SlideShare a Scribd company logo
1 of 25
Kaip mes kovojame su stereotipais


              arba

      Moterų ir vyrų lygybė


                     Marijampolės Marijonų gimnazijos
                                  IIIa klasės komanda
Lyčių lygybė - viena pamatinių Europos
Sąjungos (ES) vertybių.
Jos pradžia galima laikyti 1957-uosius, kai į
Romos sutartį įtrauktas už vienodą darbą
mokamo vienodo atlyginimo principas.
Nors ES siekia įtvirtinti lyčių lygybę, tačiau
skirtingose valstybėse vis dar gajūs įvairūs
stereotipai.
Pasauliui žengiant demokratijos keliu, reikia
    kovoti su šiais stereotipais:

   vyriškos ir moteriškos profesijos,
   vaikų auginimo ir auklėjimo,
   moterų ir vyrų mąstymo,
   ekonomikos krizės poveikio,
   moterų ir vyrų lyderiavimo.
„Nėra vyriškų ir moteriškų profesijų”
yra/nėra
1.   Darbų pasiskirstymas egzistavo nuo
     seniausiųjų laikų, kai moterys rinko uogas ir
     prižiūrėjo vaikus, o vyrai medžiojo. Dabartinis
     pasiskirstymas taip pat panašus: pvz.: vyrai
     fiziškai stipresni, todėl dažnai geriau atlieka
     fiziškai sunkius darbus.



                                     1 Yra : 0 Nėra
„Nėra vyriškų ir moteriškų profesijų”
yra/nėra
2.   Protinį darbą vienodai gerai atlieka ir vyrai, ir
     moterys. Sėkmė protiniame darbe priklauso tik
     nuo asmeninių gebėjimų ir išsilavinimo.




                                      1 Yra = 1 Nėra
„Nėra vyriškų ir moteriškų profesijų”
yra/nėra
3.   Nors visuomenė pamažu laisvėja (troleibusų
     vairuotojos moterys nebestebina), tačiau
     kosmetologas vyras gali sulaukti ir neigiamų
     reakcijų.




                                    2 Yra : 1 Nėra
„Nėra vyriškų ir moteriškų profesijų”
yra/nėra
Išvada:
 2 Yra : 1 Nėra – „moteriškos ir vyriškos”
 profesijos egzistuoja
„Svarbiausias moters darbas - vaikų
   auginimas ir namų ruoša” taip/ne
                   1.   Ne tik moterys, bet ir
                        vyrai išeina vaiko
                        auginimo atostogų –
                        tai ne tik moters
                        „darbas“.




                                0 Taip : 1 Ne
„Svarbiausias moters darbas - vaikų
   auginimas ir namų ruoša” taip/ne
  2.   Moterys vaiko auginimo atostogų Lietuvoje
       išeina 12 kartų dažniau nei vyrai, paprastai
       pasirenkantys šias atostogas tik dėl
       sunkmečio.




                                       1 Taip = 1 Ne
„Svarbiausias moters darbas - vaikų
   auginimas ir namų ruoša” taip/ne
  3.   Vaikų auginimas turėtų būti svarbiausias
       darbas ne tik moteriai, bet ir vyrui, jeigu vaikas
       auga šeimoje.




                                          1 Taip : 2 Ne
„Svarbiausias moters darbas - vaikų
   auginimas ir namų ruoša” taip/ne
  Išvada:
   1 Taip : 2 Ne – vaikų auginimu rūpintis turi ne tik
   moteris.
„Moterų mąstymas remiasi
emocijomis, vyrų – faktais” taip/ne
1.   Itin atsakingus darbus dėl emocionalumo
     vengiama patikėti moterims (pvz.: lėktuvų
     pilotavimas)




                                     1 Taip : 0 Ne
„Moterų mąstymas remiasi
emocijomis, vyrų – faktais” taip/ne
2.   Priimta, kad vyrai nerodo savo jausmų. Gajūs
     tokie pasakymai kaip „vyrai neverkia”. Tai
     skatina jau berniukus nerodyti jausmų ir
     pasikliauti tik faktais.




                                     2 Taip : 0 Ne
„Moterų mąstymas remiasi
emocijomis, vyrų – faktais” taip/ne
3.   Lietuvos statistikos departamento duomenimis,
     vyrai nusikalsta vidutiniškai 7,3 karto dažniau,
     nei moterys. Dažna nusikaltimų priežastis –
     nesuvaldytos neigiamos emocijos.




                                      2 Taip : 1 Ne
„Moterų mąstymas remiasi
emocijomis, vyrų – faktais” taip/ne
Išvada:
 2 Taip : 1 Ne – moterys yra emocionalesnės nei
 vyrai.
„Ekonomikos nuosmukis labiau veikia
vyrus” taip/ne
1.   Taip, nes vyro atlyginimas vidutiniškai 17 %
     didesnis už moterų, vadinasi, bedarbio
     pašalpos yra nevienodos.




                                      1 Taip : 0 Ne
„Ekonomikos nuosmukis labiau veikia
vyrus” taip/ne
2.   Prieš ekonomikos krizę dauguma dirbančiųjų
     mažų garantijų ar ne visos dienos darbą buvo
     moterys ir dėl krizės ši tendencija tik sustiprėjo.




                                       1 Taip = 1 Ne
„Ekonomikos nuosmukis labiau veikia
vyrus” taip/ne
3.   Biudžeto mažinimas daro poveikį viešajam
     sektoriui, kuriame moterys sudaro 70 %
     darbuotojų. Kai kuriose ES narėse šio
     sektoriaus darbuotojų skaičius sumažintas
     ketvirtadaliu.




                                    1 Taip : 2 Ne
„Ekonomikos nuosmukis labiau veikia
vyrus” taip/ne
Išvada:
 1 Taip : 2 Ne – ekonomikos nuosmukis labiau
 veikia moteris, ne vyrus
„Moterys ir vyrai gali būti stipriais
lyderiais” taip/ne
1.   Taip, gali, nes lyderiavimas priklauso ne nuo
     lyties, o nuo asmeninių gebėjimų




                                     1 Taip : 0 Ne
„Moterys ir vyrai gali būti stipriais
lyderiais” taip/ne
2.   14% vadovaujamų pareigų ES užima moterys.




                                 2 Taip : 0 Ne
„Moterys ir vyrai gali būti stipriais
lyderiais” taip/ne
3.   Ir moterys, ir vyrai gali būti stipriais lyderiais:
     Lietuvos respublikos Prezidentė Dalia
     Grybauskaitė, Prezidentas Valdas Adamkus.




                                          3 Taip : 0 Ne
„Moterys ir vyrai gali būti stipriais
lyderiais” taip/ne
Išvada:
 3 Taip : 0 Ne – ir moterys, ir vyrai gali būti
 stipriais lyderiais.
Kaip kovoti su stereotipais?

 Geriausias būdas kovoti su stereotipais –
 suprasti, kodėl jie atsirado ir pagreitinti jų
 nykimą, keičiant visuomenės mąstymą,
 pirmiausia pradedant nuo savęs.

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Kaip mes kovojame su stereotipais

  • 1. Kaip mes kovojame su stereotipais arba Moterų ir vyrų lygybė Marijampolės Marijonų gimnazijos IIIa klasės komanda
  • 2. Lyčių lygybė - viena pamatinių Europos Sąjungos (ES) vertybių. Jos pradžia galima laikyti 1957-uosius, kai į Romos sutartį įtrauktas už vienodą darbą mokamo vienodo atlyginimo principas.
  • 3. Nors ES siekia įtvirtinti lyčių lygybę, tačiau skirtingose valstybėse vis dar gajūs įvairūs stereotipai.
  • 4. Pasauliui žengiant demokratijos keliu, reikia kovoti su šiais stereotipais:  vyriškos ir moteriškos profesijos,  vaikų auginimo ir auklėjimo,  moterų ir vyrų mąstymo,  ekonomikos krizės poveikio,  moterų ir vyrų lyderiavimo.
  • 5. „Nėra vyriškų ir moteriškų profesijų” yra/nėra 1. Darbų pasiskirstymas egzistavo nuo seniausiųjų laikų, kai moterys rinko uogas ir prižiūrėjo vaikus, o vyrai medžiojo. Dabartinis pasiskirstymas taip pat panašus: pvz.: vyrai fiziškai stipresni, todėl dažnai geriau atlieka fiziškai sunkius darbus. 1 Yra : 0 Nėra
  • 6. „Nėra vyriškų ir moteriškų profesijų” yra/nėra 2. Protinį darbą vienodai gerai atlieka ir vyrai, ir moterys. Sėkmė protiniame darbe priklauso tik nuo asmeninių gebėjimų ir išsilavinimo. 1 Yra = 1 Nėra
  • 7. „Nėra vyriškų ir moteriškų profesijų” yra/nėra 3. Nors visuomenė pamažu laisvėja (troleibusų vairuotojos moterys nebestebina), tačiau kosmetologas vyras gali sulaukti ir neigiamų reakcijų. 2 Yra : 1 Nėra
  • 8. „Nėra vyriškų ir moteriškų profesijų” yra/nėra Išvada: 2 Yra : 1 Nėra – „moteriškos ir vyriškos” profesijos egzistuoja
  • 9. „Svarbiausias moters darbas - vaikų auginimas ir namų ruoša” taip/ne 1. Ne tik moterys, bet ir vyrai išeina vaiko auginimo atostogų – tai ne tik moters „darbas“. 0 Taip : 1 Ne
  • 10. „Svarbiausias moters darbas - vaikų auginimas ir namų ruoša” taip/ne 2. Moterys vaiko auginimo atostogų Lietuvoje išeina 12 kartų dažniau nei vyrai, paprastai pasirenkantys šias atostogas tik dėl sunkmečio. 1 Taip = 1 Ne
  • 11. „Svarbiausias moters darbas - vaikų auginimas ir namų ruoša” taip/ne 3. Vaikų auginimas turėtų būti svarbiausias darbas ne tik moteriai, bet ir vyrui, jeigu vaikas auga šeimoje. 1 Taip : 2 Ne
  • 12. „Svarbiausias moters darbas - vaikų auginimas ir namų ruoša” taip/ne Išvada: 1 Taip : 2 Ne – vaikų auginimu rūpintis turi ne tik moteris.
  • 13. „Moterų mąstymas remiasi emocijomis, vyrų – faktais” taip/ne 1. Itin atsakingus darbus dėl emocionalumo vengiama patikėti moterims (pvz.: lėktuvų pilotavimas) 1 Taip : 0 Ne
  • 14. „Moterų mąstymas remiasi emocijomis, vyrų – faktais” taip/ne 2. Priimta, kad vyrai nerodo savo jausmų. Gajūs tokie pasakymai kaip „vyrai neverkia”. Tai skatina jau berniukus nerodyti jausmų ir pasikliauti tik faktais. 2 Taip : 0 Ne
  • 15. „Moterų mąstymas remiasi emocijomis, vyrų – faktais” taip/ne 3. Lietuvos statistikos departamento duomenimis, vyrai nusikalsta vidutiniškai 7,3 karto dažniau, nei moterys. Dažna nusikaltimų priežastis – nesuvaldytos neigiamos emocijos. 2 Taip : 1 Ne
  • 16. „Moterų mąstymas remiasi emocijomis, vyrų – faktais” taip/ne Išvada: 2 Taip : 1 Ne – moterys yra emocionalesnės nei vyrai.
  • 17. „Ekonomikos nuosmukis labiau veikia vyrus” taip/ne 1. Taip, nes vyro atlyginimas vidutiniškai 17 % didesnis už moterų, vadinasi, bedarbio pašalpos yra nevienodos. 1 Taip : 0 Ne
  • 18. „Ekonomikos nuosmukis labiau veikia vyrus” taip/ne 2. Prieš ekonomikos krizę dauguma dirbančiųjų mažų garantijų ar ne visos dienos darbą buvo moterys ir dėl krizės ši tendencija tik sustiprėjo. 1 Taip = 1 Ne
  • 19. „Ekonomikos nuosmukis labiau veikia vyrus” taip/ne 3. Biudžeto mažinimas daro poveikį viešajam sektoriui, kuriame moterys sudaro 70 % darbuotojų. Kai kuriose ES narėse šio sektoriaus darbuotojų skaičius sumažintas ketvirtadaliu. 1 Taip : 2 Ne
  • 20. „Ekonomikos nuosmukis labiau veikia vyrus” taip/ne Išvada: 1 Taip : 2 Ne – ekonomikos nuosmukis labiau veikia moteris, ne vyrus
  • 21. „Moterys ir vyrai gali būti stipriais lyderiais” taip/ne 1. Taip, gali, nes lyderiavimas priklauso ne nuo lyties, o nuo asmeninių gebėjimų 1 Taip : 0 Ne
  • 22. „Moterys ir vyrai gali būti stipriais lyderiais” taip/ne 2. 14% vadovaujamų pareigų ES užima moterys. 2 Taip : 0 Ne
  • 23. „Moterys ir vyrai gali būti stipriais lyderiais” taip/ne 3. Ir moterys, ir vyrai gali būti stipriais lyderiais: Lietuvos respublikos Prezidentė Dalia Grybauskaitė, Prezidentas Valdas Adamkus. 3 Taip : 0 Ne
  • 24. „Moterys ir vyrai gali būti stipriais lyderiais” taip/ne Išvada: 3 Taip : 0 Ne – ir moterys, ir vyrai gali būti stipriais lyderiais.
  • 25. Kaip kovoti su stereotipais? Geriausias būdas kovoti su stereotipais – suprasti, kodėl jie atsirado ir pagreitinti jų nykimą, keičiant visuomenės mąstymą, pirmiausia pradedant nuo savęs.