹוס‬
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
‫כלים‬
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
PMP
Performance
Management
Process
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
7
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©
{‫איכותיים‬‫וגם‬ ‫ושאפתנים‬‫הממוצעים‬ ‫את‬}
Gilad The K A S H Consulting Group
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©
‫היכולת‬ ‫את‬‫לאנשי‬ ‫להתייחס‬
‫שותפים‬ ‫כאל‬ ‫המכירות‬-‫מחלק‬ ‫לא‬
‫הוראות‬ ‫להם‬~‫משכנע‬‫אותם‬!
‫הכישורים‬ ‫את‬‫שיזדהו‬ ‫להביאם‬
‫עם‬ ‫בפנימיותם‬‫המשימה‬
‫מתנדבים‬
‫מכוח‬ ‫משימתם‬ ‫את‬ ‫מבצעים‬
‫פנימי‬,‫זקוקים‬ ‫לא‬ ‫הם‬
‫אותם‬ ‫ידחפו‬ ‫או‬ ‫שידרבנו‬,
‫סיפוקם‬ ‫את‬ ‫שואבים‬ ‫הם‬
‫של‬ ‫מתחושות‬:
‫שליחות‬
‫אישי‬ ‫סיפוק‬
‫אתגר‬
‫חברתיים‬ ‫תגמולים‬/‫נפשיים‬
Gilad The K A S H Consulting Group
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©
‫ולאמן‬ ‫להדריך‬ ‫לכוון‬ ‫המיומנות‬ ‫את‬
‫בהדרכה‬ ‫המכירות‬ ‫אנשי‬ ‫את‬
‫ואישית‬ ‫קבוצתית‬
Gilad The K A S H Consulting Group
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©
‫רק‬ ‫להם‬ ‫לאמור‬ ‫לא‬ ‫התבונה‬ ‫את‬
‫אלא‬ ‫לעשות‬ ‫מה‬,‫להם‬ ‫להראות‬‫איך‬
‫לעשות‬‫בתהליך‬ ‫אותם‬ ‫ולשתף‬
‫ובעיצוב‬‫ה‬ ‫של‬–‫איך‬!
‫לשמש‬ ‫העוצמה‬‫דוגמא‬‫אישית‬
‫בו‬ ‫להם‬ ‫לתת‬ ‫מרחב‬‫את‬
‫הנפשית‬ ‫התמיכה‬,‫המוראלית‬,
‫וחיזוקים‬ ‫עידודים‬‫חיוביים‬.
Gilad The K A S H Consulting Group
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©
‫אמר‬ ‫דרוקר‬ ‫פיטר‬:
"‫לא‬ ‫אחד‬ ‫אף‬‫אנשים‬ ‫מנהל‬
‫לכוון‬ ‫שצריכה‬ ‫היא‬ ‫המשימה‬
‫האנשים‬ ‫את‬"
Gilad The K A S H Consulting Group
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group

More Related Content

Viewers also liked

Tom Ewing - Festival of NewMR - 2010
Tom Ewing - Festival of NewMR - 2010Tom Ewing - Festival of NewMR - 2010
Tom Ewing - Festival of NewMR - 2010Ray Poynter
 
7 проблем при постановке задач SEO-специалисту
7 проблем при постановке задач SEO-специалисту7 проблем при постановке задач SEO-специалисту
7 проблем при постановке задач SEO-специалистуУлей
 
Soutenance de thèse : "Étude de l'évaluation des systèmes de dialogue parlé :...
Soutenance de thèse : "Étude de l'évaluation des systèmes de dialogue parlé :...Soutenance de thèse : "Étude de l'évaluation des systèmes de dialogue parlé :...
Soutenance de thèse : "Étude de l'évaluation des systèmes de dialogue parlé :...Marianne Laurent
 
REPORTE FINAL DEL VIAJE A HIDALGO
REPORTE  FINAL DEL VIAJE A HIDALGO REPORTE  FINAL DEL VIAJE A HIDALGO
REPORTE FINAL DEL VIAJE A HIDALGO Moizez Morgan
 
(授業後)人気アプリのマーケティングの現場から学ぶ - 効果的なPR施策を考えよう
(授業後)人気アプリのマーケティングの現場から学ぶ - 効果的なPR施策を考えよう(授業後)人気アプリのマーケティングの現場から学ぶ - 効果的なPR施策を考えよう
(授業後)人気アプリのマーケティングの現場から学ぶ - 効果的なPR施策を考えようschoowebcampus
 

Viewers also liked (13)

Gestión
GestiónGestión
Gestión
 
Tom Ewing - Festival of NewMR - 2010
Tom Ewing - Festival of NewMR - 2010Tom Ewing - Festival of NewMR - 2010
Tom Ewing - Festival of NewMR - 2010
 
7 проблем при постановке задач SEO-специалисту
7 проблем при постановке задач SEO-специалисту7 проблем при постановке задач SEO-специалисту
7 проблем при постановке задач SEO-специалисту
 
Soutenance de thèse : "Étude de l'évaluation des systèmes de dialogue parlé :...
Soutenance de thèse : "Étude de l'évaluation des systèmes de dialogue parlé :...Soutenance de thèse : "Étude de l'évaluation des systèmes de dialogue parlé :...
Soutenance de thèse : "Étude de l'évaluation des systèmes de dialogue parlé :...
 
Apostila painel (3)
Apostila painel (3)Apostila painel (3)
Apostila painel (3)
 
Gens i biotecnologia per Patrícia i Mireia
Gens i biotecnologia per Patrícia i MireiaGens i biotecnologia per Patrícia i Mireia
Gens i biotecnologia per Patrícia i Mireia
 
Educ 2D
Educ 2DEduc 2D
Educ 2D
 
Environmental problems
Environmental problemsEnvironmental problems
Environmental problems
 
Environmental problems(1)
Environmental problems(1)Environmental problems(1)
Environmental problems(1)
 
PhD Defense
PhD DefensePhD Defense
PhD Defense
 
REPORTE FINAL DEL VIAJE A HIDALGO
REPORTE  FINAL DEL VIAJE A HIDALGO REPORTE  FINAL DEL VIAJE A HIDALGO
REPORTE FINAL DEL VIAJE A HIDALGO
 
(授業後)人気アプリのマーケティングの現場から学ぶ - 効果的なPR施策を考えよう
(授業後)人気アプリのマーケティングの現場から学ぶ - 効果的なPR施策を考えよう(授業後)人気アプリのマーケティングの現場から学ぶ - 効果的なPR施策を考えよう
(授業後)人気アプリのマーケティングの現場から学ぶ - 効果的なPR施策を考えよう
 
globo at mapa
globo at mapaglobo at mapa
globo at mapa
 

26.02.2016

  • 1. ‫גלבוע‬ ‫גלעד‬ ‫ומגיש‬ ‫ערך‬ ‫כתב‬|‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬ ‫השתלמויות‬|‫ייעוץ‬|‫השמה‬|‫מכירות‬ ‫למערכי‬ ‫טל‬:077.4000.041|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬© Gilad The K A S H Consulting Group
  • 2. ‫גלבוע‬ ‫גלעד‬ ‫ומגיש‬ ‫ערך‬ ‫כתב‬|‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬| ‫השתלמויות‬|‫ייעוץ‬|‫השמה‬|‫מכירות‬ ‫למערכי‬ ‫טל‬:077.4000.041|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
  • 3. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬© 3
  • 4. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
  • 5. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
  • 6. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
  • 7. The KASH Consulting Group7 ‫טכנולוגיות‬ ‫מגמות‬ ‫דמוגרפיות‬ ‫מגמות‬ ‫התנהגותיים‬ ‫ושינויים‬ ‫כלכליות‬ ‫מגמות‬
  • 8. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
  • 9. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬© 9
  • 10. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©
  • 11. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬© 1 ‫מהר‬ ‫יותר‬ •‫חשיבה‬,‫וביצוע‬ ‫החלטות‬ ‫קבלת‬ ‫ויצירתיות‬ ‫תעוזה‬ •‫ביותר‬ ‫הקיצוני‬ ‫העתיד‬ ‫לקראת‬ ‫ומוצרים‬ ‫שירותים‬ ‫להכין‬ •‫היום‬ ‫לדמיין‬ ‫שנוכל‬ ‫ביותר‬ ‫הקיצוני‬ ‫הדבר‬,‫המובן‬ ‫יהיה‬ ‫לקלוט‬ ‫יכולים‬ ‫משרובנו‬ ‫יותר‬ ‫קצר‬ ‫זמן‬ ‫בתוך‬ ‫מאליו‬. • “ It’s not the big that eats the small, it’s the fast that eat the slow…” Peter F. Drucker
  • 12. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group ‫א‬‫י‬ ֵ‫ר‬ ְ‫ב‬ ִּ‫ד‬‫ֶת‬‫ל‬ֶ‫ה‬ֹ‫ק‬‫ד‬ִּ‫ו‬ָּ‫ן־ד‬ֶ‫ב‬,‫ְֶך‬‫ל‬ֶ‫מ‬‫ִּם׃‬ ָּ‫ל‬ ָּ‫ירּוש‬ ִּ‫ב‬2‫ל‬ֵ‫ֲב‬‫ה‬‫ים‬ִּ‫ל‬ָּ‫ֲב‬‫ה‬‫ר‬ַ‫מ‬ ָּ‫א‬‫ֶת‬‫ל‬ֶ‫ה‬ֹ‫ק‬,‫ל‬ֵ‫ֲב‬‫ה‬‫ים‬ִּ‫ל‬ָּ‫ֲב‬‫ה‬‫ל‬ֹ‫כ‬ַ‫ה‬‫ל׃‬ֶ‫ב‬ָּ‫ה‬3‫רֹון‬ ְ‫ת‬ִּ‫ה־י‬ַ‫מ‬‫ם‬ָּ‫ד‬ ָּ‫ָּא‬‫ל‬; ‫לֹו‬ָּ‫ֲמ‬‫ע‬‫ָּל־‬‫כ‬ ְ‫ב‬,‫ל‬ֹ‫ֲמ‬‫ע‬ַ‫י‬ ֶ‫ש‬‫ת‬ַ‫ח‬ ַ‫ת‬‫ש׃‬ֶ‫מ‬ ָּ‫ש‬ַ‫ה‬4‫דֹור‬‫ְֵך‬‫ל‬ֹ‫ה‬‫דֹור‬ְ‫ו‬‫א‬ָּ‫ב‬,‫ץ‬ ֶ‫ר‬ָּ‫א‬ָּ‫ה‬ְ‫ו‬‫ָּם‬‫ל‬‫עֹו‬ְ‫ל‬‫ת׃‬ֶ‫ד‬ָּ‫מ‬ֹ‫ע‬5‫ח‬ ַ‫ָּר‬‫ז‬ְ‫ו‬‫ש‬ֶ‫מ‬ ֶ‫ש‬ַ‫ה‬‫א‬ָּ‫ּוב‬‫ש‬ֶ‫מ‬ ָּ‫ש‬ַ‫ה‬; ‫קֹומֹו‬ ְ‫ל־מ‬ ֶ‫א‬ְ‫ו‬,‫ף‬ֵ‫שֹוא‬ַַ‫ח‬ ֵ‫זֹור‬‫הּוא‬‫ם׃‬ ָּ‫ש‬6‫ְֵך‬‫ל‬‫הֹו‬‫רֹום‬ָּ‫ל־ד‬ ֶ‫א‬,‫ב‬ֵ‫סֹוב‬ְ‫ו‬‫פֹון‬ָּ‫ל־צ‬ ֶ‫א‬;‫ב‬ֵ‫סֹוב‬‫ב‬ֵ‫ב‬ֹ‫ס‬‫ְֵך‬‫ל‬‫הֹו‬ַַ‫רּוח‬ָּ‫ה‬,‫יו‬ ָּ‫ת‬ֹ‫יב‬ ִּ‫ב‬ ְ‫ַל־ס‬‫ע‬ְ‫ו‬‫ב‬ ָּ‫ש‬ ‫׃‬ַ‫רּוח‬ָּ‫ה‬7‫ים‬ִּ‫ל‬ָּ‫ח‬ְ‫נ‬ַ‫ָּל־ה‬‫כ‬‫ים‬ִּ‫כ‬ְ‫ל‬ֹ‫ה‬‫ָּם‬‫י‬ַ‫ל־ה‬ֶ‫א‬,‫ָּם‬‫י‬ַ‫ה‬ְ‫ו‬‫ֶנּו‬‫נ‬‫י‬ֵ‫א‬‫ֵא‬‫ל‬ָּ‫מ‬;‫קֹום‬ ְ‫ל־מ‬ ֶ‫א‬,‫ים‬ִּ‫ל‬ָּ‫ח‬ְ‫נ‬ַ‫ה‬ ֶ‫ש‬‫ים‬ ִּ‫כ‬ְ‫ל‬ֹ‫ה‬,‫ם‬ ָּ‫ש‬‫ם‬ֵ‫ה‬‫ים‬ ִּ‫ב‬ ָּ‫ש‬ ‫ֶת׃‬‫כ‬ָּ‫ל‬ָּ‫ל‬8‫ים‬ ִּ‫ר‬ָּ‫ב‬ ְ‫ד‬ַ‫ָּל־ה‬‫כ‬‫ים‬ ִּ‫ֵע‬‫ג‬ְ‫י‬,‫ַל‬‫כ‬‫ֹא־יּו‬‫ל‬‫יש‬ ִּ‫א‬‫ר‬ֵ‫ב‬ַ‫ד‬ְ‫ל‬;‫ע‬ַ‫ב‬ ְ‫ש‬ ִּ‫ֹא־ת‬‫ל‬‫עַיִּן‬‫אֹות‬ ְ‫ר‬ִּ‫ל‬,‫ֵא‬‫ל‬ָּ‫מ‬ ִּ‫ֹא־ת‬‫ל‬ְ‫ו‬‫ֶן‬‫ז‬ֹ‫א‬ ‫ַ׃‬‫ע‬ֹ‫מ‬ ְ‫ש‬ ִּ‫מ‬9‫ָּה‬‫י‬ָּ‫ה‬ ֶ‫ה־ש‬ַ‫מ‬‫הּוא‬‫ֶה‬‫י‬ ְ‫ה‬ִּ‫י‬ ֶ‫ש‬,‫ה‬ ָּ‫ֲש‬‫ע‬ַ‫נ‬ ֶ‫ה־ש‬ַ‫ּומ‬,‫הּוא‬‫ה‬ ֶ‫ָּש‬‫ע‬ֵ‫י‬ ֶ‫ש‬;‫ין‬ ֵ‫א‬ְ‫ו‬ ‫ש‬ָּ‫ד‬ָּ‫ָּל־ח‬‫כ‬‫ת‬ַ‫ח‬ ַ‫ת‬‫ש׃‬ֶ‫מ‬ ָּ‫ש‬ַ‫ה‬10‫ֵש‬‫י‬‫ר‬ָּ‫ב‬ָּ‫ד‬‫ר‬ַ‫ֹאמ‬‫י‬ ֶ‫ש‬‫ֶה‬‫ז‬‫ה־‬ ֵ‫א‬ ְ‫ר‬‫ש‬ָּ‫ד‬ָּ‫ח‬‫הּוא‬;‫בָּר‬ְ‫כ‬‫ָּה‬‫י‬ָּ‫ה‬‫ים‬ ִּ‫ָּמ‬‫ל‬ֹ‫ע‬ְ‫ל‬,‫ר‬ ֶ‫ֲש‬‫א‬ ‫ָּה‬‫י‬ָּ‫ה‬‫ֵנּו׃‬‫נ‬ָּ‫פ‬ְ‫ל‬ ִּ‫מ‬11‫ין‬ ֵ‫א‬‫רֹון‬ ְ‫ִּכ‬‫ז‬‫ים‬ִּ‫נ‬ֹ‫אש‬ ִּ‫ָּר‬‫ל‬;‫ַם‬‫ג‬ְ‫ו‬‫ים‬ִּ‫נ‬ֹ‫ֲר‬‫ח‬ ַ‫ָּא‬‫ל‬‫יּו‬ ְ‫ה‬ִּ‫י‬ ֶ‫ש‬,‫ֶה‬‫י‬ ְ‫ה‬ִּ‫ֹא־י‬‫ל‬‫ם‬ֶ‫ָּה‬‫ל‬‫ָּרֹון‬‫כ‬ִּ‫ז‬,‫ם‬ ִּ‫ע‬‫יּו‬ ְ‫ה‬ִּ‫י‬ ֶ‫ש‬ ‫ָּה׃‬‫נ‬ֹ‫ֲר‬‫ח‬ ַ‫ָּא‬‫ל‬‫פ‬ 12‫ֶת‬‫ל‬ֶ‫ה‬ֹ‫יַק‬ִּ‫נ‬ֲ‫א‬,‫ִּם׃‬ ָּ‫ל‬ ָּ‫ירּוש‬ ִּ‫לַב‬ ֵ‫א‬ ָּ‫ר‬ ְ‫ש‬ִּ‫ל־י‬ַ‫ְֶךַע‬‫ל‬ֶ‫יַמ‬ ִּ‫ית‬ִּ‫י‬ָּ‫ה‬13‫י‬ ִּ‫ב‬ִּ‫ת־ל‬ ֶ‫יַא‬ ִּ‫ת‬ ַ‫ָּת‬‫נ‬ְ‫ו‬,‫ה‬ָּ‫מ‬ ְ‫כ‬ָּ‫ח‬ַ‫ָּתּורַב‬‫ל‬ְ‫רֹושַו‬ ְ‫ד‬ִּ‫ל‬,ַַ‫ה‬ ָּ‫ֲש‬‫ע‬ַ‫נ‬ַ‫ר‬ ֶ‫ש‬ֲ‫א‬‫ָּל־‬‫כ‬ַ‫עַל‬ ‫ם‬ִּ‫י‬ָּ‫מ‬ ָּ‫ש‬ַ‫תַה‬ַ‫ח‬ ַ‫ת‬;‫ע‬ ָּ‫ַןַר‬‫י‬ְ‫נ‬ ִּ‫הּואַע‬,‫ֲנֹותַבֹו׃‬‫ע‬ַ‫ל‬ַ‫ם‬ָּ‫ד‬ ָּ‫א‬ָּ‫ֵיַה‬‫נ‬ ְ‫ב‬ִּ‫יםַל‬ ִּ‫ֹלה‬ֱ‫א‬ַ‫ן‬ ַ‫ָּת‬‫נ‬14‫ים‬ ִּ‫ֲש‬‫ע‬ַ‫מ‬ַ‫ָּל־ה‬‫כ‬‫ת־‬ ֶ‫יַא‬ ִּ‫ית‬ ִּ‫א‬ ָּ‫ר‬,‫ש‬ֶ‫מ‬ ָּ‫ש‬ַ‫תַה‬ַ‫ח‬ ַ‫ֲשּוַת‬‫ע‬ַ‫נ‬ ֶ‫ש‬; ‫׃‬ַ‫עּותַרּוח‬ ְ‫לַּור‬ֶ‫ב‬ֶ‫לַה‬ֹ‫כ‬ַ‫ֵהַה‬‫נ‬ ִּ‫ה‬ְ‫ו‬15‫ן‬ֹ‫ק‬ ְ‫ת‬ִּ‫ַלַל‬‫כ‬‫ֹא־יּו‬‫ל‬ַ‫ָּת‬‫ּו‬ֻ‫ע‬ ְ‫מ‬;‫נֹות׃‬ָּ‫מ‬ ִּ‫ה‬ְ‫ַלַל‬‫כ‬‫ֹא־יּו‬‫ל‬ַ‫רֹון‬ ְ‫ס‬ֶ‫ח‬ְ‫ו‬16‫ר‬ֹ‫ֵאמ‬‫ל‬ַ‫י‬ ִּ‫ב‬ִּ‫ם־ל‬ ִּ‫יַע‬ִּ‫נ‬ֲ‫יַא‬ ִּ‫ת‬ ְ‫ר‬ַ‫ב‬ ִּ‫ד‬, ‫י‬ִּ‫נ‬ֲ‫א‬,‫ה‬ָּ‫מ‬ ְ‫כ‬ָּ‫יַח‬ ִּ‫ת‬ ְ‫פ‬ַ‫הֹוס‬ְ‫יַו‬ ִּ‫ת‬ְ‫ל‬ַ‫ד‬ְ‫ג‬ ִּ‫ֵהַה‬‫נ‬ ִּ‫ה‬,‫ִּם‬ ָּ‫ל‬ ָּ‫רּוש‬ְ‫ל־י‬ַ‫ַיַע‬‫נ‬ָּ‫פ‬ְ‫ָּהַל‬‫י‬ָּ‫ר־ה‬ ֶ‫ש‬ֲ‫ָּל־א‬‫כ‬ַ‫עַל‬;‫ת׃‬ַ‫ע‬ָּ‫ָּד‬‫ו‬ַ‫ה‬ָּ‫מ‬ ְ‫כ‬ָּ‫הַח‬ֵ‫ב‬ ְ‫ר‬ַ‫הַה‬ ָּ‫א‬ ָּ‫יַר‬ ִּ‫ב‬ִּ‫ל‬ְ‫ו‬17ַַ‫ָּה‬‫נ‬ ְ‫ת‬ ֶ‫ָּא‬‫ו‬ ‫ה‬ָּ‫מ‬ ְ‫כ‬ָּ‫ַתַח‬‫ע‬ַ‫ָּד‬‫ל‬ַ‫י‬ ִּ‫ב‬ִּ‫ל‬,‫לּות‬ ְ‫כ‬ ִּ‫ש‬ְ‫ֵלֹותַו‬‫ל‬‫ַתַהֹו‬‫ע‬ַ‫ד‬ְ‫ו‬;‫׃‬ַ‫יֹוןַרּוח‬ ְ‫ע‬ ַ‫ֶהַהּואַר‬‫ז‬‫ַם־‬‫ג‬ ֶ‫יַש‬ ִּ‫ת‬ ְ‫ע‬ַ‫ָּד‬‫י‬18‫ַס‬‫ע‬ָּ‫כ‬‫ב־‬ ָּ‫הַר‬ָּ‫מ‬ ְ‫כ‬ָּ‫בַח‬ֹ‫ר‬ ְ‫יַב‬ ִּ‫כ‬;ַַ‫ַת‬‫ע‬ַ‫יףַד‬ ִּ‫יֹוס‬ְ‫ו‬ ‫אֹוב׃‬ ְ‫כ‬ַ‫יףַמ‬ ִּ‫יֹוס‬
  • 13. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
  • 14. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
  • 15. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
  • 16. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group ‫כלים‬
  • 17. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group PMP Performance Management Process
  • 18. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
  • 19. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group 7
  • 20. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
  • 21. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
  • 22. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
  • 23. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬© {‫איכותיים‬‫וגם‬ ‫ושאפתנים‬‫הממוצעים‬ ‫את‬} Gilad The K A S H Consulting Group
  • 24. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬© ‫היכולת‬ ‫את‬‫לאנשי‬ ‫להתייחס‬ ‫שותפים‬ ‫כאל‬ ‫המכירות‬-‫מחלק‬ ‫לא‬ ‫הוראות‬ ‫להם‬~‫משכנע‬‫אותם‬! ‫הכישורים‬ ‫את‬‫שיזדהו‬ ‫להביאם‬ ‫עם‬ ‫בפנימיותם‬‫המשימה‬ ‫מתנדבים‬ ‫מכוח‬ ‫משימתם‬ ‫את‬ ‫מבצעים‬ ‫פנימי‬,‫זקוקים‬ ‫לא‬ ‫הם‬ ‫אותם‬ ‫ידחפו‬ ‫או‬ ‫שידרבנו‬, ‫סיפוקם‬ ‫את‬ ‫שואבים‬ ‫הם‬ ‫של‬ ‫מתחושות‬: ‫שליחות‬ ‫אישי‬ ‫סיפוק‬ ‫אתגר‬ ‫חברתיים‬ ‫תגמולים‬/‫נפשיים‬ Gilad The K A S H Consulting Group
  • 25. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬© ‫ולאמן‬ ‫להדריך‬ ‫לכוון‬ ‫המיומנות‬ ‫את‬ ‫בהדרכה‬ ‫המכירות‬ ‫אנשי‬ ‫את‬ ‫ואישית‬ ‫קבוצתית‬ Gilad The K A S H Consulting Group
  • 26. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬© ‫רק‬ ‫להם‬ ‫לאמור‬ ‫לא‬ ‫התבונה‬ ‫את‬ ‫אלא‬ ‫לעשות‬ ‫מה‬,‫להם‬ ‫להראות‬‫איך‬ ‫לעשות‬‫בתהליך‬ ‫אותם‬ ‫ולשתף‬ ‫ובעיצוב‬‫ה‬ ‫של‬–‫איך‬! ‫לשמש‬ ‫העוצמה‬‫דוגמא‬‫אישית‬ ‫בו‬ ‫להם‬ ‫לתת‬ ‫מרחב‬‫את‬ ‫הנפשית‬ ‫התמיכה‬,‫המוראלית‬, ‫וחיזוקים‬ ‫עידודים‬‫חיוביים‬. Gilad The K A S H Consulting Group
  • 27. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬© ‫אמר‬ ‫דרוקר‬ ‫פיטר‬: "‫לא‬ ‫אחד‬ ‫אף‬‫אנשים‬ ‫מנהל‬ ‫לכוון‬ ‫שצריכה‬ ‫היא‬ ‫המשימה‬ ‫האנשים‬ ‫את‬" Gilad The K A S H Consulting Group
  • 28. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group
  • 29. ‫והדרכה‬ ‫ייעוץ‬ ‫גלעד‬|‫גלבוע‬ ‫גלעד‬|‫שמורות‬ ‫הזכויות‬ ‫כל‬©Gilad The K A S H Consulting Group